最終更新日:2025/5/7

(株)ADDIX

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作
  • 広告
  • コンサルティングファーム
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
未上場のため非公開
従業員
155名 ※2025年4月時点
募集人数
6~10名

クライアントの事業開発及びグロース支援、そして自社メディアを手掛ける南青山の事業創造カンパニー

  • 積極的に受付中

エントリーの受付を開始しました! 株式会社ADDIX/採用担当 (2025/04/10更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
ADDIX(アディックス)の採用担当です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました!
皆さまのエントリーお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックス、在宅勤務、資格取得支援など制度が充実。健康経営優良法人に4年連続で認定されています。

  • 職場環境

    2024年度の月平均所定外労働時間は16.1時間と短く、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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#グロース支援 #デジタルマーケティング #デジタル広告 #インターネット広告 #Google広告 #SNS広告 #データ分析 #データアナリスト #GA4 #レポーティング
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#フレックスタイム #週3日リモート #ランチ補助 #外苑前 #表参道 #年6日リフレッシュ休暇 #エフ休暇 #健康経営優良法人 #企業型確定拠出年金 #産休育休実績多数あり

課題解決から、課題創造へ。そして、未来創造へ。

企業、人、社会の持続的な成長を目指すADDIX。
予測困難な世界を切り拓き、未来の課題を発見し、挑戦し続ける仲間を求めています。

2024年8月1日よりJR東海グループへ参画しました。
ADDIXは、CX(顧客体験)を起点にした顧客活性化やデータ利活用を得意領域とし、多様なデジタル人材を擁して企業・自治体のDX実行支援をしてきました。また、約30のWEB・雑誌メディアを有しており、読者のニーズの把握から分析、コンテンツクリエイティブ力に強みを持っております。
ADDIXがこれまで培ったデジタル関連の知見やノウハウを、JR東海グループや沿線地域に還元し、CX(顧客体験価値)起点で価値創造し、グループのDXを一段と推進していきます。
また、JR東海グループのサービス向上だけではなく、今まで以上に企業や自治体のニーズに沿った企画提案を行うことで、より多くのお客様の課題解決・課題創造、そして未来を創造するというビジョンに向けて進んでまいります。

現在ADDIXでは、企業・人・社会の持続的な成長に向けて、主に2つの事業を展開しています。
企業やブランド(BtoB)向けにCX(顧客体験価値)を起点とした、0→1の新規事業開発支援及び 1→10,10→100のグロース支援を提供しています。
そして、BtoB向けサイト分析・レポートサービス「FARO REPORT NEXT」と、BtoC向けにアウトドア・ゴルフ・自転車などの雑誌及びデジタルメディアサービスを自社でおこなっています。

BtoBソリューションと、BtoCサービスを合わせ持つADDIX。事業創造支援と自社事業創造の2つの事業のノウハウや知見を繋ぎ、企業・人・社会の課題解決のみならず、未来の課題を発見し、挑戦し続けています。

会社データ

プロフィール

事業創造カンパニーADDIX(アディックス)では、大きく分けて二つの事業を手掛けています。

一つ目は、「クライアント企業の新規事業づくりや開発・グロースの支援」で、コンサルティングファームの領域からシステムインテグレーター、広告代理店/デジタルマーケティングエージェンシーが得意とする領域まで一気通貫で支援しています。
弊社ではこれを「ソリューション事業(事業創造支援)」と呼んでいます。

二つ目はtoC向けに雑誌やメディアの発行/運営、toB向けのSaaSプロダクトの開発など自社メディア/サービスの提供をする事業で、「プラットフォーム事業(自社事業創造)」と呼んでいます。

以下、詳細をご確認下さい。

事業内容
----------------------------------------------
ソリューション事業(事業創造支援)
----------------------------------------------
■ 新規事業開発 : 事業構想・戦略策定、CXデザイン、PoC/PMF
■ 開発・グロース支援 : UI/UXデザイン、システム開発、データ分析、マーケティング施策(デジタル広告・SNSほか)、コンテンツ企画制作

<主な実績>
・ANAホールディングス : 瞬間移動を実現するロボティクスプラットフォーム「ANA AVATAR」
・東急不動産 : 住まいのデータを活用したヘルスケアサービス 「キレイになる家プロジェクト」
・第一生命保険 : 資産形成をサポートするプラットフォームサービス 「資産形成プラス」
・富山県 : サイクル観光醸成を目的としたSNSを起点としたファンマーケティング支援
・日本チューインガム協会 : 現代人に噛む大切さを伝える動画の企画制作(「交通広告グランプリ2023」グランプリ受賞)
・ラグジュアリー・ファッション・コスメブランド(200ブランド以上) : SNSを中心としたデジタルマーケティング支援

----------------------------------------------
プラットフォーム事業(自社事業創造)
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■ メディア事業
・『PEAKS』 : 山とアウトドア好きの人に向けて、登山とトレイルランニング、クライミング、ウエア・ギア選びなどのコンテンツを提供
・『ランドネ』 : 山歩きの旅をキーワードに、自分らしいアウトドアの楽しみ方を探す人たちのスタイルを「ランドネ」と呼び、それをより豊かにする情報を発信
・『EVEN』 : スタイリッシュでアスリートなゴルファーに向けて、最旬のゴルフファッションからツアー情報、海外ゴルフトリップまで幅広いコンテンツを提供
・『Bicycle Club』 : ロードバイクやマウンテンバイクを楽しむ人に向けて、最新バイクやツーリング、スポーツバイクライフのコンテンツを提供

■ データプラットフォーム事業
FARO REPORT NEXT : Googleアナリティクス自動レポーティングツールサービスで導入実績はのべ7,700社
本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山3丁目1-31 KD南青山ビル7F
本社電話番号 03-6427-7621
設立 2008年9月
資本金 1億円
従業員 155名 ※2025年4月時点
売上高 未上場のため非公開
親会社 東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
主な取引先 東急不動産(株)、中部電力ミライズ(株)、ANA X(株)、SMBC日興証券(株)、ロイヤルホールディングス(株)、第一生命保険(株)、損害保険ジャパン(株)、TFHD digital(株)、ライフ&ワークデザイン(株)、グローブライド(株)、ポルシェジャパン(株)、(株)LIXIL、大塚製薬(株)、日本メドトロニック(株)、(株)日本レジャーチャンネル、(株)イッセイミヤケ、ヒットユニオン(株)、(株)メルローズ、Zebra Japan(株)、(株)ロフト、(株)集英社、(株)三栄、(株)光文社
平均年齢 36歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 8 9
    取得者 1 8 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (36名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒入社者研修、既存社員向け研修、管理職研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格補助、書籍購入支援、セミナー/勉強会参加費用支援ほか
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、東京芸術大学
<大学>
青山学院大学、学習院大学、関西大学、国際基督教大学、中央大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2025年:8名
2024年:1名
2023年:4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 4 8
    2024年 0 1 1
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

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