最終更新日:2025/5/8

(株)ケリングジャパン イヴ・サンローラン ディビジョン

  • 正社員

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億1,000万円
売上高
※会社規定により非公開
従業員
1,899名(2025年1月現在)
募集人数
6~10名

世界中から脚光を浴びるラグジュアリーブランド「SAINT LAURENT」

【エントリー終了】SAINT LAURENT 2026年卒採用 (2025/04/25更新)

伝言板画像

SAINT LAURENTにご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
現在は、エントリー締め切っております。ご理解の程よろしくお願いいたします。

企業のここがポイント

  • やりがい

    ブランドの歴史や世界観まで深く伝えられ、日々の接客がブランドの価値へと繋がっていきます。

  • 製品・サービス力

    世界中から脚光を浴びるラグジュアリーブランド「SAINTLAURENT」を展開しています。

  • キャリア

    店舗での実績や取り組みを適正に評価し、チームの中での役割に応じたスピーディーな成長が可能です。

会社紹介記事

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◆「サンローラン」だから得られる経験・やりがい       
ただ商品を売るのではなく、ブランドの歴史や世界観まで深く伝えられること。
ファッションを語る上で、「モードの帝王」と呼ばれるイヴ・サンローランは欠かせない存在です。今もファッションの歴史を創り続けている『サンローラン』の魅力を伝え、お客様に継承していくことは、店舗で直接お客様と触れ合うクライアントアドバイザーにしかできません。日々の接客がそのままブランドの価値へと繋がっていく、とても重要なポジションです。日々の仕事の中でも、やりがいを感じられるでしょう。

◆私たちのミッション
私たちは、ご来店されるすべてのお客様にストーリーテリングを通してサンローランの世界観に魅力を感じていただけるよう心がけています。
個人売上だけに注力するのではなく、
スタッフ全員でお客様を歓迎し感動体験をしていただけるようなチームワークを大切にしています。

◆職場環境について
オフィスとストアの距離が近く、
今まで培ってきた人間力・行動力を活かして活躍していただくことのできる職場環境です。
店舗での実績や取り組みを適正に評価。チームの中でどのような役割を担い、   
影響力や発信力を持って行動できるかを重視しており、スピーディーな成長が可能です。
また、我々のモットーは『エンターテインメント』お客様を楽しませることはもちろんのこと、
そのためにはまずは自分たちが楽しんで仕事をすることを大切にしています。
どんどん周りに努力や結果を認知してもらい、チャンスを掴んで、キャリアを築いていけるカルチャーです。

会社データ

プロフィール

◆世界中で脚光を浴びる「サンローラン」の、日本国内における店舗展開を行っています。
1961年に創設された「イヴ・サンローラン」は1966年にラグジュアリー・プレタポルテというコンセプトのもと、「リヴ・ゴーシュ」を発表しました。これは、ファッションの近代化の一歩となり、文化的にセンセーションを巻き起こしました。

事業内容
◆サンローラン製品の輸入販売
(メンズ・ウィメンズウェアおよび靴・小物・鞄など)

ブランドの世界観を体現するサンローラン直営店のスタッフとして、
接客・販売などのお仕事をお任せ致します。
ブランドの世界観を継承していくことは、店舗に立ち、
直接お客様と触れ合うクライアントアドバイザーにしかできないことです。
日々の接客がそのままブランドの価値へと繋がっていくことに、
大きなやりがいを得ることができるでしょう。

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本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前4-3-10
ケリング表参道ビル5F
本社電話番号 会社規定により非公開
設立 2001年6月1日
資本金 1億1,000万円
従業員 1,899名(2025年1月現在)
売上高 ※会社規定により非公開
代表者 ティエリ・マルティ
平均年齢 32歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 9 10
    取得者 0 9 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 67.9%
      (56名中38名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、プロダクト研修、マネージメント研修、セリングスキル研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、國學院大學、白百合女子大学、大東文化大学、高崎経済大学、玉川大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子体育大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文化学園大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
東京モード学園、文化服装学院、上田安子服飾専門学校


韓国外国語大学
Rennes School of Business

採用実績(人数) ・2025年  20名
・2024年  13名
・2023年  12名
・2022年  11名
・2021年  1名
・2020年  12名
・2019年  6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 17 20
    2024年 7 6 13
    2023年 0 12 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 13 0 100%
    2023年 12 1 91.7%
    2022年 11 3 72.7%

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