最終更新日:2024/8/19

由良海運(株)

業種

  • 海運
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
96億円(2023年11月)
従業員
200名(2024年7月現在)

モノは届いて当たり前。そんな時代に、由良海運の価値はどこにある?

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会社紹介記事

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全国的にも珍しい私設岸壁「由良埠頭」での荷役(貨物の積卸)作業の様子。化学品から木材まで暮らしを支える様々な貨物が行き交う最前線ではピリッとした空気が漂います。
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貨物の品質と安全を守りながら海も陸も超え、かつ納期にお届けするために。どのルートで、どんな手段で、どんなケアをしながら運ぶかを提案するのが、私たち由良海運です。

考え抜いた先に生まれたひらめきが無二の価値になる。

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由良海運の土台である、荷役現場を担当する【現業部】。運送プランナーである【営業】、そして輸入申告を行う【通関】の3職種で連携し、貨物を目的地まで届けます。

「経済を支える根幹 日本と海外をつなぐ仕事」
こんな言葉で表現されることが多い物流の仕事。その実態に派手さや煌びやかさは無く、むしろその反対です。暑い日も寒い日も続く屋外作業。悪天候で遅延する船。コンテナを開けたらまさかの貨物トラブル。モノは届いて当たり前だと思われているにも関わらず、その裏側ではあらゆる予想外に対峙しなければなりません。胸に掲げた使命感も挫けてしまいそうな瞬間が、あるかもしれません。

それでも。
緊急依頼でトラックを手配し原料を届け、お客様の工場稼働を止めずに済んだ。集中した依頼を上手くコントロールし全てのお客様のご要望を受け入れることができた。お客様も気づいていなかったケアを提案し貨物の変質を防ぐことができた。

自分の介在価値を感じられる仕事であることは間違いありません。あらゆるイレギュラーを予測し、咄嗟の状況にも機転を利かせ、考えることを止めなかったからこそ、流れを止めず動かし続けることができるのです。由良海運では、こんな一瞬のシーンに働く価値を感じられる人が活躍しています。

会社データ

事業内容
1.質量ともに主役級
砂状・粒状など取扱が難しいバラ貨物を得意としています。名古屋港に数ある海運会社の中で唯一、大量のバラ貨物の積卸作業を短時間で行える水平引込式アンローダーを設置した専用私設岸壁(由良埠頭)を所有しており、セメントサイロや重いコンテナを軽々と上げるリーチスタッカー、保管に適した設備を備えています。
鉱物の取扱は質・量ともに名古屋港エリアでは主役級。主に海外各地から輸入されてきたものを由良埠頭で荷役し、国内メーカーなどに届けています。そしてセメント、ガラス、セラミック製品などあらゆるモノに生まれ変わり、私たちの暮らしを支えているのです。
このほか、危険物・毒劇物・発火性のある化学品や、厳重なケアが必要な食品なども得意としています。

2.社員一人ひとりの思考
悪天候により海流が大荒れ。原料を届けなければお客様の工場がストップしてしまう。最悪の状態を回避するルート戦略を練る営業。
荷主さえも詳細がわからない貨物。どんな用途で、どんな製法で作られ、含まれている成分は何か。税関審査をクリアしモノの流れを止めない通関。
集中する依頼。埠頭に接岸できる船数に限りはあるが、どの貨物をいつ受け容れ、どう人員配置すれば、顧客満足度は保たれる? 港の入口を指揮する現業職員。
物流のプロセスではあらゆるイレギュラーが起きます。自分の力では防げない想定外も大いに発生します。それでもモノを届けるというゴールは変わりません。如何なる状況も、一人ひとりの思考とジャッジが「由良海運に依頼して良かった」という価値を生み出しています。

3.物流の枠を超えてゆく
当社の物流は、単にモノを届けるだけではありません。詰め替えほか各種作業を行う拠点を備え、弊社で請負一括作業することで、お客様の業務効率化を実現しています。また、製造業・商社・海外現地法人など約20社のグループ会社との連携によりニッチなニーズにお応えしています。
物流の枠を超え挑戦する理由の一つに、ビジョンに掲げる「Only Oneを極める」があります。お客様からのご相談に「これは難しそうだ」と思ったときこそ「自分たちがやるべきこと」に変わるのです。考え抜いた先に実現できれば、当社だけの強みとなり、選ばれる理由がまた一つ増えるのです。こうして数々のサービスやグループ会社を展開し続けてきました。まだまだ新たな事業に挑戦すべく絶賛構想中です。

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自動車部品やセメントの原料から、雑貨などの日用品まで様々な貨物が運び込まれる現場。暑い夏も寒い冬も、雨が降り風が吹く日でも、私たちは物流を止めません。

本社郵便番号 455-0037
本社所在地 愛知県名古屋市港区名港二丁目5番6号
本社電話番号 052-661-2756
設立 1941(昭和16)年4月30日
資本金 1億円
従業員 200名(2024年7月現在)
売上高 96億円(2023年11月)
事業所 - 本社
愛知県名古屋市港区名港二丁目5番6号

- 東京支店
東京都千代田区外神田二丁目2番19号 MKビル8階

- 衣浦支店
愛知県知多郡武豊町字下田29番地1

- 由良埠頭事務所
愛知県弥富市楠三丁目35番

- コンテナターミナル
愛知県弥富市楠三丁目15番4

- 弥富流通センター
愛知県弥富市楠三丁目15番地2

- 鍋田流通センター
愛知県弥富市鍋田町八穂96

- 八号地現業所
愛知県名古屋市港区船見町57番地

- 横須賀出張所
愛知県東海市元浜町60番5号

- 飛島流通センター
愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字中梅55番地

- 袖ケ浦営業所
千葉県袖ケ浦市南袖29 ジャイワット袖ケ浦エコランド内

- 車両整備部飛島工場
愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字中梅50番地

※詳細は当社ウェブサイトの該当コンテンツをご確認下さい。
http://www.yurakaiun.co.jp/network/futo
主な取引先 AGC(株)
(有)飯室商店
伊藤忠セラテック(株)
(株)イメリス ミネラルズ・ジャパン
岩谷産業(株)
加藤化学(株)
共立マテリアル(株)
五洋建設(株)
清水工業(株)
住友商事(株)
双日(株)
中国木材(株)
東亜合成(株)
東洋ガラス(株)
日本化学工業(株)
林化成(株)
(株)瓢屋
富士化学(株)
丸紅(株)
三井物産(株)
三菱商事(株)
森村商事(株)
Sibelco Asia Pte Ltd. 他
関連会社 由良陸運(株)
由良船舶(株)
由良機船(株)
由良アイテック(株)
(株)中京商事
村上運輸倉庫(株)
(株)シースリー
京浜トランスポート(株)
太陽通運(株)
(有)バーディー
(有)A&F
トーヨーテクノ(株)
(株)カンヨー
PT. Suryatama Indonesia
YURA KAIUN VIETNAM CO,. LTD.
シベルコ・ジャパン(株)
(株)ピーエルエス
マリーン・エキスプレス(株)
(株)YCFマテリアルズ
平均年齢 43.8歳
沿革
  • 1941年 4月
    • 会社設立
  • 1964年 6月
    • 第1種(一般港湾運送事業)、第4種(沿岸荷役事業)の免許取得
  • 1970年 5月
    • 通関業の許可取得
  • 1979年 8月
    • 倉庫業の免許取得
  • 1982年 11月
    • 私設岸壁「由良埠頭」完成
  • 1985年 6月
    • 東京営業所(現 東京支店)開設
  • 1999年 3月
    • 弥富埠頭にコンテナターミナル倉庫完成
  • 2003年 10月
    • 弥富埠頭にコンテナターミナルCFS倉庫完成
  • 2006年 4月
    • 弥富埠頭に弥富流通センター完成
  • 2011年 10月
    • 弥富市鍋田町に鍋田流通センター完成
  • 2015年 12月
    • 鍋田流通センターにおいて太陽光発電事業開始
  • 2016年4月
    • 名古屋税関長より「特定保税承認者」(コンプライアンスとセキュリティ管理に優れた保税蔵置場の事業者としての証明)として承認
  • 2017年9月
    • 名古屋税関長より「認定通関業者」として認定
  • 2019年5月
    • ベトナムに現地法人YURA KAIUN VIETNAM 設立(ホーチミン市)
  • 2020年4月
    • 千葉県袖ケ浦市に袖ケ浦営業所開設
  • 2020年9月
    • 由良埠頭設置の水平引込式アンローダーをリニューアル
  • 2023年10月
    • チップ・製材専航船「八十八由良丸」建造

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修、各種技能講習ほか
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:会社指定の通関士受検者向け通信添削講座受講者に対し、受講料の半額を助成し、合格した時点で全額を助成する。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

愛知県下の四大を中心に採用実績校多数

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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四大卒   3名   3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 0 0 0
    2021年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 0 0 0%
    2021年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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