最終更新日:2025/4/14

(株)共同通信テクノスタッツ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
2,400万円
売上高
9億1,593万円(2024年3月実績)
従業員
71名(2025年4月時点)
募集人数
若干名

共同通信社のニュース配信業務を「システム」と「スポーツ」で支え、ジャーナリズムで社会に貢献する会社です!

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

【4/18が最後の説明会!】みなさまのご予約お待ちしております! (2025/04/14更新)

伝言板画像

◆会社説明会スケジュール

4月18日(金)にWEB説明会を開催します。
春採用最後の会社説明会となります!
ぜひご予約をお願いします。
詳細は、「説明会・セミナー画面」をご覧ください!

<WEB>11時~
4月18日(金)

<対面>14時~
4月16日(水)(満席)
※説明会終了後に職場見学があります


わたしたちは、日本を代表する報道機関「一般社団法人共同通信社」の「情報技術(IT)」と「スポーツデータ」の分野の業務を受託運営している共同通信グループの会社です。

 いま、ニュースのあり方が大きな転換期を迎えています。「ニュースの世界でITの知識を活かしたい」「スポーツデータの可能性を追求したい」「ジャーナリズムで社会に貢献したい」といった皆さんとデジタル時代のニュースのあり方を一緒に考えたいと思っています。文理不問で応募をお待ちしています。

◆共同通信テクノスタッツの使命とは・・・
 共同通信グループの一員として、日経や毎日のほか大手地方紙と呼ばれる日本全国新聞社55社やNHKをはじめとした約100局の放送局に、スポーツ記録を提供する業務やニュースを配信するためのシステム運用・保守・開発の業務を受け持っています。正確でスピード感のある仕事をもっとうに、ジャーナリズムを支え社会に貢献していくことが、わたしたちの使命です。

◆時代の変化に対応する
 IT、AIの急速な技術革新で、わたしたちの暮らしや社会、経済活動のいたるところでデジタル化が進み、知識やコンテンツ、データが価値を創出する時代を迎えています。わたしたちは、そうした時代の変化を敏感に捉え、DX(デジタルトランスフォーメーション)に挑戦し、新聞や放送だけでなくネット、デジタルのメディアにも価値あるソリューションを提供する企業でありたい考えています。社員と会社、社会が持続的に成長すること目指しています。

◆求める人物像
文系や理系は問いません。ITやスポーツの専門知識も不要です。やる気があれば、社内教育で皆さんの可能性を高めます。まずは、会社説明会の扉をたたいて、わたしたちと話をしましょう。興味を持ったあなたの応募をお待ちしています。

詳しくは当社ホームページをご覧ください。 https://www.kyodotechnos.jp/

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    ITとスポーツデータの分野でジャーナリズムに貢献します。共同通信グループで経営は安定しています。

  • やりがい

    国内外で開催される様々なスポーツ大会に出張する機会があり、現場の雰囲気を直接体感することができます。

  • 制度・働き方

    家賃補助制度や社内研修も充実し、休暇もとりやすいため、ライフスタイルに合わせて働くことができます。

会社紹介記事

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本社オフィスのフリーアドレスエリア
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営業開発部の企画検討会議風景

ニュースを支える現場力

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東京本社 汐留メディアタワーが勤務地(汐留駅徒歩1分、新橋徒歩7分の好立地)

◆企業理念
・スポーツデータとITでジャーナリズムを支え、社会に貢献します
・共同通信グループの一員として正確で速い価値あるソリューションを提供します
・社員一人一人が高い志を持ち、時代の変化を読み取り、成長し続けます

◆IT分野の業務紹介
 共同通信社と全国の加盟新聞社や契約放送局などを結ぶ基幹システムが安定稼働できるよう24時間365日、監視・運用する役割を担っています。また国内外に展開する記者やカメラマンの記事、写真の送受信を技術面で支えています。
 プロ野球や国民スポーツ大会などの記録を処理するシステムなどを開発しています。プログラミングや情報セキュリティー、人工知能といった技術を駆使して報道活動を支えています。ネット時代のニュースの楽しみ方を提供するシステムの開発にも挑戦してます。

◆スポーツデータ分野の業務紹介
 野球やサッカー、ゴルフ、大相撲、競馬・競輪から世界的なスポーツイベント、国民スポーツ大会、インターハイにいたる国内外の多種多様なスポーツの記録・成績の収集と編集、配信をしています。正確でスピード感のある仕事がわたしたちの最大の武器です。
 ネット時代のスポーツデータの新たな楽しみ方や可能性を日々研究・追求することも我々の使命です。

◆人材が会社の財産
 自由な社風で年齢・役職にとらわれない風通しの良い会社で、チームワークを大切にしています。人材育成は経営の要で、様々な教育研修プログラムを用意し、キャリアアップを支援します。
 入社3年目まで集中教育期間とし基礎的な知識を学んでもらいます。その後、中核的な働き手としてリーダーシップやフォローワーシップなどを学びます。専門性に磨きをかける研修や将来の幹部候補として経営や危機管理の知識を身に着けます。オンライン研修など自発的な勉強や研修機会を提供し、各種資格の取得を支援・奨励しています。

◆年休などの休日取得や福利厚生も充実
 報道機関というと24時間365日稼働していて休みが取れず残業も多いイメージがあると思いますが、年間休日は123日で、年休取得実績は13.6日、残業時間も月平均16.0時間と個人の時間も十分に取ることができます。ただし、交代勤務があり、深夜や日曜にも働く必要があります。
 共同通信社の健保組合に入っており人間ドックや保養所など福利厚生も充実しています。

会社データ

プロフィール

共同通信社の1部門としてスポーツデータとシステム・ITの業務を受託運営しています。日本のジャーナリズムを支え、社会に貢献することが、わたしたちの使命です。
社員の7割が20~30歳代で、東京都港区に本社(共同通信本社アネックスビル)がある社員総数70名ほどの会社です。勤務地は東京(港区)と大阪(大阪市中央区)です。

事業内容
  • 受託開発
▼IT業務
●共同通信社と加盟新聞社、契約放送局などを結ぶ基幹システムの監視・運用
●編集局のニュースセンター、政治部、外信部、社会部、経済部など出稿部や国内外に展開する記者やカメラマンの記事、写真の送受信を技術面でサポート
(2019年に共同通信社から業務を全面請負、共同通信本社内で働きます)
●システム開発の受託・運用・保守業務

▼スポーツデータ業務
●野球やサッカー、ゴルフ、大相撲、公営競技、世界的なスポーツイベント、国体、インターハイなど国内外の多種多様なスポーツの記録・成績の収集・編集・配信業務
(2020年に共同通信社から業務を全面請負、共同通信本社内で働きます)

▼その他の業務
●複合機、パソコン、周辺機器などのIT機器の販売、印刷デザイン業務ほか

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事務所 受付

本社郵便番号 105-0021
本社所在地 東京都港区東新橋1-7-2 汐留メディアタワーアネックス5階
本社電話番号 03-3289-9206
設立 1991年11月25日
資本金 2,400万円
従業員 71名(2025年4月時点)
売上高 9億1,593万円(2024年3月実績)
業績 2021.3 (売上高)857,803 (経常利益)33,364
2022.3 (売上高)883,197 (経常利益)52,743
2023.3 (売上高)954,783 (経常利益)59,006
2024.3 (売上高)915,938 (経常利益)43,200 (単位:千円)
株主構成 一般社団法人共同通信社 66.7%
(株)共同通信社    16.6%
(株)共同通信会館   16.6%
主な取引先 一般社団法人共同通信社、(株)共同通信社、(株)共同通信会館、(株)共同通信デジタル、(株)共同通信イメージズ、キヤノンマーケティングジャパン(株)、富士ビジネス(株)ほか
平均年齢 35.0歳(2025年4月時点)
沿革
  • 1991年
    • 東京都港区高輪に共同テレコムシステム(株)を設立
  • 1995年
    • 社団法人共同通信社と(株)東芝が出資
  • 2002年
    • 社団法人共同通信社の基幹システム「電子編集システム」の保守、ユーザーサポート業務を受託
  • 2009年
    • 本社を現在地に移転
      社団法人共同通信社のシステム運用部門の業務を受託
  • 2010年
    • 社団法人共同通信社が一般社団法人共同通信社に法人格移行
      (株)共同通信社の社内システム保守、ユーザーサポート業務を受託
      一般社団法人共同通信社のスポーツデータ処理業務を受託
  • 2011年
    • 「スポーツ記録部」を新設
      一般社団法人共同通信社、(株)共同通信社、(株)共同通信会館が全株式を取得
      社名を「(株)共同通信システム」(略称KS)に変更
  • 2013年
    • 一般社団法人共同通信社の社内印刷業務を受託
  • 2015年
    • 一般社団法人共同通信社の「サポート窓口」、スポーツデータ部業務の一部運営を受託
  • 2016年
    • 「人材育成本部」を新設
  • 2017年
    • 大阪事務所(大阪カスタマーサポート)開設
      一般社団法人共同通信社大阪支社の「システム技術業務」を大阪カスタマーサポートが受託
  • 2018年
    • 開発チームを営業部に統合して「営業開発部」が発足
      「キャリア支援センター」を新設
  • 2019年
    • 一般社団法人共同通信社の「システム管制業務」を受託
      「人材育成本部」を廃止して人材育成機能をキャリア支援センターに移行
  • 2020年
    • 一般社団法人共同通信社の「スポーツデータ業務」を受託
      社名を「(株)共同通信テクノスタッツ」(略称KT)に変更
  • 2021年
    • 株式会社共同通信社の社内システム保守、株式会社共同通信デジタルの社内システム保守の業務を受託
      専門職制度を導入
  • 2022年
    • 一般社団法人共同通信社の「スポーツくじ・宝くじシステム(K-LOT)」の改修、「野球システム」のシステム更新を受託
      動画配信型オンライン研修を導入
  • 2023年
    • 一般社団法人共同通信社の国体などの記録処理システム「総合大会システム」のシステム更新を受託、「Jリーグ記録処理システム」の開発に協力
      OAソフト・専門技術オンライン研修を追加導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2024年度

    2025年4月時点

社内制度

研修制度 制度あり
■新人社員研修
入社時に社内でPC研修やオリエンテーションなどを行い、外部でビジネスマナー研修を実施しています。また、入社3カ月後を目安に新入社員に向けたフォローアップ研修を行っています。

■2-3年目研修
入社3年目までを「集中教育期間」と位置づけ、入社2、3年目の社員を対象に研修を行っています。

■役職別研修
役職ごとに研修を行っています。副主任研修では、後輩指導などをテーマに行いました。

■その他研修
メンタルヘルス研修など

■オンライン学習サービスの提供
学びたいときにいつでも学習できるサービスを導入しています。
自己啓発支援制度 制度あり
「資格取得奨励規定」に基づき、公的資格取得に対して報奨金を支給。受験料、交通費を補助し、受験日は特別有給休暇扱いとする。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアパス制度
社員が将来目指すキャリアビジョンを描く機会を年1回設けています。
社員一人一人が描いた将来の目標に向かってのチャレンジをサポートするのが目的で、キャリア支援センターが運営をしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
江戸川大学、神奈川大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、順天堂大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記法律専門学校柏校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績(人数) 過去4年間の新卒採用者数
      2022年 2023年 2024年 2025年
---------------------------------------------------------------------
大卒    5名   4名   4名   3名
専門卒   1名   1名    ー    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 3 1 4
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 5 0 100%

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