東レエンジニアリング中部(株)

• 正社員

ケミカル系（半導体・繊維・樹脂・食品添加物・原薬・自動車部品・インク塗料・シャンプーリンス等のファインケミカル）メーカーのお客様が新規で製品商品を開発する際の生産設備の新規提案、または既設の設備の更新改造工事の提案といった営業活動を行います。
＊当社は東レのユーザ系エンジニアリング会社として、ケミカル系のプラントのノウハウがあります。また親会社である東レエンジニアリングと技術協力を行い、億単位の大型の設備案件の受注も数多くございます。

◇日々の業務内容
日々の営業日報の作成、パンフレット等を用いた営業活動、見積作成、顧客との定例会出席、契約事務…など
（既存の拡販がメインです。ノルマは設けておりません。みなし残業もありません）

◇入社後の流れ
OJTにより、先輩の営業方法を身につけていただき、慣れたら自分流の営業スタイルで自分の裁量で動くことができます。携帯や営業車（AT限定可）なども支給します。
また、社内研修のほか、東レグループの研修に参加（費用は会社負担）することもできます。

◇職種限定職のような形で採用をしているため、異動は原則ありません。
　BtoBの営業スタイルで一流の営業職を目指していただきます。

ケミカル系（半導体・繊維・樹脂・食品添加物・原薬・自動車部品・インク塗料・シャンプーリンス等のファインケミカル）メーカーのお客様の生産設備に関して、決められた仕様（基本設計・詳細設計）に基づき、現場工事の施工管理（進捗・品質・原価・安全管理）をトータルに行います。新設の設備工事もありますが、既存の設備の更新・改造工事も多数あります。
＊東レグループ以外の外部企業が担当であるため、長期の出張が発生する可能性があります。（定期的な帰省制度有）

◇日々のお仕事内容
　ハウスメーカーのマンションなど建物の現場監督がイメージし易いですが、それの工場の設備の工事バージョンです。工事は協力会社の方にやってもらうため、その協力会社の方が日々仕事がし易いよう就業環境を整えることが大事です。具体的には、夏場は積極的に休憩を設けたり、熱中症予防のドリンクを支給したり。高所で作業する時は、地面に安全パイロンを置いたり、またはガードマンを配置したり。協力会社とコミュニケーションをとり、不安全な作業を無くすことも大事な仕事です。設計図とスケジュール通りに現場での生産設備の据え付け工事が進むよう安全第一で現場監督を行います。

◇入社後の流れ
OJTにより、先輩のサポートを得ながら実務の基礎知識や技術を身につけていきます。その後、およそ３年をめどに小規模案件でひとりだちを経験し、徐々に多様な業界や規模の大きい仕事をお任せしていきます。
仕事で身につけるテキニカルスキルはOJTや会社としての社内研修のほか、東レグループの研修に参加（費用は会社負担）することもできます。

◇職種限定職のような形で採用をしているため、異動は原則ありません。
　プラントエンジニアリング業界の一流の施工管理技術者を目指していただきます。

お客様との設備に関する仕様検討・価格折衝から、工事に向けた機器・設備の発注および工事会社との打ち合わせ・段取り、工事の施工管理（進捗・品質・原価・安全管理）までトータルに行います。新設の設備工事もありますが、既存の設備の更新・改造工事も多数あります。
＊東レ東海工場内の設備工事を担当するので出張などはほとんどありません。

◇こんな方が活躍できます！
東レの安全ルールを守り、責任感の強い方や地道にコツコツ取り組める方が向いています。

◇入社後の流れ
OJTにより、先輩のサポートを得ながら実務の基礎知識や技術を身につけていきます。その後、実務経験を重ね、徐々に難易度の高い仕事をお任せしていきます。
仕事で身につけるテキニカルスキルはOJTや会社としての社内研修のほか、東レグループの研修に参加（費用は会社負担）することもできます。

◇職種限定職のような形で採用をしているため、異動は原則ありません。
　業務内容については機械系・電気系の両方の経験を積んだ技術者を目指してほしいため、機械・電気担当間のジョブローテーションはあります。機械・電気の両輪でエキスパートになれます。

当社の人事採用業務に従事していただきます。

人事の仕事の領域は大きく４つにわけることができます。
１．採用
２．教育
３．人事制度設計
４．労務管理

今回上記の中で、１の採用と２の教育のお仕事に従事していただきます。
採用の仕事は今皆様が閲覧しているマイナビのページの編集など、弊社に興味をもっていただいた学生さんとのやりとり、面接の日程調整…など多岐にわたります。
また当社は大卒だけでなく、高卒採用も行っており、大学・高校ふたつの採用業務の経験ができます。

２の教育は、東レグループの教育案内や当社の教育制度の事務、発表会などのイベント事の司会進行などのお仕事となります。

なお人事としての専門性を深く掘り下げるために、労務管理のお仕事や、将来的には人事制度設計にも従事いただき、当社の人事の基幹人材になっていただきます。

◇こんな方が活躍できます！
人とかかわる仕事に興味がある方。人事としてのキャリアを築いていきたい方。


◇入社後の流れ
基本的にはOJTになりますが、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングスキルなどの研鑽の為に、座学研修などがあります。
また外部研修などにも参加いただきます。

◇職種限定職のような形で採用をしているため、異動は原則ありません。
　プラントエンジニアリングの会社で人事のスペシャリストを目指していただきます。