最終更新日:2025/3/5

(株)ハヤシ

  • 正社員

業種

  • 商社(その他製品)
  • 建材・エクステリア
  • 専門店(複合)
  • 建築設計
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
青森県
資本金
1,000万円
売上高
5億2700万円(2024年1月決算)
従業員
18名
募集人数
1~5名

青森県弘前市を中心とした津軽で、地域の皆様に愛される会社を目指して頑張っております!

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆様にお会いできるのを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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生活を支えるインフラ的な役割として、幅広い知識と豊富な商品で多様なニーズにお応えしています。
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社歴や部署に関わらず、気さくに何でも話せる良好な関係性がある。それぞれの部署だけでなく会社全体の動きにも気を配りながらチーム一丸となって取り組んでいます。

「相談できる塗料専門商社」。塗料によってモノの付加価値を高め、暮らしをサポート

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「社員は家族のようなもの。いつかここから巣立って行く日が来ても、どこでも通用するように父親のような温かさと厳しさで社員を育てていきたい」と、語る林社長。

当社は、業務用・家庭用塗料、塗装用ツールなど幅広い商品を取り扱っており、販売から塗装に関するアドバイスまで一貫したサービスを提供しています。ひとことで塗料といっても、その用途や目的はさまざま。たとえば、外壁や屋根などに用いられる建築用塗料、自動車や重機などに使われる車両用塗料、DIYなどに適した家庭用塗料などバリエーションは多種多様です。最近では、遮熱性、断熱性、防音性、消臭効果など高い機能性を持った塗料も増えており、それらの塗料の特性を熟知し、プロの視点でお客さまのニーズに合った商品のアドバイスを行えるのが当社の強みです。

社員には、「仕事」「家庭」「個人」それぞれの分野で充実した人生を送ってもらうため、さまざまな取組みを行っています。例えば「経営計画書」の作成にしても、トップダウンではなく、社員が自ら考え、周囲と協調しながら仕事が進められるよう、毎年社員と共に作成しています。これには、社内の業務を「見える化」することで価値観を共有でき、自分がすべきことが明確になると同時に、個々のキャリアビジョンが描きやすいというメリットもあります。若手の意見を積極的に採用し、失敗に寛大な社風なので、何事にも意欲的に挑戦できる環境です。また、月1回、社員の個人面談を行っており、仕事やプライベートのことを相談できる機会を設けています。

近年、働き方改革が叫ばれていますが、当社では以前から社員が働きやすい環境作りに力を入れてきました。産休・育休、介護休暇はもちろんのこと、子どもの学校行事やスポーツ大会などで有休取得を推奨しており、昨年の年間有休取得率は85パーセントでした。担当部署にはリーダーとサブリーダーを配置し、誰が休暇を取っても社全体でカバーできる体制があるのも当社の特徴です。当社は社員同士非常に仲が良く、明るい雰囲気ですが、その心地良さに依存するのではなく、一人ひとりが自立し、チームとして力を発揮してほしいと考えています。

林 孝 代表取締役社長

会社データ

プロフィール

建築資材の商社(塗料専門商社)の『(株)ハヤシ』です。青森県弘前市を中心とした津軽で、地域の皆様に愛される会社を目指して頑張っております。

プロ用塗料から、ご家庭用塗料まで取り揃えておりますので"ペンキのこと"なら、なんでも私たちにお任せ下さい! 塗装方法はもちろん、塗り替え、リフォームのご相談など、お客様の用途に合わせた適切なアドバイスを心掛けております。

業者様をはじめ、一般のお客様への小売販売も承っております。

事業内容
建築資材、自動車修理関連商品の商社として、主に塗料と塗装の関連資材を販売しております。その他、塗装アドバイス、塗料全般販売小売、塗付材等卸売販売、塗装の設計・施工、塗装機材販売、他使用した材料の産廃収集に至るまで、塗料を取り巻く関連業務を手がけております。

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本社郵便番号 036-8057
本社所在地 青森県弘前市八幡町1-6-8
本社電話番号 0172-36-4750
創業 1975年2月
資本金 1,000万円
従業員 18名
売上高 5億2700万円(2024年1月決算)
事業所 弘前本社
青森店
ペイントプラスショールーム
沿革
  • 1975年2月
    • 創設者 林 弘  塗料販売店 林塗料創業
  • 1978年2月
    • 法人化 (有)林塗料として組織変更
  • 1995年8月
    • 二代目 林 知子 社長就任
  • 2004年5月
    • 三代目 林 孝 社長就任
  • 2008年3月
    • 青森店開設
  • 2021年1月
    • (株)ハヤシとして組織変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      (7名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(マナー・社会人基礎知識)
通信教育(取扱商品基礎知識)
外部研修(スキルアップ)
メーカー研修(取扱商品施工体験)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度…会社指定の通信教育講座を受講していただきます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
弘前大学、流通経済大学(茨城)、釧路公立大学、弘前学院大学、青森中央学院大学
<短大・高専・専門学校>
青森中央経理専門学校、S.K.K.情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)       2022年 2023年  2024年
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大卒     1名   0名   1名
短大卒    ー    ー    ー
採用実績(学部・学科) 社会福祉学部・経営法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 1 2
    2021年 1 1 2
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2020年 2 2 0%
    2021年 2 0 100%
    2022年 1 1 0%

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