最終更新日:2025/5/16

パールナレッジ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
宮城県
資本金
2,300万円
売上高
9,500万円(2022年度実績)
従業員
15名(2023年4月現在)
募集人数
1~5名

若手中心のITエンジニア会社で活躍しませんか。社内研修でスキルアップ!

【説明会開催中!】プログラマー、エンジニアを募集しています!※内々定まで最短2週間※ (2025/03/01更新)

伝言板画像

こんにちは!
パールナレッジ(株)の大和です。
弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
弊社はソフトウェア開発やIT関連技術サービスを行っている会社です。

現在、以下、募集を継続しております。

【対象】
IT技術者の仕事に強い関心がある方(大卒、院卒 ※卒業予定~卒業後4年以内)

【現在募集中の職種】
プログラマー、運用エンジニア、その他技術職

【業務の概要】
・プログラマー
 詳細設計、プログラム作成、テスト
・IT研修講師
 主に企業向けの新人研修講師を担当(オフシーズンは別業務を担当)
・システムエンジニア
 システム化対象業務の分析、システム設計、詳細設計、プログラム開発全般


【説明会について】
開催予定をご覧ください。オンラインで1名からでも実施します。
開催場所:オンライン(Zoomを使用)
所在地:仙台市宮城野区榴ヶ岡108-10-702 (プレジデント榴ヶ岡7階 702号室)

【選考会について】
応募をご希望の方は、説明会の時にでもお申し出ください。


【入社前研修について】
実施内容は以下の通りです。
・IT基礎(OS、ネットワーク、)
・データベース基礎、SQL
・Webシステムの基礎
・アルゴリズム
・Java基礎
・Java応用
・Javaプログラマー資格の取得
・Webアプリケーション開発
※時間に応じて訓練日当を支給します。

【資格取得へのサポート】
社員のIT関連資格取得を奨励しております。
(受験費用は会社負担で合格時は報奨金支給)


夏採用・秋採用を行っております。
内々定まで最短2週間のスピード選考です。
ぜひご応募ください!



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会社紹介記事

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社員は20~30代が中心。年齢が近い者同士、協力し合い、切磋琢磨し合いながらスキルアップを図っている。
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オフィスはワンフロアのため、風通しがよく、わからないことは社長や先輩社員に気軽に質問できるアットホームな雰囲気。デスクも大きく、個人の作業もはかどる環境だ。

早期に即戦力となる事を目指し、内定者研修に力を入れています。

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若い方に大いに期待していますが、入社後に仕事が合わないと言う人が残念です。「石の上にも3年」本当の技術者になるには4年目以降です。継続力のある方を歓迎します。

社名「パールナレッジ」の「knowledge」には、十分な知識に裏付けられた技術力という意味を込めました。当社の業務分野は、企業向けソフトウェア開発、IT技術研修、システム基盤構築、運用支援などのIT技術サービスです。IT業界で仕事をするには、まずは、しっかりした技術知識や技能が必要です。習得時間がかかりますので、当社では、内定者研修として、入社前から早期に技術トレーニングを行っています。さらに入社後の研修や訓練を通して、現場でも冷静沈着に仕事ができる技術者に育てます。また、仕事内容が変わるタイミングで機会を設けて、上位レベルの技術者にスキルアップさせます。ちなみに、単に知識を学んだだけでは不十分で、様々な困難や失敗を乗り越えていくための体力と根性が必要です。IT技術者には粘り強さやメンタル的な強さが求められます。
1年目は、若手技術者として現場にレビューしますが、技術力や経験を求められる仕事なので、最初は思うようにいかず苦労したり、失敗することもあります。そんな中で挫折があったとしても、それを乗り越える事が重要です。そして、将来的、自分でお客様の要望を取りまとめてシステム開発プロジェクトを自分で引っ張っていける技術者に育って欲しいと考えています。ぜひ私たちとともに、IT技術者としての一歩を踏み出しましょう。

会社データ

プロフィール

当社は、ITエンジニアの集団です。

お客様の笑顔が見られる満足度の高いソフトウェアと高水準の技術サービスを提供するため、時にはソフトウェア開発をし、時にはWebサイトを作り、情報処理分野で未来に向けて新技術を追いかけています。

新卒者(高専卒、大卒・大学院卒)を採用して若手技術者として育成し、各方面で活躍してもらっています。

ソフトウェア分野で活躍する「職人」を目指す人を募集中です!!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
・システムエンジニアリングサービス
弊社の主力事業に相当する仕事です。
Java、PHP、C#などのプログラミングを得意とするプロフェッショナルなIT技術者集団として、多方面のシステム開発現場において業務を行っています。新人~3年目の段階では主にプログラム開発やアシスタント講師などの業務を担当します。その後、システムやプログラムの設計にも携わり、上流工程の業務にも携わります。スキルや経験が高い技術者は、リーダーとしての業務を行うこともあります。
 ※システムエンジニアリングサービスの分野:
  製造業、流通、サービス業、自治体、金融、エネルギー、Webシステム
   その他

・企業向けIT技術研修
IT系の企業向けに新人研修などの講師業務を担当します。
データベース研修、Javaプログラミング研修、システム開発演習

・顧客向けのシステム開発
お客様企業の業務特性に合わせ、情報システムのオーダーメイドを行います。

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会社の場所はJR榴ヶ岡駅から徒歩5分以内で、仙台駅や仙台中心部とのアクセス抜群。高スキルでフットワークの良い若手技術者が当社のセールスポイントです。

本社郵便番号 983-0851
本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴ヶ岡108-10プレジデント榴ヶ岡702号
本社電話番号 022-352-1481
創業 2003年5月30日
資本金 2,300万円
従業員 15名(2023年4月現在)
売上高 9,500万円(2022年度実績)
平均年齢 28
沿革
  • 創業
    • 2003年(平成15年)5月30日設立
      コンピュータ技術研修・ホームページ制作を開始
  • 2004年以降
    • 新人研修の講師派遣を開始
  • 2006年~2008年
    • システム開発事業を小規模ながら開始
      パートナー企業の協力を得て講師人数を増員
  • 2009年~2010年
    • ネットショップの総合管理システム等を自社開発
      常時雇用の従業員1名を採用。
  • 2011年
    • 東日本大震災で被災し、一時在宅ワークに切り替える。
      コンテンツマネージメントシステムを自社開発。従業員2名
  • 2012年
    • 日本情報技術取引所(JIET)に加盟。
      事務所の入居するビルの耐震強化工事完了。
      山形および首都圏での常駐業務を開始。従業員4名
  • 2013年
    • 仙台での常駐業務を開始。
      インターン入社前訓練を実施
  • 2014年
    • 要員展開地区は仙台、山形、会津若松。従業員5名。
      有給によるインターン入社前訓練を開始
  • 2015年
    • 宮城県情報サービス産業協会(MISA)に加盟
      東京都内での常駐業務を開始。従業員7名
      2015年度売上:売上約5000万円
  • 2016年
    • 展開地区は仙台、東京、会津若松、いわき。従業員7名。
      2016年度売上:売上約5000万円
  • 2017年
    • 展開地区は仙台、東京、いわき。従業員10名。
      就業規則を改訂し労働局に提出。
      2017年度売上:5500万円
  • 2018年
    • 展開地区は仙台、東京、いわき。従業員10名。
      2018年度売上:6800万円
  • 2019年
    • 展開地区は仙台、東京、いわき。従業員12名。
      資本金を1000万円に増資
      2019年度売上:8214万円
  • 2020年
    • 展開地区は仙台、東京、いわき。従業員13名。
      2020年4月 会社登記を「パールナレッジ(株)」に変更
      2020年度売上:7163万円
  • 2021年
    • 展開地区は仙台、東京。従業員12名。
      資本金を2300万円に増資
      2021年5月1日 労働者派遣事許可を取得(派04-300559)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
有給インターン研修:内定者に対し卒業前にアルバイト形式で訓練を実施します。
新人研修:正式採用後にソフトウェア開発のスキルアップ訓練を一定期間実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
IT技術者の資格取得に対する受験料支給制度:
・以下のような資格試験を受験する場合には受験料を会社が負担します。(条件あり)
例:Oracle認定資格(各種)、情報処理技術者資格(各種)、Linux技術者認定試験(各種)、など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岩手大学、尚絅学院大学、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学

その他(ヒューマンアカデミー 仙台校)

採用実績(人数)     2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
---------------------------------------------------------------
大卒    3名    1名    1名    1名    3名
短大卒   1名    1名    1名    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2022年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 1 0 100%
    2022年 3 0 100%
    2023年 0 0 0%

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