最終更新日：2025/4/28

野村産業(株)

正社員
既卒可

業種

食品
商社（食品・農林・水産）
通販・ネット販売
専門店（食品・日用品）
外食・レストラン

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 1500万円

売上高: 10億円（2024年2月）

従業員: 70名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【お茶の魅力を全国へ！世界へ！】創業100年。自社茶畑を手掛け製造から加工、出荷までを一貫して行い日本茶・烏龍茶・健康茶等を販売する製造販売元のお茶メーカーです。

My Career Boxで応募可

↑↑↑　1分でわかるショートムービー公開中　↑↑↑ （2025/02/12更新）

伝言板画像

当社ページをご覧いただき誠にありがとうございます。

少しでも興味をもっていただきましたら、
ぜひページ上部から仕事紹介のショートムービーをご覧ください。

また、
「詳しい話を聞いてみたい」
「興味があるので、ぜひ選考に参加したい」
と思っていただけたら、
まずはWEB会社説明会へご参加ください！！

▼▼▼選考の流れ▼▼▼

１STEP：WEB会社説明会

２STEP：履歴書提出（MyCarrerBox）

３STEP：面接（本社にて実施）

４STEP：内々定

皆様のご応募、お待ちしております！

職場環境

部署が多数在りますが他部署ともしっかりとコミュニケーションが取れるアットホーム感の有る職場環境です！
安定性・将来性

需要の高い簡便性抜群ティーバッグに力を入れて製造し30代で課長を務める人も居る将来性有る企業です！
やりがい

１人１人の意見を重視し他部署と協力しながら新商品作りに携わる事が出来るやりがいの有る企業です！

会社紹介記事

当社は茨城県坂東市に本社・工場を構える製造販売元のお茶メーカーです。”茨城県産さしま茶”を主軸としてティーバッグ・粉末等を幅広くの小売店様にご案内しております。お茶をより普及出来る様スイーツ開発、カフェ、直営店運営、お茶祭り等、様々な展開を行い今まで以上に国内、海外とお茶を広めていきたいと考えております。

: 当社は茨城県坂東市に本社・工場を構える製造販売元のお茶メーカーです。”茨城県産さしま茶”を主軸としてティーバッグ・粉末等を幅広くの小売店様にご案内しております。

: お茶をより普及出来る様スイーツ開発、カフェ、直営店運営、お茶祭り等、様々な展開を行い今まで以上に国内、海外とお茶を広めていきたいと考えております。

会社データ

プロフィール	茨城県で最大級の製茶工場を持ち、約14ヘクタールの自社茶畑で丁寧に育てられた茶葉は、自社工場で製茶から包装、販売までを手掛けています。さしま茶ならではの深蒸し緑茶、発酵させた香りが芳醇な烏龍茶、紅茶など種類も豊富です。「美味しいお茶を気軽に飲んでほしい」という思いから、 2017年に本社敷地内にカフェ「のむカフェ」をOPEN。
事業内容	●緑茶の製造卸販売 ●各種健康茶の卸販売 ●総合ギフト卸販売 ●のむカフェの運営【野村産業のキーワード】 #茨城県#坂東市#お茶#緑茶#紅茶#烏龍茶#さしま茶 #製茶#食品メーカー#食品商社#カフェ#専門店 #営業職#新商品開発#新商品企画#パッケージデザイン #お茶スイーツ#茶園まつり #WEB説明会#スピード選考#夏採用#秋採用 #内々定まで最短2週間#選考直結

プロフィール

茨城県で最大級の製茶工場を持ち、
約14ヘクタールの自社茶畑で丁寧に育てられた茶葉は、
自社工場で製茶から包装、販売までを手掛けています。

さしま茶ならではの深蒸し緑茶、
発酵させた香りが芳醇な烏龍茶、
紅茶など種類も豊富です。

「美味しいお茶を気軽に飲んでほしい」という思いから、
2017年に本社敷地内にカフェ「のむカフェ」をOPEN。

事業内容

●緑茶の製造卸販売
●各種健康茶の卸販売
●総合ギフト卸販売
●のむカフェの運営

【野村産業のキーワード】
#茨城県#坂東市#お茶#緑茶#紅茶#烏龍茶#さしま茶
#製茶#食品メーカー#食品商社#カフェ#専門店
#営業職#新商品開発#新商品企画#パッケージデザイン
#お茶スイーツ#茶園まつり
#WEB説明会#スピード選考#夏採用#秋採用
#内々定まで最短2週間#選考直結

本社郵便番号	306-0504
本社所在地	茨城県坂東市生子2702
本社電話番号	0280-88-0511
創業	1952年12月
設立	1952年12月
資本金	1500万円
従業員	70名
売上高	10億円（2024年2月）
平均勤続年数	18年(2022年度)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員向け育成プラン　◎新入社員研修　・社会人としての心構えやビジネスマナー、コミュニケーションに関する研修　◎製造現場研修（入社後３ヶ月間～）　・業務理解を目的として製造現場にてお茶の製造、ティーバッグ加工等の業務に携わって頂きます。　◎営業研修　・先輩社員の営業現場に同行し、実際の営業のやり方等を学んで頂きます。　・その後、先輩のサポートの下、実際にお客様に営業して頂きます。　 ※入社１年後程から実際に何社かのお客様を担当して頂きますが慣れるまでは先輩や上司が同行します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東洋大学＜大学＞千葉商科大学、駒澤大学、上武大学、中央学院大学、専修大学、関東学園大学、京都産業大学、江戸川大学、茨城キリスト教大学、常磐大学、医療創生大学、桜美林大学＜短大・高専・専門学校＞茨城県立農業大学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　　―　　　　―　　　２名　　　専門卒　　―　　　　―　　　　―　　　― 短大卒　　―　　　　―　　　　―　　　― 高卒　　　１名　　　１名　　　２名　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	2名	2名
2023年	1名	1名	2名
2022年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	1名	1名	0%

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