最終更新日:2025/6/27

金剛産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
東京都
残り採用予定人数
5

仕事紹介記事

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入社後は基礎知識を学び工場や現場で製品や施工管理に触れていただき、その後、それぞれの業務に必要な専門知識を身につけ、各配属先の業務に携わるようになります。
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必要資格取得等、各配属先の方針や役割に基づき、それぞれの部署で担当を持ちます。また、関連する部署や取引先とのつながりを徐々に広げ、担当業務を遂行します。

募集コース

コース名
施工管理職
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 施工安全管理部(施工安全課)

◆仕事内容
施工安全管理部 安全推進課に所属し、請負契約先の安全管理を推進する仕事を行います。

配属職種2 施工安全管理部(施工品質課)

◆仕事内容
施工安全管理部 施工品質課に所属し、請負契約先の施工品質を高める仕事を行います。

配属職種3 首都圏支店 施工管理室

◆仕事内容
首都圏支店 施工管理室に所属し、10か所程度の担当現場をもって、現場で施工指示や作業工程の管理・調整を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 一次面接 採用担当

  4. 二次面接 部門責任者

  5. 適性検査

  6. 最終面接 役員

  7. 内々定

会社説明会、一次面接は【WEB】での面接、
二次面接、最終面接は【対面】での面接を予定しております。

◆選考ステップについては変更となる可能性がございます。
 予めご了承ください。

募集コースの選択方法 ◆募集コース(希望職種)の選択方法
エントリーシートご提出の際にご希望される職種を選択してください。
内々定までの所要日数 1カ月以内
◆選考から内々定までは2週間~1カ月程度を予定しております。
◆時期によって選考スケジュールが前後する場合がございます。
選考方法 ◆一次面接(WEB)(採用担当者/個人面接)
◆二次面接(対面)(営業部門責任者・採用担当者/個人面接)
◆適性検査(WEB)
◆最終面接(役員・採用担当者/個人面接)
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

◆面接重視の選考を行っております!
当社は面接を通して、皆さんとじっくり向き合い、お互いに理解を深めたいと
考えております。学生時代に取り組んだことや打ちこんできたことなど面接の
場でアピールしてください。みなさんにお会いできるのを楽しみにしております!

提出書類 ◆エントリーシート

【内々定以降に提出していただくもの】
卒業(見込)証明書 、成績証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

◆2026年3月卒業見込みの方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

施工安全管理部 塩田より ◆【施工安全管理部】部長代理 塩田(シオダ)より・・・・・・
施工安全管理部は現在、安全推進課と施工品質課により構成されています。
取掛かりにくい部署名ですが、目的は単純で、施工を通じた安全および品質の追求になります。そのために、全国の支店や営業所に目を向け、全体のレベルを上げていく行動が必要になっています。また、さまざまな取組計画もあり、部署の拡大を予定しております。元気な会社で一緒に働いていきましょう!
施工安全管理部 松田より ◆【施工安全管理部 施工品質課】課長 松田(マツダ)より・・・・・
2022年10月に品質管理部から施工安全管理部 施工品質課へ人事異動となり、現職務に従事しております。もともと、東北地方で営業職として働いておりましたので施工については一通りの知識を持っておりましたが、現在の部署は全国の施工品質向上が主な業務内容となりますので、今までの業務とはスケールが全く異なります。それゆえ、やりがいもありますが、会社として部署としてやらなければならないことがたくさんあります。ご縁があって入社となったら、覚えることもたくさんありますが、一緒にがんばっていきましょう!
みなさんにお会いすることを楽しみにしております!
施工管理室 池田より ◆施工管理室  池田(イケダ)より・・・・・
基本的に直行直帰スタイルで各社員が10現場程度の担当をもって日々、現場の安全管理や工程管理等を行っています。オーバードアーの取付けがすべて完了したときが施工管理職として「やり切った!」と感じる瞬間ですね。各現場での管理だけでなく、製品知識など覚えることもたくさんありますが、現場同行しながら、指導していきますので安心して取り組んでいってもらえればと思います。大変なこともありますが、一緒に頑張っていきましょう!

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

施工管理職(大卒・大学院卒・高専卒)

(月給)264,000円

220,000円

44,000円

施工管理職(専門学校卒・短大卒)

(月給)250,000円

206,000円

44,000円

<月給>
◆大卒・大学院卒・高専卒:月給264,000円(基本給220,000円+一律諸手当9,000円+固定残業代
15時間分35,000円を含む)
◆専門学校卒・短大卒:月給250,000円(基本給206,000円+一律諸手当9,000円+固定残業代
15時間分35,000円を含む)
※試用期間3か月あり
※固定残業代(15時間分/月)は時間外労働の有無にかかわらず支給し、15時間を超える時間外労働分は別途支給いたします

【試用期間中の月給について】
◆大卒・大学院卒・高専卒:月給229,000円(基本給220,000円+一律諸手当9,000円)+残業手当
◆専門学校卒・短大卒:月給215,000円(基本給206,000円+一律諸手当9,000円)+残業手当
※試用期間中の残業手当については残業時間に応じて別途支給いたします

既卒は最終学歴に則ります。

※一律諸手当について
・住宅手当:6,000円(※全社員一律で支給)
・皆勤手当:3,000円(※全社員一律で支給)

  • 試用期間あり

◆試用期間:3か月※試用期間中も同条件となります。

  • 固定残業制度あり

大卒・大学院卒・高専卒・専門学校卒・短大卒
◆固定残業代:35,000円(15時間分)
※固定残業代(15時間分/月)は時間外労働の有無にかかわらず支給し、15時間を
超える時間外労働分は別途支給いたします。
※固定残業代は学歴に問わず一律で上記の金額を支給いたします。

既卒は最終学歴に則ります。

モデル月収例 <モデル月収例>
◆大卒・大学院卒・高専卒:月給264,000円~
・基本給:220,000円
・住宅手当:6,000円
・皆勤手当:3,000円
・通勤手当:月額50,000円まで支給
・固定残業代:15時間分35,000円を時間外労働の有無にかかわらず月額支給
◆専門学校・短大卒:月給250,000円~
・基本給:206,000円
・住宅手当:6,000円
・皆勤手当:3,000円
・通勤手当:月額50,000円まで支給
・固定残業代:15時間分35,000円を時間外労働の有無にかかわらず月額支給

<モデル年収例>
◆主任(30歳)470万円~
◆係長(35歳)580万円~

既卒は最終学歴に則ります。
諸手当 <諸手当>
◆時間外勤務手当(時間外・休日勤務・深夜)
◆通勤手当(上限5万円/月)
◆配偶者手当
◆子供手当
◆住宅手当
◆皆勤手当
◆資格(役職)手当※当社規定による
◆有資格者手当※当社規定による
昇給 ◆年1回(4月)
賞与 ◆年2回(7月、12月)
◆決算賞与あり(業績による)
年間休日数 124日
休日休暇 ★年間休日124日

◆土日祝(完全週休二日制)
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

<福利厚生>
◆各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆退職金積立制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 栃木
  • 埼玉
  • 東京
  • 愛知
  • 大阪
  • 岡山
  • 広島
  • 福岡
  • 沖縄

◆勤務地(配属予定)
・東京本社/東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ 33階

※入社後1ヶ月程度は研修にて東京勤務。
その後の配属先はそのまま東京になるか、
その他支店営業所になるかは未定となります。
また、数年後にもキャリアアップの為、
異動になる可能性はございます。

勤務時間
  • 8:45~17:45
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
教育制度 ◆安心して仕事ができる教育体制が金剛産業にはあります!
入社後まずは、新入社員研修(ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修
など)社会人として必要な研修を受けていただきます。

その後は、各配属部署にて当社オーバードアーについての製品知識を学んで
いただき、先輩によるOJTを通じて、仕事の流れを身につけます。
もちろん慣れないうちはしっかり直属上司、先輩社員がフォローをし、
一人前になるまで能力の進捗に応じ、じっくり育成を進めていきます。
研修制度 制度あり
◆新入社員配属前研修
◆新入社員フォロー研修
◆配属先でのOJT
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度

問合せ先

問合せ先 〒 104-6233
東京都中央区晴海1-8-12
晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ 33階

金剛産業(株)
総務部 総務人事課 新卒採用担当
TEL:03-3534-1815
メールアドレス:saiyo@kongo.net
URL 金剛産業(株) ホームページ
https://www.kongo.net/
E-MAIL saiyo@kongo.net
交通機関 ◆東京本社
【最寄り駅】
都営大江戸線 勝どき駅から徒歩6分

※【地図】https://www.kongo.net/company/access.html

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