新潟太陽誘電(株)

新入社員へ基礎知識の教育や各種監査対応、改善活動を行っています。
新入社員の方へは、これから仕事をしていく上で必要な基礎知識を身につけて頂くことで不安などを減らし、より期待と高いモチベーションをもって現場での作業に就けるように心がけて教育を行っています。各種監査対応については、監査がスムーズに行えるように準備を行い、監査が終わった後は結果に対して迅速に対応し、より良い製品を作り出すの基礎作りのサポートを行っています。

会社ができてまだ10年ほどの若い机上であり社員の年齢も若く非常に活気がある会社です。
社員の評価については結果をしっかりと評価してもらえるので、経験年数にかかわらずヤル気や能力のある人がどんどん成長していける会社です。
社員の意見に対しても否定から入るのではなく、まずは可能性から考え今までの固定概念にとらわれない考えを重視する会社です。
福利厚生も充実しており、有給休暇の取得率や男性の育児休暇の取得率も年々増えています。

地元に新しくできた企業で、説明会などを通じ、将来の期待と可能性を感じたので入社を決めました。学生時代は、勉強はもちろんですが、一生の中で今しかない時間をどのように使うかを考え、サークル活動を始めアルバイトなど様々なことにチャレンジしいろいろな経験を積んできました。
今までの経験を活かし、会社から社員に求められていることに対し、自分ができること、すべきことを考えて一つでも多く貢献していけるように頑張っていきたいと思います。

数多い社員とも分け隔てなく接することができ様々な場面で意見のやり取りができるのが自分の中の強みであると考えています。就職活動を始めたばかりの時は、なかなか素の自分を表現できず思うように結果が出ませんでした。企業の人事担当の方は、多くの就活生を見ている為、テキストに書いてあるような対応をしてもすぐに見抜かれてしまいます。合格する為にどうするかを考えるより、素の自分を見てもらうことを意識した方がいいと思います。就職活動をしていく上で、初めから業界や企業を絞るのではなく様々な企業を見てください。就職活動を始めた時と就職を決めた企業が違ってくるかもしれません。