最終更新日：2024/7/31

沖電グローバルシステムズ(株)【沖縄電力グループ】

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 2,000万円

売上高: 2022年度実績　21億9,191万円（2023年3月）

従業員: 正社員　156名（2024年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

IT社会の進化をリードし、安心を創造する企業へ（信頼と安定の沖縄電力グループ企業。沖縄のエネルギー事業をITで支える担い手として、これからも進化し続けます！）

会社紹介記事

創立以来、沖縄電力グループの各種情報システムの開発・運用・保守業務を担う沖縄グローバルシステムズ。磨き上げた技術は、グループ外企業からも高い評価を得ています。沖縄らしい「結」のマインドを大切にした風通しの良い社内環境。沖縄電力グループならではの充実した福利厚生に加え、有給休暇取得のしやすさも安心して働く上で魅力的。

: 創立以来、沖縄電力グループの各種情報システムの開発・運用・保守業務を担う沖縄グローバルシステムズ。磨き上げた技術は、グループ外企業からも高い評価を得ています。

: 沖縄らしい「結」のマインドを大切にした風通しの良い社内環境。沖縄電力グループならではの充実した福利厚生に加え、有給休暇取得のしやすさも安心して働く上で魅力的。

電力を支える責任と自負！沖電グループだからこそチャレンジ可能な業務と学びも魅力！

稲福さん（上）と仲西さん（下）。「業務案件によるものの、基本的には定時の17時に退社するため、オン・オフの切り替えがしやすく、生活にメリハリが出ます」と語る。	中学時代、ロボコンに興味を持ったのをきっかけに情報系の道へ。身に付けた知識を活かし、地元沖縄に貢献したいとの想いから当社を選択しました。役員面接で「入社までの間に何をすべきか」という自らの質問に、「残りの学生生活を楽しく過ごすことが何よりも重要」と笑顔で答えてくれた姿に、会社の温かな雰囲気と懐の深さを感じました。入社後、3カ月に及ぶ社外研修に参加し、ビジネスマナーやプログラミングの基礎を学んだのちに当社へ。各部署を回る社内研修を経て現在の基盤技術課に配属となりました。お客様の各種ビッグデータを扱う重責、不測の事態を予め想定した業務遂行など、常に緊張感と隣り合わせですが、人々の暮らしを支えているという強いやりがいは何物にも代えられません。入社2年目に結婚、3年目には子どもにも恵まれるなど、プライベートでも急激な変化の連続。有給休暇取得を後押ししてくれる社内環境のお陰で、心身の休養はもちろん、子どもの検診や急な発熱時に利用するなど、ほぼ全ての有給休暇を取得しています。また、ウインドサーフィンやバドミントンを同僚と楽しむなど、メリハリの効いた社会人生活を満喫しています。＜稲福政樹／2016年入社＞沖縄高専卒業後、沖縄のインフラを守る当社業務内容に惹かれ入社。現在は沖電グループ企業や官公庁をはじめとする各種クライアントに向け、サーバーやネットワークの構築・運用・保守に取り組んでいます。昨年、IPA（情報処理推進機構）の産業サイバーセキュリティセンターが初めて行う中核人材育成プログラムに参加。日本を代表する錚々たる企業から集まった約80名とともに、社会インフラ・産業基盤のサイバーセキュリティ対策の強化について学びました。沖縄県から唯一の参加となりましたが、沖縄を代表する沖電グループの一員だからこそ得られた学びのチャンスであったと、この貴重な経験を与えてくれた当社、沖電グループに感謝しています。東京での1年にわたる研修期間を通じて身に付けた知識はもちろん、IPA本部や各企業担当者との繋がり・ネットワークを生かし、沖電グループをはじめとする沖縄全体のセキュリティ向上に貢献していきたいと思います。当社は定時退社が多く、休日や有休、福利厚生も充実。ワークライフバランスの高い企業です。＜仲西亮平／2010年入社＞

稲福さん（上）と仲西さん（下）。「業務案件によるものの、基本的には定時の17時に退社するため、オン・オフの切り替えがしやすく、生活にメリハリが出ます」と語る。

中学時代、ロボコンに興味を持ったのをきっかけに情報系の道へ。身に付けた知識を活かし、地元沖縄に貢献したいとの想いから当社を選択しました。役員面接で「入社までの間に何をすべきか」という自らの質問に、「残りの学生生活を楽しく過ごすことが何よりも重要」と笑顔で答えてくれた姿に、会社の温かな雰囲気と懐の深さを感じました。

入社後、3カ月に及ぶ社外研修に参加し、ビジネスマナーやプログラミングの基礎を学んだのちに当社へ。各部署を回る社内研修を経て現在の基盤技術課に配属となりました。お客様の各種ビッグデータを扱う重責、不測の事態を予め想定した業務遂行など、常に緊張感と隣り合わせですが、人々の暮らしを支えているという強いやりがいは何物にも代えられません。

入社2年目に結婚、3年目には子どもにも恵まれるなど、プライベートでも急激な変化の連続。有給休暇取得を後押ししてくれる社内環境のお陰で、心身の休養はもちろん、子どもの検診や急な発熱時に利用するなど、ほぼ全ての有給休暇を取得しています。また、ウインドサーフィンやバドミントンを同僚と楽しむなど、メリハリの効いた社会人生活を満喫しています。
＜稲福政樹／2016年入社＞

沖縄高専卒業後、沖縄のインフラを守る当社業務内容に惹かれ入社。現在は沖電グループ企業や官公庁をはじめとする各種クライアントに向け、サーバーやネットワークの構築・運用・保守に取り組んでいます。

昨年、IPA（情報処理推進機構）の産業サイバーセキュリティセンターが初めて行う中核人材育成プログラムに参加。日本を代表する錚々たる企業から集まった約80名とともに、社会インフラ・産業基盤のサイバーセキュリティ対策の強化について学びました。
沖縄県から唯一の参加となりましたが、沖縄を代表する沖電グループの一員だからこそ得られた学びのチャンスであったと、この貴重な経験を与えてくれた当社、沖電グループに感謝しています。
東京での1年にわたる研修期間を通じて身に付けた知識はもちろん、IPA本部や各企業担当者との繋がり・ネットワークを生かし、沖電グループをはじめとする沖縄全体のセキュリティ向上に貢献していきたいと思います。

当社は定時退社が多く、休日や有休、福利厚生も充実。ワークライフバランスの高い企業です。
＜仲西亮平／2010年入社＞

会社データ

事業内容	○情報システムの企画、設計、開発、運用、保守 ○情報通信ネットワーク、セキュリティの設計、構築、運用、保守 ○コンピュータの販売、賃借プロフェッショナルの仕事を支えるオープンスタイルの明るいオフィス。互いに声を掛けやすく、些細な相談や質問も自分事のように捉えてくれる上司や仲間の存在は貴重。

本社郵便番号	902-0061
本社所在地	沖縄県那覇市古島1-15-10
本社電話番号	098-885-9709
事業所郵便番号	901-2102
事業所所在地	沖縄県浦添市前田4-7-2
事業所電話番号	098-885-9709
設立	1991年4月
資本金	2,000万円
従業員	正社員　156名（2024年4月現在）
売上高	2022年度実績　21億9,191万円（2023年3月）
代表者	代表取締役社長　徳本　斉
事業所	本社　　沖縄県那覇市事業所　沖縄県浦添市
株主構成	沖縄電力(株)　100%
主な取引先	沖縄電力(株)、おきでんグループ各企業沖縄県、沖縄県教育庁、沖縄県警察本部、那覇市及び各市町村、日本電気(株)、日本アイー・ビー・エム(株)、日立製作所(株)、富士通(株)　他
当社HP	https://www.okiden-gs.co.jp/
沿革	1991年4月浦添市牧港において沖縄電力(株)の情報処理業務を専門的に受託する会社として設立、社名を沖電情報サービスとし電力システムの運用・保守業務を開始 1992年12月本社を那覇市古島に移転 1993年5月定款を一部変更し、コンピュータ及び周辺機器の賃貸借、情報通信ネットワークシステムの開発・保守が出来るようにした 2000年2月一般第二種通信事業の認定を取得 2000年6月定款を変更し、広告業、測量業に関する事業が行えるようにした 2000年10月プライバシーマーク認定（沖縄県内初） 2001年4月創立10周年 2001年11月グループ外受注の拡大に向けて、ソリューション事業部を立ち上げた 2002年4月社名を沖電情報サービス(株)から沖電グローバルシステムズ(株)に変更 2010年6月浦添市前田に新事業所を設置し、企画総務部、ソリューション事業部を移転 2011年4月創立20周年 2012年10月 ISMS認証取得 2021年4月創立30周年 2022年10月組織改正にてグループ制導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■階層別研修　新入社員、一般社員、中堅社員、特別経営職 ■部門別研修　中核人財育成PG（IT関連知識、業務関連知識、教養） ■特別研修
自己啓発支援制度	制度あり ●通信教育支援会社指定の通信講座を受講し合格終了した場合、受講料を全額会社が支給します。 ●E-ラーニング社員の自己啓発を支援するツールとして、WEBで受講できる「E-ラーニング」を取り入れています。コースは、マネジメント系158コンテンツで、何度でも学べるなど、個人学習に有効に取り入れることができます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞琉球大学、長崎大学＜大学＞琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、名桜大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、福岡大学、長崎大学、高知大学、茨城大学、宮崎産業経営大学、山口大学、近畿大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄工業高等専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、沖縄情報経理専門学校沖縄校沖縄工業高等専門学校専攻科もっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　2023年 ----------------------------------------------------- 大学院　　　　　　　2名　　　　―　　　2名大学　　　　　　　　8名　　　 10名　　 7名短大/高専/専門　　 ―　　　　1名　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
琉球大学、長崎大学
＜大学＞
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、名桜大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、福岡大学、長崎大学、高知大学、茨城大学、宮崎産業経営大学、山口大学、近畿大学
＜短大・高専・専門学校＞
沖縄工業高等専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、沖縄情報経理専門学校沖縄校

沖縄工業高等専門学校専攻科

採用実績（人数）

　　　　　　　　　 2021年　 2022年　2023年
-----------------------------------------------------
大学院　　　　　　　2名　　　　―　　　2名
大学　　　　　　　　8名　　　 10名　　 7名
短大/高専/専門　　 ―　　　　1名　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）