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最終更新日：2025/4/9
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若手活躍とチーム体制が特徴のスマートブルー、新卒1年目では下記のような部署への配属実績のもと、チームの中で育成され、それぞれ裁量を持って仕事をしています！★個人向け農地利用コンサルティング 耕作放棄地など農地管理ができずにお悩みの方へ、 解決方法として営農型発電や太陽光発電としてのご利用を提案します。 地域課題の解決と、再生可能エネルギーの普及の両面に携わることができるのが魅力です！★企業向け再生可能エネルギーのコンサルティング 脱炭素や停電対策といったニーズを持つ企業様へコンサルティングを行い、 最適な太陽光発電システムのご提案を行います。 再エネ供給を可能にすることは、社会の脱炭素はもちろん、 電気代削減や企業価値の向上といった経営のお手伝いでもあります。 多種多様な企業様と関わり、広い知識を身に着けることができます！★農業分野の企画開発・営農管理 太陽光発電設備の下で農業も行う、営農型発電（ソーラーシェアリング）。 この新たなビジネスモデルの企画開発を行い、自治体や企業様へご提案します。 更に変わった作物の普及や、六次化など、 先例のない取組も多い分、影響力も大きい仕事です！◇配属について選考会から入社までのおよそ1年間の間、1人1人の希望部署や価値観、適性を理解し、1年目の配属先を決めています。将来こうなりたい！という理想に向かい、どんな部署を経験すべきかを相談していくこともできます。このほかにも、太陽光発電設備を販売する部署や、IT部門、新卒採用等の部署があります♪
会社説明会
WEBにて実施
グループワーク
適性検査(web)
プレゼンテーション
面接（個別）
1回実施予定
実践型選考
内々定
スマートブルーの選考は、他社と比べると少し長いです。それは、企業と学生さん双方向のマッチングを大切にしているから。「この会社は自分と本当にマッチしているのかな？」「私の価値観をちゃんと理解してくれているのかな？」選考後は、深く納得した状態で就活を終えることができます。
＜スマートブルーの選考の特徴＞■若手社員の中心運営若手社員はスマートブルーでは最前線のプレーヤーでありながら、学生さんと近い視点で、知りたいことを尋ねられる存在です。そして入社後に最も時間を共にするのもやはり若手。だからこそ、雰囲気や価値観をぜひ知ってほしいと若手運営をしています。■ちょっと変わった選考内容ただの筆記試験や面接ではありません。スマートブルーの選考に参加してよかった!!と思うような学び、自分を知る機会を用意しています。ぜひ体験してください。■役員の距離の近さ代表塩原を始めとした役員の気安さにびっくりするかもしれません。風通しのよさはスマートブルーの強みです。ぜひ会った際には、積極的に話しかけてみてください。
募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方となります。
応募者は例年、文系6割、理系4割くらいの比率です。皆さん再エネや農業、電気の知識がなくゼロからスタートしており、学ぶ環境があるので学部学科等を気にする必要は全くありません！
（2025年04月実績）
総合職・4大卒/4大既卒
（月給）224,500円
189,290円
35,210円
総合職・大学院卒/大学院既卒
（月給）229,000円
193,084円
35,916円
総合職・専門学校/短大卒/高専卒
（月給）220,000円
185,496円
34,504円
諸手当として、固定残業代25時間分を支給。4大卒/4大既卒：35,210円大学院卒/大学院既卒：35,916円専門学校/短大卒/高専卒：34,504円固定残業時間を超えた場合は、超過分を追加で支給。 ※既卒は最終学歴に準ずる。
6カ月間 雇用条件は同様
諸手当として、固定残業代25時間分を支給。4大卒/4大既卒：38,504円大学院卒/大学院既卒：40,693円専門学校/短大卒/高専卒：37,409円固定残業時間を超えた場合は、超過分を追加で支給。 ※既卒は最終学歴に準ずる。
各種保険/年金 雇用・労災・健康・厚生年金子育て制度 産休・育休・タイムシフト制度健康診断単身住宅補助再雇用制度定年再雇用制度社員旅行有退職金制度会社保養所制服貸与従業員貸付制度
施工管理・電気技術の場合は勤務時間が異なる可能性があります。例：7時半～16時半（1時間休憩）等
