(株)ワイヤーテクノ【合同製鐵グループ】

大学では携帯電話のアンテナについて研究をしていて、携帯電話に関連する会社などを中心に就職活動をする中で、店舗マネジメントにも興味が湧き、ドラッグストアに就職しました。順調にステップアップをし、店長も務めるようになったのですが、もともと技術を学ぶのが好きだったこともあり、「やはり、ものづくりに携わりたい」と転職を決意しました。仕事内容が面白そうだったことに加え、地元で働けることにも魅力を感じて、ワイヤーテクノに入社しました。

加賀工場では、製鉄所から線材と呼ばれるコイル状のスケール（酸化被膜）の付いた状態の素材を入荷し、塩酸で洗い落とし、伸線、焼鈍して、ボルトやネジ、ナット、ファスナーなどの材料となる冷間圧造用鋼線を主に生産しています。こうした工程の中で、私は入荷した線材を伸線するまでの工程を主に担当しています。入社前は、職人が手作業で一つひとつ削り出すのかと思っていたのですが、実際には機械であっという間に寸断されていくということがわかりました。また、強度を落とさずに伸ばす技術の高さにも改めて驚きました。
鋼材ごとに扱い方が異なり、なかには手動で細かに設定をしなければならないものもあります。現場でわかりやすく指示を出すことも大切で、過不足なく説明する力の習得にも力を入れています。指示出しがうまくいき、伸線したきれいな鋼材が次々と出来上がっていくのを見ることが、やりがいになります。そして何より、これまで知らなかったことや技術に触れられることが楽しく、毎日新鮮な気持ちで過ごせています。

まだまだ部分的な工程しか担当していないため、これからは焼鈍などにも携わり、関わることができる工程を広げていきたいです。そしていずれは、工場全体の動きを把握して、状況に合わせて適切な行動がとれる人になっていきたいと思います。
（薮下さん）

就職活動では、ものづくりに携わりたいという思いに加えて、大学生活4年間を金沢で過ごし、石川県での暮らしが気に入ったことから、県内で働ける企業を探していました。そして見つけたのが、加賀市に工場を有するワイヤーテクノでした。工場見学に行った際に、少数精鋭で皆が協力しながら働く様子を見ることができたことも、入社の決め手になりました。

私は入社以来、一貫して品質管理を担当しています。サイズはもちろんですが、鉄線の硬度や引張強度などを検査して、顧客が要求する品質条件に合致しているかどうかを確認することが私の役割です。合格、不合格の判断をする「品質の番人」としての責任感を胸に、常に見落としをしないように集中して行うようにしています。
新人時代は、何もかも初めての経験だったために、手間取ることが多かったです。例えば、検査は湾曲する鉄線を真っすぐにする、いわゆる“検査用サンプル”をつくるところから始まります。しかし、最初はなかなかうまくできなくて、先輩社員の方にいろいろとアドバイスをいただくのですが、やはり最後は数を重ねてコツをつかむことが大切になるため、検査法の習得には時間がかかります。それだけに一発で結果を出せるようになった時には、自身の成長を感じることができました。

年数を重ねるにつれて、担当する仕事の幅も広がり、作業スピードも上がっています。サポートメンバーに対して検査の仕方について教えたり、検査結果の発行に関する手順書の整備、また最近では他部署の方と一緒に設備の適正な管理について取り組むこともしています。
今後も品質管理に求められるスキルの向上に努めて、後輩ができた際には「困った時に頼れる先輩」になっていきたいです。またこれまで以上に他部署との連携を深めて、「ワイヤーテクノの品質を守る」というミッションを果たすために、いろいろな角度から取り組んでいきたいと思います。
（塩見さん）

自分のペースで落ち着いて考えて仕事ができる環境なので、段取りの精度も上げやすいと感じています。なかなか自分から先輩に対して積極的に聞くことができない性格ですが、先輩や上司の方から気さくに話しかけてくれて、いつも助けられています。上司は担当する工程だけではなく、空き時間には設備の管理にも積極的に携わりつつ、時間内に仕事を終えるというエキスパートです。私もそんな上司を見習って、いろいろな人や工程に携われるようにしていきたいと刺激を受けています。
また、完全週休二日制で週末にゆっくり休めることや、大型連休もあり、働きやすい環境も整っています。残業も私の場合、月に多くても5～6時間でプライベートも充実できています。
（薮下さん）

少数精鋭のため、社員一人ひとりの裁量権も大きく、責任感や使命感を持って仕事をできることが、成長につながっていると感じています。また、新入社員だった私を指導してくれたのは、勤続10年以上の経験豊富な上司で、いろいろなアドバイスをしていただき、とても心強かったです。入社から10年経った今も私の上司で、一貫した指導を受けられていることは、大きなメリットだと思います。
工場内でのコミュニケーションも良く、提案もしやすい環境です。最近では製造や設備の担当と連携することも増えてきているのですが、それぞれ自分の仕事に真剣に取り組み、よりよいものづくりにかける熱を感じます。時には議論がヒートアップすることもありますが、改善につながる提案もしやすく、知識やスキルが身につくにつれて活躍できる場も広げることができるのが、当社のいいところだと思います。
（塩見さん）