最終更新日:2024/7/5

JA和歌山中央会【※2025年4月~経営統合により「和歌山県農業協同組合」に名称変更】

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
和歌山県
資本金
なし
売上高
規定により非公開
従業員
39名(合併後は、2,500名を超える規模となります)

「魅力ある力強い農業の実現」と「地域の活性化への貢献」を目指し、農業と地域に根ざした協同組合として活動します!

会社紹介記事

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本店はJR和歌山駅前にあり利便性抜群の和歌山県JAビル。ビル内にはJAグループの他組織が集結しており、食や農のイベント等をJAグループ全体で連携して開催しています。
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JAでは、事業や活動、イベントなどを通じて培った地域の皆さまとのつながりを生かして、行政などとも連携した「地域の見守り活動」を行っています。

令和7年4月1日に「和歌山県農業協同組合」が誕生し、更なる農業・地域への貢献を

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食の安心を次世代につなぐため、JAグループでは、国民が必要とし消費する食料は、できるだけその国で生産する、「国消国産」という考え方を提起しています。

【現在の業務内容】
県内農業振興のため、地域農業の担い手育成・支援策の検討、国・県等へ農業政策に関する政策提案。
食と農の大切さを伝えるための取り組みや、JAの地域貢献を促進する取り組み、さらに、県内JA組織の存在価値を広く理解してもらうための広報活動。
県内JAグループに対する法務・税務・会計、コンプライアンス等についての指導や監査。

【合併後】
本県JAグループは、これまでも「農業所得の向上」「農業生産の拡大」「地域の活性化」を基本目標とする自己改革に取り組んできましたが、今後も将来にわたり、本県農業の振興と地域の活性化に貢献していくため、
合併により盤石な経営基盤を確立し、
1.果樹・野菜・花きを中心とする全国有数の販売高と知名度を活かした品目間・産地間リレーなど「オール和歌山」での販売強化による「魅力ある力強い農業の実現」
2.専門知識の高い品目専門指導員の配置や営農指導員の増員等を通じた「販売高600億円を誇る果樹・園芸産地の堅持」
による、農業所得の向上と農業生産の拡大に全力で取り組むとともに、総合事業や協同活動を通じた「地域の活性化への貢献」を目指します。

また、事業や活動を通じ、「1.魅力ある力強い農業の実現」「2.果樹・園芸産地の堅持」「3.地域の活性化への貢献」「4.地域に根ざしたJA運営」「5.盤石な経営基盤の確立」を目指します。

会社データ

事業内容

■営農指導事業
農家の栽培技術、農業経営に関する指導や相談対応

■販売事業
農産物の集荷・販売
農産物直売所(ファーマーズマーケット)の運営

■購買事業
農業や生活資材の受入・供給など

■信用事業
「JAバンク」でおなじみ
貯金、融資、為替業務などの銀行業務

■共済事業
「JA共済」でおなじみ
生命共済、損害共済、自動車共済など「ひと・いえ・くるまの総合保障」を展開

※その他にも…
葬祭事業(セレモニーホール)、店舗事業(Aコープ、移動購買車等)、食農教育活動(農業体験や出前事業等)、地域貢献活動(JAまつり等)等様々な事業・活動を展開します!
本社郵便番号 640-8331
本社所在地 和歌山県和歌山市美園町五丁目1番地の1
和歌山県JAビル
本社電話番号 073-488-5522
創業 1948年(2025年4月1日経営統合により組織変更)
資本金 なし
従業員 39名(合併後は、2,500名を超える規模となります)
売上高 規定により非公開
事業所 本   店:和歌山県JAビル(和歌山県和歌山市美園町五丁目1番地の1)
県内事務所:約100カ所(金融店舗、営農センター、選果場、ファーマーズマーケットほか)
県外事務所:4カ所(東京、大阪、北海道、名古屋)
業績 合併後の規模で見た時の業績(2024年3月)
・農産物販売高 :560億円(全国4位)
・購買品取扱高 :305億円(全国4位)
・貯金残高   :1兆8,334億円(全国4位)
・長期共済保有高:3兆1,116億円(全国5位)
※全国順位は、令和4年度の全国の総合JAと比較した場合の順位
平均年齢 45.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 45 44 89
    取得者 2 43 45
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    4.4%

    女性

    97.7%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修、階層別研修、業務別研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
JA職員資格認証試験(上級・1級・2級・3級)

採用実績

採用実績(学校)

和歌山、和歌山信愛、同志社、立命館、関西学院、関西、京都産業、近畿、龍谷、大阪経済、桃山学院、神戸学院、佛教、京都女子、東京農、日本、武庫川女子、徳島、愛媛、島根、山口、香川、早稲田、静岡、三重、神戸市外国語、大阪商業、大阪観光、大阪体育他

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年
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大卒    9名    9名    14名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 49 - -%
    2023年 58 - -%
    2022年 53 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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