最終更新日:2025/4/4

(株)ハイメディック【リゾートトラストグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 旅行・観光
  • ホテル・旅館
  • レジャーサービス
  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
113億500万円(2023年3月期) ※シニアライフ事業(旧トラストガーデン(株)情報)
従業員
1,037名(2023年3月末時点) ※シニアライフ事業(旧トラストガーデン(株)情報)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「初任給」「入社後満足度」業界高水準!自分らしく働ける環境がココにある…/リゾートトラストグループ!!

  • 積極的に受付中 のコースあり

「初任給」「入社後満足度」業界高水準!自分らしく働ける環境がココにある…/リゾートトラストグループ♪ (2025/04/04更新)

伝言板画像

当社を気になりご覧くださった皆様、何がきっかけで新たな世界が切り開かれるかわかりません!!

「幸せな時間を他者と共有したい。」
「ホスピタリティを学びたい!!」
「自分らしく働きたい!!」
「専門性を極めていきたい!!」
「地域・社会貢献に興味がある!!」

上記に当てはまる方は、Web・対面での会社説明会へご参加ください♪
■『介護×ホスピタリティ』会員制のおもてなしをシニアライフにも…
 介護業務だけが仕事ではない!!「その方らしさ」を大切にするホスピタリティ
 溢れる、生活全体へのサービスの提供です。

■初任給_業界高水準☆モデル月収28.8万円~!!
 給与・労働環境・キャリアステップ・福利厚生等、自分らしい働き方を実現!!
 ご入居者だけでなく、働く社員も幸せになることを大切にしています。

■非福祉系学部出身者が8割以上でも低い離職率☆彡
 資格・経験・知識は関係なし!!
 現場配属まで…なんと3ヶ月も研修期間あり!!
 入社1年間にわたり、誰もが安心して働ける研修・サポート体制構築!!

<問い合わせ先>
採用担当:丹羽
Tel:03-5354-6081
Mail:shinsotsu.trustgarden@rt-group.jp

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    需要が拡大続ける業界で「介護だけでない」ホスピタリティ溢れるサービスを提供!!

  • やりがい

    経験年数は関係なし!!若手社員が活躍できる環境あり!!

  • 安定性・将来性

    リゾートトラストグループだからこその福利厚生がバッチリ!!

会社紹介記事

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会員制ホテルに滞在しているような贅沢感を演出し、幅広いニーズにお応えできる高品質で洗練されたシニアレジデンスを目指します!!
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多職種の協力は必須!!コミュニケーション環境や職場風土を大切にしています!!信頼できる仲間だからこそ、快適で喜びのある暮らしが提供できます☆

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介護の知識が全くなくても学べる環境が整っているので、安心して働くことができています!(高林)

学生時代、地元のコンビニでアルバイトをしていた時に高齢のお客様の対応をすることが多く、お客様と話すことがとても楽しかったので、高齢者との関わりが多い介護の仕事に興味を持ちました。大学では、経営を学んでおり、介護の知識は全く無かったので、研修制度が整っている会社に入りたいと思い、研修制度も福利厚生も充実しているハイメディックに魅力を感じ、入社を決めました。

入社後の研修では、介護やビジネスマナーについて一から学ぶことができ、同期と切磋琢磨しながら成長することができました。現場に配属されてから自信をもって仕事に取り組むことができています。

ハイメディックの魅力は『趣味を生かすことができるところ』だと思います。私は歌うことが好きなので、カラオケのレクリエーションを任せていただいています。ご入居者から直接『ありがとう』と言っていただげることにやりがいに感じながら、日々楽しく仕事をしています。

<トラストグレイス御影 ケアスタッフ 高林俊希(2023年入社)>

会社データ

プロフィール

◆介護とホスピタリティの融合
(株)ハイメディックはリゾートトラスト(株)のメディカル部門として設立された100%子会社です。私たちはシニアライフ事業として医療やホテルのノウハウを生かして全国に18ヵ所の有料老人ホームを展開。その大きな土台の上で、ハイメディックならではの介護力を身につけ、会員制事業で培ったホスピタリティ溢れるサービスを提供しています。

◆大卒新卒3年以内の離職率は11.2%
私たちの仕事は、ご入居者の健康維持や安全を提供するだけでなく、シニアライフを心豊かに過ごしていただくためにサポートをしています。毎年入社いただく8割の方が無資格・未経験の方で、教育研修や資格取得に対する支援体制も整っており、みなさんの成長を最大限支援します。また当社では会員制リゾートホテルへの宿泊や借り上げ社宅等、充実した福利厚生があるのも魅力の一つです。連休も取得しやすい環境のため、入社後の満足度も高く当社の働きやすさに繋がっています。

◆「人生100年時代の健康長寿の実現」を目指して!!
老年医学医監修による上質で多彩な食事の提供やリハビリ体制の強化、外出アクティビティなど、介護が必要な方も「輝き続ける人生」を送っていただけるよう、お一人おひとりの人生に寄り添ったサービスをご提供してまいります!!

◆リゾートトラストグループ アイデンティティ宣言
2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通の、ブランド・アイデンティティを宣言いたしました。
ご一緒します、いい人生
より豊かで、しあわせな時間(とき)を創造します。

お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。

事業内容
介護のプロとして、安らぎ・喜びに満ちたシニアライフをお届けします!!
多様な価値観やライフスタイルが存在する超高齢者社会において、
快適で安心できるシニアライフを送っていただくため、
介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を18施設運営☆

事務、ホテル、アパレル、ゲーム、医療事務、学校法人、IT、不動産、食品、製薬、化粧品、マーケティング、スポーツ、大学事務、広告、ブライダルなど…
他業界、他業種が第一志望という方も大歓迎です♪

当社は先輩社員の8割以上が非福祉系学部の出身です(※2024新卒入社者実績)
安心して、長く楽しく、働ける環境があります!!

少しでも興味を持っていただけましたらぜひ説明会へご参加ください♪
そして皆さんの気になることを何でもお聞かせください!!

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リゾートトラストグループのノウハウを活かし、上質なおもてなしとサービスで支持を得ています!!

本社郵便番号 151-0053
本社所在地 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6F
本社電話番号 03-5354-6081
設立 1992年9月
資本金 3億円
従業員 1,037名(2023年3月末時点)
※シニアライフ事業(旧トラストガーデン(株)情報)
売上高 113億500万円(2023年3月期)
※シニアライフ事業(旧トラストガーデン(株)情報)
事業所 東京エリア・名古屋エリア・関西エリアにて計18カ所の介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営しております。

◇東京23区・横浜エリア
トラストガーデン杉並宮前
トラストガーデン南平台
トラストガーデン桜新町
トラストガーデン用賀の杜
トラストガーデン等々力
トラストガーデン東嶺町
クラシックガーデン文京根津
トラストガーデン本郷
トラストガーデン常磐松
トラストガーデン荻窪
トラストガーデン横浜ベイ馬車道

◇名古屋エリア
モーニングパーク主税町
トラストグレイス白壁

◇関西エリア
トラストガーデン宝塚
トラストグレイス御影(介護棟)
トラストグレイス御影(一般棟)
トラストガーデン四条烏丸
アクティバ琵琶
関連会社 リゾートトラスト(株)(親会社)
(株)シニアライフカンパニー(子会社)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 11 19
    取得者 7 11 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    87.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【研修制度あり】
★入社後に介護職員初任者研修の資格取得ができます!(費用のご本人負担なし)
★3ヶ月の技術研修を修了した後に本配属(7月)となります!

1)リゾートトラストグループ研修
  ハイメディック新入社員研修
     ↓
2)◇有資格者(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)※新卒全体の1~2割程の方
   介護基礎研修
 
  ◇無資格者 ※新卒全体の8~9割程の方
   資格取得のための通学(1カ月程)
   介護基礎研修
     ↓
3)配属先でのOJT研修
     ↓
4)フォローアップ研修(集合型/3ヶ月に1度)

◆入社後は、まずはグループ全体での研修や社会人研修を受けてもらいます。
 その後、資格未取得者に関しては、介護職としての登竜門である初任者研修の
 資格取得をしてもらいます。
 もちろん費用の自己負担はなく、資格取得までは研修手当の支給もあります!

◆私たちはご入居者に、より安全で適切なサービス提供ができるよう、
 そして自分たち自身の家族や大切な人をサポートできるよう、
 介護のプロフェッショナルとしてスキルアップをしていかなければなりません。
 将来的に、「私に任せてください!」と自信を持って言えるよう、
 様々なスキルアップの機会を用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発支援制度あり】
★介護の業界は資格取得がキャリアアップに直接つながりますので、福利厚生を積極的に活用をして、どんどん資格取得にチャレンジをしてください!

1)業務に資すると会社が認めた資格や研修についての取得・受講費用の補助
2)eラーニング

◆様々な研修の他、ご自身のスキル・キャリアアップを応援する制度
(選択型福利厚生制度)がありますので、是非楽しみにしていてください!
メンター制度 制度あり
◆入社後に実地(OJT)研修を担当するトレーナーとは別に、期間を限定せず
 メンターがつきますので、是非たくさん頼って欲しいと思います!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【介護プロフェッショナルキャリア段位制度あり】
★介護の技術を定期的にチェック&レベル認定する仕組みを導入しています!
⇒専門資格を持った先輩職員が定期的に介護技術をチェック&レベル認定を
 してくれる制度です。
 弊社ではこの取り組みを積極的に行い、介護技術の向上に努めています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
国際医療福祉大学
<大学>
江戸川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、恵泉女学園大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、昭和音楽大学、白百合女子大学、聖学院大学、成蹊大学、星槎大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京未来大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、新潟リハビリテーション大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、阪南大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
池坊短期大学、大阪外語専門学校、大阪保健福祉専門学校、岐阜市立女子短期大学、サンビレッジ国際医療福祉専門学校、名古屋文化短期大学、日本外国語専門学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年 
------------------------------------------
大卒   12名   10名   5名
短大卒  1名   1名    -
専門卒  2名   1名    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 4 5
    2023年 5 7 12
    2021年 2 13 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 12 1 91.7%
    2022年 15 6 60.0%

先輩情報

大学で学んだ音楽療法が生かされています。
鈴木 彩音
2020年入社
昭和音楽大学
音楽学部音楽芸術運営学科
トラストガーデン東嶺町 ケアスタッフ
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取材情報

~仕事も、プライベートも充実。理想の働き方を体現している、先輩たちの証言~
さまざまな分野に挑戦しながら、キャリアアップをめざせる会社
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