ナカヤマ精密(株)の新卒採用・会社概要

エントリー	ナカヤマ精密エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	WEB会社説明会のご案内【熊本対面開催！】会社説明＆工場見学のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

HUMAN　＆　TECHNOLOGY 社会へ、企業へ、世界へ。そして暮らしの中へ。ナカヤマが大切にしているのは、優れた日本のものづくり技術とそれを支える人間の技です。

採用担当者からの伝言板 ※新型コロナウイルスについてのご連絡あり（2025/02/12更新）

こんにちは！
ナカヤマ精密(株) 採用担当です。

☆新型コロナウイルスへの対応
　当社では感染予防・拡散防止に対して細心の注意を払いながら、
　拠点により少人数による会社説明会を実施いたします。

　なお、ご来社時は会場入り口に設置してある手指消毒液をご利用ください。
　また、マスク着用のままご参加いただけます。

やりがい

毎日単純な作業の繰り返しでありません。ものづくりの楽しさがあり、やりがいのある仕事です。
職場環境

３６５日温度管理を徹底しております。整理整頓された職場で働きやすい環境です。
キャリア

資格制度もあり、キャリアに合わせた人事評価制度も整備されています。

会社紹介記事

先進の設備と技術力で1ミクロン単位の精度を追求する、質の高いものづくりが強み。常に刺激と学びがある環境で、技術者として自分らしく成長することができる。地域に根ざして、充実したワークライフバランスを実現しながら活躍できる環境。「フレキシブル休暇」や「誕生日休暇」など、長期休暇を取得しやすい制度も魅力。

: 先進の設備と技術力で1ミクロン単位の精度を追求する、質の高いものづくりが強み。常に刺激と学びがある環境で、技術者として自分らしく成長することができる。

: 地域に根ざして、充実したワークライフバランスを実現しながら活躍できる環境。「フレキシブル休暇」や「誕生日休暇」など、長期休暇を取得しやすい制度も魅力。

先端設備と技術に触れながら、精度の高いものづくりを追求。働きやすい環境も魅力！

写真左から「充実した教育体制があるからはじめて使う機会でも安心でした」と川西さん。「誰にでも相談しやすく、困ったときもすぐに相談できます」と森野さん。	■川西拓実／製造部　第二製造部ES（2024年入社）地元の熊本県で、大学で学んだ知識・スキルをいかしたいと思ったのが入社のきっかけです。現在は放電加工機を使って、半導体や医療機器、自動車など、幅広い分野で使用される部品製造を担当しています。放電加工は、電極と加工物の間で放電を繰り返して金属を溶解することで、1ミクロン単位の精度が求められる複雑な形状の加工にも対応できる技術。最終的な仕上げ工程を担当する場合が多く、集中力と責任感が求められる業務ですが、その分、完成した時の達成感も大きいですね。高い精度を追求するためには、チーム内でのコミュニケーションがとても大切。チェックシートを活用してミスを防ぐための確認作業を徹底しているほか、少しでも気になる点は先輩に質問しながら、より良い製品づくりをめざしています。働きやすい制度や環境が整っているのも当社の魅力の1つ。有給休暇も取得しやすく、先日マラソン大会に参加した時も、しっかり体力を回復して仕事に集中することができました。また、地元の小学生のバスケットチームのコーチも務めています。今後も地域との繋がりやプライベートの時間も大切にしながら、自分らしく成長していきたいですね。 ■森野かりん／営業部　熊本営業課（2024年入社）工場見学で感じた温かい雰囲気や、仕事にも遊びにも全力で取り組む社風に魅力を感じて入社しました。実際に、定期的に行われる社内イベントはとても楽しいですね。また、フレキシブル休暇や誕生日休暇など、長期休暇を取得しやすい制度が整っていて、先日も温泉旅行でリフレッシュしてきました！　オン・オフともに充実していて、とても働きやすいですね。現在は営業アシスタントとして、電話・メール対応や見積書作成、納期管理などを担当しています。想像以上にお客さまや製造現場とのやりとりが多く、製品や図面の知識が必要な場面も多くあります。文系出身で入社時に専門知識はまったくありませんでしたが、入社後の製造現場での研修や、定期的に上司との勉強会があり、基礎から学ぶことができたので安心して取り組めています。お客さまや同僚から「ありがとう」と感謝されることも増え、自分の仕事が営業活動や会社全体の成果に少しでも貢献できていると思うと嬉しいですね。今後はさらに知識を深め、自分で問題解決できる力を身につけたいと思っています。

写真左から「充実した教育体制があるからはじめて使う機会でも安心でした」と川西さん。「誰にでも相談しやすく、困ったときもすぐに相談できます」と森野さん。

■川西拓実／製造部　第二製造部ES（2024年入社）

地元の熊本県で、大学で学んだ知識・スキルをいかしたいと思ったのが入社のきっかけです。現在は放電加工機を使って、半導体や医療機器、自動車など、幅広い分野で使用される部品製造を担当しています。放電加工は、電極と加工物の間で放電を繰り返して金属を溶解することで、1ミクロン単位の精度が求められる複雑な形状の加工にも対応できる技術。最終的な仕上げ工程を担当する場合が多く、集中力と責任感が求められる業務ですが、その分、完成した時の達成感も大きいですね。高い精度を追求するためには、チーム内でのコミュニケーションがとても大切。チェックシートを活用してミスを防ぐための確認作業を徹底しているほか、少しでも気になる点は先輩に質問しながら、より良い製品づくりをめざしています。

働きやすい制度や環境が整っているのも当社の魅力の1つ。有給休暇も取得しやすく、先日マラソン大会に参加した時も、しっかり体力を回復して仕事に集中することができました。また、地元の小学生のバスケットチームのコーチも務めています。今後も地域との繋がりやプライベートの時間も大切にしながら、自分らしく成長していきたいですね。

■森野かりん／営業部　熊本営業課（2024年入社）

工場見学で感じた温かい雰囲気や、仕事にも遊びにも全力で取り組む社風に魅力を感じて入社しました。実際に、定期的に行われる社内イベントはとても楽しいですね。また、フレキシブル休暇や誕生日休暇など、長期休暇を取得しやすい制度が整っていて、先日も温泉旅行でリフレッシュしてきました！　オン・オフともに充実していて、とても働きやすいですね。

現在は営業アシスタントとして、電話・メール対応や見積書作成、納期管理などを担当しています。想像以上にお客さまや製造現場とのやりとりが多く、製品や図面の知識が必要な場面も多くあります。文系出身で入社時に専門知識はまったくありませんでしたが、入社後の製造現場での研修や、定期的に上司との勉強会があり、基礎から学ぶことができたので安心して取り組めています。お客さまや同僚から「ありがとう」と感謝されることも増え、自分の仕事が営業活動や会社全体の成果に少しでも貢献できていると思うと嬉しいですね。今後はさらに知識を深め、自分で問題解決できる力を身につけたいと思っています。

会社データ

プロフィール	創業当初からの「最終の仕上げ加工は手仕上げ」と「お客様第一主義」の精神いかに最先端の工作機械が存在しても、本当に良い高精度の製品を加工することはできないと当社は考えます。その工作機械を使いこなすことのできる、熟練した人間の技があってはじめて精密な製品を作り出せるのです。高い技術を持った熟練工は手だけではなく、眼で見て、耳で音を確認しながら、そして機械の熱を感じとって状況を判断し、わずか数ミクロンの誤差もない緻密で高性能な製品を加工しています。「熟練の手と眼と技術者」この言葉を胸に、高品位な製品づくりを支える優秀な人材の育成、最新加工技術の修得に努めています。また、コストを抑えながらより良い耐久性のある製品を作るため、金型の材質の検討、提案をしています。我々は「お客様第一主義」という経営方針に基づき、ユーザーと共により良い製品づくりを行う人材の育成にも力を入れています。私たちは元気で若い技術者集団です。あなたの参加を心からお待ちしています
事業内容	当社は超精密金型部品加工・精密機械部品加工・半導体装置部品・電子部品製造装置部品・医療・宇宙関連部品など、社会に貢献出来る製品を幅広く世に送り出させて頂いております。当社の精密部品を使うことで、くらしを豊かにする家電やハイテク製品の製造に貢献しています。当社は同じ部品を大量生産するのではなく、少量多品種で様々な加工技術を駆使しながら、お客様の要求事項に応えるべく一品一品丁寧に仕上げていきます。また、オーダーメイドで自動化装置の製作に取り組んでします。お客様の様々な生産状況に合わせて自動化装置を製作することでお客様に寄り添ったものづくりを提案しています。

プロフィール

創業当初からの「最終の仕上げ加工は手仕上げ」と「お客様第一主義」の精神

いかに最先端の工作機械が存在しても、本当に良い高精度の製品を加工することはできないと当社は考えます。その工作機械を使いこなすことのできる、熟練した人間の技があってはじめて精密な製品を作り出せるのです。

高い技術を持った熟練工は手だけではなく、眼で見て、耳で音を確認しながら、そして機械の熱を感じとって状況を判断し、わずか数ミクロンの誤差もない緻密で高性能な製品を加工しています。

「熟練の手と眼と技術者」
この言葉を胸に、高品位な製品づくりを支える優秀な人材の育成、最新加工技術の修得に努めています。

また、コストを抑えながらより良い耐久性のある製品を作るため、金型の材質の検討、提案をしています。我々は「お客様第一主義」という経営方針に基づき、ユーザーと共により良い製品づくりを行う人材の育成にも力を入れています。

私たちは元気で若い技術者集団です。あなたの参加を心からお待ちしています

事業内容

当社は超精密金型部品加工・精密機械部品加工・半導体装置部品・電子部品製造装置部品・医療・宇宙関連部品など、社会に貢献出来る製品を幅広く世に送り出させて頂いております。当社の精密部品を使うことで、くらしを豊かにする家電やハイテク製品の製造に貢献しています。

当社は同じ部品を大量生産するのではなく、少量多品種で様々な加工技術を駆使しながら、お客様の要求事項に応えるべく一品一品丁寧に仕上げていきます。

また、オーダーメイドで自動化装置の製作に取り組んでします。お客様の様々な生産状況に合わせて自動化装置を製作することでお客様に寄り添ったものづくりを提案しています。

本社郵便番号	532-0004
本社所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原2‐1-3　SORA新大阪21　14F
本社電話番号	06-4807-1500
熊本工場	861-2402
熊本工場	熊本県阿蘇郡西原村小森3606番地
熊本工場	096-279-3737
設立	1969年（昭和44年）6月25日
資本金	9,600万円
従業員	224名（2025年5月時点）
売上高	32億500万円（2024年11月）
事業所	横浜事業所　　　　：〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 　　　　　　　　　　　　　　　　　新横浜第一生命ビルディング4F 名古屋営業所　　　：〒450-0003　愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 　　　　　　　　　　　　　　　　　NORE名駅8F 熊本工場　　　　　：〒861-2402　熊本県阿蘇郡西原村小森3606 テクニカルセンター：〒869-1102　熊本県菊池郡菊陽町原水上大谷3802-26
創立50周年	ナカヤマ精密は 2019年(令和元年)6月25日で創立50周年を迎えました。半世紀のあいだ幾多の困難を乗り切り、現在に至っています。ナカヤマ精密に関わるすべての皆さまに感謝の意を表すと共に、今後の更なる発展に向けて最大限の努力を尽くすことを誓います。
新工場を建設	2023年8月に菊陽町のテクニカルセンター敷地内に第二テクニカルセンターを建設しました。新工場では生産性向上や技術開発にも積極的に挑戦し医療関係をはじめ幅広い分野向けの精密加工に取り組みます。またコーティング炉など新しい設備も導入しています。
関連会社	日南テック(株) (株)アイナート西日本航空機サービス(株)
平均年齢	41.0歳
沿革	1969年 6月　資本金200万円にて中山精密工具(株) 設立　　　金型超硬部品及び電子機器並びに半導体製造周辺の　　　耐磨耗部品等を主製品に創業 11月　大阪府吹田市寿町2‐28‐6に本社並びに工場移転 1979年 9月　資本金400万円に増資　　　金型・半導体部品の生産増大 12月　本社工場拡張 1980年 7月　資本金1,200万円に増資 1984年 9月　熊本県テクノポリス計画に沿い熊本県西原村に　　　熊本工場を建設　　　金型・半導体関係精密部品の生産開始 1986年 2月　熊本工場を拡張し新鋭設備を導入 3月　本社工場にCAD/CAMシステムを導入し生産合理化を　　　推進 1989年 4月　資本金2,400万円に増資 1989年 9月　熊本工場第2棟増設 1991年 5月　大阪府吹田市岸部南3‐6‐10に本社並び工場を新築移転　　　同時に社名を現社名に変更 1995年 4月　熊本工場第3棟増設 1998年 8月　熊本工場事務所棟増設 1999年 12月　神奈川県川崎市多摩区に東京出張所開設 2000年 9月　東京出張所を神奈川県川崎市中原区丸子通1‐653‐7 　　　藤和シティコープ新丸子203号に移転 2001年 8月　熊本工場拡張 12月　大阪工場を熊本工場へ統合 2002年 9月　熊本工場第2工場増設 2003年 3月　東京出張所を神奈川県川崎市中原区丸子通1‐653‐7 　　　藤和シティコープ新丸子201号に移転　　　同時に名称を東京営業所へ変更 2004年 2月　資本金4,800万円に増資 12月　熊本工場品質管理棟新設 2005年 3月　 ISO14001認証取得(No.E1039) 2008年 3月　 ISO9001 認証取得(No.3854) 4月　熊本新工場建設 2012年 3月　 ISO9001・ISO14001統合マネジメントシステム　　　 (JICQA)運用開始 4月　中国上海に現地法人　　　　 Nakayama(Shanghai)Co.Ltd.設立 2013年 2月　熊本県菊池郡菊陽町にテクニカルセンター建設　　　熊本営業をテクニカルセンターに移転 3月　東京営業所を現住所に移転　　　同時に名称を横浜営業所へ変更 2016年 7月　熊本県上益城郡益城町にテクノラボ開設　　　設備技術をテクノラボに移転 2018年 7月　テクニカルセンターに新棟を建設　　　設備技術をテクニカルセンターに移転 2022年 11月　本社を現住所に移転 12月　名古屋営業所を開設 2022年 2月　資本金を9,600万円に増資 2023年 8月　テクニカルセンター敷地内に　　第二テクニカルセンターを建設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （9名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修：ビジネスマナーやポリテクセンターでの実務研修など営業研修：業界、素材についての勉強会、先輩社員との同行訪問など OJT研修：配属先での実務研修、成長に合わせてOJTで教育します。
自己啓発支援制度	制度あり社内資格制度　資格を取る事で合格祝いや試験代を会社が補助します。スキルマップがあり成長に合わせて評価される人事評価制度があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり一部工程で運用中(プロファイルグラインダー、社内品質管理）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞琉球大学、崇城大学、東海大学、熊本大学、大分大学、九州工業大学＜大学＞大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大妻女子大学、鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、神戸女子大学、国士舘大学、佐賀大学、崇城大学、東海大学、福岡大学、武庫川女子大学、山口大学、神戸学院大学、専修大学、東亜大学、同志社大学、同志社女子大学、実践女子大学、西日本工業大学、琉球大学、玉川大学、大手前大学、西武文理大学、帝京大学、桃山学院大学＜短大・高専・専門学校＞熊本県立技術短期大学校、熊本工業専門学校、尚絅大学短期大学部、九州職業能力開発大学校（専門課程）、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、福岡女学院大学短期大学部、西日本短期大学、熊本高等専門学校、専門学校湖東カレッジ、武庫川女子大学短期大学部、大分県立工科短期大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 2023年　2024年　2025年（予定） ---------------------------------------------------------------------- 大学卒　　　6名　　　3名　　　8名　　5名　　 5名　　短大卒　　　2名　　　1名　　　1名　　1名　　 0名　　専門学卒　　ー　　　ー　　　ー　　 1名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
琉球大学、崇城大学、東海大学、熊本大学、大分大学、九州工業大学
＜大学＞
大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大妻女子大学、鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、神戸女子大学、国士舘大学、佐賀大学、崇城大学、東海大学、福岡大学、武庫川女子大学、山口大学、神戸学院大学、専修大学、東亜大学、同志社大学、同志社女子大学、実践女子大学、西日本工業大学、琉球大学、玉川大学、大手前大学、西武文理大学、帝京大学、桃山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本県立技術短期大学校、熊本工業専門学校、尚絅大学短期大学部、九州職業能力開発大学校（専門課程）、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、福岡女学院大学短期大学部、西日本短期大学、熊本高等専門学校、専門学校湖東カレッジ、武庫川女子大学短期大学部、大分県立工科短期大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校

採用実績（人数）

　　　　　2020年　2021年　2022年 2023年　2024年　2025年（予定）
----------------------------------------------------------------------
大学卒　　　6名　　　3名　　　8名　　5名　　 5名　　
短大卒　　　2名　　　1名　　　1名　　1名　　 0名　　
専門学卒　　ー　　　ー　　　ー　　 1名　　 1名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）