最終更新日：2024/10/10

サクラパックス(株)

業種

紙・パルプ
化学
環境・リサイクル
商社（紙・パルプ）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 富山県

資本金: 9,600万円

売上高: 108億円（2024年3月期）

従業員: 319名（2023年12月末時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【感動は、想像を超えた先にある】お客様のニーズに応える高い提案力×技術力で商品の付加価値を創造しています。

会社紹介記事

熊本城復興プロジェクト「熊本城組み建て募金」がグッドデザイン賞　復興特別賞を受賞しました。社業を通して熊本を支援したいという思いが感じられる、と評価されました。ダーツやサッカーゲームなどのおもちゃになったり、避難所のQOLを向上させるためのベッドやテーブルになったり、段ボールには様々な可能性があります。

: 熊本城復興プロジェクト「熊本城組み建て募金」がグッドデザイン賞　復興特別賞を受賞しました。社業を通して熊本を支援したいという思いが感じられる、と評価されました。

: ダーツやサッカーゲームなどのおもちゃになったり、避難所のQOLを向上させるためのベッドやテーブルになったり、段ボールには様々な可能性があります。

【北陸シェアNo.1】クリエイティブなパッケージで日本を笑顔に！

モノづくり企業のベストパートナーとして、パッケージのプロとして最適なソリューションをご提案。ビジネスに大事な商品、環境を「守る」物流提案営業も力を入れています！	■設計、開発、技術部が一丸となり、モノづくりに向き合う設計部、開発部は、素材の選定、サンプル製作など、お客様にご納得いただけるものを形にするのが使命です。さらに、お客様がまだ気が付いていない物流コストの効率化を提案するなどさらなる付加価値の提供にもチャレンジ。部品を運ぶコンテナの仕切り枠を改善して、物流コストを20％削減した事例もあります。また、当社が高品質な製品を安定供給できるのは、技術部による製造現場のコントロールがあってこそ。工場を超高効率で動かすことで、会社の経営そのものを支えています。サクラパックスは日本海側最長のコルゲートマシンや独自に開発した罫線の定量化管理システムなど機器も充実していますが、品質を支えているのは全て「人」です。 ■高付加価値＝高利益率だからこそ実現する北陸屈指の安定経営高い企画・設計力で400にも及ぶ包装資材を駆使し、最適なパッケージを設計できることが当社の強み。例えば楽天からの依頼でドローン用のハコを作ったときのこと。「軽く小さく、雨・風、強い日差しなど天候への耐性が高いハコ」と難易度が高いミッションでしたが開発に成功。ゴルフ場でボールを運ぶのに使用されています。当社は、時代とともに変化するニーズに即したパッケージを、自社で設計・製造・販売できるため収益性が高く、自社が持つ資産の割合を示す自己資本比率も約80％と、非常に高い水準です。そのため景況感に左右されることも少なく、創業以来77年間一度も赤字を出さず、今なお黒字経営を続けています。 ■若手が活躍/独自の地域創生活動も、主役は若手！利益を社会に還元し、笑顔を生み、地域を活性化するのが当社のビジョン。被災地支援のための「友城の熊本城組み建て募金」では、段ボールの熊本城組み建てキットを販売し、売上の全額を寄付。世界中からの想いを熊本に届け、グッドデザイン賞を受賞しました。また、赤ちゃんの出生時に育児用品をプレゼントする「ベイビーボックス」プロジェクトや富山市との防災協定、美しさを心に届け飾って・備えて応援する能登半島地震「北陸応援もようHAREYAMA」など、例を上げれば枚挙に暇がありません。このようなプロジェクトは、若手が参画しているのも当社の特徴。製品だけでなく会社も自分たちで創るものだと考え、仲間創りやビジョンを実現するための地域貢献活動も、若手が主役です。

モノづくり企業のベストパートナーとして、パッケージのプロとして最適なソリューションをご提案。ビジネスに大事な商品、環境を「守る」物流提案営業も力を入れています！

■設計、開発、技術部が一丸となり、モノづくりに向き合う
設計部、開発部は、素材の選定、サンプル製作など、お客様にご納得いただけるものを形にするのが使命です。さらに、お客様がまだ気が付いていない物流コストの効率化を提案するなどさらなる付加価値の提供にもチャレンジ。部品を運ぶコンテナの仕切り枠を改善して、物流コストを20％削減した事例もあります。また、当社が高品質な製品を安定供給できるのは、技術部による製造現場のコントロールがあってこそ。工場を超高効率で動かすことで、会社の経営そのものを支えています。サクラパックスは日本海側最長のコルゲートマシンや独自に開発した罫線の定量化管理システムなど機器も充実していますが、品質を支えているのは全て「人」です。

■高付加価値＝高利益率だからこそ実現する北陸屈指の安定経営
高い企画・設計力で400にも及ぶ包装資材を駆使し、最適なパッケージを設計できることが当社の強み。例えば楽天からの依頼でドローン用のハコを作ったときのこと。「軽く小さく、雨・風、強い日差しなど天候への耐性が高いハコ」と難易度が高いミッションでしたが開発に成功。ゴルフ場でボールを運ぶのに使用されています。当社は、時代とともに変化するニーズに即したパッケージを、自社で設計・製造・販売できるため収益性が高く、自社が持つ資産の割合を示す自己資本比率も約80％と、非常に高い水準です。そのため景況感に左右されることも少なく、創業以来77年間一度も赤字を出さず、今なお黒字経営を続けています。

■若手が活躍/独自の地域創生活動も、主役は若手！
利益を社会に還元し、笑顔を生み、地域を活性化するのが当社のビジョン。被災地支援のための「友城の熊本城組み建て募金」では、段ボールの熊本城組み建てキットを販売し、売上の全額を寄付。世界中からの想いを熊本に届け、グッドデザイン賞を受賞しました。また、赤ちゃんの出生時に育児用品をプレゼントする「ベイビーボックス」プロジェクトや富山市との防災協定、美しさを心に届け飾って・備えて応援する能登半島地震「北陸応援もようHAREYAMA」など、例を上げれば枚挙に暇がありません。このようなプロジェクトは、若手が参画しているのも当社の特徴。製品だけでなく会社も自分たちで創るものだと考え、仲間創りやビジョンを実現するための地域貢献活動も、若手が主役です。

会社データ

事業内容	■地元北陸に密着した、北陸のモノづくり企業のベストパートナー私たちは、独自の開発部門をもち、お客様の商品を「運ぶ」「守る」ためのパッケージを、企画から製造まで一貫してコーディネートするベストパートナーです。創業以来70年以上黒字経営を続ける当社ですが、50年後・100年後に向け、新たな「パッケージ」の可能性に挑戦していくことが使命です。【1】考える/企画・設計・開発すべての商品に既成の段ボールが合うとは限りません。ありとあらゆる商品を包むために、私たちはゼロから企画・設計し、段ボールを作ることができます。高い製版技術と印刷技術によって、高品質な、且つオンリーワンの製品を生み出しています。例えば、複雑な形状や高い強度が求められるオーダーメイドの段ボールは、設計した後に試作サンプルを行い、何十回に及ぶ強度評価試験を実施。お客様のご要望へに応えるパッケージは、こうした提案段階からの品質追求によって生まれているのです。製品のサイズだけでなく、どのような状況で輸送するのか、また輸送後にどのような環境で保管されるのか等を詳しく把握した上で、設計のご提案に取り掛かります。単に作るのではなく、すべてのものを正しく包み、確実に運ぶための方法を提供し続ける、これがサクラパックスの使命です。【2】つくる/生産技術・品質管理一人ひとりの高められた知識とこれまで積み上げられてきた技術力が当社の強みです。また、常に安定した状態で生産を続けられるのは、日本海側最長のコルゲートマシンや独自に開発した罫線の定量化管理システムを抜群のチームワークによって運営しているからこそ。品質を支えているのは全て「人」です。当社は工程数の多い加工品やプラスチック製段ボールなどの樹脂製品を加工する設備を取り揃えており、1個からの製作にも対応しています。 ■キーワードで見るサクラパックス＃北陸＃ナンバー1＃メーカー＃デザイン＃EC＃設計＃技術#グッドデザイン＃パッケージ＃データ分析#SDGs＃営業＃コーディネーター＃物流#品質＃生産管理＃生産技術＃製造＃富山＃石川＃社会貢献＃地域貢献＃理念＃パーパス＃利他＃利他の心＃考える力＃受賞＃実績＃ものづくり＃災害支援＃理念経営＃ビジョン＃地域活性化段ボールを通し「備える・学ぶ・守る・支え合う」がコンセプトの社会貢献事業も多数行っています。災害用グッズも若手社員のアイディアから生み出されています。

事業内容

■地元北陸に密着した、北陸のモノづくり企業のベストパートナー

私たちは、独自の開発部門をもち、お客様の商品を「運ぶ」「守る」ためのパッケージを、企画から製造まで一貫してコーディネートするベストパートナーです。

創業以来70年以上黒字経営を続ける当社ですが、50年後・100年後に向け、新たな「パッケージ」の可能性に挑戦していくことが使命です。

【1】考える/企画・設計・開発

すべての商品に既成の段ボールが合うとは限りません。
ありとあらゆる商品を包むために、私たちはゼロから企画・設計し、段ボールを作ることができます。
高い製版技術と印刷技術によって、高品質な、且つオンリーワンの製品を生み出しています。

例えば、複雑な形状や高い強度が求められるオーダーメイドの段ボールは、設計した後に試作サンプルを行い、何十回に及ぶ強度評価試験を実施。
お客様のご要望へに応えるパッケージは、こうした提案段階からの品質追求によって生まれているのです。

製品のサイズだけでなく、どのような状況で輸送するのか、また輸送後にどのような環境で保管されるのか等を詳しく把握した上で、設計のご提案に取り掛かります。
単に作るのではなく、すべてのものを正しく包み、確実に運ぶための方法を提供し続ける、これがサクラパックスの使命です。

【2】つくる/生産技術・品質管理
一人ひとりの高められた知識とこれまで積み上げられてきた技術力が当社の強みです。
また、常に安定した状態で生産を続けられるのは、日本海側最長のコルゲートマシンや独自に開発した罫線の定量化管理システムを抜群のチームワークによって運営しているからこそ。品質を支えているのは全て「人」です。

当社は工程数の多い加工品やプラスチック製段ボールなどの樹脂製品を加工する設備を取り揃えており、1個からの製作にも対応しています。

■キーワードで見るサクラパックス
＃北陸＃ナンバー1＃メーカー＃デザイン＃EC＃設計＃技術#グッドデザイン
＃パッケージ＃データ分析#SDGs＃営業＃コーディネーター＃物流#品質
＃生産管理＃生産技術＃製造＃富山＃石川＃社会貢献＃地域貢献
＃理念＃パーパス＃利他＃利他の心＃考える力＃受賞＃実績＃ものづくり
＃災害支援＃理念経営＃ビジョン＃地域活性化

段ボールを通し「備える・学ぶ・守る・支え合う」がコンセプトの社会貢献事業も多数行っています。災害用グッズも若手社員のアイディアから生み出されています。

本社郵便番号	930-0106
本社所在地	富山県富山市高木3000番地
本社電話番号	076-436-6191
創業	1947（昭和22）年5月20日
資本金	9,600万円
従業員	319名（2023年12月末時点）
売上高	108億円（2024年3月期）
事業拠点	■本社〒930-0106 富山県富山市高木3000　TEL：076-436-6191 ■富山本部〒930-0106 富山県富山市高木3000 TEL：076-436-7181 ■新潟本部〒950-0213 新潟県新潟市江南区木津工業団地1-1 TEL：025-385-2511 ■石川本部〒924-0828 石川県白山市上二口町60 TEL：076-276-5211 ■高岡工場〒939-0418 富山県射水市布目沢610-3 TEL：0766-53-1111 ■高岡営業所〒939-0418 富山県射水市布目沢610-3 TEL：0766-53-1111
主たる仕入先	日本紙パルプ商事(株)、国際紙パルプ商事(株)
関連会社	■タカオカパックス(株) ■サクラワークス(株) ■イシワラ(株) ■(株)ミヤゴシ
平均年齢	42.2歳
平均勤続年数	11.5年
経営基本方針	1. お客様本位お客様のニーズを把握し、お客様第一主義の姿勢を徹底し、　お客様の求めている理想にお応えすることを重点とする。 2. 得意分野づくり生産・販売・開発・人材において多くの得意分野をつくり、どこにもない独自性を持ったオンリーワン企業を確立し、ナンバーワン企業を目指す。 3. 競争力のある会社づくり品質・コスト・サービスの面で更なる体質の強化を図り、競争力のある組織・会社にする。 4. 新しい分野への進出トータルパッケージメーカーとして、あらゆる包装に関する新しい分野への進出を行う。 5. 従業員重視仕事を通じて「なれる最高の自分」となる教育を実施し、正しく評価することにより、厳しさの中にヤリガイのある活力あふれる組織を作る。 6. 社会との調和お客様によろこばれる仕事を通じて、一人ひとりが成長し関わるすべての人が幸せになることで、社会の発展に寄与する。
SDGsへの取り組み（前半）	SDGs（持続可能な開発目標：Sustainable Development Goals）は、2015年の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴールと169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。 ■貧困をなくそう →健康経営の促進サクラパックスは、富山県が定める健康企業宣言STEP1を宣言しており、社員の健康管理を実施しています。 ■エネルギーをみんなに、そしてクリーンに →太陽光発電クリーンエネルギーである太陽光発電を積極的に実施し、持続可能なエネルギー供給を目指しています。 ■産業と技術革新の基盤をつくろう →包装開発環境負荷の少ない未来の段ボールなど、次の時代にふさわしい段ボールの姿を研究する「ダンボール研究所」を設置しています。 →段ボール製造の効率化テクノロジーによって段ボール製造過程のエラーをなくすとともに、徹底した製造管理を実施しています。
SDGsへの取り組み（後半）	■住み続けられるまちづくりを →災害協定災害発生時における迅速な支援体制を確立するために、富山県、富山市、そして砺波市と災害協定を締結しました。地域のレジリエンスを高めるために、行政と協力しています。 →熊本城組み建て募金熊本城の復興のために、新しい募金の仕組み「熊本城組み建て募金」を企画・実施しています。発災からの時間経過とともに風化が懸念される地域で、経済面、そして意識面からレジリエンスを高めるために取り組んでいます。 →北陸応援もようHAREYAMA 飾って、備えて、北陸に想いを寄せるファブリックボードと、もしもの時に備えるコンパクトな防災ボックスを企画しました。これは、災害を通して得た経験を無駄にしないことと、震災を風化させない想いが込められています。 ■つくる責任つかう責任 →EMS 環境マネジメントシステム（EMS）を取得し、業務の中に常に「環境」に対するケアを取り入れながら、計画・行動しています。 →アップサイクル活動使い終わったものをまた同じ用途で使う「リサイクル」の先の考え方として世界的に注目されているアップサイクルを積極的に取り入れています。たとえば、捨てられている段ボールを拾って、名刺ケースにして新しい利用方法を生み出すなど、価値を変えてまた必要とされるものが生まれれば、捨てないという社会にたどり着けると考えています。 →リサイクル素材廃棄物の分別を徹底することで、効率的なリサイクルを実現しています。 ■気候変動に具体的な対策を →EMS →アップサイクル活動 →リサイクル素材 ■陸の豊かさも守ろう →EMS →アップサイクル活動 →リサイクル素材
数字で見るサクラパックス	・企画、提案/年間件数 450件・生産数/1日（平均ケース製造） 335,350枚・設計/年間件数 2,500件・輸送力/1日平均 121便
沿革	1947 板紙類の加工販売を始める。 1949 社名を桜橋紙工業(株)とする。 1952 片面段繰機を導入し、段ボール製造分野への進出を果たす。 1960 日本海側最初の複両面コルゲートマシンを新設。 1963 富山工場完成、段ボールケースまでの一貫生産体制を整える。 1964 富山工場がJIS表示許可工場の指定を受ける。 1967 新潟工場を開設する。 1973 石川工場を開設する。 1990 CIを導入、社名をサクラパックス(株)とする。業容の拡大に伴い、新潟工場を木津工業団地に全面移転する。 1993 新しい本社社屋が完成する。 1997 創業50周年を迎える。 1999 富山事業所がISO9002を取得する。 2001 全社でISO14001を取得する。 2007 創業60周年を迎える。 2014 経営理念を立ち上げる。 2015 経営計画書を発行。三井アウトレットパーク北陸小矢部にthe Made In開業。環境整備活動スタート。 2017 SAKURA経営モデルを導入。 SAKURAISM BOOKを発行。新評価制度を導入。創業70周年を迎える。 2018 R＆Dセンターを開設。重量物梱包事業を立ち上げる。イシワラ(株)をM&Aにより子会社化。 2019 「とやま健康企業宣言」 (step1)認定を受ける 2021 「とやま健康企業宣言」 (step2)認定を受ける 2023 新しい石川本部社屋が完成する。 2024 (株)ミヤゴシをM&Aにより子会社化。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修役職別研修海外研修営業研修メンタルヘルス研修など
自己啓発支援制度	制度あり必要に応じ、免許取得・費用支援いたします。・包装管理士・防災士・エネルギー管理士・品質管理検定　・e-ラーニングプログラム(約1000講座、すべて受講可能)　　など
メンター制度	制度あり ■ブラザー・シスター制度ブラザー・シスター制度とは、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員（ブラザー・シスター）が、後輩社員（メンティ）に対して行う個別支援活動です。新卒社員の皆さんは職場環境や人に慣れていないため、一人で不安を抱え込むことが少なくありません。皆さんのキャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする役割を果たします。私たちは人を大事にします。そのため、経験豊富な先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■階層別研修長期的な組織人材の育成を図るための制度です。階層（役職）別に分かれており、キャリアアップに必要な内容を整えています。 ■職種別研修自部門を問わず、”広い視野”と”深い専門性”を持つ人材を育成し、全体の幅広い知識を養います。入門～上級といった各レベルに応じた講義を自由に選択できます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、石川県立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、信州大学、成城大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　 2023年　　　2024年　　 ----------------------------------------- 3名　　　　　1名　　　　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、石川県立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、信州大学、成城大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年　　 2023年　　　2024年　　
-----------------------------------------
3名　　　　　1名　　　　 9名　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）