最終更新日：2025/5/15

サイバール(株)　CYBERL CO.,LTD.

正社員
既卒可

業種

通販・ネット販売
アパレル（メーカー）
日用品・生活関連機器
インターネット関連
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 2,601,000,000円（2025年2月）

従業員: 90名（内正社員43名）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【Web】福利厚生が充実！社員の成長を会社が後押し！ネットショップの説明会開催！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大阪南部から全国を相手に勝負する！社員の成長を後押しする企業！タオル、生活雑貨、革製品のネット販売で急成長中！

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社員の成長を後押しする企業！やる気、向上心のある方、お待ちしております！（2025/05/15更新）

伝言板画像

弊社はAmazonや楽天などのショッピングモールで、タオル製品や生活雑貨、ビジネスバッグや革製品、小物などを販売している会社です。
新卒1年目から仕事を任せてもらい、皆さん戦力として活躍してもらっています。
今回募集しているWeb営業企画という職種はネットショップの中核をになう業務となりますので、将来的に部下の育成や管理、その先には事業部全体の運営を任せることもあります。チームマネジメントやネットショップ運営に興味がある人にもぜひ応募していただきたいと思います。堺・泉州を代表する企業100選にも選ばれ、大阪南部から全国を相手に勝負する企業！現在、Web説明会の参加者を募集中です。

企業のここがポイント

キャリア

昇格自己推薦制度や研修費補助制度を活用し、自発的な学習やキャリアアップを会社が後押します。
職場環境

Notionなどの流行りのツールはとりあえず試す！新しいもの好きが集まっています！
職場環境

新卒3年離職率が6.9％！スタッフ間の横の繋がりも充実し、助け合いながら日々成長できます。

会社紹介記事

メンズ小物を中心に展開するタバラット事業部では、日々一所懸命働いている大人の方へ、まじめであることを楽しめる流行にとらわれない「もの・こと」を提案しています。アソ事業部では、技術や素材へのこだわりをベースに、便利で楽しく、自分をアップデートしてくれるようなデザインの製品を提供しています。

: メンズ小物を中心に展開するタバラット事業部では、日々一所懸命働いている大人の方へ、まじめであることを楽しめる流行にとらわれない「もの・こと」を提案しています。

: アソ事業部では、技術や素材へのこだわりをベースに、便利で楽しく、自分をアップデートしてくれるようなデザインの製品を提供しています。

ライフスタイルを楽しく彩る商品を発信し、社員みんなでブランドを育てていく

「社員の成長を会社が色々な制度で後押ししてくれます。向上心があり、主体的に動ける人は、特にやりがいを感じられるでしょう」（亀井）	◎新卒一期生、設立当初のメンバーです。画像を加工したり、ホームページをつくったりすることが楽しくて、この分野の仕事ができる企業をめざして就活を開始。多人数の企業よりも自分の意見が届く少人数の会社でがんばりたいと思い、出会ったのがサイバールです。ブルーム事業部は国内の工場で生産されたオリジナルのタオルや小物などを販売しているECサイト。私は楽天とYahoo!に出店している店舗の運営を担当しています。利用者数が伸びるようにバナー広告をつくったり、レビューを参考にし、商品の色やデザインをリニューアルしたり。成果がすべて数字でダイレクトに返ってくるのがやりがいです。それを実感したのがバスローブの提案。バスローブって、案外どんな場面で使うのか迷う商品ですよね。でも小さいお子さんのいる家庭では、ママがお風呂に上がりにお子さんの入浴をサポートするとき、とても便利なアイテムなのです。このニーズに着目し、素材も薄手のガーゼに変え、使用するシーンを想像できるような画像やコピーで訴求したら、売上がアップ！　ヒット商品を「仕掛ける」ことができる仕事は常に刺激がありますよ。〈ブルーム事業部Web営業企画課　Mさん〉 ◎タバラット事業部はメンズ革小物のサイトを運営する部署です。私はこの事業部の立ち上げから参加。「30代、40代の上質な小物を持ちたい男性」をターゲットに、革製品のメーカーと連携したオリジナル商品の販売に力を入れています。ネットショップや皮革の知識がなかったので、本当にイチから勉強。東京で開催される大規模な展示会「ギフト・ショー」にも行き、雑貨や販促品などさまざまな商品を見る経験もしました。商品のカテゴリーやアイテムのラインナップも考え、皮革や金属の知識を身に付けるために皮革メーカーでは皮をなめす工程も見学。商品の魅力を考え、価値を上げていくことに、とことん取り組めるのが当社。どのように「TAVARAT」のブランドをつくっていくか、その戦略や発信方法まで任されるのはうれしいですよ。〈タバラット事業部Web営業企画課　Yさん〉

「社員の成長を会社が色々な制度で後押ししてくれます。向上心があり、主体的に動ける人は、特にやりがいを感じられるでしょう」（亀井）

◎新卒一期生、設立当初のメンバーです。画像を加工したり、ホームページをつくったりすることが楽しくて、この分野の仕事ができる企業をめざして就活を開始。多人数の企業よりも自分の意見が届く少人数の会社でがんばりたいと思い、出会ったのがサイバールです。ブルーム事業部は国内の工場で生産されたオリジナルのタオルや小物などを販売しているECサイト。私は楽天とYahoo!に出店している店舗の運営を担当しています。利用者数が伸びるようにバナー広告をつくったり、レビューを参考にし、商品の色やデザインをリニューアルしたり。成果がすべて数字でダイレクトに返ってくるのがやりがいです。それを実感したのがバスローブの提案。バスローブって、案外どんな場面で使うのか迷う商品ですよね。でも小さいお子さんのいる家庭では、ママがお風呂に上がりにお子さんの入浴をサポートするとき、とても便利なアイテムなのです。このニーズに着目し、素材も薄手のガーゼに変え、使用するシーンを想像できるような画像やコピーで訴求したら、売上がアップ！　ヒット商品を「仕掛ける」ことができる仕事は常に刺激がありますよ。〈ブルーム事業部Web営業企画課　Mさん〉

◎タバラット事業部はメンズ革小物のサイトを運営する部署です。私はこの事業部の立ち上げから参加。「30代、40代の上質な小物を持ちたい男性」をターゲットに、革製品のメーカーと連携したオリジナル商品の販売に力を入れています。ネットショップや皮革の知識がなかったので、本当にイチから勉強。東京で開催される大規模な展示会「ギフト・ショー」にも行き、雑貨や販促品などさまざまな商品を見る経験もしました。商品のカテゴリーやアイテムのラインナップも考え、皮革や金属の知識を身に付けるために皮革メーカーでは皮をなめす工程も見学。商品の魅力を考え、価値を上げていくことに、とことん取り組めるのが当社。どのように「TAVARAT」のブランドをつくっていくか、その戦略や発信方法まで任されるのはうれしいですよ。〈タバラット事業部Web営業企画課　Yさん〉

会社データ

プロフィール	◆企業理念チャレンジ精神をもつ社会に役立つ精神を忘れない人の成長を目指す時代の流れと共に我々の生活の中で必要とされる物やサービスは変化し続けています。新しいサービスや商品が生まれて、育って、花が開く・・・我が社はそのような時代の流れに機敏に対応し、社会から必要とされる”もの・こと・サービス”を常に提供し続けられる、活気ある会社でありたい。そんな変化に対応できる人材を育てていきたいと考えています。そのためにも、社会から支持される商品やサービスを提供し続け、会社やスタッフがより社会から認められる存在となることを目指しています。日本の若い世代が活気をもって仕事ができる… チャレンジすることは楽しいことだと思える舞台を多く築いていきたい… そういう考えのもと、皆が毎日、切磋琢磨し働いています。我が社はこのような考えと企業理念に共感し、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
事業内容	サイバール(株)では、タオル製品・生活雑貨の小売・ネット販売や、ビジネスバッグ・革製品・小物のネット販売をしています。・ブルーム事業部　タオル製品を中心にベビー用品、バスローブなどを扱うショップです。・トランパラン事業部　家族や主婦に向けた、キッチン用品やタオルなどの生活雑貨のショップです。・タバラット事業部　革や金属をメインとしたメンズ雑貨のショップです。直近ではメンズ化粧品も取り扱い始めました。・アソ事業部　バック作りを通して「自分らしくアップデートできる日々」を皆様と一緒に作っていきます。・オルタ事業部　ネット販売だけでなく、スポーツイベントなどのオリジナルタオルの制作、ホテルや旅館などへの卸販売も行っています。詳しくはホームページをご覧ください。（https://www.cyberl.jp/）サイバールでは、お互いに刺激し合いながら成長できる環境が整っています。優秀な人材と共に切磋琢磨することは、人生のキャリアプランの中で貴重な財産となるでしょう。

プロフィール

◆企業理念
チャレンジ精神をもつ
社会に役立つ精神を忘れない
人の成長を目指す

時代の流れと共に我々の生活の中で必要とされる物やサービスは変化し続けています。
新しいサービスや商品が生まれて、育って、花が開く・・・

我が社はそのような時代の流れに機敏に対応し、社会から必要とされる”もの・こと・サービス”を常に提供し続けられる、活気ある会社でありたい。
そんな変化に対応できる人材を育てていきたいと考えています。

そのためにも、社会から支持される商品やサービスを提供し続け、
会社やスタッフがより社会から認められる存在となることを目指しています。

日本の若い世代が活気をもって仕事ができる…
チャレンジすることは楽しいことだと思える舞台を多く築いていきたい…
そういう考えのもと、皆が毎日、切磋琢磨し働いています。

我が社はこのような考えと企業理念に共感し、
一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

事業内容

サイバール(株)では、タオル製品・生活雑貨の小売・ネット販売や、ビジネスバッグ・革製品・小物のネット販売をしています。

・ブルーム事業部
　タオル製品を中心にベビー用品、バスローブなどを扱うショップです。

・トランパラン事業部
　家族や主婦に向けた、キッチン用品やタオルなどの生活雑貨のショップです。

・タバラット事業部
　革や金属をメインとしたメンズ雑貨のショップです。直近ではメンズ化粧品も取り扱い始めました。

・アソ事業部
　バック作りを通して「自分らしくアップデートできる日々」を皆様と一緒に作っていきます。

・オルタ事業部
　ネット販売だけでなく、スポーツイベントなどのオリジナルタオルの制作、ホテルや旅館などへの卸販売も行っています。

詳しくはホームページをご覧ください。（https://www.cyberl.jp/）

サイバールでは、お互いに刺激し合いながら成長できる環境が整っています。優秀な人材と共に切磋琢磨することは、人生のキャリアプランの中で貴重な財産となるでしょう。

本社郵便番号	598-0014
本社所在地	大阪府泉佐野市葵町3丁目3-3
本社電話番号	072-468-6223
設立	2010年3月23日
資本金	1,000万円
従業員	90名（内正社員43名）
売上高	2,601,000,000円（2025年2月）
事業所	トランパラン事業所（本社）大阪府泉佐野市葵町3丁目3-3 ブルーム事業所大阪府泉佐野市長滝1893-1 アソ事業所大阪府泉佐野市日根野4097-2 ミヤコピア日根野202 オルタ・卸・オリジナルタオル販売事業所大阪府泉佐野市新安松3丁目6-52 タバラット事業所大阪府泉佐野市俵屋332-4 経営企画室大阪府泉佐野市中町2-1-2 上之郷ファクトリー大阪府泉佐野市上之郷1295-1
平均年齢	従業員平均40.8歳（2025年1月）正社員平均35.2歳（2025年1月）
新卒入社3年離職率	6.9％（29名中2名）
沿革	2010年3月サイバール株式会社　設立（羽倉崎事業所にて） 2010年6月ブルーム事業部　開設 2010年9月オルタ事業部　開設 2012年2月葵町事務所　開設（本社を移転） 2012年3月トランパラン事業部　開設 2012年7月アソボーゼ事業部　開設 2012年11月資本金1000万円に増資 2013年8月日根野事務所　開設（アソボーゼ事業部を移転） 2014年9月長滝事務所　開設（ブルーム事業部を移転） 2014年10月タバラット事業部　開設 2016年12月俵屋事務所　新設（タバラット事業部を移転） 2017年2月中町事務所　新設 2020年1月ものづくり推進室　開設 2022年4月アソボーゼ事業部をアソ事業部に名称変更 2023年2月上之郷ファクトリー　開設 2024年1月ものづくり推進室を経営企画室に名称変更 2024年10月上之郷ファクトリー建て替え工事

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （9名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修　入社後1週間は新入社員研修（ビジネスマナー等）　その後2週間で他事業部での職業体験　 ◆Web営業企画での採用者については、ホームページ作成などのスキルを　週2回、およそ3カ月間の社内Web研修で基礎を身に付けていただきます。 ◆入社後半年、1年のフォローアップ研修有り ◆外部から講師を招いてのスキルアップ研修を年1～2回実施
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得一時金制度有り・資格取得支援制度有り・キャリアアップ自己推薦制度有り（自己啓発による資格取得を推奨）・研修費補助制度有り（自発的な学習補助のため、セミナー代金や書籍代を年4万円まで補助）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度あり年２回上・下半期目標設定して確実にスキルアップ！個別面談は毎月実施！困っている事はもちろん、今度の目標や、やりたい事も！なんでも話せる場を設けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪芸術大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、中央大学、同志社大学、奈良女子大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪公立大学、南山大学、関西大学、大阪経済大学、京都芸術大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年（予） -------------------------------------------------------- 　大卒　　　6名　　　―　　　5名　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪芸術大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、中央大学、同志社大学、奈良女子大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪公立大学、南山大学、関西大学、大阪経済大学、京都芸術大学

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年（予）
--------------------------------------------------------
　大卒　　　6名　　　―　　　5名　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	0名	0名	0名
2022年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	6名	1名	83.3%

先輩情報

皆が意見交換できる職場です: T.M

2022年入社

25歳

岡山大学

工学部　機械システム工学科　卒業

TAVARAT事業部

ECでの販促活動・商品開発、データ分析

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp213438/outline.html
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