最終更新日：2025/4/26

(株)ジャパンプライムムーバ

正社員
既卒可

業種

不動産
住宅（リフォーム）
住宅
インテリア・住宅関連
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,900万円

売上高: 152億円（2024年9月期） 107億円（2023年9月期）

従業員: 60名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

フレックスタイム制／曜日を選べる完全週休二日制で働きやすい環境！注目のリノベーション業界で成長できるステージがここにあります！

学部学科不問・人物重視採用！WEB会社説明会開催中！（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！ジャパンプライムムーバ（JPM）採用担当です。

当社のページをご覧いただきありがとうございます！

当社の採用選考は1次面接から内々定まで最短2週間～3週間！

最近就活を始めた方や夏までに就活を終わらせたい方、
どうぞお気軽にご参加ください！

スポーツをやっていた方や接客業のアルバイトをしている方、大歓迎です◎

エントリーお待ちしております！

制度・働き方

フレックスタイム制や休日選択制を導入し、働きやすい環境づくりに力を入れています。
やりがい

日本が抱える住宅問題を解決するカギを自分たちが握っているのだと感じていただけます！
製品・サービス力

JPMは1部屋にたくさん時間をかけてプランニングします！全てがオンリーワンのお部屋です★

会社紹介記事

仕入営業～デザイン～施工～管理の各スタッフのチームワークで私たちのリノベーションは完成します。昨年2023年に会社設立20周年を迎えました。20～30代を中心に、わきあいあいとした社員たちが皆さんをお待ちしております。

: 仕入営業～デザイン～施工～管理の各スタッフのチームワークで私たちのリノベーションは完成します。

: 昨年2023年に会社設立20周年を迎えました。20～30代を中心に、わきあいあいとした社員たちが皆さんをお待ちしております。

「リノベーション」って何？不動産業界と一口に言っても様々。

先輩後輩で二人一組または三人一組となるバディ制度を導入しています。困った時でも一人で抱え込まず、お互いに助け合える環境があります。（三谷部長）	『リノベーションってどんな仕事？』【社員が総合プロデューサー！】輝きを失ってしまった中古マンションを社員の「目利き力」で見つけ出し、再びすてきな住まいとして蘇らせる仕事です。仕入れてきた案件はデザイン・施工スタッフと協力しながら商品化し、お客様に引き渡す最終段階まで担当していきます。【社会的使命】積み上がる住宅ストックの有効活用や空き家問題などを解決する事業として現在非常に注目されているビジネスです。これからの日本の住生活をゆとりあるものに変えていく社会的使命の高いやりがいある仕事です。『JPMの強み』【他社との差別化】設立当初よりリノベーション事業に特化し、これまで5,000件近くの実績を積み重ねてきました。過去に積み上げてきた経験が私たちの貴重な財産となっており、競合他社が敬遠する難しい案件にも積極的に取り組んでいます。また、内装へのこだわりも強いため、不動産営業だけではなく建築・施工についても学べます。【休日、働き方】好きな曜日が選べる完全週休二日制。業界でも珍しい毎週水曜日＋月・火・木・金・土・日から選んで休める制度を導入しています。また、フレックスタイム制を導入。メリハリをつけ、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています！【充実した福利厚生】当社では一緒に働く仲間を家族と考え、すべてのスタッフが物心両面において幸せになることを理念としています。そのために、「食事代補助制度」や「キャリアスタート支援制度」など、様々な福利厚生をご用意しています。『社風』【風通しのよさ】社長や上司との距離が大変近いため、社員一人ひとりの意見が尊重される社風です。実践できる改善案はすぐにでも会社の新ルールとして採用されますので、社員の意見で職場が変わります。【育成方針】 1年目からどんどん経験を積んでもらうため、社会人としての成長が早いのが特徴です。

先輩後輩で二人一組または三人一組となるバディ制度を導入しています。困った時でも一人で抱え込まず、お互いに助け合える環境があります。（三谷部長）

『リノベーションってどんな仕事？』
【社員が総合プロデューサー！】
輝きを失ってしまった中古マンションを社員の「目利き力」で見つけ出し、再びすてきな住まいとして蘇らせる仕事です。仕入れてきた案件はデザイン・施工スタッフと協力しながら商品化し、お客様に引き渡す最終段階まで担当していきます。

【社会的使命】
積み上がる住宅ストックの有効活用や空き家問題などを解決する事業として現在非常に注目されているビジネスです。これからの日本の住生活をゆとりあるものに変えていく社会的使命の高いやりがいある仕事です。

『JPMの強み』
【他社との差別化】
設立当初よりリノベーション事業に特化し、これまで5,000件近くの実績を積み重ねてきました。過去に積み上げてきた経験が私たちの貴重な財産となっており、競合他社が敬遠する難しい案件にも積極的に取り組んでいます。また、内装へのこだわりも強いため、不動産営業だけではなく建築・施工についても学べます。

【休日、働き方】
好きな曜日が選べる完全週休二日制。業界でも珍しい毎週水曜日＋月・火・木・金・土・日から選んで休める制度を導入しています。また、フレックスタイム制を導入。メリハリをつけ、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています！

【充実した福利厚生】
当社では一緒に働く仲間を家族と考え、すべてのスタッフが物心両面において幸せになることを理念としています。そのために、「食事代補助制度」や「キャリアスタート支援制度」など、様々な福利厚生をご用意しています。

『社風』
【風通しのよさ】
社長や上司との距離が大変近いため、社員一人ひとりの意見が尊重される社風です。実践できる改善案はすぐにでも会社の新ルールとして採用されますので、社員の意見で職場が変わります。

【育成方針】
1年目からどんどん経験を積んでもらうため、社会人としての成長が早いのが特徴です。

会社データ

プロフィール	リノベーションという新しい住まいの形を提供し、日本人のライフスタイルを豊かにする。これは、私たちの経営理念の一つです。「リーズナブルコスト＆グッドクオリティ」を合言葉に、新築マンションより手の届きやすい価格で、新築に引けを取らない内装デザインのお部屋をお客様にお届けしています。また、今までは中古マンションの区分（部屋）単位に特化してきましたが、これからは一つのPJで数億円を動かすこともある「一棟再生PJ（プロジェクト）」にも力を入れていきます。
事業内容	【リノベーション事業】時間の経過とともに資産価値を失ってしまった不動産に「再生」という息吹を吹き込み蘇らせる。これがリノベーション事業です。営業スタッフが「磨けば光る」素材を発掘し、デザイン・施工スタッフが再生を施す。そして、管理スタッフが縁の下の力持ちとなって一連の業務を支える。このチームワークによって年間約400戸のリノベーション住宅を供給しています。今後、リノベーションマーケットはさらに拡大していくことが確実視されており、国策としても市場の倍増計画が進められています。私たちは、そのトップランナーとして事業を展開していきます。自分が蘇らせたお部屋をお客様に気に入っていただけた時は非常に大きなやりがいを感じる瞬間です。

プロフィール

リノベーションという新しい住まいの形を提供し、
日本人のライフスタイルを豊かにする。
これは、私たちの経営理念の一つです。

「リーズナブルコスト＆グッドクオリティ」を合言葉に、
新築マンションより手の届きやすい価格で、
新築に引けを取らない内装デザインのお部屋をお客様にお届けしています。

また、今までは中古マンションの区分（部屋）単位に特化してきましたが、
これからは一つのPJで数億円を動かすこともある「一棟再生PJ（プロジェクト）」にも力を入れていきます。

事業内容

【リノベーション事業】
時間の経過とともに資産価値を失ってしまった不動産に「再生」という息吹を吹き込み蘇らせる。
これがリノベーション事業です。

営業スタッフが「磨けば光る」素材を発掘し、デザイン・施工スタッフが再生を施す。
そして、管理スタッフが縁の下の力持ちとなって一連の業務を支える。
このチームワークによって年間約400戸のリノベーション住宅を供給しています。

今後、リノベーションマーケットはさらに拡大していくことが確実視されており、
国策としても市場の倍増計画が進められています。

私たちは、そのトップランナーとして事業を展開していきます。

自分が蘇らせたお部屋をお客様に気に入っていただけた時は非常に大きなやりがいを感じる瞬間です。

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝4-13-2　田町フロントビル 9F
本社電話番号	03-6809-5481
設立	2003年8月8日
資本金	9,900万円
従業員	60名
売上高	152億円（2024年9月期） 107億円（2023年9月期）
事業所	〒108-0014 東京都港区芝4-13-2　田町フロントビル 9F

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （5名中3名）
- 2024年度
うち1名は育休から復帰予定

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（3カ月間）・ビジネスマナー・他部署体験（配属部署以外の全ての部署で就業体験）・勉強会（テーマごとに週一で開催）・OJT
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり先輩社員と二人一組になるバディ制度を導入
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌国際大学、産業能率大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京電機大学、東京未来大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福岡教育大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、龍谷大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校、浜松日建工科専門学校、水戸日建工科専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　　2021年 ----------------------------------------------- 大　卒　　4名　　　12名　　　12名専門卒　　1名　　　1名　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌国際大学、産業能率大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京電機大学、東京未来大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福岡教育大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、龍谷大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校、浜松日建工科専門学校、水戸日建工科専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　　2021年
-----------------------------------------------
大　卒　　4名　　　12名　　　12名
専門卒　　1名　　　1名　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）