最終更新日：2025/3/27

東京都下水道サービス(株)

正社員
既卒可

業種

サービス（その他）
環境・リサイクル
財団・社団・その他団体
電力
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 286億1,500万円（令和5年度）

従業員: 974名（令和6年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

進化する都市インフラ、衛生的な生活環境。私たちは東京の安全・発展を支えています。～勤務地は東京23区内のみ！インフラ・環境分野に興味のある方必見～

積極的に受付中のコースあり

勤務地は東京23区内のみ！公共性の高い事業を安定的に運営しています。（2025/03/26更新）

伝言板画像

弊社は、東京都下水道局が保有する下水道管や下水処理施設（水再生センター）の維持管理を行う政策連携団体です。

土木職（土木系学科対象）、設備職（機械系、電気系学科対象）の採用を実施中です。

インフラ・環境分野にご興味のある方は、ぜひエントリーボタンよりエントリーください。
エントリーいただいた方に、筆記選考の予約方法のご案内をさせていただいております。
ご応募、心よりお待ちしております！下水道初心者も大歓迎！

■弊社の募集対象は下記の通りとなります。
大学院、大学、高等専門学校又は専門学校を2026年3月卒業予定の方
（卒業から3年以内の方は応募可）
○土木職は、土木系学科を専攻
○設備職は、機械系又は電気系学科を専攻

水再生センター内の設備はすべて連動しており、一カ所でも支障が生じると全てが停止する。設備を安定して稼働させるためにはコミュニケーションを発揮しての連携が重要だ。東京都下水道局のパートナーとして官民のベストミックスのもと、各事業所では下水道施設の機能保全にチームワークを発揮。地域特性などは常に情報共有がなされている。

: 水再生センター内の設備はすべて連動しており、一カ所でも支障が生じると全てが停止する。設備を安定して稼働させるためにはコミュニケーションを発揮しての連携が重要だ。

: 東京都下水道局のパートナーとして官民のベストミックスのもと、各事業所では下水道施設の機能保全にチームワークを発揮。地域特性などは常に情報共有がなされている。

東京23区内の下水道事業に貢献し、都民の生活を支えています

チームワークで人々の暮らしを守っています。	■東京都の下水道事業を技術で支えています私たち東京都下水道サービス（TGS）は、東京都下水道局の事業を補完・代行し、下水道サービスの維持・向上をはかる企業です。1984年に設立されて以来、35年以上の歴史を重ねながら、下水道に関する土木・電気・機械・水質の専門技術集団として、東京23区内の水環境を支え続けてきました。下水道事業というと、おそらく生活排水などの汚水が真っ先に頭に浮かぶでしょうが、実は自然現象である雨水も、下水道が大きく関わっています。近年深刻化している豪雨による浸水から、街を守ることも大事な役割です。私たちの技術を活かすことで災害を最小限に抑えるほか、衛生面を含めた環境保全も実現させているのです。 ■官民パートナーシップで海外も認める技術展開を行っています技術開発には常に力を入れており、海外でも高い評価を受けています。たとえば、老朽化した下水道管を掘り起こさずに更生可能なSPR工法は、ヨーロッパやアジア各国で採用されています。また、豪雨時に汚濁物質などの河川への流出を抑制する水面制御装置は、ドイツなどでライセンス展開を行っています。近年では、マレーシアの下水道整備に協力するなど、着実に私たちの技術は海外へ拡大しています。今後も、私たちは東京都や民間企業からの出向社員、東京都OBの協力体制のもと、東京都下水道局のベストパートナーとして円滑な事業推進をはかることで、下水道事業の更なる発展を目指していきます。 ■チーム一丸となって下水道の最前線を支えていきます私たちの仕事は、現場の最前線で下水道事業を支えることです。現場では、社員がひとつのチームとなって、仕事に取り組んでいます。チームワークを大切にしている我が社にとって、社員一人ひとりは、何よりの財産だと思っています。都民の暮らしを支えるという誇りと信念を持って、仕事に取り組んでいきたいと思います。＜代表取締役社長／神山　守＞

チームワークで人々の暮らしを守っています。

■東京都の下水道事業を技術で支えています
私たち東京都下水道サービス（TGS）は、東京都下水道局の事業を補完・代行し、下水道サービスの維持・向上をはかる企業です。1984年に設立されて以来、35年以上の歴史を重ねながら、下水道に関する土木・電気・機械・水質の専門技術集団として、東京23区内の水環境を支え続けてきました。
下水道事業というと、おそらく生活排水などの汚水が真っ先に頭に浮かぶでしょうが、実は自然現象である雨水も、下水道が大きく関わっています。近年深刻化している豪雨による浸水から、街を守ることも大事な役割です。私たちの技術を活かすことで災害を最小限に抑えるほか、衛生面を含めた環境保全も実現させているのです。

■官民パートナーシップで海外も認める技術展開を行っています
技術開発には常に力を入れており、海外でも高い評価を受けています。たとえば、老朽化した下水道管を掘り起こさずに更生可能なSPR工法は、ヨーロッパやアジア各国で採用されています。また、豪雨時に汚濁物質などの河川への流出を抑制する水面制御装置は、ドイツなどでライセンス展開を行っています。近年では、マレーシアの下水道整備に協力するなど、着実に私たちの技術は海外へ拡大しています。
今後も、私たちは東京都や民間企業からの出向社員、東京都OBの協力体制のもと、東京都下水道局のベストパートナーとして円滑な事業推進をはかることで、下水道事業の更なる発展を目指していきます。

■チーム一丸となって下水道の最前線を支えていきます
私たちの仕事は、現場の最前線で下水道事業を支えることです。現場では、社員がひとつのチームとなって、仕事に取り組んでいます。チームワークを大切にしている我が社にとって、社員一人ひとりは、何よりの財産だと思っています。都民の暮らしを支えるという誇りと信念を持って、仕事に取り組んでいきたいと思います。

＜代表取締役社長／神山　守＞

会社データ

プロフィール	【東京の下水道事業を支えるパートナー】下水道施設・資源化施設等の維持管理をはじめ、研究・技術開発業務等を通じて東京都のインフラを支えています。東京都の政策連携団体としてのとやりがいを実感してください。【世界に誇れる現場力】下水道における技術やノウハウを培い、技術開発に尽力しています。そのレベルの高さは世界からも評価され、水環境改善のための国際展開を東京都下水道局と一体となり推進しています。【人材育成と技術継承】教育制度や先輩社員のバックアップ体制が整っており、しっかりスキルを身に着けられる環境です。最先端の技術を身に着け、プロフェッショナルとして活躍してください。
事業内容	◆下水道施設の維持管理 ◆下水道管路施設の維持管理、施工管理及び設計積算 ◆資源化施設の維持管理 ◆下水道に関する研究及び調査等 ◆下水道に関する研修等 ◆上記に関連又は付帯する一切の事業 TGSは、東京の快適な都市環境を創造し、維持することにより、今後とも皆さまのご期待に応えてまいります。

プロフィール

【東京の下水道事業を支えるパートナー】
下水道施設・資源化施設等の維持管理をはじめ、
研究・技術開発業務等を通じて東京都のインフラを支えています。
東京都の政策連携団体としてのとやりがいを実感してください。

【世界に誇れる現場力】
下水道における技術やノウハウを培い、技術開発に尽力しています。
そのレベルの高さは世界からも評価され、水環境改善のための
国際展開を東京都下水道局と一体となり推進しています。

【人材育成と技術継承】
教育制度や先輩社員のバックアップ体制が整っており、
しっかりスキルを身に着けられる環境です。
最先端の技術を身に着け、プロフェッショナルとして活躍してください。

事業内容

◆下水道施設の維持管理
◆下水道管路施設の維持管理、施工管理及び設計積算
◆資源化施設の維持管理
◆下水道に関する研究及び調査等
◆下水道に関する研修等
◆上記に関連又は付帯する一切の事業

TGSは、東京の快適な都市環境を創造し、維持することにより、今後とも皆さまのご期待に応えてまいります。

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町2-6-3
本社電話番号	03-3241-0917
設立	1984年8月1日
資本金	1億円
従業員	974名（令和6年4月1日現在）
売上高	286億1,500万円（令和5年度）
事業所	土木系　33箇所設備系　23箇所（いずれも東京23区内のみ）
主な取引先	東京都
土木職社員の一日（例）	8：30～8：40　朝のミーティング 8：40～9：30　メールの作成・送信、書類作成 9：30～10：30　ますの現場の立ち合い 10：30～12：00　書類作成 12：00～13：00　昼食 13：30～14：30　ますの現場の立ち合い 14：30～17：15　書類作成 17：15～　終業
設備職社員の一日（例）	8：30～9：00　朝のミーティング 9：00～11：00　日常点検 11：00～12：00　点検報告書まとめ、事務整理 12：00～13：00　昼食 13：00～15：30　ポンプ設備の定期点検 15：30～16：45　点検報告書まとめ、事務整理 16：45～17：15　夕方のミーティング 17：15～　終業
入社後の人材育成について	4月上旬～　新卒社員共通研修（名刺の渡し方や電話受け答え等の基本マナーを学びます。） 4月中旬～　仮配属（本社で下水道の基礎知識を中心に学びます。） 7月～　本配属（配属先の事業所で先輩社員からの指導を通じて実務を学びます） 10月～　フォローアップ研修（働いてみて感じた疑問点を解消します。） ※その他、チューター制度、メンター制度あり
沿革	1984年　８月　東京都の第三セクターの株式会社として、8月1日に設立１０月　汚泥処理施設管理業務及び保全業務開始　　　　水リサイクルセンター業務開始　　　　排水設備調査及び水洗化促進業務開始 1985年　４月　下水道局用地の駐車場管理業務受託開始　　　　下水道受付センター（緊急処理受付）業務受託開始　９月　管きょ調査業務受託開始 1986年　６月　SPR工法を下水道局、他2社と共同開発に着手　　　　光ファイバーケーブル敷設ロボットを下水道局、他2社と共同開発に着手 1988年　1月　書籍販売業務開始　7月　建設残土改良プラント事業所業務開始　　　　（現・建設発生土改良プラント事業所業務） 1998年　5月　公共ます工事施行監理業務開始 1999年　4月　新積算システム（SEES）構築に伴う積算基準等の改定項目調査業務開始　7月　ISO9002（現・ISO9001）認証取得　9月　保守管理立会業務開始 2001年　2月　下水道台帳情報システム（SEMIS）保守管理業務開始　5月　人孔番号文字キャップ販売業務開始 2003年　3月　粒度調整灰施設管理業務開始　4月　発生土仮置き施設管理業務開始 2004年　4月　光ファイバーケーブルネットワーク施設保守管理業務開始　　　管路維持管理業務開始 2007年　4月　水質試験業務開始　　　管路設計積算業務開始 2008年　4月　水処理施設保全管理業務開始　　　工事監督補助業務開始 2009年　1月　下水道法制定50周年記念国土交通大臣表彰受賞　4月　下水道研修センター業務開始 2010年　4月　下水道施設見学者対応業務開始 2011年　3月　東日本大震災による液状化被害等を受けた浦安市、香取市の復旧対応 2013年　4月　旧三河島汚水処分場喞筒場施設見学者案内等業務開始 10月　下水道技術実習センター管理・運営業務開始 2014年　4月　国際事業支援室業務開始 2019年　4月　千代田事業所開設により東京23区全出張所業務を受託 2020年　2月　建設コンサルタント（下水道部門）の登録 2022年　4月　落合事業所水処理施設包括管理業務開始　7月　本社が銭瓶町ビルディングに移転 2023年　5月　バングラデシュダッカ上下水道公社（DWASA）への技術協力　8月　モンゴルウランバートル市上下水道公社（USUG）への技術協力 2024年　1月　令和6年能登半島地震による災害応援要請に基づく社員の派遣

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別…新規採用社員研修、新卒社員2年目研修、新卒社員3年目研修、主任研修、課長代理研修、課長研修等実務…各種下水道関連研修、事務基礎研修等その他…通信研修（資格、語学等）、コンプライアンス研修、ハラスメント研修等
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】指定資格にかかる取得費用は全額補助、報奨金支給有、社内勉強会開催【人事考課制度】業績評価（本人開示についても実施）、自己申告
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、九州工業大学、群馬大学、芝浦工業大学、上智大学、水産大学校、千葉大学、東海大学、東京海洋大学、東京理科大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、山梨大学＜大学＞愛知学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、九州情報大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、前橋工科大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、木更津工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、釧路工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、中央工学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月(予)　28名 2024年4月　20名 2023年4月　23名 2022年4月　25名 2021年4月　31名 2020年4月　20名 2019年4月　22名 2018年4月　14名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、九州工業大学、群馬大学、芝浦工業大学、上智大学、水産大学校、千葉大学、東海大学、東京海洋大学、東京理科大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、山梨大学
＜大学＞
愛知学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、九州情報大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、前橋工科大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、木更津工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、釧路工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、中央工学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

2025年4月(予)　28名
2024年4月　20名
2023年4月　23名
2022年4月　25名
2021年4月　31名
2020年4月　20名
2019年4月　22名
2018年4月　14名　　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	16名	4名	20名
2023年	19名	4名	23名
2022年	16名	9名	25名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

取材情報

東京23区の重要なインフラである下水道を保全し、都民の皆さまの暮らしを守る: 設備職と土木職、それぞれの業務とキャリアパス

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp214808/outline.html
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セミナー／説明会（全2件）	【全職種共通】筆記選考の予約はこちら！【全職種共通】オンライン会社説明会の予約はこちら！開く他1件