最終更新日：2025/3/30

(株)愛媛CATV

正社員
既卒可

業種

放送
通信・インフラ
インターネット関連
専門店（家電・OA機器）
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 愛媛県

資本金: 3億円

売上高: 2024年3月期取扱高　86億9,229万円

従業員: 199名（男性：95名、女性：104名）※2025年1月

募集人数: 1～5名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【どんな自分にでもなれる！～あなたの挑戦が輝く場所～】

採用担当者からの伝言板（2025/03/16更新）

伝言板画像

こんにちは。株式会社愛媛CATV 採用担当です。
2026年度卒の新卒採用エントリーの受付は終了いたしました。

たくさんのご応募誠にありがとうございました。

戦略・ビジョン

「地域のために・お客さまのために」みなさまのそばに寄り添える地域企業を目指しています。
やりがい

多様な職種を経験しながら視野を広げ、自身の成長を実感できる環境です。
安定性・将来性

地域のインフラとしての役割も担っており、官民連携による取り組みで地域社会の発展を支えます。

会社紹介記事

本社ビル1階「大手町オープンスタジオ」では、当社サービスのお申込やお問合せ受付のほか、写真展やイベント開催など地域の方々の発信の場としても活用いただいています。部署の垣根がなく、風通しのよい社風です。部署を横断したプロジェクトも多数あり、スピード感を持って仕事を進めています。

: 本社ビル1階「大手町オープンスタジオ」では、当社サービスのお申込やお問合せ受付のほか、写真展やイベント開催など地域の方々の発信の場としても活用いただいています。

: 部署の垣根がなく、風通しのよい社風です。部署を横断したプロジェクトも多数あり、スピード感を持って仕事を進めています。

わたしたちと地域の未来を繋げていきませんか。

「市民が主役、街中がスタジオ」を合言葉に、地域の誰もが参加できる番組を制作。ジョブローテーションにより幅広い仕事が経験できるのも当社の特徴のひとつです。	当社では若手も最前線で活躍！時代の変化に対応し、新しい価値を生み出すベンチャー精神が根付いています。【愛媛CATVってどんなことができるの？】・撮影、編集、ナレーション、送出までイチから番組制作に携われる・個人向けサービスを通した地域のお客さまとの関わり・法人向けサービスを通した行政、教育機関、他企業との関わり・ローカル5Gといった情報技術に携わることができる　etc.. コンテンツ部の番組制作や営業部の広告制作などに限らず、どの部署でもクリエイティブな仕事が求められます。各自が主体的に考え、自由闊達に意見交換ができ、提案から実行までスピード感ある仕事ができるよう意識しています。ジョブローテーションにより様々な職種を経験できることで、多角的な考え方・柔軟さを身に付けることができ、自己成長にも繋がる職場環境です。また、テレワーク勤務や副業も許可されており、多様な働き方への取り組みも進めています。私たちを取り巻く環境は日々めまぐるしく変化しています。東京一極集中ではなく、むしろ地域だからこそできることがことがある。私たちはそう信じて「ど・ローカル宣言！」を掲げ、地域の皆さまの生活をより豊かに、快適にするお手伝いをこれまでもこれからも続けてまいります。

「市民が主役、街中がスタジオ」を合言葉に、地域の誰もが参加できる番組を制作。ジョブローテーションにより幅広い仕事が経験できるのも当社の特徴のひとつです。

当社では若手も最前線で活躍！
時代の変化に対応し、新しい価値を生み出すベンチャー精神が根付いています。

【愛媛CATVってどんなことができるの？】
・撮影、編集、ナレーション、送出までイチから番組制作に携われる
・個人向けサービスを通した地域のお客さまとの関わり
・法人向けサービスを通した行政、教育機関、他企業との関わり
・ローカル5Gといった情報技術に携わることができる　etc..

コンテンツ部の番組制作や営業部の広告制作などに限らず、どの部署でもクリエイティブな仕事が求められます。各自が主体的に考え、自由闊達に意見交換ができ、提案から実行までスピード感ある仕事ができるよう意識しています。ジョブローテーションにより様々な職種を経験できることで、多角的な考え方・柔軟さを身に付けることができ、自己成長にも繋がる職場環境です。また、テレワーク勤務や副業も許可されており、多様な働き方への取り組みも進めています。

私たちを取り巻く環境は日々めまぐるしく変化しています。
東京一極集中ではなく、むしろ地域だからこそできることがことがある。私たちはそう信じて「ど・ローカル宣言！」を掲げ、地域の皆さまの生活をより豊かに、快適にするお手伝いをこれまでもこれからも続けてまいります。

会社データ

プロフィール	地域とともに、お客さまとともに歩んできたとことん地域密着のケーブルテレビ局です松山市、伊予郡砥部町・松前町、東温市、愛南町、久万高原町、伊予市の約28万世帯をサービスエリアとし、自主制作の地域情報番組や多チャンネル放送、有線・無線インターネット、固定・携帯電話サービスなどを提供しています。 ICT（情報通信技術）と当社ならではの「お客さま力」を駆使して、地域の皆さまの暮らしが豊かになるためのお手伝いをすべく、常に挑戦し続けています。
事業内容	・ケーブルテレビ放送事業ならびに電気通信事業（ケーブルテレビ放送、有線・無線インターネット、固定・携帯電話サービスなどの提供。地域情報番組の制作、放映。）・保育事業（2017年4月～松山市認可「まつやま大手町保育所」を運営。）・コンビニ事業（2022年11月～「ファミリーマート大手町店」を運営。）有線テレビ放送、光インターネット、固定電話、携帯電話（MVNO)、電気、無線通信を提供し、暮らしに寄り添う「地域の情報通信インフラ」としての役割を担っています。

プロフィール

地域とともに、お客さまとともに歩んできたとことん地域密着のケーブルテレビ局です
松山市、伊予郡砥部町・松前町、東温市、愛南町、久万高原町、伊予市の約28万世帯をサービスエリアとし、自主制作の地域情報番組や多チャンネル放送、有線・無線インターネット、固定・携帯電話サービスなどを提供しています。

ICT（情報通信技術）と当社ならではの「お客さま力」を駆使して、地域の皆さまの暮らしが豊かになるためのお手伝いをすべく、常に挑戦し続けています。

事業内容

・ケーブルテレビ放送事業ならびに電気通信事業
（ケーブルテレビ放送、有線・無線インターネット、固定・携帯電話サービスなどの提供。地域情報番組の制作、放映。）
・保育事業
（2017年4月～松山市認可「まつやま大手町保育所」を運営。）
・コンビニ事業
（2022年11月～「ファミリーマート大手町店」を運営。）

有線テレビ放送、光インターネット、固定電話、携帯電話（MVNO)、電気、無線通信を提供し、暮らしに寄り添う「地域の情報通信インフラ」としての役割を担っています。

本社郵便番号	790-8509
本社所在地	愛媛県松山市大手町1-11-4
本社電話番号	089-943-5001
開局	1991（平成3）年10月1日
設立	1989（平成元）年8月22日
資本金	3億円
従業員	199名（男性：95名、女性：104名）※2025年1月
売上高	2024年3月期取扱高　86億9,229万円
事業所	＜本社＞〒790-8509　愛媛県松山市大手町1-11-4 ＜愛南局＞〒798-4131　愛媛県南宇和郡愛南町城辺甲228-1
代表者	代表取締役社長　宮内隆
企業認定	一般建設業 ISMS認証インターネット接続サービス安全・安心マークレジリエンス認証（国土強靭化貢献団体認証）防災協力事業所まどんな応援企業ひめボス認証事業所
関連会社	(株)四国中央テレビ (株)愛媛CATVサービス
平均年齢	39.77歳
平均勤続年数	13.03年
沿革	1989年　8月会社設立 1991年　10月松山市エリア開局、順次　松山市内各方面エリア開局 2000年　9月インターネットサービス開始 2005年　3月砥部エリア開局 2006年　3月松前町エリア開局 2006年　12月東温市エリア開局 2009年　4月固定電話サービス開始、松山市内全域エリア開局 2010年　4月次世代高速無線通信（WiMAX）サービス開始、デジアナ変換サービス開始 2011年　4月浅海・立岩地区開局、愛南町開局 2011年　6月伊予市一部・松前町東部エリア開局 2013年　6月エリアワンセグ放送開始（松山市中央商店街・沿岸部） 2014年　12月携帯電話サービス開始 2015年　7月久万高原町エリア開局 2015年　12月オリジナル4Kチャンネル放送開始 2016年　9月地域広帯域移動無線アクセス（地域BWA）サービス開始 2017年　4月小規模型事業所内保育所（まつやま大手町保育所）開設 2018年　10月スマホ修理専門店（スマホステーション）開設 2019年　1月生活支援サービス（ちょこっとお手伝いサービス）開始 2019年　5月四国電力と電気サービス販売提携 2020年　7月ローカル5G（ミリ波）用無線局本免許取得 2021年　1月 Netflix、DAZNサービス開始 2021年　2月ローカル5G（Sub6）用無線局本免許取得 2021年　6月企業・団体向け「ローカル5G支援サービス（サブスクリプション型）」開始 2022年　11月ファミリーマート大手町店運営開始 2023年　10月伊予市・松前町（東部）エリア開局

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（入社後2か月程度の研修期間あり）・ビジネスマナー研修・管理職研修（その他内容に応じて受講制度あり）
自己啓発支援制度	制度あり CATV業務に関連する資格に対して支援（実績例）JQE資格、第1級有線テレビジョン放送技術者、工事担任者DD第1種、高所作業者運転技能、家電アドバイザー、業界団体検定、防災士　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学＜大学＞愛媛大学、松山大学、日本大学、國學院大學、順天堂大学、立命館大学、関西大学、神戸大学、岡山大学、岡山理科大学、広島工業大学、香川大学、高知大学、高知工科大学、崇城大学、島根大学、江戸川大学、明治学院大学、福岡大学、神戸学院大学、同志社大学、広島経済大学、千葉工業大学、桃山学院大学、同志社女子大学＜短大・高専・専門学校＞河原電子ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予) --------------------------------------------------------------- 院了　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　大卒　　　2名　　 3名　　　 6名　　　2名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学
＜大学＞
愛媛大学、松山大学、日本大学、國學院大學、順天堂大学、立命館大学、関西大学、神戸大学、岡山大学、岡山理科大学、広島工業大学、香川大学、高知大学、高知工科大学、崇城大学、島根大学、江戸川大学、明治学院大学、福岡大学、神戸学院大学、同志社大学、広島経済大学、千葉工業大学、桃山学院大学、同志社女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
河原電子ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予)
---------------------------------------------------------------
院了　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　
大卒　　　2名　　 3名　　　 6名　　　2名　　　 2名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）