(株)ゴトウ・アズ・プランニング

• 選考でエントリーシートあり
• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

弊社の選考は基本的に人物重視です。採用のミスマッチを防ぐため、希望者には面談の機会を持ちます。やはりコミュニケーションの時間が多いとお互いの理解が深まるという考えがあります。

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 短大生
• 専門学校生
• 既卒者

募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
専門学校生に関しては、2年制の専門学校を卒業見込み、または卒業後3年以内の方で就業経験のない方

• 全学部・全学科

• 総合職採用

長期雇用の観点から総合職採用としています。
ジョブローテーションもスタッフの成長を加速させるために会社が提案するケースとスタッフの主体性に応えるキャリアチャレンジの機会提供のケースがあります。

（2024年04月実績）

※　既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

• 試用期間なし

• 固定残業制度なし

◆社内イベント補助
コミュニケーション活性のイベント予算として、社員1名に対し年間20,000円あり。
チーム内の歓送迎会や新年会、忘年会や同期との懇親会等に使っています。
コロナ禍で利用できなかったので、過去３年は「おうちごはん支援」として、お米や海鮮、ハム・ソーセージなど、選べるギフトセットを支給しました！

◆会社加入の福利厚生サービス
リロクラブの福利厚生倶楽部に加入　※2023年4月より変更
宿泊・育児・介護・グルメ・レジャー・リラクゼーション・自己啓発などの各サービスが割引価格で利用できます。

◆健康診断（年１回）
◆インフルエンザ予防接種（年１回）
社内運営負荷発生の抑制のために全額会社負担で毎年インフルエンザ予防接種を受けます。

◆表彰・祝金
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、永年勤続表彰など

◆その他
各種社会保険完備、社員購入割引など

◆社内制度
当社は業務改善はボトムアップ、業務改革はトップダウンで行っています。
このボトムアップ改善は、社員に経営参加の機会を設け、フレッシュな意見を出して組織を活性化することを目的とした制度です。

• 福利厚生が充実
• ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 平均残業時間が月20時間以内
• 社宅・家賃補助制度あり

屋外に喫煙スペースあり

• 兵庫

本社所在地（勤務場所）：兵庫県姫路市豊富町御蔭500-93
※職種変更（事務職→営業職）の申し出がない限り勤務場所の変更はありません。

• • 変形労働時間制

  1ヵ月単位

  実働38.68時間以内／週平均

  月9休、1ヶ月変形労働（シフト制）となります。
  【基本】09：00～17：30（7.5時間）
  【遅番】10：00～18：30（7.5時間）
  【通し】09：00～18：30（8.5時間×7回/月）
  
  ※　翌月の希望休を提出し、それを考慮したシフトが決定します。
  

• 資格取得に積極的な人
• 学内活動の経験が豊富な人
• 学外活動の経験が豊富な人
• 個性をアピールできる人
• 将来は経営者になりたいと考えている人
• チームワークを重視する人
• こだわりや探究心の強い人
• とにかく負けず嫌いの人
• 冷静に物事を判断できる人

• エントリー者には資料を送付
• 会社見学・工場見学あり
• 先輩社員との質問会・懇談会あり