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最終更新日:2025/5/30
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◎物流マネジメント(倉庫管理・輸送管理・お客様窓口など)当社の物流拠点や輸配送は、多くのパートナー会社様と協働しています。 日々、スムーズに商品を管理・配送するだけでなく、物流品質の向上や環境対策も含めたトータルマネジメントを構築し、運営していく仕事です。 ★入社後の研修は…最初の1カ月間は、本社にて主に座学で基礎知識やビジネスマナーを学びます。その後、パナソニックの販売店での実習や工場での製造工程を学んだり、現場実習等を経て10月1日から本配属となります。貴重な新入社員研修期間で、製品が造られるところからエンドユーザーの手に届くまで、一連の流れを身をもって経験いただきます。★例えば、こんな仕事を担当します◎電化製品を生産する工場の物流棟において、現場で働くスタッフの安全管理や製品を造るための部品の品質管理などを行います。◎物流拠点において、量販輸送の管理・運営を担当。主に家電量販センター向け出荷車輌の集車準備・輸送効率化・品質向上の取組みなどを行います。◎電化製品に使われる部品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに倉庫内の作業者へ出荷手配を依頼したり、トラックの手配を行なったりします。★充実した教育制度若手の育成には力を入れており、社内セミナーや階層別のフォローアップ研修なども行っています。また、毎年目標を設定する「目標管理プログラム」を設けており、年度末(3月)に上司と一緒に目標がどれくらい達成したか成長を確認。それが評価へもつながります。そのほか、通信教育の費用補助など資格習得のサポートもあり、学ぶ機会がたくさん得られます。
会社説明会
対面/WEBにて実施
履歴書提出
面接(個別)
1回実施予定
適性検査
リクルーター面談
内々定
(2024年04月実績)
全国社員 大学卒
(月給)229,000円
229,000円
全国社員 大学院卒
(月給)253,000円
253,000円
全国社員 短大卒
(月給)191,500円
191,500円
試用期間3カ月(給与変動なし)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))★福利厚生★《子育てに関する制度》■育英補助給付金(子供を扶養している社員に対して高校卒業まで子1人あたり毎月8,000円を支給。その他、お子さんの誕生時に、扶養・扶養外にかかわらず、一律で10万円をお祝い金として支給します)■子育て応援カフェポイント付与、時短勤務制度《住まいに関する制度》■独身寮、社宅の提供《教育研修制度》■研修制度(新入社員研修、若手ステップアップ研修など)■資格取得支援制度《社員優待に関する制度》■カフェテリア制度(毎年3万円分のポイントを付与。特定家電量販店での製品購入や、旅行チケット代・宿泊代、通信教育費用などで利用可能)■ベネフィット・ステーション(旅行・スポーツ・育児・介護などの幅広いサービスを優待価格で利用可能)
休憩60分※但し、勤務地・仕事内容により始終業時間は異なります。 (シフト勤務制度、フレックスタイム制度あり)シフト勤務例通常は、9:00~17:30上記以外では、11:00~19:30/13:00~21:30など、勤務地・仕事内容により始終業時間は異なります。
フレックス勤務業務上必要である場合はフレックスタイム制を行わせることがある。所定労働時間は次式により計算を行い、原則として清算期間は毎月1日から末日までとする。月間所定就業日数×1日の所定労働時間(7.5時間)=月所定労働時間コアタイムは、全員が必ず就業すべき時間帯とし、コアタイムを設ける場合は、事業場労使間で協議の上、設定するものとする。