| 初任給 |
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大学卒
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（月給）215,500円
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172,000円
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43,500円
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短大・専門卒
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（月給）204,500円
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161,000円
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43,500円
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一律手当を含む（特殊業務手当10,000円・処遇改善手当33,500円）
※職種に関わらず全員に支給
試用期間6カ月 ※その間給与変動なし
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| モデル月収例 |
大学卒
266,900円（以下諸手当含む）
夜勤手当 9,000円（夜勤1回あたり4,500円支給、ここでは2回の試算）
住宅手当 20,000円（上限。家賃額に応じ変動）
通勤手当 6,400円（上限。通勤距離により変動）
資格手当 11,000円（該当者）
奨学金返済支援手当 5,000円（該当者）
短大・専門学校卒
255,900円（以下含む）
夜勤手当 9,000円（夜勤1回あたり4,500円支給、ここでは2回の試算）
住宅手当 20,000円（上限。家賃額に応じ変動）
通勤手当 6,400円（上限。通勤距離により変動）
資格手当 11,000円（該当者）
奨学金返済支援手当 5,000円（該当者）
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| 諸手当 |
就職一時金 100,000円
住宅手当 20,000円（上限。家賃額に応じ変動）
通勤手当 20,000円（上限。通勤距離により変動）
夜勤手当 1回4,500円
扶養手当 1人目12,000円、2人目以降6,000円
特殊業務手当 10,000円
処遇改善手当 33,500円
年末年始勤務手当 1回1,000円
資格手当 11,000円（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・保育士・理学療法士・公認心理士・臨床心理士の有資格者） |
| 昇給 |
年1回（4月）
1,300～6,900円（2024年度実績） |
| 賞与 |
4.5カ月・年2回（6月、12月）
年度末50,000円（2024年度実績） |
| 年間休日数 |
103日 |
| 休日休暇 |
年間休日103日（月8日、盆休1日、年末年始6日）
※1日7.5時間勤務、年次有給休暇、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
法定内福利厚生（労災保険・雇用保険 ・健康保険・厚生年金保険）
退職金制度（ 福祉医療機構退職手当共済制度・社会福祉従事者互助会事業退職金制度）
育児・介護休業制度、企業内保育利用制度(あおぞら保育園)
福利厚生センターソウェルクラブ、社会福祉施設従事者相互保険
資格取得奨励金支給制度等
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- 説明会には社長が出席
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| 教育制度 |
・社会福祉施設採用内定者研修
・法人内人材育成研修（一般職員研修）
※リーダー養成講座・指導職（幹部候補職員養成）研修等ステップアップできる研修制度があります。
・人事考課研修
・自主勉強会（事例報告等）
・訪問研修・外部研修
・新採用職員を指導・サポートする指導担当職員を配置 |
| 研修制度 |
・新人研修（1～2年目職員）
・法人内交流研修（1年目職員）
・一般職員研修（全職員）
・次世代研修（リーダー職員）
・指導職研修（指導職員）
・管理者研修（管理者）
・法人内人権研修
・その他専門外部研修 |
| 自己啓発支援制度 |
・資格取得のための勤務シフトの調整
・資格取得後に奨励金を支給 |
| メンター制度 |
・1年目職員をを指導、サポートする指導担当職員を配置（トレーナー制度）
・外部（第三者）によるヒアリング制度
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| 資格取得に対する支援 |
・資格取得報奨金制度に基づき、資格取得者に一時金を支給している
・資格取得に必要な研修等に関して、勤務調整等（実務研修の1/2を出張扱い等）を行っている |
