最終更新日：2024/11/21

サクラパックス(株)

業種

紙・パルプ
化学
環境・リサイクル
商社（紙・パルプ）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 富山県

資本金: 9,600万円

売上高: 108億円（単体） 134億円（グループ全体） 2024年3月期

従業員: 324名（単体）/ 398名（グループ全体）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【感動は、想像を超えた先にある】人を世界を動かすパッケージがここにある

会社紹介記事

熊本城復興プロジェクト「熊本城組み建て募金」がグッドデザイン賞　復興特別賞を受賞しました。社業を通して熊本を支援したいという思いが感じられる、と評価されました。ダーツやサッカーゲームなどのおもちゃになったり、避難所のQOLを向上させるためのベッドやテーブルになったり、段ボールには様々な可能性があります。

: 熊本城復興プロジェクト「熊本城組み建て募金」がグッドデザイン賞　復興特別賞を受賞しました。社業を通して熊本を支援したいという思いが感じられる、と評価されました。

: ダーツやサッカーゲームなどのおもちゃになったり、避難所のQOLを向上させるためのベッドやテーブルになったり、段ボールには様々な可能性があります。

【北陸シェアNo.1】クリエイティブなパッケージで日本を笑顔に！

モノづくり企業のベストパートナーとして、パッケージのプロとして最適なソリューションをご提案。ビジネスに大事な商品、環境を「守る」物流提案営業も力を入れています！	【設計、開発、技術部が一丸となり、モノづくりに向き合う】設計部・開発部は、素材の選定、サンプル製作など、お客様にご納得いただけるものを形にするのが使命です。さらに、お客様がまだ気が付いていない物流コストの効率化を提案するなど、付加価値の提供にもチャレンジしています。部品を運ぶコンテナの仕切り枠を改善して、物流コストを20％削減した事例も。当社が高品質な製品を安定供給できるのは、技術部による製造現場のコントロールがあってこそ。工場を超高効率で動かすことで、会社の経営そのものを支えています。サクラパックスはコルゲートマシンや独自に開発した罫線の定量化管理システムなど機器も充実していますが、品質を支えているのは全て「人」です。【高付加価値＝高利益率だからこそ実現する北陸屈指の安定経営！】高い企画・設計力で400にも及ぶ包装資材を駆使し、最適なパッケージを設計できることが当社の強み。例えば楽天からの依頼でドローン用のハコを作ったときのこと。「軽く小さく、雨・風、強い日差しなど天候への耐性が高いハコ」と難易度が高いミッションでしたが開発に成功。ゴルフ場でボールを運ぶのに使用されています。当社は、時代とともに変化するニーズに即したパッケージを、自社で設計・製造・販売できるため収益性が高く、自社が持つ資産の割合を示す自己資本比率も約80％と非常に高い水準です。そのため景況感に左右されることも少なく、創業以来77年間一度も赤字を出さず、今なお黒字経営を続けています。【若手が活躍/独自の地域創生活動も、主役は若手！】利益を社会に還元し、笑顔を生み、地域を活性化するのが当社のビジョン。被災地支援のための「友城の熊本城組み建て募金」では、段ボールの熊本城組み建てキットを販売し、売上の全額を寄付。世界中からの想いを熊本に届け、グッドデザイン賞を受賞しました。その他、美しさを心に届け飾って・備えて応援する能登半島地震「北陸応援もようHAREYAMA」など、例を上げれば枚挙に暇がありません。このようなプロジェクトは、若手が参画しているのも当社の特徴。製品だけでなく会社も自分たちで創るものだと考え、仲間創りやビジョンを実現するための地域貢献活動も、若手が主役です。

モノづくり企業のベストパートナーとして、パッケージのプロとして最適なソリューションをご提案。ビジネスに大事な商品、環境を「守る」物流提案営業も力を入れています！

【設計、開発、技術部が一丸となり、モノづくりに向き合う】
設計部・開発部は、素材の選定、サンプル製作など、お客様にご納得いただけるものを形にするのが使命です。さらに、お客様がまだ気が付いていない物流コストの効率化を提案するなど、付加価値の提供にもチャレンジしています。
部品を運ぶコンテナの仕切り枠を改善して、物流コストを20％削減した事例も。当社が高品質な製品を安定供給できるのは、技術部による製造現場のコントロールがあってこそ。工場を超高効率で動かすことで、会社の経営そのものを支えています。
サクラパックスはコルゲートマシンや独自に開発した罫線の定量化管理システムなど機器も充実していますが、品質を支えているのは全て「人」です。

【高付加価値＝高利益率だからこそ実現する北陸屈指の安定経営！】
高い企画・設計力で400にも及ぶ包装資材を駆使し、最適なパッケージを設計できることが当社の強み。例えば楽天からの依頼でドローン用のハコを作ったときのこと。「軽く小さく、雨・風、強い日差しなど天候への耐性が高いハコ」と難易度が高いミッションでしたが開発に成功。ゴルフ場でボールを運ぶのに使用されています。
当社は、時代とともに変化するニーズに即したパッケージを、自社で設計・製造・販売できるため収益性が高く、自社が持つ資産の割合を示す自己資本比率も約80％と非常に高い水準です。そのため景況感に左右されることも少なく、創業以来77年間一度も赤字を出さず、今なお黒字経営を続けています。

【若手が活躍/独自の地域創生活動も、主役は若手！】
利益を社会に還元し、笑顔を生み、地域を活性化するのが当社のビジョン。被災地支援のための「友城の熊本城組み建て募金」では、段ボールの熊本城組み建てキットを販売し、売上の全額を寄付。世界中からの想いを熊本に届け、グッドデザイン賞を受賞しました。その他、美しさを心に届け飾って・備えて応援する能登半島地震「北陸応援もようHAREYAMA」など、例を上げれば枚挙に暇がありません。
このようなプロジェクトは、若手が参画しているのも当社の特徴。製品だけでなく会社も自分たちで創るものだと考え、仲間創りやビジョンを実現するための地域貢献活動も、若手が主役です。

会社データ

事業内容	■地元に密着した・北陸のモノづくり企業のベストパートナー当社は独自の開発部門をもち、お客様の商品を「運ぶ」「守る」ためのパッケージを企画・製造・物流まで一気通貫でご提供しています。創業以来77年間黒字経営を続け、50～100年後に向け、新たな「パッケージ」の可能性を追求しています。【1】考える/企画・設計・開発全ての商品に”既成”の段ボールが合うとは限りません。あらゆる商品を包むため、ゼロから企画・設計をし、適切な材質を選定し、段ボールが生産されています。高い製版・印刷技術によって、高品質でオンリーワンの製品を生み出すことができるのです。例えば、複雑な形状や高い強度が求められるオーダーメイドの段ボール。設計後は試作サンプルを行い、何十回に及ぶ強度評価試験を実施。お客様のニーズに応えるパッケージは、こうした提案段階からの品質追求によって生まれているのです。【2】つくる/生産技術・品質管理一人一人の高められた知識とこれまで積み上げられてきた技術力が当社の強みです。常に安定した状態で生産できるのには理由があります。 ◆日本海側初最長のコルゲートマシン導入 ◆独自に開発した罫線の定量化管理システム ◆抜群のチームワーク　等これらによって運営をしながらも、品質を支えているのは全て「人」です。当社は工程数の多い加工品やプラスチック製段ボールなどの樹脂製品を加工する設備も取り揃えており、1個からの製作にも対応しています。【3】運ぶ/物流もちろん、どのような状況で輸送するのか、輸送後にどのような環境で保管されるのか詳しく把握された上で段ボールは生産され、最後は「物流」部隊にバトンタッチされます。パッケージ業界では珍しく、輸送も自分たちで行っています。単に作るのではなく、「すべてのものを正しく包み、確実に運ぶための方法を提供し続ける」これこそがサクラパックスの使命です。 ■キーワードで見るサクラパックス＃北陸＃ナンバー1＃メーカー＃デザイン＃EC＃設計＃技術#グッドデザイン＃パッケージ＃データ分析#SDGs＃営業＃コーディネーター＃物流#品質＃生産管理＃生産技術＃製造＃富山＃石川＃社会貢献＃地域貢献＃理念＃パーパス＃利他＃利他の心＃考える力＃受賞＃ものづくり＃災害支援＃理念経営＃ビジョン＃地域活性化＃ワークライフバランス段ボールを通し「備える・学ぶ・守る・支え合う」がコンセプトの社会貢献事業も多数行っています。災害用グッズも若手社員のアイディアから生み出されています。

事業内容

■地元に密着した・北陸のモノづくり企業のベストパートナー

当社は独自の開発部門をもち、お客様の商品を「運ぶ」「守る」ためのパッケージを企画・製造・物流まで一気通貫でご提供しています。
創業以来77年間黒字経営を続け、50～100年後に向け、新たな「パッケージ」の可能性を追求しています。

【1】考える/企画・設計・開発
全ての商品に”既成”の段ボールが合うとは限りません。
あらゆる商品を包むため、ゼロから企画・設計をし、適切な材質を選定し、段ボールが生産されています。高い製版・印刷技術によって、高品質でオンリーワンの製品を生み出すことができるのです。

例えば、複雑な形状や高い強度が求められるオーダーメイドの段ボール。
設計後は試作サンプルを行い、何十回に及ぶ強度評価試験を実施。
お客様のニーズに応えるパッケージは、こうした提案段階からの品質追求によって生まれているのです。

【2】つくる/生産技術・品質管理
一人一人の高められた知識とこれまで積み上げられてきた技術力が当社の強みです。常に安定した状態で生産できるのには理由があります。

◆日本海側初最長のコルゲートマシン導入
◆独自に開発した罫線の定量化管理システム
◆抜群のチームワーク　等

これらによって運営をしながらも、品質を支えているのは全て「人」です。
当社は工程数の多い加工品やプラスチック製段ボールなどの樹脂製品を加工する設備も取り揃えており、1個からの製作にも対応しています。

【3】運ぶ/物流
もちろん、どのような状況で輸送するのか、輸送後にどのような環境で保管されるのか詳しく把握された上で段ボールは生産され、最後は「物流」部隊にバトンタッチされます。パッケージ業界では珍しく、輸送も自分たちで行っています。単に作るのではなく、

「すべてのものを正しく包み、確実に運ぶための方法を提供し続ける」
これこそがサクラパックスの使命です。

■キーワードで見るサクラパックス
＃北陸＃ナンバー1＃メーカー＃デザイン＃EC＃設計＃技術#グッドデザイン
＃パッケージ＃データ分析#SDGs＃営業＃コーディネーター＃物流#品質
＃生産管理＃生産技術＃製造＃富山＃石川＃社会貢献＃地域貢献
＃理念＃パーパス＃利他＃利他の心＃考える力＃受賞＃ものづくり
＃災害支援＃理念経営＃ビジョン＃地域活性化＃ワークライフバランス

段ボールを通し「備える・学ぶ・守る・支え合う」がコンセプトの社会貢献事業も多数行っています。災害用グッズも若手社員のアイディアから生み出されています。

本社郵便番号	930-0106
本社所在地	富山県富山市高木3000番地
本社電話番号	076-436-6191
創業	1947（昭和22）年5月20日
資本金	9,600万円
従業員	324名（単体）/ 398名（グループ全体）
売上高	108億円（単体） 134億円（グループ全体） 2024年3月期
事業拠点	■本社〒930-0106 富山県富山市高木3000　TEL：076-436-6191 ■富山本部〒930-0106 富山県富山市高木3000 TEL：076-436-7181 ■新潟本部〒950-0213 新潟県新潟市江南区木津工業団地1-1 TEL：025-385-2511 ■石川本部〒924-0828 石川県白山市上二口町60 TEL：076-276-5211 ■高岡工場〒939-0418 富山県射水市布目沢610-3 TEL：0766-53-1111 ■高岡営業所〒939-0418 富山県射水市布目沢610-3 TEL：0766-53-1111
主たる仕入先	日本紙パルプ商事(株)、国際紙パルプ商事(株)
関連会社	■タカオカパックス(株) ■サクラワークス(株) ■イシワラ(株) ■(株)ミヤゴシ
平均年齢	42.2歳
平均勤続年数	11.5年
経営理念	ハートのリレーで笑顔を作り、世界の和をつなぐ。 Create a smile with a heart relay Connecting the harmony of the world.
社会的使命・貢献度	すべてのものを正しく包み、確実に運ぶためのBest Wayを提供し続ける Continue to provide the Best Way to properly warp and reliably transport everything.
SDGsへの取り組み（前半）	かけがえのない地球を守るとともに、より良い環境を次世代に繋ぐこと-地域、お客様、社員一人ひとりの価値を尊重し、誰一人として取り残さない持続可能な社会の実現に向けて、弛まぬ努力を続けています。 ■Goal1:貧困をなくそう■ ◇健康経営の促進サクラパックスは、富山県が定める健康企業宣言STEP1・2を取得。メンタルヘルスも含め、社員の健康管理を実施しています。 ■Goal7:エネルギーをみんなに、そしてクリーンに■ ◇太陽光発電クリーンエネルギーである太陽光発電を積極的に実施し、持続可能なエネルギ　ー供給を行っています。 ■Goal9:産業と技術革新の基盤をつくろう■ ◇段ボール研究所環境負荷の少ない未来の段ボールなど、次の時代にふさわしい段ボールの姿を研究・可能性を追求しています。 ◇段ボール製造の効率化テクノロジーによって段ボール製造過程のエラーをなくすとともに、徹底した　製造管理を実施しています。
SDGsへの取り組み（後半）	■Goal11:住み続けられるまちづくりを■ ◇災害協定災害発生時に迅速な支援体制を確立するため、富山県、富山市、砺波市など災害協定を締結。地域のレジリエンスを高めるために行政と協力しています。 ◇熊本城組み建て募金熊本城の復興のために、新しい募金の仕組み「熊本城組み建て募金」を企画・　実施。発災からの時間経過とともに風化が懸念される地域で、経済面、そして意識面からレジリエンスを高めるために取り組んでいます。 ◇北陸応援もようHAREYAMA 飾って、備えて、北陸に想いを寄せるファブリックボードと、もしもの時に備えるコンパクトな防災ボックスを企画しました。これは、災害を通して得た経験を無駄にしないことと、震災を風化させない想いが込められています。 ■Goal12:つくる責任つかう責任■ ◇アップサイクル活動不要なものに新たな価値創造を与える、知的なプロセスでもあるアップサイクル。廃棄される段ボールを活かし、名刺ケース・ブックカバー等にし、新しい利用方法を生み出しています。価値を変えてまた必要とされるものが生まれれば、捨てないという社会にたどり着けると考えています。 ◇リサイクル素材廃棄物の分別を徹底することで、効率的なリサイクルを実現。段ボールはリサイクル率が9割と高く、リサイクルの優等生なのです。その他、 ■Goal13:気候変動に具体的な対策を■ ◇EMS、アップサイクル活動、リサイクル素材 ■Goal15:陸の豊かさも守ろう■ ◇FSC-CoC認証、EMS、アップサイクル活動、リサイクル素材
数字で見るサクラパックス	・企画、提案/年間件数---450件・生産数/1日（平均ケース製造）---335,350枚・設計/年間件数---2,500件・輸送力/1日平均---121便・取引先数---4,000社
表彰制度	■サクラパックスアワード　年1回（4月）頑張った人がちゃんと報われる、年齢、社歴を問わず評価される機会や場を設けています。表彰者には、トロフィー、金一封、オリジナルバッチが贈られます。
社内イベント	慰安旅行、周年記念式典（60・70・80周年）といった大イベントの他、サクライズムの会、社長会、幹事会といった小単位での社内のコミュニケーションを活性化する機会を設けています。年末にはお楽しみ・ガラポンくじ引き大会など社員同士の交流イベントも多く企画しています。
ウェルビーイング	■健康増進運動は楽しくできてこそ！ウォーキングイベントを通して、健康づくりの促進を行っています。その他、行政と連携し、体成分測定・筋トレ運動といったプログラムも実施。 ■オフィス環境毎年厳しくなる猛暑に対し、熱中症を防ぐことを踏まえ、夏季期間はドリンク飲み放題を提供しています。また、コロナ時においては、マスクを全社員に無償提供いたしました。 ■両立支援時短勤務、施設の利用補助
オフィシャルスポンサー	私たちは地場で頑張る選手を応援しています。また、選手と共に地域の清掃活動も積極的に行っています。・富山グラウジーズ・カターレ富山・富山GRNサンダーバーズ
オリジナルユニフォーム	「制服を変えよう。もっと働きやすくなるものに、そして着たいと思えるものに。」このキャッチフレーズのもと、2022年にユニフォームを一斉モデルチェンジいたしました。ウールのような上品な風合いのLANATEC LEI（ラナテックレイ）を使用。イージーケア、また日本を代表するテーラードメーカーがデザインを担当。着心地が良い服装で働くことは、快適に業務に取り組めることへも繋がります。
おもしろ啓蒙活動	『もしもダンボールがなかったら、、、どうなっているんだろう。。。』そんな視点から社員がマジメに企画し、動画でまとめてみました。見終わった後には、この世界に「段ボールがあって良かった！」と思えていただけますように、そんな思いも含め、段ボールの啓蒙活動を行っています。 ◆Vol.1　引っ越し篇 https://www.youtube.com/watch?v=BfKZTacgaGs ◆Vol.2　宅配篇 https://www.youtube.com/watch?v=wO_1qruxvzU
沿革	1947 板紙類の加工販売を始める。 1949 社名を桜橋紙工業(株)とする。 1952 片面段繰機を導入し、段ボール製造分野への進出を果たす。 1960 日本海側最初の複両面コルゲートマシンを新設。 1963 富山工場完成、段ボールケースまでの一貫生産体制を整える。 1964 富山工場がJIS表示許可工場の指定を受ける。 1967 新潟工場を開設する。 1973 石川工場を開設する。 1990 CIを導入、社名をサクラパックス(株)とする。業容の拡大に伴い、新潟工場を木津工業団地に全面移転する。 1993 新しい本社社屋が完成する。 1997 創業50周年を迎える。 1999 富山事業所がISO9002を取得する。 2001 全社でISO14001を取得する。 2007 創業60周年を迎える。 2014 経営理念を立ち上げる。 2015 経営計画書を発行。三井アウトレットパーク北陸小矢部にthe Made In開業。環境整備活動スタート。 2017 SAKURA経営モデルを導入。 SAKURAISM BOOKを発行。新評価制度を導入。創業70周年を迎える。 2018 R＆Dセンターを開設。重量物梱包事業を立ち上げる。イシワラ(株)をM&Aにより子会社化。 2019 「とやま健康企業宣言」 (step1)認定を受ける 2021 「とやま健康企業宣言」 (step2)認定を受ける 2023 新しい石川本部社屋が完成する。 2024 (株)ミヤゴシをM&Aにより子会社化。中小企業SBTイニシアティブに認定健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修役職別研修海外研修営業研修メンタルヘルス研修など
自己啓発支援制度	制度あり必要に応じ、免許取得・費用支援いたします。・包装管理士・防災士・エネルギー管理士・品質管理検定　・e-ラーニングプログラム(約1000講座、すべて受講可能)　　など
メンター制度	制度あり ■ブラザー・シスター制度ブラザー・シスター制度とは、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員（ブラザー・シスター）が、後輩社員（メンティ）に対して行う個別支援活動です。新卒社員の皆さんは職場環境や人に慣れていないため、一人で不安を抱え込むことが少なくありません。皆さんのキャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする役割を果たします。私たちは人を大事にします。そのため、経験豊富な先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■階層別研修長期的な組織人材の育成を図るための制度です。階層（役職）別に分かれており、キャリアアップに必要な内容を整えています。 ■職種別研修自部門を問わず、”広い視野”と”深い専門性”を持つ人材を育成し、全体の幅広い知識を養います。入門～上級といった各レベルに応じた講義を自由に選択できます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、石川県立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、信州大学、成城大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　 2023年　　　2024年　　 ----------------------------------------- 3名　　　　　1名　　　　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、石川県立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、信州大学、成城大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年　　 2023年　　　2024年　　
-----------------------------------------
3名　　　　　1名　　　　 9名　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）