(株)アイ・エス・ディ

ポイントは、「給料形式」です。
日々の仕事に対する対価次第で、自身の給料も変わる為、努力して、良い取引先の良い仕事ができる力を持つほど、給料に反映されます。
その点では、新入社員でも十分高給取りになれると思っております。
(簡単に私の給料も追い越せます。)

2020年4月から「働き方改革」により、給料体系は少し変わりますが、それでも従業員に給料を還元しようとする努力が、上層部から伝わってくる為、労働者/経営者、共にWinWinの関係を築く姿勢は素晴らしいと思います。

面倒見がいい先輩/後輩は、他の会社でも沢山います。
しかし、実力が無ければ、ただの「いい先輩」止まりで終わってしまいます。
反面、実力だけある先輩は、近寄りがたいし、一体感ゼロ、という方もいます。
大切なのは、両方兼ねそろえている先輩/後輩が、どれだけ会社に存在するか・・・
当社においては、その両方を意識的に取り組んでいる先輩/後輩がいます。
そのような存在は、当社においては「貴重な宝」であり、かつその存在は、「会社」と「人」共に成長するためには必要不可欠な存在であると考えます。
達成したい目標があるのなら、その先輩や後輩の力を借りられるのは、とても心強いです。
そして、そのような存在になれる近道(レール)を、既に当社は引いていると感じております。