大浜燃料(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大浜燃料は1943年以来、LPガスをはじめとしたエネルギーで碧南・西尾地域を中心に皆さまの暮らしと地域産業を支えています。

《営業職向け》★会社説明会ご予約受付中★ （2025/03/14更新）

伝言板画像

ようこそ！　大浜燃料のページへ!!

　採用担当一同、皆さまにお会いできることを楽しみにしています！

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3月～会社説明会を実施します!!

会社説明会は、対面で開催いたします。
当社の行うエネルギー提案営業とは？定着率が高い秘密...など説明します。
先ずは、会社説明会にぜひご参加いただき、
沢山の方に採用選考にご応募いただきたいと思っております。

まずはマイナビよりエントリーをお願いします。

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安定性・将来性

創業80年以上、LPガスを中心とした一般高圧ガスや電気、太陽光発電など、多角的に事業を展開中です。
やりがい

幅広い需要家を支え、地域の発展に貢献することができます。
制度・働き方

資格取得支援制度や充実した教育・研修制度の他、時短勤務や産休・育児休暇などの制度もあります。

会社紹介記事

家庭用・業務用のLPガス販売を中心に、ガス機器の販売・修理、電気販売、リフォームや太陽光発電など、幅広い事業を展開。地域の皆様の豊かな暮らしと産業を支えている。会社全体で十分な利益を安定的に生み出していることに加え、社員間の距離感が近く、自然と協力的な雰囲気に。働きやすい環境づくりとも相まって高い定着率が魅力の一つだ。

: 家庭用・業務用のLPガス販売を中心に、ガス機器の販売・修理、電気販売、リフォームや太陽光発電など、幅広い事業を展開。地域の皆様の豊かな暮らしと産業を支えている。

: 会社全体で十分な利益を安定的に生み出していることに加え、社員間の距離感が近く、自然と協力的な雰囲気に。働きやすい環境づくりとも相まって高い定着率が魅力の一つだ。

信頼をベースに、地域とお客様に必要とされ続ける企業を目指して

「社員の成長を第一に考えています。『自己の成長と、その先に周りの人たちにいい影響を与えたい』といった想いを持っている方と一緒に頑張りたい」と話す永坂さん。	愛知県碧南市に創業した大浜燃料は昭和18年（1943年）、当地の地場産業である鋳物工場などに対してコークス等の販売事業をスタート。以来、固形燃料→液体燃料→気体燃料というエネルギーの変遷に対応するなど、一貫してエネルギーを軸とした事業に取り組んできました。現在は、碧南市に拠点を置き、LPガスを中心とした一般高圧ガスや電気、太陽光発電など、多角的に事業を展開。一般家庭から集合住宅、工場・事業所まで、幅広い需要家を支え、地域の発展に貢献しています。当社が80年以上にわたって事業を継続できている一番の要因、それは「信頼」です。創業当時、当社の主要取引先である鋳物工場は景気による浮き沈みが激しく、当社も振り回される状況に。そうした中、創業者はお客様第一の姿勢を貫き、お客様が苦しい時だからこそ支え続けました。やがて景気が回復、鋳物業界も復活を果たし、当社との取引も拡大。また、1950年代後半、伊勢湾台風によって当社がストックしていたコークスが流されてしまい、十分に供給できない状況に陥った際には、多くのお客様に助けられ、苦境を脱することができました。こうした経験から「地域と顧客に信頼され、必要とされる企業となろう」を企業理念として制定。これを忠実に実行してきたからこそ、様々な変化にも柔軟に対応できたのであり、今の大浜燃料があると言えるでしょう。お客様との永続的な関係づくりに不可欠な信頼は、一朝一夕に築けるものではありません。信頼を得るためには、従業員一人ひとりが信頼されなければならず、各自が成長すること、即ち人間力を高めることが必要となります。そのため当社では、若手社員を中心に、仕事へ対する考え方やコミュニケーションの取り方など、内面的な部分を高めるために、入社3年目までの社員と毎月1回1時間の話し合いを実施。内容は人間性を養う項目が中心ですが、面と向かって話をすることで仕事上の悩みや普段言えないことを打ち明けられる機会を設けています。今後は環境問題も加味し、引き続き太陽光発電事業を積極的に推進していきます。また、コーヒー栽培も開始しました。当地の新たな名産品をつくるとともに、障害者や高齢者の雇用に繋げたいと考えています。まだ未知の世界ですが、地域振興に役立つ事業であり、その後の展開を楽しみにしながら取り組んでいます。（代表取締役社長/永坂誠司さん）

「社員の成長を第一に考えています。『自己の成長と、その先に周りの人たちにいい影響を与えたい』といった想いを持っている方と一緒に頑張りたい」と話す永坂さん。

愛知県碧南市に創業した大浜燃料は昭和18年（1943年）、当地の地場産業である鋳物工場などに対してコークス等の販売事業をスタート。以来、固形燃料→液体燃料→気体燃料というエネルギーの変遷に対応するなど、一貫してエネルギーを軸とした事業に取り組んできました。現在は、碧南市に拠点を置き、LPガスを中心とした一般高圧ガスや電気、太陽光発電など、多角的に事業を展開。一般家庭から集合住宅、工場・事業所まで、幅広い需要家を支え、地域の発展に貢献しています。

当社が80年以上にわたって事業を継続できている一番の要因、それは「信頼」です。創業当時、当社の主要取引先である鋳物工場は景気による浮き沈みが激しく、当社も振り回される状況に。そうした中、創業者はお客様第一の姿勢を貫き、お客様が苦しい時だからこそ支え続けました。やがて景気が回復、鋳物業界も復活を果たし、当社との取引も拡大。また、1950年代後半、伊勢湾台風によって当社がストックしていたコークスが流されてしまい、十分に供給できない状況に陥った際には、多くのお客様に助けられ、苦境を脱することができました。こうした経験から「地域と顧客に信頼され、必要とされる企業となろう」を企業理念として制定。これを忠実に実行してきたからこそ、様々な変化にも柔軟に対応できたのであり、今の大浜燃料があると言えるでしょう。

お客様との永続的な関係づくりに不可欠な信頼は、一朝一夕に築けるものではありません。信頼を得るためには、従業員一人ひとりが信頼されなければならず、各自が成長すること、即ち人間力を高めることが必要となります。そのため当社では、若手社員を中心に、仕事へ対する考え方やコミュニケーションの取り方など、内面的な部分を高めるために、入社3年目までの社員と毎月1回1時間の話し合いを実施。内容は人間性を養う項目が中心ですが、面と向かって話をすることで仕事上の悩みや普段言えないことを打ち明けられる機会を設けています。

今後は環境問題も加味し、引き続き太陽光発電事業を積極的に推進していきます。また、コーヒー栽培も開始しました。当地の新たな名産品をつくるとともに、障害者や高齢者の雇用に繋げたいと考えています。まだ未知の世界ですが、地域振興に役立つ事業であり、その後の展開を楽しみにしながら取り組んでいます。
（代表取締役社長/永坂誠司さん）

会社データ

プロフィール	あたりまえの暮らしに寄り添うガス。私たちは、このあたりまえをもっと安全に快適にしていきたいと考えています。それは自然に優しかったり、家計に優しかったり、もしもの災害に備えたり…、ガスをより賢く使うにはどうしたらいいのかを考えるということ。ガスと電気、ガスと太陽光発電に燃料電池…賢いスタイルは、すでに一つではありません。何がお客さまにとって最適なのか。新たなエネルギーと技術を分かりやすくご提案し、より豊かで安全な暮らしを未来につないでいきます。
事業内容	■各種燃料供給（LPガス／オートガス／石油類／一般高圧ガス） ■ガス機器販売 ■家電製品販売 ■各種機器設備施工・メンテナンス (太陽光発電／燃料電池／ガス発電／ガス空調／ガス厨房／オール電化／工業炉／燃焼機器、他） ■都市ガス・LPガス等の配管工事 ■給排水工事 ■住宅リフォーム（ホットハートリフォーム）

プロフィール

あたりまえの暮らしに寄り添うガス。
私たちは、このあたりまえをもっと安全に快適にしていきたいと考えています。
それは自然に優しかったり、家計に優しかったり、もしもの災害に備えたり…、
ガスをより賢く使うにはどうしたらいいのかを考えるということ。
ガスと電気、ガスと太陽光発電に燃料電池…賢いスタイルは、すでに一つではありません。
何がお客さまにとって最適なのか。新たなエネルギーと技術を分かりやすくご提案し、より豊かで安全な暮らしを未来につないでいきます。

事業内容

■各種燃料供給
（LPガス／オートガス／石油類／一般高圧ガス）
■ガス機器販売
■家電製品販売
■各種機器設備施工・メンテナンス
(太陽光発電／燃料電池／ガス発電／ガス空調／ガス厨房／
オール電化／工業炉／燃焼機器、他）
■都市ガス・LPガス等の配管工事
■給排水工事
■住宅リフォーム（ホットハートリフォーム）

本社郵便番号	447-0844
本社所在地	愛知県碧南市港本町4-21
本社電話番号	0566-41-2666
設立	昭和18年8月
資本金	2,040万円
従業員	104名
売上高	40億700万円／2024年6月
平均年齢	43.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、各組織の役割や企業理念、当社の取り組みについてなど自社理解を深める研修を2日間実施またコンサルタントによるビジネス研修を2日間実施ガスの基本的な知識を現場にて6カ月間研修を実施 ◎配属後は職種、役職、勤続年数に合わせた研修あり
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知みずほ大学、金城学院大学、近畿大学、椙山女学園大学、大同大学、東京理科大学、名古屋大学、日本福祉大学、名城大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------ 大卒　　　　2名　　　1名　　　3名短大卒　　　―　　　　―　　　 ―