| 初任給 |
（2025年04月実績）
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生活支援員 大卒・大学院了/既卒
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（月給）224,500円
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184,500円
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40,000円
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生活支援員 短大・専門学校/既卒
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（月給）209,000円
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169,000円
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40,000円
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諸手当の内容
・処遇改善金一律 40,000円
※この他にも諸手当がありますので、詳細はモデル月額例をご覧ください。
試用期間3カ月間あり(試用期間後に10日間の有休が付与されます）
試用期間中も正職員としての給与等は同じです。
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| モデル月収例 |
■大卒・大学院了/既卒の場合
・基本給 224,500円(処遇改善金を含む）
・住宅手当 15,000円(最大）
・夜勤手当 24,000円（月3回行った場合）/月
※夜勤手当は8,000円/回を行った回数に応じて都度払い
・通勤手当 20,000円（最大）
・給食手当 6,100円（20食分）
・資格手当 7,000～10,000円（所定の資格を保有している場合）
合計 296,600円（総支給額）
※ここから、社会保険料、雇用保険料、所得税等が控除されます
※給食手当は、事業所内で提供される食事を食べた際、食事代の一部を補助する形で支給されます。
■短大・専門学校卒/既卒の場合
・基本給 209,000円(処遇改善金を含む）
・住宅手当 15,000円（最大）
・夜勤手当 24,000円（月3回行った場合）/月
※夜勤手当は8,000円/回を行った回数に応じて都度払い
・通勤手当 20,000円（最大）
・給食手当 6,100円（20食分）
・資格手当 7,000～10,000円（所定の資格を保有している場合）
合計 281,100円（総支給額）
※ここから、社会保険料、雇用保険料、所得税等が控除されます
※給食手当は、事業所内で提供される食事を食べた際、食事代の一部を補助する形で支給されます。
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| 諸手当 |
住宅手当・夜勤手当(入所)・通勤手当・資格手当・給食手当 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
2024年度実績 5.3ヶ月分支給
賞与 年2回 6月 12月 年4.3カ月分
決算手当 年１回 3月 1ヶ月分 （※年度によってに変動あり）
その他
処遇改善金他（390,000円程度/年）6・12・3月で支給(※年度によって若干の変動あり）
寒冷地手当 12月（最大130,000円）
※賃貸契約者・持ち家の方が対象
※扶養家族がいる・いないで金額が変わります(扶養家族がいない場合は70,000円）。 |
| 年間休日数 |
108日 |
| 休日休暇 |
年間108日（月８～10日）
事前に休日希望を確認し、勤務シフトを決定します。
１年目には10日間の有給休暇が付与されます(３ヶ月の試用期間後）。
半日毎、時間毎(最大５日分)の有給利用も可能です。
毎年の有給使用率（85％以上）
また有給休暇の他に、特別有給休暇(結婚、出産、忌引き、感染症など）を別途支給しています。
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
資格取得のための実習・スクーリングなどの一部を研修扱いとして、応援します！
また北海道民間社会福祉事業職員共済会に加入しており、各種施設の優待や、コンサートチケットの購入などもできます。仕事も大切ですが、プライベートも重要です。色々な特技をもった先輩職員がいるので、プライベートを充実させて仕事にいかして下さい。
当法人では江別市の子育て応援企業として、働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり、現在、短時間勤務の実施や柔軟なシフト勤務等を行っています。
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり
敷地内駐車場(自家用車内であれば可） |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
入社1年目から法人内の研修として、新任職員向けの研修を実施しています(法人内部研修、新任職員研修、医務・事務研修など）。また現場の職員からの意見などを参考にしながら、研修係が内部研修を企画したり、一人ひとりにあった外部研修計画（職員の能力や経験年数などを考慮して）を上司が作成して、参加していただきます。
その他、当法人ではキャリアアップ制度として、年1回、自己評価と上司による評価を行い、次年度への目標などを個々に設定していきます。資格の取得や経験年数・人事考課などによって、職位（主任⇒係長⇒課長・所長⇒事務局長・施設長⇒統括施設長）も上がっていきます。 |
| 永年勤続賞 |
満10年、満20年、満30年の勤続を迎えた方へ、功労金と特別休暇が付与されます。 |
| 研修制度 |
資格手当を支給している資格を取得するための実習・スクーリングなどについて、１つの資格につき、５日間の特別有給休暇を付与しています。 |
