パナソニックＥＷエンジニアリング(株)

安全で快適な暮らしに欠かせない照明や空調、そしてセキュリティシステム。一軒に数部屋の一般住宅なら家主ひとりの管理で事足りますが、数十、数百も部屋数があるオフィスビルや学校などでは、ひと部屋ひと部屋回って管理するには限度があります。そんな大規模施設の電気や空調を一手に管理・制御しているのが、当社の中央監視システム。なかでも私は主に空調自動制御システム系の商材を担当し、温度センサー等機器の設置や調整・配線工事等の施工管理を担当しています。

この仕事に興味を持ったきっかけは、化学工学を専門に学んだ大学時代。現代社会において、学校やオフィスビル内の空調が常時快適に保たれているのはもはや当たり前のことですが、その裏側ではさまざまな機器や設備が日夜絶えず稼働しています。各部屋内の温度・湿度を検出したり、冷水・温水を制御して設定温度に調整したり。もちろん空気や電気の流れは目に見えないものなので、中で過ごす人たちがその快適がどんな技術に支えられているのかを意識することはありません。けれどそんな当たり前を守り抜く仕事だからこそ、確かなやりがいを感じられる。そう思って、空調自動制御を手がける当社への入社を決意しました。

当社では女性技術者が活躍しています。中には産休・育休取得を経て仕事と家庭を両立する“ママエンジニア”もおり、性別によって仕事内容やキャリアが左右されることはありません。

ただ一方で、歴然とした“経験不足”を感じることはあります。当社が取扱う製品はその新旧によって仕様が大きく変わることも多く、施工プランを組み立てる際は製品仕様に応じて的確に判断・施工指示を出すことが欠かせません。以前携わったリニューアル案件では、その仕様変更を見逃してしまい、施工完了間近に再度配線を引き直す事態に陥ったことも。協力業者の方々の助けで何とか納期には間に合いましたが、作業日程は当初計画から大幅にオーバー。「経験が少ないから仕方ない」と慰めてくれる人もいましたが、もっとしっかり事前確認すべきだったと深く反省しました。ただ、失敗を悔いるだけではどうしようもありません。大切なのは二度と同じミスを繰り返さないこと。前向きに気持ちを切り替えながら、次の成長につなげていければと思っています。

新卒入社後は、セキュリティシステム系で5年、中央監視や照明制御の役割を担うビルオートメーションシステム系で5年の計10年間、施工管理職を務めました。その後、現場経験で培ったノウハウと人脈をさらに飛躍させたいと考え、「チャレンジ自己申告制度（本人希望による異動促進制度）」を活用し営業職への転向を希望。念願の営業部への異動を果たし、今年で3年目を迎えました。

営業になって一番大きく変わったのは、仕事を“する”側から仕事を”創る”側になったこと。当社は単なるパナソニック製品の営業会社ではなく、機器・設備施工を核としたエンジニアリング会社。製品受注はそのまま技術サービスに連動し、設計や施工、メンテナンスといった技術提供は、その後少なくとも20年、長ければ40年と続いていくことになります。1件の営業成果はその先の安定収益の柱になる。単なる物売りではなく息の長い仕事を作り出せることが、当社営業職の最大の醍醐味です。

だからこそ、1件の工事受注に注ぐ情熱は並大抵ではありません。まず、あらゆる情報網を駆使して新築情報を入手。次にプラン提案までの段取りを整え、現場調査や設計・積算をし、予算化されるまで何度でも見積もりを出し続けます。既存施設のリニューアルとなると、そのハードルはさらに高くなります。なぜなら状況的には、新築時に導入を勝ち取りメンテナンスを重ねてきた他社が圧倒的有利。そのため“挑戦者”である当社はリニューアルのタイミングを見計りながら綿密に計画を立て、製品の特長や施工力、価格など、他社に勝る強みをアピールし続けなければなりません。そんな“下準備”期間は数年に及ぶことも少なくなく、苦労もありますが、地道な努力が“逆転“受注に実ったときの喜びはひとしお。事業成長に寄与する実感は、何にも代えがたいやりがいにつながっています。

しかし、逆転することもあれば“逆転される“こともあるのがこの世の常。つい先日、40年来のお付き合いがあり、長年提案も行っていたリニューアル件名の入札で競り負けることがありました。その後、落札者にアプローチし、なんとか工事のみは受注できたものの、条件面は非常に厳しいものになりました。けれどこれも、次の20年につなげるための大きな布石。パナソニックグループのシェア拡大を担う使命も忘れることなく、今後もこの意地とプライドと執念をもって仕事に臨みたいと思っています。

＜周囲の強力なサポートが、前向きな成長と挑戦を後押し――田口／施工管理職＞
新規、リニューアルの違いはあっても、現場の施工管理職にとっては1件1件が新しい件名。未熟さがゆえのミスもあれば、綿密にプランを立てていても状況によって想定通りにいかなくなってしまうこともあります。けれど失敗を恐れずチャレンジし続ければ、上司や先輩も、協力業者の方たちも、力強くサポートしてくれるし、会社は常に挑戦の機会を与えてくれる。そんな大らかで前向きな社風があるからこそ、私自身も日々着実に成長し、新しい現場、新しい仕事にどんどんチャレンジしてみようという気持ちが湧いてきます。現在の目標は、新築の大規模な物件を任されるようになること。そして施工管理技士や計装士などの資格取得にも取り組みながら、知識や経験の上積みを重ね、いずれは設計業務にも挑戦してみたいと考えています。

＜自分の働きで、市場も社会も“動く”ダイナミズムを実感――天島／技術営業職＞
当社は、数百の子会社を擁するパナソニックグループの中でも中核的存在で、中でも営業職は設計や施工管理といった社内各部署の役割、建築・設備市場におけるグループ各社、同業他社の動向を俯瞰するポジション。「自分のこの一手が会社を動かすんだ」「自分が会社の利益を作っていくんだ」という使命感は日に日に大きくなり、それに伴って仕事の面白みもやりがいもどんどん広がっています。また私は現在、労働組合の委員長として経営提言や労働条件の改善に取り組んでいます。グループ内128の労働組合で連携して国政への意見提出も行うため、国と企業・組織の関係や、現内閣下でわれわれ労働者の働き方、暮らし方がどうなるのかという社会のうねりをダイレクトに感じる場面も少なくありません。いち社員でありながら、事業のみならず、企業、グループ、さらには経済社会の中枢が動くダイナミズムを味わえるのは、パナソニックグループならではの魅力のひとつと感じています。