最終更新日：2025/4/17

大同舗道(株)

正社員
既卒可

業種

建設
道路管理

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1億円

売上高: 30.5億円（2024年3月期）

従業員: 67名（2024年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

北海道の豊かで快適な暮らしづくりのために

エントリーの受付を開始しました！　大同舗道／採用担当（2025/04/03更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！大同舗道(株)採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
沢山のエントリーをお待ちしています！

制度・働き方

資格取得支援制度の他、育児・介護休業制度、メンター制度などがあり、働きやすい環境です。
やりがい

道路という大きな構造物をつくるダイナミックな仕事であり、誰かの役に立っているという実感を得られます。
安定性・将来性

安定した業績を誇り、北海道最大手ゼネコン岩田地崎建設の子会社であるため経営基盤は盤石です。

会社紹介記事

創業から60年にわたって舗装事業を手掛け、北海道開発局・北海道・札幌市などの工事をメインに、道路という生活に欠かすことのできないインフラの整備に携わっています。工事のプロデューサーといえる施工管理技術者。ベテランの技術を受け継ぎつつ、アクティブに業務をこなす体制を整えるため、若手スタッフの育成にも力を入れています。

: 創業から60年にわたって舗装事業を手掛け、北海道開発局・北海道・札幌市などの工事をメインに、道路という生活に欠かすことのできないインフラの整備に携わっています。

: 工事のプロデューサーといえる施工管理技術者。ベテランの技術を受け継ぎつつ、アクティブに業務をこなす体制を整えるため、若手スタッフの育成にも力を入れています。

ものづくりの達成感と、誰かの役に立っているという実感を得られる仕事です。

「コミュニケーションをはじめ、マルチタスクが身につきます」と話す村上さん。松山さんも「人と話すことが好きなら働きやすい職場だと思います」とお話ししてくれました。	■マルチタスクで仕事をこなすため、社会人としてのスキルを磨けました私は2017年に新卒で入社しました。大学の専攻とは異なる業界でしたが、企業説明会で興味を持ち、実際に現場見学をさせてもらい、作業員さんたちと一丸となって道路を作り上げていく姿をみて魅力を感じ、入社を決めました。知識ゼロからのスタートだったため、入社当初はわからないことも多く大変なこともありましたが、困っていると必ず先輩方が声をかけてくれたり、フォローしてくれる環境です。大きな構造物をつくるダイナミックな仕事である反面、現場に出ると地域と密接に関わる仕事でもあるため、住民の方々に声を掛けられることも多く、時には工事に関する要望が来ることもあります。試行錯誤して要望に応え、「ありがとう」の言葉をもらった時にはとてもやりがいを感じました。施工管理は、現場業務だけではなく、協力会社・発注者とのやり取りや作業員さんとのコミュニケーション、デスクワークまで幅広く行うため、マルチタスクの力が身につきます。（工事部工事課／村上） ■年齢に関係なくフレンドリー、「人のいい会社」です！一般事務の仕事を経験したのち、中途で当社に入社し、人事・営業を担当しています。私が所属する企画営業部には幅広い年齢層のスタッフがいますが、歳の差など意識することもなくフレンドリーで時々、雑談も飛び交う職場です。現場に出ている技術者とは電話でのやりとりがほとんどですが、ベテラン・新人問わずやさしい方が多く、若手が多いので活気を感じます。私はインターンシップも担当しており、学生さんを当社の現場に連れていきますが、現場の方々は忙しいなかでも快く協力してくれますし、専門的な話については、私たちも一緒に学び“こんな仕事をしているんだ”と、理解を深めています。年齢の近い社員も多いので、新卒の方も話をしやすい環境だと思いますね。「人がいい会社」。他社を経験したからこそ言える、当社の印象です。（企画営業部企画営業課／松山）

「コミュニケーションをはじめ、マルチタスクが身につきます」と話す村上さん。松山さんも「人と話すことが好きなら働きやすい職場だと思います」とお話ししてくれました。

■マルチタスクで仕事をこなすため、社会人としてのスキルを磨けました
私は2017年に新卒で入社しました。大学の専攻とは異なる業界でしたが、企業説明会で興味を持ち、実際に現場見学をさせてもらい、作業員さんたちと一丸となって道路を作り上げていく姿をみて魅力を感じ、入社を決めました。知識ゼロからのスタートだったため、入社当初はわからないことも多く大変なこともありましたが、困っていると必ず先輩方が声をかけてくれたり、フォローしてくれる環境です。
大きな構造物をつくるダイナミックな仕事である反面、現場に出ると地域と密接に関わる仕事でもあるため、住民の方々に声を掛けられることも多く、時には工事に関する要望が来ることもあります。試行錯誤して要望に応え、「ありがとう」の言葉をもらった時にはとてもやりがいを感じました。
施工管理は、現場業務だけではなく、協力会社・発注者とのやり取りや作業員さんとのコミュニケーション、デスクワークまで幅広く行うため、マルチタスクの力が身につきます。
（工事部工事課／村上）

■年齢に関係なくフレンドリー、「人のいい会社」です！
一般事務の仕事を経験したのち、中途で当社に入社し、人事・営業を担当しています。私が所属する企画営業部には幅広い年齢層のスタッフがいますが、歳の差など意識することもなくフレンドリーで時々、雑談も飛び交う職場です。現場に出ている技術者とは電話でのやりとりがほとんどですが、ベテラン・新人問わずやさしい方が多く、若手が多いので活気を感じます。
私はインターンシップも担当しており、学生さんを当社の現場に連れていきますが、現場の方々は忙しいなかでも快く協力してくれますし、専門的な話については、私たちも一緒に学び“こんな仕事をしているんだ”と、理解を深めています。年齢の近い社員も多いので、新卒の方も話をしやすい環境だと思いますね。「人がいい会社」。他社を経験したからこそ言える、当社の印象です。
（企画営業部企画営業課／松山）

会社データ

プロフィール	私たちは1960年、北海道を代表する総合建設会社・岩田地崎建設の道路部としてスタートし、 1973年に舗装事業を専門とする会社として設立されました。北海道内の高速道路・一般道路をはじめ、商業施設の外構や駐車場など、幅広い工事の管理、コンサルティングを行っています。景観や環境にマッチした施工技術で、社会の基盤となるインフラを支えています。
事業内容	■道路の設計、施工管理高速道路、国道、道道、市道、空港滑走路、橋梁舗装、商業施設駐車場および外構工事、馬場、法面緑化等

プロフィール

私たちは1960年、北海道を代表する総合建設会社・岩田地崎建設の道路部としてスタートし、
1973年に舗装事業を専門とする会社として設立されました。

北海道内の高速道路・一般道路をはじめ、商業施設の外構や駐車場など、
幅広い工事の管理、コンサルティングを行っています。
景観や環境にマッチした施工技術で、社会の基盤となるインフラを支えています。

事業内容

■道路の設計、施工管理
高速道路、国道、道道、市道、空港滑走路、橋梁舗装、商業施設駐車場および外構工事、馬場、法面緑化等

本社郵便番号	060-0032
本社所在地	札幌市中央区北2条東17丁目2番地
本社電話番号	011-241-1211
創業	1960年　岩田建設（現：岩田地崎建設）道路部として事業開始
設立	1973年
資本金	1億円
従業員	67名（2024年4月現在）
売上高	30.5億円（2024年3月期）
事業所	■本社札幌市中央区北2条東17丁目2番地 ■営業所道央営業所（札幌市）空知営業所（岩見沢市）日胆営業所（苫小牧市）後志営業所（小樽市）道東営業所（中川郡池田町）道南営業所（桧山郡厚沢部町）奥尻営業所（奥尻郡奥尻町）　他
主な取引先	国土交通省北海道開発局北海道庁各建設管理部札幌市ほか道内市町村岩田地崎建設(株)
グループ会社	(株)ICホールディングス岩田地崎建設(株) 地崎道路(株) 板谷土建(株) 岩田住宅商事(株)　　他
平均年齢	43.1歳（2024年4月時点）工事部の平均年齢は40.4歳となっております。
沿革	昭和35年岩田建設(株)　道路部道路課が設置される昭和38年道央営業所　開設昭和40年道南営業所　開設昭和42年奥尻に自社プラント設置、奥尻営業所　開設昭和46年空知営業所　開設昭和48年岩田建設(株)　道路部が分離独立大同舗道(株)設立昭和49年新社屋　完成昭和51年資本金1億円に増資道東営業所　開設昭和57年日胆営業所　開設平成6年マジック・サークル特許取得平成10年 ISO　9002　認証取得平成14年新社屋　完成 ISO9001　移行登録平成16年 ISO　14001　認証取得平成17年苫東アスコン　参加平成22年さっぽろ環境賞　地球温暖化対策部門　優秀賞受賞北海道グリーンビス認定平成24年桧山共同アスコン　参加平成25年札幌中央アスコン　参加平成26年岩見沢共同アスコン　参加平成27年札幌市ワーク・ライフ・バランス　ステップ3認証平成28年後志営業所　開設平成30年道央営業所・道南営業所　移転札幌市ワーク・ライフ・バランスplus　ステップ3認証令和2年北海道働き方改革推進企業　シルバー認定さっぽろまちづくりスマイル企業　認定令和3年北海道働き方改革推進企業　ブロンズ認定令和5年創業50周年令和6年北海道開発局　工事成績優秀企業認定健康経営優良法人2024　認定（2019年より6年連続認定中）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・主任研修・社内及び社外研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部補助
メンター制度	制度あり採用試験時に受けてもらったSPIデータを基に、担当者が相談を受けたり適切なアドバイスをします。月に1度1年を通してフォローアップ面談が行われます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし制度はなし。業務上必要な資格の一部補助あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海学園大学、北海道科学大学、千葉工業大学、東京都市大学、国士舘大学、日本大学、東海大学、東北工業大学、北星学園大学、専修大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、酪農学園大学＜短大・高専・専門学校＞札幌工科専門学校、日本工学院専門学校、大原法律公務員専門学校、札幌デジタル＆どうぶつ・医療・観光専門学校、八戸工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	男性　女性 2024年度　1人　1人 2023年度　3人　0人 2022年度　3人　3人
採用実績（学部・学科）	工学部・生物産業学部・環境共生学部・経済学部・経営学部・商学部・文学部