(株)モバイルコミュニケーションズ

・営業メンバーのマネジメント
・目標進捗管理
・面接対応
・会社内の課題解決のためのプロジェクトミーティングへの参加
・エンジニアの皆さんとの面談
・クライアントとの打ち合わせの実施
・各リーダー、営業所長との面談
・採用担当とのミーティング
・資料作成（管理部の実績共有資料、客先提案資料など）

早く役職に就けると思ったからです。
私の夢は【カッコよい父親になる！】だったのでそうなるためには何が必要か考えました。
ある程度の収入があり、どこの会社でも通用するような人材になる必要があると考えました。
どこの会社でも通用するスキルは何か考えるとマネジメントだと思い、
マネジメントを早くから学ぶために出世が早い会社を選らぼうと考えた次第です。
モバイルコミュニケーションズ社の役員面接を受けた際に5年後に課長になると伝えた結果、
【遅い！3年後を目指しなさい！】という話を受け、入社を決断しました。

自分ではなく人を通して目標達成する難しさ、達成した時の喜びは大変魅力的です。
メンバーが達成したり、素晴らしい実績を出したときは自分のことのようにうれしいです。
また、会社の課題に対して分析し、少しずつ自分の意見を伝えながら改革できるのはとても面白いです！

将来的には役員、いずれは社長を目指したいと考えてます。
また、新規事業を立ち上げて会社として新たな柱を作っていきたいと思います！

社会人1年目の会社はとても重要だと個人的には考えてます。
後悔がないように全力で考えて決めるようにしてください！
また、就活に対しての準備や対策は社会人になる前の練習だと思います。
面接時の話し方や履歴書の準備など本気で取り組めるかが活躍できる社会人になれるか重要なポイントです！
きつく辛いこともあると思いますが、間違いなく成長できる機会なので頑張りましょう！！！