最終更新日：2025/4/22

(株)システムズサービス

正社員

業種

ソフトウエア
生命保険
専門コンサルティング
インターネット関連
証券

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万

売上高: 令和5年決算売上　675,132,045円利益　 12,477,452円

従業員: 43名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【教育体制万全・未経験からでもOK】一緒にシステム開発をやってみませんか！設立25周年を迎えた秋葉原のIT企業。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

この度は、システムズサービスに関心をお持ち頂き誠にありがとうございます。
弊社オフィスは、秋葉原のメインストリートである中央通りに面しており、
ここ秋葉原でビジネス展開中です。
業務系システム開発から、最近ではAI、VRなど次世代系も進出すべく皆で挑戦中！

では皆さんからのご連絡お待ちしております!!

※FaceBookで会社活動状況紹介中。
　併せてご参照下さい！
　https://www.facebook.com/syssrv.co.jp/

若手社員が活躍する当社では、社員同士の距離も近く、アットホームな雰囲気の中働くことができます！自社開発の事業に関してはチームで取組むため、先輩社員にアドバイスをもらいながら進めていきます。未経験のエンジニアが多いため、親身に指導してくれます。

: 若手社員が活躍する当社では、社員同士の距離も近く、アットホームな雰囲気の中働くことができます！

: 自社開発の事業に関してはチームで取組むため、先輩社員にアドバイスをもらいながら進めていきます。未経験のエンジニアが多いため、親身に指導してくれます。

教育内容を毎年ブラッシュアップし、優しくスキルを身に付けていきます！

休日にはしっかりリフレッシュも進めて頂きたく、社員へ無償貸出車として、AudiQ5を用意しております。	私はシステムズサービスに入社して3年目になります。元々文系出身の私は、ITの知識もほとんどない状態で入社致しました。そんな私が当社に入社を決めたのは『充実した研修制度』があったからです。『何か新しいことに挑戦したい！スキルを身につけたい！』という思いで就職活動をしていた私は、当社の環境であれば自分のビジョンを達成できるというイメージを鮮明に描くことができました。入社してからは毎日勉強の日々ですが、基礎からきちんと学ぶことができたからこそ、応用的なスキルの習得も楽しく感じます。日々自分のスキルが成長していく実感があり、その一つひとつが自分の自信につながっています。また当社の特徴としてシステム開発からアプリ開発までの幅広い事業領域があるため、エンジニアとしてより幅広いスキルを身につけることができます。昨年の採用実績では、半数近くが大学で文系を専攻されておりました。システムエンジニア/プログラマーにご興味がある方は、是非、ご応募ください！

休日にはしっかりリフレッシュも進めて頂きたく、社員へ無償貸出車として、AudiQ5を用意しております。

私はシステムズサービスに入社して3年目になります。
元々文系出身の私は、ITの知識もほとんどない状態で入社致しました。
そんな私が当社に入社を決めたのは『充実した研修制度』があったからです。
『何か新しいことに挑戦したい！スキルを身につけたい！』という思いで就職活動をしていた私は、当社の環境であれば自分のビジョンを達成できるというイメージを鮮明に描くことができました。

入社してからは毎日勉強の日々ですが、基礎からきちんと学ぶことができたからこそ、応用的なスキルの習得も楽しく感じます。

日々自分のスキルが成長していく実感があり、その一つひとつが自分の自信につながっています。

また当社の特徴としてシステム開発からアプリ開発までの幅広い事業領域があるため、エンジニアとしてより幅広いスキルを身につけることができます。

昨年の採用実績では、半数近くが大学で文系を専攻されておりました。システムエンジニア/プログラマーにご興味がある方は、是非、ご応募ください！

会社データ

プロフィール	社訓の紹介：個々の自立・皆との協調・真の追究・業務改革を日々行い皆様と共栄そして幸福を目指します。このような社訓ですが、弊社では、未経験者でも安心して成長できるよう、導入研修からOJT、さらにその後のフォローまで手厚くサポートしています。独り立ちできるまで、しっかりとした体制で支援を行っております。【主な育成プロセスの一例】・入社初期：ヒューマンスキル研修（学生から社会人への移行教育）・4～6月　：外部講習機関を活用し、技術職向けにJavaプログラミング研修を実施・7月以降　：3～6カ月間、OJT期間として先輩社員の下でシステム開発の全般を習得・翌年1月または4月以降：実際のプロジェクトに配置【勤務環境と目標管理】基本的な勤務時間は9:00～17:30で、プロジェクトに応じてフル出勤やテレワークでの作業を行います。また、半年ごとのスキルアップ制度があり、各自のスキルに基づいて目標を設定し、進捗管理と評価制度へ反映されます。【主なプロジェクト例】某生命保険会社様のスマートフォンおよびWeb上での契約情報確認アプリのメンテナンス某証券会社様の積立NISA契約システムのメンテナンス某自動車メーカーの自動運転システムのセキュリティ監視システムの開発このようなプロジェクトの中では、新機能追加や廃止になった機能などについて、・システム設計書の新規作成、もしくは修正・プログラムの新規作成や修正・テスト実施・納品このような作業を先輩社員と一緒に進めます。このように、IT業とは言えど、人手に頼るところが多く、ここからも、弊社は「社員が財産」という理念を掲げ、その財産を最大限に活用して顧客サービスを提供しています。社員一人ひとりを大切に育成し、共に成長していくことをお約束いたします。また、弊社にはフットサルや登山などのスポーツ系サークルや、アニメ・ゲームに関心を持つ秋葉系の文科系サークルなど、社員のオフタイムを充実させる多彩なサークル活動があります。オンとオフをしっかりと分け、アットホームな社風を大切にしています。 # スピード採用 # # 営業 # # 事務 # # IT # # リモート # # 福利厚生 # # 社員無料貸出車あり # # Audi Q5 # ※FaceBookで会社活動状況紹介中。　併せてご参照下さい！　https://www.facebook.com/syssrv.co.jp/
事業内容	■生保・損保・証券・銀行などの金融系システム開発大型HOSTコンピュータ上で動作するバックエンドシステムの開発から、サーバー、タブレット上で動作するフロントシステムであるWEBシステムや、 iOSアプリ,Androidアプリなどのタブレット系までトータル的なシステムデザイン、開発、保守を行っております。 ■通販業者向けコールセンターシステム・受発注システムの開発サーバー、PC、通信機器のネットワーク設計から機器販売、ネットワーク構築並びにWEBサイトの構築、コールセンター（CTIシステム）から受発注、在庫管理システム、バックオフィスシステムとしての人事給与システムなどシステム導入、開発、保守までトータルサービスを行っております。【新規ビジネスへのTRY】 IotからAIまで、みんなでアイデアを出しあい、新しいことへも挑戦中。役に立つこと、面白いこと思い立ったらダッシュでGoの即行動！ドシドシアイデア提案し、社会へ革命を！失敗を恐れず前進あるのみ。思いっきり仕事楽しんじゃいましょう！現在は、AIや360°カメラを用いたVRや、ドローンで新規ビジネス構築中。この秋葉原で、一緒にTRYしませんか！入社後は外部での研修を経て、各プロジェクト先へ配属となります。

プロフィール

社訓の紹介：個々の自立・皆との協調・真の追究・業務改革を日々行い皆様と共栄そして幸福を目指します。

このような社訓ですが、弊社では、未経験者でも安心して成長できるよう、
導入研修からOJT、さらにその後のフォローまで手厚くサポートしています。
独り立ちできるまで、しっかりとした体制で支援を行っております。

【主な育成プロセスの一例】
・入社初期：ヒューマンスキル研修（学生から社会人への移行教育）
・4～6月　：外部講習機関を活用し、技術職向けにJavaプログラミング研修を実施
・7月以降　：3～6カ月間、OJT期間として先輩社員の下でシステム開発の全般を習得
・翌年1月または4月以降：実際のプロジェクトに配置

【勤務環境と目標管理】
基本的な勤務時間は9:00～17:30で、プロジェクトに応じてフル出勤やテレワークでの作業を行います。また、半年ごとのスキルアップ制度があり、各自のスキルに基づいて目標を設定し、進捗管理と評価制度へ反映されます。

【主なプロジェクト例】
某生命保険会社様のスマートフォンおよびWeb上での契約情報確認アプリのメンテナンス
某証券会社様の積立NISA契約システムのメンテナンス
某自動車メーカーの自動運転システムのセキュリティ監視システムの開発

このようなプロジェクトの中では、新機能追加や廃止になった機能などについて、
・システム設計書の新規作成、もしくは修正
・プログラムの新規作成や修正
・テスト実施
・納品
このような作業を先輩社員と一緒に進めます。

このように、IT業とは言えど、人手に頼るところが多く、
ここからも、弊社は「社員が財産」という理念を掲げ、その財産を最大限に活用して顧客サービスを提供しています。
社員一人ひとりを大切に育成し、共に成長していくことをお約束いたします。

また、弊社にはフットサルや登山などのスポーツ系サークルや、アニメ・ゲームに関心を持つ秋葉系の文科系サークルなど、社員のオフタイムを充実させる多彩なサークル活動があります。オンとオフをしっかりと分け、アットホームな社風を大切にしています。

# スピード採用 #
# 営業 #
# 事務 #
# IT #
# リモート #
# 福利厚生 #
# 社員無料貸出車あり #
# Audi Q5 #

※FaceBookで会社活動状況紹介中。
　併せてご参照下さい！
　https://www.facebook.com/syssrv.co.jp/

事業内容

■生保・損保・証券・銀行などの金融系システム開発
大型HOSTコンピュータ上で動作するバックエンドシステムの開発から、
サーバー、タブレット上で動作するフロントシステムであるWEBシステムや、
iOSアプリ,Androidアプリなどのタブレット系まで
トータル的なシステムデザイン、開発、保守を行っております。

■通販業者向けコールセンターシステム・受発注システムの開発
サーバー、PC、通信機器のネットワーク設計から機器販売、
ネットワーク構築並びにWEBサイトの構築、コールセンター（CTIシステム）から受発注、
在庫管理システム、バックオフィスシステムとしての人事給与システムなど
システム導入、開発、保守までトータルサービスを行っております。

【新規ビジネスへのTRY】
IotからAIまで、みんなでアイデアを出しあい、新しいことへも挑戦中。
役に立つこと、面白いこと思い立ったらダッシュでGoの即行動！
ドシドシアイデア提案し、社会へ革命を！
失敗を恐れず前進あるのみ。
思いっきり仕事楽しんじゃいましょう！
現在は、AIや360°カメラを用いたVRや、ドローンで新規ビジネス構築中。
この秋葉原で、一緒にTRYしませんか！

入社後は外部での研修を経て、各プロジェクト先へ配属となります。

本社郵便番号	101-0021
本社所在地	東京都千代田区外神田三丁目16番13号日進ビル6F
本社電話番号	03-5207-9830
設立	1999年2月
資本金	2,000万
従業員	43名
売上高	令和5年決算売上　675,132,045円利益　 12,477,452円
業績	売上/営業利益 689,372千円/7,746千円（令和4年度実績） 634,725千円/6,311千円（令和3年度実績） 571,349千円/9,552千円（令和2年度実績）
主な取引先	(株)アイネス (株)アドバンスト・インフォーメイション・デザイン (株)インテック (株)クレスコ (株)東邦システムサイエンス (株)JIEC SCSK(株) TDCソフト(株) ほか（50音順）
沿革	1996年05月個人事業として埼玉県蕨市に『オフィス志賀』を設立 1999年02月業務拡大に伴い、『(有)システムズサービス』を設立（オフィス志賀より営業権譲渡） 2001年03月サン・マイクロシステムズ(株)ビジネスパートナー 2001年05月業務拡大に伴い、赤羽に『東京営業所』を開設 2002年04月 (株)オービックビジネスコンサルタントOESP公認資格を取得 2006年01月特定労働者派遣事業の認可を取得 2006年10月新会社法により、『(株)システムズサービス』に名称変更 2008年08月資本金を1,000万へ増額 2008年12月神田に『本社』を移転 2011年11月プライバシーマークを取得 2013年10月資本金を1,200万へ増額 2015年03月資本金を1,500万へ増額 2015年10月秋葉原に『本社』を移転 2017年02月新派遣免許の許可証を取得派遣番号：派13-307425 2017年10月プライバシーマーク(04)を更新 2018年05月資本金2,000万へ増額 2019年11月プライバシーマーク(05)を更新 2021年11月プライバシーマーク(06)を更新 2023年11月プライバシーマーク(07)を更新

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり外部委託しており、ヒューマンスキル部分は、経験に応じ階層型講習を企画実施。 (入社時新人研修、新人フォローアップ研修、中堅社員研修、係長研修など。) 技術分野では、入社後3カ月間外部教育会社にてJAVA言語習得を進めている。また、年間を通して各ジャンルのフォロー研修並びにスキルアップ研修を企画実施している。
自己啓発支援制度	制度あり放送大学他、通信、通学含め事前申請により資格取得系の講座では、資格取得時に補助を、また大学、大学院への通学、通信授業においてはスクーリング、試験などの特別休暇の考慮と、費用の一部について補助を行っている。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞放送大学＜大学＞桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、近畿大学、久留米工業大学、産業能率大学、城西大学、拓殖大学、大東文化大学、東京経済大学、東京電機大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、横浜商科大学、流通経済大学（千葉）、福岡大学、千葉商科大学、北星学園大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞大原医療保育福祉専門学校千葉校、大原簿記学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	採用者内訳　　　　　　2020年　　2021年　　 2022年　　 2023年　　 2024年　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー合計　　　　2名　　　　3名　　　　4名　　　　4名　　　　3名大卒　　　　　2名　　　　2名　　　　2名　　　　4名　　　　3名専門卒　　　　0名　　　　1名　　　　2名　　　　0名　　　　0名
採用実績（学部・学科）	2020年は、文系・理系を採用 2021年は全て理系のみの採用 2022年は、文系・理系を採用 2023年は全て文系のみの採用 2024年は、文系・理系を採用