最終更新日：2025/5/12

(株)日本保育サービス（アスク保育園）【栄養士(調理師)・放課後児童支援員（学童・児童館）・体育講師・ダンス講師採用窓口】／JPホールディングスグループ

正社員
既卒可

業種

幼稚園・保育園
教育
給食・デリカ・フードビジネス
福祉サービス
フィットネスクラブ

基本情報

本社: 東京都、愛知県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

体育講師／知識や技術の習得に重きを置くのではなく、こどもたちが将来必要とする基本的な能力を養うことや、興味の萌芽を育てることを大切にしています。ダンス講師／音に合わせて自由に発想し、全身を使って表現し、「からだ」も「こころ」も育てます。（26卒採用予定無し）

: 体育講師／知識や技術の習得に重きを置くのではなく、こどもたちが将来必要とする基本的な能力を養うことや、興味の萌芽を育てることを大切にしています。

: ダンス講師／音に合わせて自由に発想し、全身を使って表現し、「からだ」も「こころ」も育てます。（26卒採用予定無し）

募集コース

コース名	体育講師職【資格不要！】当社が運営している保育園・学童施設・児童館を巡回し、プログラムレッスンを行います。※首都圏勤務
雇用形態	正社員
配属職種1	体操講師保育園や学童クラブ・児童館を巡回し、こどもたちの年齢に合ったプログラムを行います。月ごとにテーマがあり、各プログラムを行っていきます。使用する道具は主に、ボール、縄・短縄、鉄棒、マット、跳び箱など。苦手をなくし、「楽しい！」「できた！」を増やせるように、そしてその積み重ねから一人ひとりの自信に繋がるように、取り組んでいきます。
配属職種2	ダンス講師保育園や学童クラブ・児童館を巡回し、こどもたちの年齢に合ったプログラムを行います。ダンスの時間はこどもたちだけではなく、保育士の先生たちも大好きな時間！誰でも楽しく踊ることができるプログラムです。音に合わせて表現力や協調性、柔軟性などダンスの基礎を培っていきます。（26卒採用予定無し）

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーホームページからもエントリー可能会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別／グループ） 2回実施予定内々定 ※個別会社説明会を実施
募集コースの選択方法	エントリー時にご希望職種をお知らせください。（26卒のダンス講師募集なし）
選考方法	エントリー→書類選考→面接 ※個別会社説明会も実施いたします
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし面接前に適性診断を実施しています。（合否には影響いたしません）
提出書類	ES・履歴書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生【体操講師】資格不要！
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	転居を伴う転勤なし首都圏勤務（東京・神奈川・千葉・埼玉）
充実の待遇・福利厚生	●お休みなど完全週休２日制、年間休日125日、有給休暇は入社時に10日付与、充実した産休・育休制度（復帰率9割以上！）や少ない残業（月平均残業時間が6.0時間）など、職員が楽しく長く働ける環境作りを推進しています。園の職員同士で助け合う環境があるので、有給休暇も取得しやすく、旅行の計画を立てたり、プライベートの時間もしっかり作ることができます。また、残業も1分単位で支給しており、働いた分はしっかりと給与に反映されます。 ●働く人にやさしい業界トップクラスの給与や福利厚生給与や休日は業界トップクラス。持株会制度や退職金制度、借り上げ社宅制度など充実した福利厚生制度があり、働く方々が安心して仕事ができる環境があります。また子育て中の職員に対しての制度として、シングルペアレントの支援金や子の看護休暇中も給与が支払われること、育児短時間勤務（時短勤務）が小学校3年生の始期までに延長、など子育て支援制度の拡充を推進しています。（看護休暇は1時間単位で取得できるので、子育て中の職員に好評です） ●社員寮あり首都圏には社員寮があるので、月1.5万～3万円で利用することができます。寮母さん手作りの美味しい食事が出る寮もあるので、安心です。 ※当社規定ありその他にも福利厚生であるベネフィットワンは、約140万件以上のサービスを優待価格で使用可能です。テーマパークや映画チケットの割引、フリーeラーニングやフィットネスの割引、旅行や子育て支援のサービスも！毎月お得なキャンペーンあり！
一日の流れ	9：00　出社！担当施設に出勤　　　　レッスン開始　　　　（各年齢ごとに30分くらいのプログラムを実施） 12：30　お昼休憩＆午後の施設へ移動　　　　近くで食事をとったり、ゆっくりお休み 14：30　午後のレッスンスタート！ 17：00　レッスン終了　　　　振り返りや指導案作成などの事務業務を行う　　　　 18時まで時間が余ったら、保育に入ってこどもたちと一緒に！ 18：00　退勤　　　　お疲れ様でした！（直帰）　　　　残業はほぼなく、定時で帰宅します。
内定～入社まで	★内定者懇親会（任意）内定者のみなさんと先輩社員の懇親会を予定しています。内定者同士の絆も深まります。 ★内定式（10月予定）同期と直接会う初めての機会！式典後は懇親会も行います。毎年懇親会は盛り上がり、同期同士、連絡先を交換したりしていますよ！ ★入社前研修（3月中予定）入社前の準備期間。安心して入社後勤務できるように研修の時間を設けています。先輩たちと話をしたり、先輩たちのプログラムを見学したり…（予定）入社後のイメージをつけていただきます。 ★入社式（3月末） JPホールディングスグループ新卒入社が全員集まる入社式！毎年お楽しみも用意しています！ ★保育園や学童クラブ、児童館での内定者アルバイトも可能です！実際の保育・育成現場を経験し、入社後の勤務に活かすことができます。お近くに当社運営施設がない方は、寮に入りながらアルバイトすることもできますのでお気軽にご相談ください。（短期間可/応相談）
入社後	★レッスン同行（4～5月）先輩社員と担当予定園を中心にレッスン同行！レッスン補助を通して、こどもたちとの接し方や指導方法を学んでいきます。 ★巡回デビュー（6月予定）担当園を1人で巡回し、プログラム実施します。 ※1人巡回デビュー後も継続してフォローしていく体制があるので心配無用です！ ★研修（月1回）初めてのプログラムを実施する前には、研修を必ず実施いたします。プログラム内容や指導ポイントを研修でしっかり学べるので1人デビュー後も安心です。 1～2年かけてじっくり学び育っていきましょう！
資産形成をサポート	●従業員持ち株会制度当社の持株会制度は非常に魅力的です。自社株を購入する制度ですが、当社の場合、会社から50％の奨励金（補助）が出るので、例えば月2万円自社株を購入すると1万円分会社から補助が出るので、3万円分の株が購入できます。実質、年間24万円で36万円分の自社株購入＋配当金がつくんです。（★持ち株会制度がある3,000社以上のうち、50%の奨励金があるのはわずか6社のみしかありません！）その他にも、会社でiDeCoの案内をしてくれるので、自身で申し込むには手続きが非常に大変ですが簡易的な手続きで申し込みをすることもできます。職員の将来の資産形成にも繋がるよう、会社として取り組んでいます。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
院了/大卒	（月給）200,000円	175,000円	25,000円
短大卒/専門卒	（月給）193,000円	168,000円	25,000円

地域手当：20,000円／月　※一律支給
特別調整手当：5,000／月　※一律支給

試用期間あり

3ヶ月（条件の変更なし）

固定残業制度なし

残業代は1分単位で全額支給いたします。みなし残業なし。

諸手当

・交通費全額支給
・残業代全額支給　※みなし残業ではございません。
・地域手当
・特別調整手当
・役職手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7、12月）

年間休日数

125日

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日数分）、特別休日、年末年始（12/29～1/3）
※年間休日125日

【休暇】
年次有給休暇(入社日に10日付与、2年目4月に更に11日付与)、
慶弔休暇（ご自身の結婚で5日など※結婚祝金も支給されます）、産前産後休暇、
子の看護休暇（1時間単位で取得可※年5日、2人以上で年10日）、
介護休暇、不妊治療休暇（月2日まで）、生理休暇、災害休暇など
※産休・育休からの復帰率9割以上、男性の育休取得者も毎年増加
※慶弔休暇・子の看護休暇は休暇中も賃金が支給されます！

待遇・福利厚生・社内制度

●社内制度：退職金制度(勤続3年以上)、従業員組合（福利厚生補助もあるので園によっては毎月好きなデザートを購入したり、ご飯を食べに行った際に使用したりできます♪）、従業員持株会制度（会社から50％の奨励金！手厚い補助制度！）、永年勤続表彰制度、短時間勤務制度、社内外研修制度（海外研修も毎年実施）　など
※永年勤続表彰は10年20年職員の方が毎年多数表彰されています。長く働ける環境があります！

●福利厚生：社員寮(男女)、借り上げ住宅(自己負担1万円：保育士のみ)、ベネフィットワン（140万種以上のサービスの割引、旅行や各種レジャー施設等）、保育料補助（都内の弊社運営認証保育園に空きがある場合、保育料半額を会社負担)、インフルエンザ予防接種補助、制服補助　など

●加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

埼玉
千葉
東京
神奈川

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

※予めレッスン日時が決まっているため残業ほぼなし！

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
採用公式facebookあり
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

人事制度

●評価制度
入社年次や役割、等級ごとに評価制度があるので、主観では評価されません。年度初めに設定した目標を元に、その評価が賞与にも反映されていきます。
●等級制度
当社は等級制度を用いており、等級によって求められる職務や役割が設定されています。等級ごとの研修も充実しており、研修は評価制度と連動しているので研修の受講計画も立てやすく、次の等級や段階に向けてのステップアップしていくことができます。文章で表すと難しく聞こえますが、目指すべき姿が明確になっており、そのための研修が受講できるようになっているのでご安心ください。また等級別研修は勤務時間内で受講いただけます。
●さまざまなキャリアを選択可能
毎年行っている本部からのアンケートにて、系列園でのキャリア形成や主任園長へのステップアップ、本部職へのチャレンジも挑戦可能です。園長先生を目指したい方は管理者養成研修に参加したり、グループ会社には保育士から部長や本部長、取締役になっている方もいます。もちろん保育のプロとしてスキルを磨き続けることも可能です。

当社は働く職員が笑顔でやりがいをもって活躍できるよう、職員の声に耳を傾け、頑張るあなたを応援いたします！

採用担当より

何かあれば私たち採用担当もいつでも相談にのるので、安心してください。就活全体のこと、保育業界のことなど皆様のお力になれればと思っています。また入社後も相談できる仲間や同期もたくさんいますよ！
先生方それぞれ、自分の時間を大切にしながらこどもたちの笑顔のためにという想いをもって働いています。先生方が働きやすい環境になるよう、笑顔で勤務し続けられるよう、直接先生たちの声を聞き、長く、楽しく働ける環境づくりをしています。

問合せ先

問合せ先	JPホールディングスグループ　東京本部　新卒採用担当〒108-0075 東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス5Ｆ TEL：0120-066-610
URL	(株)日本保育サービスHP http://www.nihonhoiku.co.jp/ ○たいそうプログラムのご紹介 https://www.nihonhoiku.co.jp/reason/program/taisou.html ○ダンスプログラムのご紹介 https://www.nihonhoiku.co.jp/reason/program/dance.html
E-MAIL	newsaiyou@jp-holdings.co.jp
交通機関	JR・京急「品川駅」港南口より徒歩6分

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