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最終更新日：2025/4/24
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取引先に対し、新商品や販促物の企画、売店レイアウト等の提案を行います。まずはルートセールスからスタートし、「こんな商品を売りたい！」というチャレンジ精神旺盛な方は、新商品企画にもチャレンジできます。《具体的には》◎新規売り場の獲得（駅・空港内の土産物店やサービスエリア、デパート、スーパーなど）◎新規・既存納入先への新商品の提案◎人気商品や新商品のプロモーション活動（試食販売会など）◎売り場づくり◎納入先の在庫確認・商品の陳列◎新商品の企画立案 ほか※『お菓子の壽城』担当者は、観光ツアー誘致や商業施設（デパートや駅ビルなど）での催事の企画・運営など、主にエージェント営業を行います。《配属先》『お菓子の壽城』（米子市淀江町）／鳥取支店／三朝支店／米子支店／松江支店のいずれか★１年目から即戦力として活躍できる！万全の成長環境を完備・入社～１週間「即戦力社員研修（新入社員研修）」社会人マナーや当社の経営理念、商品の安全衛生などについて学びます・兄弟子／姉弟子制度（メンター制度）入社後１年間を通して、同世代の先輩社員が日々の学びと成長をマンツーマンでサポートします・入社3カ月～半年「即戦力社員研修（フォローアップ研修）」入社後の実務経験を振り返りながら、さらなるスキルアップに向けて学びを深めます
直営店舗にて接客販売と店舗運営全般に携わります。販売職に必要な、お客様に喜んでいただける接客を基礎からしっかりと学んでいただきます。経験を積みながら、店舗運営に必要なディスプレイや発注業務などの実務も身につけていただきます。近年はインバウンドのお客様も増えているので、語学スキルを発揮する場も増えています。 《具体的には》◎売り場での接客オペレーション、試食販売オペレーション◎新商品開発◎世界観を重視した売場創り◎商品の在庫管理・発注◎宅配便の受付や梱包、発送手配 ほか《勤務地》『お菓子の壽城』（米子市淀江町）／『シャミネ鳥取 菓の座』（JR鳥取駅構内）／『カノザ 松江シャミネ店』（JR松江駅構内）／『カノザ大社店』（出雲大社神門通り）／丸由エアポート店のいずれか★１年目から即戦力として活躍できる！万全の成長環境を完備・入社～１週間「即戦力社員研修（新入社員研修）」社会人マナーや当社の経営理念、商品の安全衛生などについて学びます・兄弟子／姉弟子制度（メンター制度）入社後１年間を通して、同世代の先輩社員が日々の学びと成長をマンツーマンでサポートします・入社3カ月～半年「即戦力社員研修（フォローアップ研修）」入社後の実務経験を振り返りながら、さらなるスキルアップに向けて学びを深めます
商品内容からパッケージ・売り場販促物デザインまで、トータルで商品企画に幅広く関わっていただきます。《具体的には》◎新規パッケージの企画・デザイン・提案◎パッケージ素材・仕様の選定◎関連部門との調整・スケジュール管理◎ブランディング企画・ディレクション◎店頭POP、商品ディスプレイ等のデザイン・企画・作成★１年目から即戦力として活躍できる！万全の成長環境を完備・入社～１週間「即戦力社員研修（新入社員研修）」社会人マナーや当社の経営理念、商品の安全衛生などについて学びます・兄弟子／姉弟子制度（メンター制度）入社後１年間を通して、同世代の先輩社員が日々の学びと成長をマンツーマンでサポートします・入社3カ月～半年「即戦力社員研修（フォローアップ研修）」入社後の実務経験を振り返りながら、さらなるスキルアップに向けて学びを深めます
〇生産管理部は会社の仕入れ、物流といったロジスティクス全般を担当する部門です。●事務職 等（学部不問 ※主に文系学部、事務系有資格者 歓迎）◎生産管理課・製品の製造における資材（原料・包材）の仕入れ全般を担当する業務です。 製造ラインの生産計画に基づき、数量、納期など正確な仕入れを行います。 経験を重ねた後はサプライヤー様と単価に関する交渉なども行いますので 会社の利益に直結するとても重要な職務です。《具体的には》・資材の発注、納品の管理およびそれに伴う伝票入力業務・納期短縮の交渉・在庫管理・単価交渉と登録（※要経験）◎製品管理課・製品・商品の物流全般を担う業務です。 営業部門からの指示に基づき受注した製品（商品）を各市場・お取引先様へ 正確お届けします。また、製品在庫の保管・出庫も担当します。 近年は物流問題（２０２４年問題）にも対応するべく、より効率的な運送便の手配、 新たな配送形態の開拓を試み、業務のDX化にも取り組んでいます。《具体的には》・効率的な運送便の手配・製品の保管における管理業務・業務のDX化推進・運賃単価の交渉（要経験）★１年目から即戦力として活躍できる！万全の成長環境を完備・入社～１週間「即戦力社員研修（新入社員研修）」社会人マナーや当社の経営理念、商品の安全衛生などについて学びます・兄弟子／姉弟子制度（メンター制度）入社後１年間を通して、同世代の先輩社員が日々の学びと成長をマンツーマンでサポートします・入社3カ月～半年「即戦力社員研修（フォローアップ研修）」入社後の実務経験を振り返りながら、さらなるスキルアップに向けて学びを深めます
総務は会社組織が円滑に運営されるために重要な役割です。《具体的には》・事務管理：資料の整理、会議準備、文書作成など、日常の事務作業を管理・人事関連：新しい社員の採用手続き、社内研修の計画や実施、給与計算など・施設管理：オフィスの維持管理、必要な備品の発注、働きやすい環境の提供・社内コミュニケーション：会社の連絡やイベントの企画・運営、社員同士の情報共有をサポート総務の仕事は多岐にわたる為、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。★１年目から即戦力として活躍できる！万全の成長環境を完備・入社～１週間「即戦力社員研修（新入社員研修）」社会人マナーや当社の経営理念、商品の安全衛生などについて学びます・兄弟子／姉弟子制度（メンター制度）入社後１年間を通して、同世代の先輩社員が日々の学びと成長をマンツーマンでサポートします・入社3カ月～半年「即戦力社員研修（フォローアップ研修）」入社後の実務経験を振り返りながら、さらなるスキルアップに向けて学びを深めます
会社説明会
対面／WEBにて実施
作文提出
筆記試験
グループディスカッション
面接（個別）
1回実施予定
内々定
筆記試験・グループディスカッション・面接は対面にて1日で実施
大学院
（月給）233,400円
233,400円
0円
大学
（月給）221,500円
221,500円
短大/専門
（月給）204,000円
204,000円
配属により諸手当有り
期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））DC制度、従業員持株会、慶弔見舞金、福利厚生サービス会社提携教育制度：メンター制度
配属によってはシフト制になる可能性がございます。
