最終更新日：2025/5/14

(株)システムニシツウ【コムシスグループ】

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
広告制作・Web制作
通信・インフラ

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 4,000万円

売上高: 18億4,900万円(2024年3月)

従業員: 173名(2024年4月）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

福岡・熊本・東京を拠点に、主にNTTグループをビジネスパートナーとして成長を続けるとともに新規事業拡大にもチャレンジしています！＃ワークライフバランス◎

積極的に受付中

説明会のご案内（2025/05/13更新）

皆さんこんにちは！
2026年卒向け新卒採用を開始しました！

マイナビを通じて今後のご案内をしていきますので、
まずはエントリーをお願いいたします。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

職場環境

2024年度の有給休暇取得平均日数は12日！休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇などの制度があり、安心して働きやすい環境です。
やりがい

知識や技術を身に付け、お客様の業務の効率化に貢献している実感を得られます。

会社紹介記事

バーベキューなど社内でレクリエーションが定期的に行われ、リレーマラソンや釣りの同好会があるなど、趣味を活かしたり部署を超えて社員交流できる。社内は和気あいあいとしていて、社歴に関係なく自由に意見を言い合える環境。上司や先輩に質問しやすい雰囲気なので、孤立せずにスキルアップしやすい。

: バーベキューなど社内でレクリエーションが定期的に行われ、リレーマラソンや釣りの同好会があるなど、趣味を活かしたり部署を超えて社員交流できる。

: 社内は和気あいあいとしていて、社歴に関係なく自由に意見を言い合える環境。上司や先輩に質問しやすい雰囲気なので、孤立せずにスキルアップしやすい。

システムをゼロから作り上げてお客様の業務を支える、やりがいのある仕事です。

「周囲の先輩方が支えてくれているので、安心して仕事ができます」斉藤さん（左）。「先輩後輩関係なく社員同士の仲が良く、とても働きやすい会社です」村上さん（右）。	システムエンジニアとして、お客様との打ち合わせに参加して要望を聞き、システムの設計、製造、納品など、システム構築の一連の工程に携わっています。学生時代にシステムを作った経験がなかったので、入社当初は不安もありましたが、基礎知識をじっくりと学べる3カ月間の研修やOJTなど会社の教育体制が整っていたため、安心して実務に移ることができました。全体の工程に携われることが当社の業務の醍醐味。ひとつのシステムを完成させるまでに、長いものだと1、2年かかりますが、ゼロから作り上げたシステムが無事に稼働し、お客様から感謝の言葉をいただいた時の達成感はとても大きいです。一連の工程に携わる際は、豊富な知識や専門的技術、コミュニケーション能力などのスキルが求められます。そこで当社では、プロジェクトごとにメンバー同士を近い席にして意思疎通しやすいように調整。周囲に質問しやすい雰囲気なので、仕事を一人で抱え込むことはありません。今後の目標は、プロジェクトメンバーの進捗管理や、お客様と密なやりとりをするプロジェクトリーダーになること。向上心を持ってさらに努力していきたいと思います。 (斉藤天佑　開発部第二開発担当／2018年入社／福岡大学工学部電子情報工学科卒) 4年前、全く別の業種・職種から転職し、知識も経験もないところからスタート。この仕事を選んだ理由は、パソコンが好きで、営業スキルはどんな業種にでも活かせると考えたからです。入社後は先輩に同行して実務経験を積み、空き時間に勉強をして専門知識を身につけました。面倒見がいい先輩ばかりなので、分からないことはすぐに相談できたことも心強かったです。私たち営業は、お客様のニーズを聞きとり、システムの提案をして、開発部へ橋渡しをするのが仕事です。時には、後から仕様の変更希望が出ることもあり、どう折り合いをつけてお互いの着地点を見つけるか、というのが腕の見せどころ。一番大切なのは、密にお客様と連絡を取り合い、信頼関係を築くことです。また時には、お客様の操作指導やデータ移行など、システムエンジニアの業務を行うことも。幅広い知識や技術が必要になりますが、それがお客様の業務の効率化につながっていると思うとやりがいを感じます。今後もさらに知識やスキルを磨いて、お客様に提案できる幅を広げていきたいです。 (村上文哉　営業部第二営業担当／2017年入社)

「周囲の先輩方が支えてくれているので、安心して仕事ができます」斉藤さん（左）。「先輩後輩関係なく社員同士の仲が良く、とても働きやすい会社です」村上さん（右）。

システムエンジニアとして、お客様との打ち合わせに参加して要望を聞き、システムの設計、製造、納品など、システム構築の一連の工程に携わっています。学生時代にシステムを作った経験がなかったので、入社当初は不安もありましたが、基礎知識をじっくりと学べる3カ月間の研修やOJTなど会社の教育体制が整っていたため、安心して実務に移ることができました。
全体の工程に携われることが当社の業務の醍醐味。ひとつのシステムを完成させるまでに、長いものだと1、2年かかりますが、ゼロから作り上げたシステムが無事に稼働し、お客様から感謝の言葉をいただいた時の達成感はとても大きいです。
一連の工程に携わる際は、豊富な知識や専門的技術、コミュニケーション能力などのスキルが求められます。そこで当社では、プロジェクトごとにメンバー同士を近い席にして意思疎通しやすいように調整。周囲に質問しやすい雰囲気なので、仕事を一人で抱え込むことはありません。
今後の目標は、プロジェクトメンバーの進捗管理や、お客様と密なやりとりをするプロジェクトリーダーになること。向上心を持ってさらに努力していきたいと思います。
(斉藤天佑　開発部第二開発担当／2018年入社／福岡大学工学部電子情報工学科卒)

4年前、全く別の業種・職種から転職し、知識も経験もないところからスタート。この仕事を選んだ理由は、パソコンが好きで、営業スキルはどんな業種にでも活かせると考えたからです。
入社後は先輩に同行して実務経験を積み、空き時間に勉強をして専門知識を身につけました。面倒見がいい先輩ばかりなので、分からないことはすぐに相談できたことも心強かったです。
私たち営業は、お客様のニーズを聞きとり、システムの提案をして、開発部へ橋渡しをするのが仕事です。時には、後から仕様の変更希望が出ることもあり、どう折り合いをつけてお互いの着地点を見つけるか、というのが腕の見せどころ。一番大切なのは、密にお客様と連絡を取り合い、信頼関係を築くことです。また時には、お客様の操作指導やデータ移行など、システムエンジニアの業務を行うことも。幅広い知識や技術が必要になりますが、それがお客様の業務の効率化につながっていると思うとやりがいを感じます。
今後もさらに知識やスキルを磨いて、お客様に提案できる幅を広げていきたいです。
(村上文哉　営業部第二営業担当／2017年入社)

会社データ

プロフィール	【継続と進化】今日スマートフォンの爆発的な普及によりソーシャルメディアの活発化、ネットワークとコンピュータが融合したクラウドコンピューティングの急速な拡大など、情報通信分野はかつてない速度で技術革新とサービスの多様化・高度化が進展しています。システムニシツウは、九州の通信インフラを支えているSYSKENグループの中で、IT企業としてのポジショニングを確立するとともに、NTTグループのパートナーとして貢献してきました。これまで培ったノウハウを活かし、「高い生産性／品質を追求し、付加価値の高いトータルICTソリューションをコンサルティングから開発・保守・運用まで提供できる会社」を目指し取り組んで来ました。今後も激変する社会環境、事業環境を的確に捉え、お客様の「業務改革と新規ビジネスの創出」ならびに、豊かな生活環境を創り出す企業として進化してまいります。
事業内容受託開発技術派遣	1：情報通信システムおよびこれに関わるソフトウェアの開発、制作、運用、保守及びそれらの受託 2：情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアの販売 3：通信機器及び各種ネットワークインフラの販売、構築、工事、設定、保守 4：情報処理サービス業ならびに情報提供サービス業 5：ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ作成及び販売 6：電気通信工事業 7：労働者派遣事業 8：前各号に付帯または関連する企画、調査、及びコンサルティングの受託、その他一切の業務

プロフィール

【継続と進化】
今日スマートフォンの爆発的な普及によりソーシャルメディアの活発化、ネットワークとコンピュータが融合したクラウドコンピューティングの急速な拡大など、情報通信分野はかつてない速度で技術革新とサービスの多様化・高度化が進展しています。
システムニシツウは、九州の通信インフラを支えているSYSKENグループの中で、IT企業としてのポジショニングを確立するとともに、NTTグループのパートナーとして貢献してきました。
これまで培ったノウハウを活かし、「高い生産性／品質を追求し、付加価値の高いトータルICTソリューションをコンサルティングから開発・保守・運用まで提供できる会社」を目指し取り組んで来ました。
今後も激変する社会環境、事業環境を的確に捉え、お客様の「業務改革と新規ビジネスの創出」ならびに、豊かな生活環境を創り出す企業として進化してまいります。

事業内容

受託開発
技術派遣

1：情報通信システムおよびこれに関わるソフトウェアの開発、制作、運用、
保守及びそれらの受託
2：情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアの販売
3：通信機器及び各種ネットワークインフラの販売、構築、工事、設定、保守
4：情報処理サービス業ならびに情報提供サービス業
5：ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ作成及び販売
6：電気通信工事業
7：労働者派遣事業
8：前各号に付帯または関連する企画、調査、及びコンサルティングの受託、その他一切の業務

本社郵便番号	815-0082
本社所在地	福岡市南区大楠1-5-2　SYSKEN大楠ビル2Ｆ
本社電話番号	092-525-6780
設立	1984年8月1日
資本金	4,000万円
従業員	173名(2024年4月）
売上高	18億4,900万円(2024年3月)
事業所	■本社福岡市南区大楠1-5-2 SYSKEN大楠ビル2F ■熊本支店熊本市中央区萩原町14-45 SYSKENビル2F ■東京支店東京都台東区上野公園18-8 グリーンパークマンション407号室
主な取引先	ＮＴＴコミュニケーションズ、NTTコムウェア、NTTデータカスタマサービス、NTTデータ九州、NTTビジネスソリューションズ、NTTフィールドテクノ CACマルハニチロシステムズ、ＮＥＣソリューションイノベータ、アルナ矢野特車、エコー電子工業、オービックビジネスコンサルタント、くまもと新世紀、ごと、コムシス情報システム、コムニック、せいじつ会計、タイラベストビート、たまだ、つうけんアドバンスシステムズ、ピー・シー・エー、ビップシステムズ、ファインテック、プラネックス、ホテルオークラ福岡、マルハニチロ九州、ミライト・ワン・システムズ、メルシャン、ユニオンソフト、リコージャパン、一休本舗、応研、熊本日日新聞社、丸音音春商店、九州エース電研、九州ネクスト、九州教具、九州電機工業、九州デジタルソリューションズ、九州日立システムズ、弘乳舎、佐賀電算センター、三協デリカ、三菱電機ＩＴソリューションズ、三和コンピュータ株式会社、昭和自動車、西部電気工業、大興電子通信、中央電子工業、読売西部サービス、日産部品九州販売、日本郵政インフォメーションテクノロジー、日立ソリューションズ西日本、不二技研工業、不二輸送機工業、富士フイルムビジネスイノベーション、矢野特殊自動車熊本県、熊本市
グループ会社	コムシスホールディングス（株） (株)SYSKEN (株)SYSKENテクノ (株)Denzai 河崎冷熱電機(株)
沿革	1984.08 (株)システムニシツウ設立(熊本市東町1-18末永ビル) 1986.01 福岡支店開設(福岡市博多駅南1-3-1) 1988.01 西日本システム建設(株)別館(現：(株)SYSKEN)に「九品寺センター」を開設 1997.06 本社移転（健軍本町22-2） 1998.09 労働者派遣事業開始(特定） 2001.04 福岡支店移転(福岡市南区大楠2-6-14) オービックビジネスコンサルタント(OBC)ERPサポート開始 2002.04 OBC ERP サービスプロバイダ(OESP)の認定取得 2002.05 労働者派遣事業開始(一般) 2003.03 電話受付システム(現：受付てる(R)）を県立高校4校に納入 2004.04 人材派遣業務システム（パッケージ）販売開始 2007.04 OBC奉行VシリーズのOESP及びOCIPの認定取得 2007.08 食品製造管理システム「豪商」販売開始 2009.07 本社移転（福岡市南区大楠2-6-14）九品寺センター(熊本市九品寺2-6-37)に熊本支店を開設 2011.11 本社移転（福岡市中央区薬院1-14-5　MG薬院ビル6F） 2013.01 東京営業所開設（東京都豊島区南大塚3-32-10-3F） 2014.10 本社移転（現：福岡市南区大楠1-5-2　SYSKEN大楠ビル2F） 2015.05 熊本支店移転（現：熊本市中央区萩原町14番45号 SYSKENビル2F） 2016.07 応研カスタマイズ認定資格（DEC）の認証取得 2016.08 東京営業所移転（現：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル7F） 2017.04 OBC　OAP　Platinumの認証取得 2018.04 PCA　PSIPの認証取得 2018.10 SYSKENグループはコムシスホールディングス(株)へ経営統合され完全子会社化 2020.11 東京支店移転（現：東京都台東区上野公園18-8　グリーンパークマンション407号室) 2022.10 ISO27001取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.4%
  （29名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり〇入社時　ビジネスマナー研修（グループ会社合同研修）　新入社員研修 ( 3カ月間の外部講習 ) 〇入社後　社内OJT実施 ( ～3年 ) 　外部研修　：　業務研修・技術研修・管理者研修（それぞれのスキルアップ計画に沿って選択可能）　社内研修　：　コミュニケーション・リーダーシップ研修（対象者指定形式）
自己啓発支援制度	制度あり〇外部研修（対面・オンライン・e-Learning　等）〇社内研修（対面・オンライン）〇業務資格取得奨励金制度（業務関連資格を取得した場合に一時金を支給）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり上長による面談制度あり（2回／年）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡工業大学、九州産業大学、福岡大学、熊本大学、崇城大学、東海大学、大分大学、宮崎大学、奈良女子大学、法政大学、近畿大学、日本経済大学（福岡）、九州共立大学＜短大・高専・専門学校＞熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、久留米工業高等専門学校、熊本工業専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、福岡工業大学短期大学部、ＫＣＳ福岡情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	・2020年　2名・2021年　5名・2022年　5名・2023年　5名・2024年　3名
採用実績（学部・学科）	情報工学部情報工学科／情報科学部情報科学科／工学部電子情報工学科人文学部歴史学科／文学部比較文化学科情報システム技術科／情報システム工学科／情報メディア学科