最終更新日:2025/4/11

(株)アシスコ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
350万円
売上高
1億6600万円(2024年度)
従業員
8名(男性3名、女性5名)
募集人数
1~5名

年間休日126日/文系既卒大歓迎/大手自動車メーカー等の制御システムを開発するお仕事です。顧客打合から設計・開発・テストまで全て担当!【100%自社内開発】

  • My Career Boxで応募可

【WEB説明会実施中】100%自社内開発のソフトウェア企業! (2025/04/09更新)

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少しでも興味があれば、お気軽にご参加ください!

「現場に行ってお客さまの顔をみられる」
「大手企業と直接取引している」
「100%自社内開発だから自分のオフィスで働ける」

システムエンジニアとしてはかなり恵まれた環境のなかで、
十分な教育期間を設けエキスパートへと育てていきます。
最初の3カ月間は、専門用語や基礎知識を社内にて研修。
その後の1年間は、先輩とペアを組んで技術・知識を身につけ、
当社のコア人材へと成長していってください!!

モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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海外でのさらなる展開や国内での取引先の拡大を目指す弊社。大きなフィールドで活躍できるチャンスも望めばチャンスがあります!!
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3カ月の研修期間の後はOJTで先輩社員が一から教育します!

仕事が充実しているからプライベートも充実!!それがアシスコです!!

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1987年の設立から33年間、工場の制御システム開発を担ってきたのがアシスコ。
従業員14名と小規模ですが、大企業のグループ会社と直接取引し、システム提案から設計・開発・保守・コンサルティングに至るワンストップサービスを提供しています!!

これまでの取引実績は、北は北海道、南は宮崎まで全国各地に及んでおり、中国・上海支社の設置により中国での案件が増加しているなど、活躍出来るフィールドは世界規模に及びます。
業績は右肩上がりで伸びていて、最近では電気工事業の認可取得により、大規模案件を獲得できるようになりました!!

一人ひとりの顔がみえる組織だけに、社員の労務管理は当社代表の小山田が丁寧にフォローしております。
一人の負担が大きくならないよう分担するなどして、月の平均残業は20時間に抑え、完全週休2日制で年間休日120日、有給休暇も取りやすいという。
ON/OFFのメリハリがつけやすい職場で、エンジニアとしての第一歩を踏み出す体制は完備されています!!

会社データ

プロフィール

神奈川県平塚市にオフィスを構え、工場のシステム制御を専門に行っている当社。
システムの提案・設計・開発・保守まで、ワンストップで請け負えるSIer(システムインテグレーター)として、
30年前から大手企業の期待に応えてきました。

業務多忙によりシステムエンジニアに新しい人材を迎え、未経験の方をイチから育てていく方針です。
安定した需要のある当分野で、スペシャリストとしての力を身につけませんか?

事業内容
  • 受託開発
工場の生産ラインを管理するシステム、工場内を監視するシステム、建物内部の環境を管理するシステムなど。

当社は大手企業等から業務を受託し、
全国の工場に納めています(最近は美術館や羽田空港、東京バナナの工場での業務も増加)。

【仕事の流れ】
・未経験者
3カ月の研修でSEの基礎知識等をマスターしていただきます。

開発依頼
 ▼
現地を訪れ調査
 ▼
お客様と打合をしシステム内容の決定(要件定義)
 ▼
社内にて設計・開発・テスト(1~2カ月)
 ▼
再び現地で稼働確認後、納品
 ▼
場合により保守・アフターメンテも携わる

【この仕事の魅力】
◎客先常駐ではありません!100%受託開発・自社内開発です。
◎お客様と直接顔を合わせて話ができ、反応をダイレクトに確かめられます!
◎年6回程度の短期出張(3~7日)があり!
◎中国支社でオフショア開発も進行中
本社郵便番号 254-0016
本社所在地 神奈川県平塚市東八幡1-7-20 小山田ビル
本社電話番号 0463-25-6490
創業 1987年2月
資本金 350万円
従業員 8名(男性3名、女性5名)
売上高 1億6600万円(2024年度)
事業所 神奈川県平塚市東八幡1-7-20 小山田ビル
主な取引先 日産自動車(株)
(株)SUBARU
クボタ環境エンジニアリング(株)
三菱電機エンジニアリング(株)
三菱電機システムサービス(株)
三菱電機コントロールソフトウエア
東芝三菱電機産業システム(株)
関連会社 上海菱酷電子有限公司
平均年齢 30

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修:入社3カ月は研修期間
     社会人研修、コンピュータ、コントローラ研修、開発言語研修
年1回の定期研修:テーマを決めての1泊2日の研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の資格制度に関する講習料、受験料を合格時全額負担制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京海洋大学
<大学>
神奈川大学、産業能率大学、東海大学、東京情報大学、法政大学、早稲田大学、芝浦工業大学、鎌倉女子大学

採用実績(人数) 2020年   3名
2019年 1名
2018年 1名
2017年 1名

採用実績(学部・学科) 理学部、理工学部、工学部、文学部、経済学部、情報学部、デザイン学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
    2020年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%
    2020年 3 0 100%

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