(株)エヌビーエスの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「設備を止めない」ことを重視した商品展開

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はじめまして！
(株)エヌビーエスの採用担当です。

当社は、独自の技術で小型・軽量化したロータリー制御バルブの開発を行う会社です。

制御バルブって何…？と
分からない方がほとんどだと思います。
しかし、心配はいりません！
業界未経験の従業員達が活躍しております！！

「モノづくりが好きな方」「高い技術を身につけたい方」からの
エントリーを大歓迎しております！

お気軽にご予約ください！！

職場環境

平均勤続勤務年数14.4年、月平均所定外労働時間は10時間と短く働きやすい環境です！
戦略・ビジョン

「環境にやさしく、安全で“設備を止めない”」をポリシーにバルブの開発を行っています！
やりがい

制御バルブに特化し、対策できる企業が少ない低温の流体制御を手がけられ、社会貢献度が高いです！

会社紹介記事

工業用ボールバルブの製造・販売から始め、それを小型・軽量化させた「ユニフロー」「ユニコン」が現在の主力製品。トラブル時に重機を使わず、取り外せるようにした。社員数は約80名。社歴の長い社員も多いが、上下の壁は低く、部署の枠を超えて気軽に相談できる社風。何かをこなす時の連携体制も抜群だ。

: 工業用ボールバルブの製造・販売から始め、それを小型・軽量化させた「ユニフロー」「ユニコン」が現在の主力製品。トラブル時に重機を使わず、取り外せるようにした。

: 社員数は約80名。社歴の長い社員も多いが、上下の壁は低く、部署の枠を超えて気軽に相談できる社風。何かをこなす時の連携体制も抜群だ。

生産活動やエネルギー供給に必要な、液体等の流れを制御する装置を手がけています。

「小さなことでも、漠然とでもかまいません。これをしたいなどの目標を立て、企業研究を進めましょう。そして悔いのないよう、チャンスは必ずつかんで下さい」と山下さん。	「ロータリー制御バルブ」と聞いて、頭の中にイメージできる方はどれくらいいるでしょうか。制御バルブは石油や化学、製鉄、製紙などの産業プラントで必要なガスや液体などが流れる方向や圧力、流量などを制御する装置です。 LNG（液化天然ガス）タンカーなどでも使われています。製鉄所で言えば、鉄をつくる際に大量の水をスプレーして冷却しますが、その水を出したり止めたりする時に用いられます。あるいは天然ガスやLPガスをタンカーで運ぶ際にはガスを冷やし、液体にして圧縮した上で、より多く運ぶ必要があり、それをタンクに移す際にも使われています。もっと身近なところでは、製油所で石油をタンクに入れ、タンクローリーに積み込む時にも必要な量をバルブで制御しています。そんな制御バルブですが、かつては壊れたら直し、その都度プラント設備を止める時代がありました。けれど、それでは生産性の低減につながります。そこで当社では「環境にやさしく、安全で“設備を止めない”」をポリシーに、壊れにくく長期の連続運転に耐え、容易な保全ができるバルブ、かつ液漏れ防止や火災時にバルブのシートが燃え尽きない構造の、環境や安全面に配慮したバルブを開発しました。今では国内だけでなく、その納入先は世界各地に及んでいます。工業用バルブのメーカーは、世界には数えきれないほどあり、国内でも数100社も存在します。けれど制御バルブに特化すると、その数はグッと減り、特にマイナス100数度という低温の流体制御に対応した製品を手がけている企業は、当社を含め、数社程度と言われています。制御バルブは人が生きている限り必要な装置であり、社会貢献度の高さこそが当社での仕事の醍醐味です。働く環境面でも年間休日は119日。残業は月平均10時間程度で、毎週水曜はノー残業デーです。有給休暇も平均取得日数は8.9日。夏には塩飴や冷感ボディシート、冬にはカイロを配布するなど、体調面にも気を配っています。また当社では10年ほど前から年功序列を撤廃。実力を正当に評価する体制にしようと人材育成や評価制度の見直しに取り組んでいます。それを実現するために、日々社員一同まい進しています。（取締役　山下匡博）

「小さなことでも、漠然とでもかまいません。これをしたいなどの目標を立て、企業研究を進めましょう。そして悔いのないよう、チャンスは必ずつかんで下さい」と山下さん。

「ロータリー制御バルブ」と聞いて、頭の中にイメージできる方はどれくらいいるでしょうか。制御バルブは石油や化学、製鉄、製紙などの産業プラントで必要なガスや液体などが流れる方向や圧力、流量などを制御する装置です。 LNG（液化天然ガス）タンカーなどでも使われています。製鉄所で言えば、鉄をつくる際に大量の水をスプレーして冷却しますが、その水を出したり止めたりする時に用いられます。あるいは天然ガスやLPガスをタンカーで運ぶ際にはガスを冷やし、液体にして圧縮した上で、より多く運ぶ必要があり、それをタンクに移す際にも使われています。もっと身近なところでは、製油所で石油をタンクに入れ、タンクローリーに積み込む時にも必要な量をバルブで制御しています。

そんな制御バルブですが、かつては壊れたら直し、その都度プラント設備を止める時代がありました。けれど、それでは生産性の低減につながります。そこで当社では「環境にやさしく、安全で“設備を止めない”」をポリシーに、壊れにくく長期の連続運転に耐え、容易な保全ができるバルブ、かつ液漏れ防止や火災時にバルブのシートが燃え尽きない構造の、環境や安全面に配慮したバルブを開発しました。今では国内だけでなく、その納入先は世界各地に及んでいます。工業用バルブのメーカーは、世界には数えきれないほどあり、国内でも数100社も存在します。けれど制御バルブに特化すると、その数はグッと減り、特にマイナス100数度という低温の流体制御に対応した製品を手がけている企業は、当社を含め、数社程度と言われています。制御バルブは人が生きている限り必要な装置であり、社会貢献度の高さこそが当社での仕事の醍醐味です。

働く環境面でも年間休日は119日。残業は月平均10時間程度で、毎週水曜はノー残業デーです。有給休暇も平均取得日数は8.9日。夏には塩飴や冷感ボディシート、冬にはカイロを配布するなど、体調面にも気を配っています。また当社では10年ほど前から年功序列を撤廃。実力を正当に評価する体制にしようと人材育成や評価制度の見直しに取り組んでいます。それを実現するために、日々社員一同まい進しています。
（取締役　山下匡博）

会社データ

プロフィール	1969年5月　株式会社エヌビーエス創業 1971年　合弁会社日本ジェームスバリー株式会社設立 1980年　ロータリーバルブの製造開始 1982年　PSA用ロータリーバルブ"ユニフロー"を開発 1991年　2段階開閉式定量弁を開発 1998年　ロータリーバルブ"ユニフロー"の制御性能テストを実施 1999年　LPGタンカー用"ユニフロー"の低温・配管応力テストを実施 2000年　製鉄プラントリジェネバーナ用高温・高サイクルユニフローを開発 2004年　製鉄プラント圧延・散水用ユニフローを開発 2004年　PSA用ユニフロー長寿命新型シートを開発
事業内容	工業用ロータリー制御バルブの製造・販売

プロフィール

1969年5月　株式会社エヌビーエス創業
1971年　合弁会社日本ジェームスバリー株式会社設立
1980年　ロータリーバルブの製造開始
1982年　PSA用ロータリーバルブ"ユニフロー"を開発
1991年　2段階開閉式定量弁を開発
1998年　ロータリーバルブ"ユニフロー"の制御性能テストを実施
1999年　LPGタンカー用"ユニフロー"の低温・配管応力テストを実施
2000年　製鉄プラントリジェネバーナ用高温・高サイクルユニフローを開発
2004年　製鉄プラント圧延・散水用ユニフローを開発
2004年　PSA用ユニフロー長寿命新型シートを開発

事業内容

工業用ロータリー制御バルブの製造・販売

本社郵便番号	410-1315
本社所在地	静岡県駿東郡小山町桑木234
本社電話番号	0550-76-1255
創業	1969年5月
資本金	9,000万円
従業員	79名（R4年9月現在）
売上高	22億4,000万円（前年度実績）
平均年齢	45.5歳（2022年10月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度なし
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要として会社が認めた資格についての取得費用の全額補填
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	神奈川大学、専修大学、東海大学、沼津工業高等専門学校沼津技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	過去3年間の新卒入社なし