最終更新日:2025/5/12

指宿シーサイドホテル(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
500万円
売上高
6億円(2019年3月)
従業員
85名(2023年9月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

海に寄り添い、海と共に働く。

採用担当者からの伝言板【スピード選考実施中♪】 (2025/05/12更新)

指宿シーサイドホテル2026卒新卒採用スタートしました♪

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会社紹介記事

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部署を問わず、協力・連携できるのが強み。総務の小川さんも、お客様と直接話せることがうれしいと話す。チームワークの良さもこうしたところから生まれているのかも。
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国内外からいろんなお客様が訪れる場所。指宿シーサイドホテルのファンを増やす接客・サービスはもちろん、働き手が楽しんで仕事ができる環境・体制にも注力していく。

地域に根付いた私たちだから、心に届けられるホスピタリティがある。

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海外からのホテル研修生に、良い刺激を受けている田島さん(写真左)と小川さん。指宿で働きながら国際交流が叶うのも、同ホテルで働く魅力といっていいだろう。

●お客様の笑顔のために!
チェックイン・アウトのお客様に対応するフロント業務をはじめ、館内の案内や情報提供といった接客、お帰り時に必要な精算書の作成、旅行会社との打ち合わせなど、多岐にわたる仕事があります。その中で心がけているのは、失礼の無い態度や言葉づかい。お客様に見られている意識を持ち、所作や声のトーンにも気を配っています。
入社当初は難しく思えたことも、先輩の丁寧な指導で少しずつ自信を持てるようになりました。不明点・疑問点をすぐに相談できる風通しの良い環境も成長の味方に。醍醐味はやはり、お客様からの「ありがとう」「また来ます」の言葉と笑顔。当ホテルを満喫してもらえたのだと感じ、耳にするたび誇らしい気持ちです。
新型コロナの流行が打撃となった観光業界。今年に入ってから海外からのお客様も増え、活気が戻りつつあります。また、ホテルの現場を学ぶ海外研修生の受け入れも再開されました。英語が好きな私は、使うシーンが増えるなと楽しみでもあります。自身のスキルを活かし、当ホテルの魅力を多くのお客様に伝えられる人材に成長したいですね。
(田島 滉平さん/接遇部/2020年入社)

●挑戦できる環境が魅力!
出納管理、給与計算、請求書作成、各種支払いなどの経理業務を中心に担当しています。実は前職が美容師。Uターンで地元就職に臨んだ際、両親が結婚式を挙げた当ホテルの求人が目に入り、縁を感じて現在に至ります。
まったく未経験の業務に戸惑いは多かったのですが、同世代のスタッフも多くて臆せず質問できましたし、周囲からもしっかりフォローしてもらえました。最近では、出納を締めたとき数字がビシッと合う瞬間や、タスクを一つずつこなしていく達成感がたまらなく楽しいと感じています。また、時々サポートで入るレストラン業務は、お客様と触れ合う貴重な機会。気分のリフレッシュにもなるので、繁忙期の密かな楽しみでもあるんです。
働いてみて感じた職場の魅力は、部署の垣根を感じないほど会社全体でコミュニケーションが取れていること。それに、挑戦したいことを応援する土壌があること。以前はスリランカ人の社員がレシピを整えたスリランカカレーをビアガーデンで提供したことも(今や定番メニューです)。私もお客様の満足度を上げるイベントの発信を目標に、日々の業務を極めていきたいと思います。
(小川 円花さん/総務部/2019年入社)

会社データ

プロフィール

鹿児島県指宿市に位置し、目の前に錦江湾を臨むリゾートホテル、「指宿シーサイドホテル」の運営が、私たちの仕事です。
当ホテル名物の「砂むし温泉」をはじめ、九州・鹿児島ならではの黒豚・銘酒を取りそろえ、お客様に落ち着いた非日常をお届けすることが、私たちの使命です。

事業内容
旅館業
本社郵便番号 891-0402
本社所在地 鹿児島県指宿市十町1912 
本社電話番号 0993-23-2959
設立 1968年1月
資本金 500万円
従業員 85名(2023年9月現在)
売上高 6億円(2019年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
鹿児島大学、山口大学

採用実績(人数)          2018年 2019年 2020年
-------------------------------------------------
大卒・短大卒   1名   2名    9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 2 2
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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