盛岡ターミナルビル(株)（盛岡駅ビルフェザン、ホテルメトロポリタン盛岡）【JR東日本グループ】

【常設テナントの誘致】
・外部企業への出店交渉。
　出店に関する経済条件・契約内容の交渉、社内説明。
・店舗づくりに伴う図面確認・工事調整。
・提案区画や館内利用方法のご案内、オープン告知物の掲出作業。
　年間5件前後の新規オープン、おおよそ同件数の退店調整を担当。

【ライフスタイルカテゴリー店舗マネージャー】
・売上に関するヒアリング。
・館内キャンペーンの協同。
・HP・Instagram等による告知協力。
・POP-UPイベントの相談。

バラエティ豊かな約160店舗のテナントに出店いただいており、地域のお客さまには「より便利で豊かな生活のサポート」を、県外や海外からの観光客には「岩手・盛岡を体験・体感できる空間」の提供を目指しております。それぞれのご利用シーンに合わせたテナントミックスを計画して新規テナントの誘致を行っており、有力なテナントこそ出店交渉には多くの課題が発生しますが、その分オープンした時の達成感も大きいです。仕事の成果が実店舗として形となることから、お客さまの反響を間近で感じることが出来ます。
誰もが盛岡で過ごす時間を誇れるようなランドマークとして、盛岡らしい心温まるお買い物空間を演出したいと思います。

県外での就職を考えた時期もありました。首都圏に残りたい気持ちと、いつかは地元に帰りたい考えがあり、就職地域を決め切れずにおりました。その中で、弊社フェザンは岩手県にありながら首都圏同等の商業施設を目指していることから、悩んでいた就職地域の中立判断として弊社に決めました。テナント誘致に際しては、ブランド本社や支店が関東圏に住所を有することから、新規開発の担当者は月1・2回程度のリーシング出張がございます。その為、地元が大好きな人は勿論、都会好きな人も大歓迎です！

お客さまに喜んでいただけるテナントを誘致すること、お買い物がしやすい商業施設にすることが最大の目標です！！一方で、当面の目標は「ライフワークバランス」です。昨年子供が産まれ、育児休暇を取得致しました。帰宅後も家事が待っていることから、家族に負担をかけないよう退勤後も体力を保てるよう、効率的な業務配分を心がけております。