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最終更新日：2025/6/6
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ケミカル系（半導体・繊維・樹脂・食品添加物・原薬・自動車部品・インク塗料・シャンプーリンス等のファインケミカル）メーカーのお客様の生産設備に関して、決められた仕様（基本設計・詳細設計）に基づき、現場工事の施工管理（進捗・品質・原価・安全管理）をトータルに行います。新設の設備工事もありますが、既存の設備の更新・改造工事も多数あります。＊東レグループ以外の外部企業が担当であるため、長期の出張が発生する可能性があります。（定期的な帰省制度有）◇日々のお仕事内容 ハウスメーカーのマンションなど建物の現場監督がイメージし易いですが、それの工場の設備の工事バージョンです。工事は協力会社の方にやってもらうため、その協力会社の方が日々仕事がし易いよう就業環境を整えることが大事です。具体的には、夏場は積極的に休憩を設けたり、熱中症予防のドリンクを支給したり。高所で作業する時は、地面に安全パイロンを置いたり、またはガードマンを配置したり。協力会社とコミュニケーションをとり、不安全な作業を無くすことも大事な仕事です。設計図とスケジュール通りに現場での生産設備の据え付け工事が進むよう安全第一で現場監督を行います。◇入社後の流れOJTにより、先輩のサポートを得ながら実務の基礎知識や技術を身につけていきます。その後、およそ３年をめどに小規模案件でひとりだちを経験し、徐々に多様な業界や規模の大きい仕事をお任せしていきます。仕事で身につけるテキニカルスキルはOJTや会社としての社内研修のほか、東レグループの研修に参加（費用は会社負担）することもできます。◇職種限定職のような形で採用をしているため、異動は原則ありません。 プラントエンジニアリング業界の一流の施工管理技術者を目指していただきます。
当社の人事採用業務に従事していただきます。人事の仕事の領域は大きく４つにわけることができます。１．採用２．教育３．人事制度設計４．労務管理今回上記の中で、１の採用と２の教育のお仕事に従事していただきます。採用の仕事は今皆様が閲覧しているマイナビのページの編集など、弊社に興味をもっていただいた学生さんとのやりとり、面接の日程調整…など多岐にわたります。また当社は大卒だけでなく、高卒採用も行っており、大学・高校ふたつの採用業務の経験ができます。２の教育は、東レグループの教育案内や当社の教育制度の事務、発表会などのイベント事の司会進行などのお仕事となります。なお人事としての専門性を深く掘り下げるために、労務管理のお仕事や、将来的には人事制度設計にも従事いただき、当社の人事の基幹人材になっていただきます。◇こんな方が活躍できます！人とかかわる仕事に興味がある方。人事としてのキャリアを築いていきたい方。◇入社後の流れ基本的にはOJTになりますが、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングスキルなどの研鑽の為に、座学研修などがあります。また外部研修などにも参加いただきます。◇職種限定職のような形で採用をしているため、異動は原則ありません。 プラントエンジニアリングの会社で人事のスペシャリストを目指していただきます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
先輩社員との質問会・懇談会（座談会）をweb上となりますが、設けることも可能です。
採用教育の職種は、文系学部生の応募も受けつけております。
職種限定職のような形で採用をしているため、異動（転勤は原則ありません。その為、ひとつの所で腰を据えてワークライフを送りたい人におすすめです。Uターン就職や地元で働きたい方
（2025年04月実績）
大学院卒
（月給）263,500円
263,500円
大卒
（月給）242,800円
242,800円
入社より２ヶ月間（試用期間中も処遇等の変更なし）
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険の社会保険完備法定外福利保険（労災保険の上乗せ保険）社員食堂東レ福祉会（慶弔時の給付金）東レ従業員持ち株会国家資格取得報奨金改善提案報奨金社内レクリエーション（パーティー）中日ドラゴンズ・名古屋グランパス・清水エスパルス試合観戦インフルエンザワクチン・人間ドッグ費用などの健康づくり補助男性育児休業取得時の復帰金社内外の教育制度確定拠出年金仕事と家庭生活の両立の在宅勤務、短時間勤務制度など
愛知県名古屋市港区大江町9-1
休憩１時間（12:00～13:00）
フレックスタイム制 フレキシブルタイム 6:00～20:00 コアタイムなしそのため、上記の8:30～17:00は大多数の社員の平均的な労働時間帯となります。フレックスタイム制において、その月の稼働日×7.5時間が月あたりの標準労働時間です。（例えば、2025年4月は平日が21日あるため、21日×7.5=157.5時間 157.5時間を超えた時間帯から、残業となり時間外手当の支給となります。）※フレックスタイム制度における清算期間は１ヶ月です。従って、当月でもし不足時間が発生した 場合、原則同月内で消化する必要があります。（翌月への不足時間の持ち越しも一部認めています）
