最終更新日：2025/6/12

積極的に受付中 のコースあり

日工建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
58億5,100万円（2024年05月現在）
従業員
68名（2024年4月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

《内々定まで２週間以内！》長年の実績と高い技術力で、官公庁との取引実績有り！公共インフラ施工のプロ集団です。《初任給 大卒28万！/充実の福利厚生！》

  • 積極的に受付中 のコースあり

《スピード選考！》　まずは会社説明会からお気軽にご参加ください！ （2025/06/12更新）

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　会社の雰囲気や若手社員の仕事などについてお話しさせていただきますので、お気軽に質問してください。


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企業のここがポイント

  • やりがい

    「公共工事を通じて社会に貢献する」という誇りを持って業務にあたり、知識や技術の研鑽を共にしましょう！

会社紹介記事

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ダイナミックな仕事はやりがいはあります！
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創立50周年記念旅行（長崎平和公園）。部門を超えた交流もあり、風通しの良い会社です！

ものづくり企業の「人づくり」

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本羽田オフィス（2018年11月開設）

【日工建設(株)のココがすごい！】
当社の強みの一つは、高い技術力です。
例えば、下水道工事。
これまでは道路を掘り起こしての施工が主流でした。
しかし当社では、最新の技術を導入し特殊なロボットを使って、
道路を掘り起こさずに内面補修をすることが可能です。
これにより、より経済的で短期間で、さらに騒音なども少なく工事を行うことができます。

以上のように、高い技術力と施工設備が整っていることから、
官公庁からのお仕事も多く引き受けております。
国道のメンテナンスやパトロールも担っており、
今後も引き続きライフラインの維持改修工事分野にて、
社会の重要な役割を果たして参ります。


【技術は人が作るもの】
日工建設では、社員一人ひとりが、仕事の品質を保証できる「人づくり」を強く進めることが大切だと考えています。
社会的責任をもって業務を推進する専門集団をつくることで、
変革する都市環境に対応し社会貢献し続ける健全な会社経営が可能になります。
高い志と「社会の為になる」という誇りを持ったチームづくりによる「人」を中心とした経営で、さらなる飛躍を目指します。


【研修会で高まる知識と精神】
日工建設では経営理念を達成すべく、
人材育成を最重点目標として位置づけ 毎年社内研修を実施しております。
代々受け継ぐべきベテラン社員の技術と経験 を次世代に伝え、
各々の力量向上を目的に管理職から新入社員まで参加いたします。
日工建設の技術と精神を未来に繋げ、
百年企業を合言葉に毎日の業務における改善点 や疑問点を忌憚なく討議する場として研修を活用しています。
社会情勢や都市環境の変化に迅速に対応し、
最高の顧客満足評価を得るために 労を惜しまない会社を築くために努力いたします。

会社データ

プロフィール

日工建設は、1967年（昭和42年）創業以来、
首都圏のライフラインの維持補修工事を一貫して手掛け、広く社会に貢献してまいりました。

事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業です。

近年問題となっている道路や下水道などの公共インフラの老朽化や大規模災害に備えるために、
当社が手掛けるライフラインの維持改修工事分野は、社会の重要な役割を担っています。

変革する都市環境に対応し社会に貢献し続けるため、
社員一人ひとりが切磋琢磨し、
社会的責任をもって業務に推進する専門集団を作り、さらなる飛躍を目指します。
事業内容
主に官公庁、通信会社様発注の舗装、土木、造園、下水道管路の管更生、地下埋設物調査、下水道管路調査、防水止水工事等 各種公共インフラ整備（コンサル）事業

◆主な施工場所は、東京都、神奈川県、埼玉県と地域に密着した事業展開により迅速な対応と質の高い施工物件を提供し、国土交通省はじめ発注者様より多くの工事表彰を頂いています。

◆主な取引先は以下になります。
国土交通省
東京都
港区
大田区
神奈川県
横浜市
エクシオグループ(株)
(株)ミライト・ワン
東京電力(株)

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施工風景：若手社員が中心となり、現場をプロデュースします。
本社郵便番号 108-0014
本社所在地 東京都港区芝4-2-9
本社電話番号 03-3456-5511
創業 1969年11月
資本金 5,000万円
従業員 68名（2024年4月現在）
売上高 58億5,100万円（2024年05月現在）
事業所 東京支店：東京都大田区（本羽田オフィス）　　多摩支店：東京都八王子市　
埼玉支店：埼玉県蕨市　　管路メンテナンス事業部：神奈川県川崎市川崎区（神奈川テクニカルセンター）
主な取引先 国土交通省、東京都、港区、エクシオグループ(株)、(株)ミライトワン　等
関連会社 (株)日工　
千代田建工(株)　
大道産業（株）
平均年齢 37歳
沿革
  • 会社設立
    • 1967年（昭和42年）11月17日設立
  • ISO認証取得
    • 2001年11月　品質マネジメントシステム「ISO9002」認証取得
      2002年12月　「ISO9001：2000」へ移行
  • BCP認定
    • 2015年1月　建設会社における災害時の基礎的事業継続力評価要領「BCP」認定
  • 大田区に事業所開設
    • 2018年11月　東京都大田区本羽田に「本羽田オフィス」を開設
  • 多摩支店建替え
    • 2021年11月　多摩支店を建替え
  • 川崎市に事業所開設
    • 2022年11月　川崎市川崎区に「神奈川テクニカルセンター」を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
4月：新入社員研修
6月：階層別社員研修
その他、配属先でのOJT、スキルアップのための社外講習会 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得のための社内勉強会、社外講習会
資格取得に伴う受講料および受験料は会社負担
資格手当あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、神奈川大学、関東学院大学、駒澤大学、帝京大学、東京経済大学、東京工業大学、明治学院大学、明星大学、早稲田大学、東海大学、首都大学東京、埼玉工業大学、日本工業大学、東京学芸大学、埼玉学園大学、千葉工業大学、明治大学、拓殖大学、専修大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、日本工学院専門学校

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採用実績（人数） 2022年　　2023年　　2024年
------------------------------------
5名　　　　6名　　　　4名
　　　　　　 （第2新卒含む）
採用実績（学部・学科） 工学部、法学部、経済学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 0名 100%
    2023年 6名 2名 66.7%
    2022年 5名 1名 80.0%

QRコード

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