最終更新日：2025/5/14

(株)イシカワ

正社員

業種

商社（インテリア・住宅関連）
インテリア・住宅関連
広告
専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,400万円

売上高: 85億円（2024年12月期）

従業員: 111名（2025年1月末時点）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	『仕事に“楽しい”と”充実感”を創っていこう』WEBセミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

“プチエゴイストたち” が『住空間を彩るビジネスゲーム』を前のめりに攻略していく、インテリア資材の総合商社

エントリー者へ限定案内中

採用担当者からの伝言板（2025/05/14更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

#選考直結 #私服参加OK #インテリア総合商社

企業のここがポイント

やりがい

ビジネスを自分でコントロールする楽しさや仕事のワクワクを創ることができます！
職場環境

仕事・趣味・勉強・相談などどんな物事にも「前のめりに取り組める」環境です。
戦略・ビジョン

創業80年、多種多様なニーズを抱えるお客様に対して最適なモノを結び付ける役割を担い続けます。

会社紹介記事

当社は『ビジネスに熱がある会社』です。前のめり人材がそれを加熱させていきます。大きなONE TEAMで大きなことを成し遂げる充実感を味わっていきましょう！インテリアを求める施工会社・設計者・生活者と、インテリアを世の中に販売したい資材メーカーとの架け橋となり、それぞれの想いをつなぐ役割を果たすのがイシカワです。

: 当社は『ビジネスに熱がある会社』です。前のめり人材がそれを加熱させていきます。大きなONE TEAMで大きなことを成し遂げる充実感を味わっていきましょう！

: インテリアを求める施工会社・設計者・生活者と、インテリアを世の中に販売したい資材メーカーとの架け橋となり、それぞれの想いをつなぐ役割を果たすのがイシカワです。

前のめりだけが辿り着く、心が震える体験を。ONE TEAMを率いるエゴイストとともに。

当社には2つの役割があり、ビジネスゲームを組み立てるゲームメーカーポジションと点取り屋のストライカーポジションがあります。この両輪でビジネスを大きくしています。	（１）『前のめりだけがたどり着く、心が震える体験。』自分自身で仕事を面白くできることを一度体験してみませんか？ビジネスを自分でコントロールする楽しさや仕事のワクワクを創っていけるのがイシカワです。（２）「個のプロフェッショナル性とチーム力の融合」イシカワでは「個のやりがい」と「チームの充実感」の両方が得られる環境です。大切なのは、自分さえ良ければではなく、同僚や部下の可能性を信じ、高みに引っ張り上げ、そして仲間を見捨てないこと。一人で乗り越えられないことや到達できないことでもチームなら辿り着けるから。ただし、チームプレーに徹するだけでなく、エゴイストでもあることも重要です。イシカワでの仕事はまさにプロスポーツチームのイメージ。どうやったら結果が残せる？どうやったら社内外から必要とされ、頼られる？あなたから商品を買いたいと思うようになってもらえるか？誠実さを根幹に、自分のファンを増やすこと。会社のファンを増やすことへの意識が成長と結果に繋がる仕事です。プチエゴイストとして活躍し、プロとしてのレベルが上がることで自分を中心とした「ONE TEAM」が拡大していきます。 ONE TEAMレベル１　部署や事業所内がチーム範囲 ONE TEAMレベル２　会社全体がチーム ONE TEAMレベル３　顧客やメーカーも巻き込む巨大チーム自分の力でどこまでチームを広げられるか。部署内→会社→外部パートナーや顧客まで広がっていくことで、より大きな充実感と成果が生み出されていきます。前のめりだけが辿り着く、心が震える体験を ONE TEAMを率いるエゴイストとともに仕事に『楽しい』を創っていく。それがイシカワです。

当社には2つの役割があり、ビジネスゲームを組み立てるゲームメーカーポジションと点取り屋のストライカーポジションがあります。この両輪でビジネスを大きくしています。

（１）『前のめりだけがたどり着く、心が震える体験。』

自分自身で仕事を面白くできることを
一度体験してみませんか？
ビジネスを自分でコントロールする楽しさや
仕事のワクワクを創っていけるのがイシカワです。

（２）「個のプロフェッショナル性とチーム力の融合」
イシカワでは「個のやりがい」と
「チームの充実感」の両方が得られる環境です。

大切なのは、自分さえ良ければではなく、
同僚や部下の可能性を信じ、
高みに引っ張り上げ、
そして仲間を見捨てないこと。

一人で乗り越えられないことや
到達できないことでも
チームなら辿り着けるから。

ただし、チームプレーに徹するだけでなく、
エゴイストでもあることも重要です。

イシカワでの仕事は
まさにプロスポーツチームのイメージ。

どうやったら結果が残せる？
どうやったら社内外から必要とされ、頼られる？
あなたから商品を買いたいと思うようになってもらえるか？

誠実さを根幹に、
自分のファンを増やすこと。
会社のファンを増やすことへの意識が
成長と結果に繋がる仕事です。

プチエゴイストとして活躍し、
プロとしてのレベルが上がることで
自分を中心とした「ONE TEAM」が拡大していきます。

ONE TEAMレベル１　部署や事業所内がチーム範囲
ONE TEAMレベル２　会社全体がチーム
ONE TEAMレベル３　顧客やメーカーも巻き込む巨大チーム

自分の力でどこまでチームを広げられるか。
部署内→会社→外部パートナーや顧客まで
広がっていくことで、
より大きな充実感と成果が生み出されていきます。

前のめりだけが辿り着く、心が震える体験を
ONE TEAMを率いるエゴイストとともに
仕事に『楽しい』を創っていく。

それがイシカワです。

会社データ

プロフィール	●インテリア・内装・建築・住宅設備にまつわる資材の卸販売インテリア資材を製造している国内外のメーカーと建設工事現場との中間流通を担う創業80年超の会社であり、東京・神奈川及び近郊の内装工事店、表具店、インテリアショップなど約1000社のお客様に対して、資材（※１）の販売や新たな価値の提案を行っています。一戸建・マンションなどの住宅インテリアをはじめ、ビル、公共施設などの大規模建築やオフィスのリニューアルなど、イシカワの取り扱う内装仕上資材は、その販売・物流を通して、多くの空間創りに活用されており、「人々の暮らし」、「家（住宅）」、「住まいの環境」など、人々の生活に欠かせない「衣・食・住」の中の「住」の分野に関わる事業を展開しています。（※１）資材とは住宅、オフィス、商業施設、公共施設などの建築物の内装工事(壁、床、窓廻り、住設建材)で使用する内装資材(クロス・クッションフロア・カーテン)、建築資材(フローリング・建具)、住宅設備機器(トイレ・キッチン)など約20,000点。
事業内容	インテリアおよび建築・内装資材の卸販売私たちが手配した商品は誰かが生活する空間を創り、誰かの安全を守り、誰かが足を運ぶ施設・店舗の一部となる「生活に溶け込んでいる仕事」です。

プロフィール

●インテリア・内装・建築・住宅設備にまつわる資材の卸販売

インテリア資材を製造している国内外のメーカーと建設工事現場との中間流通を担う創業80年超の会社であり、東京・神奈川及び近郊の内装工事店、表具店、インテリアショップなど約1000社のお客様に対して、資材（※１）の販売や新たな価値の提案を行っています。

一戸建・マンションなどの住宅インテリアをはじめ、ビル、公共施設などの大規模建築やオフィスのリニューアルなど、イシカワの取り扱う内装仕上資材は、その販売・物流を通して、多くの空間創りに活用されており、「人々の暮らし」、「家（住宅）」、「住まいの環境」など、人々の生活に欠かせない「衣・食・住」の中の「住」の分野に関わる事業を展開しています。

（※１）資材とは
住宅、オフィス、商業施設、公共施設などの建築物の内装工事(壁、床、窓廻り、住設建材)で使用する内装資材(クロス・クッションフロア・カーテン)、建築資材(フローリング・建具)、住宅設備機器(トイレ・キッチン)など約20,000点。

事業内容

インテリアおよび建築・内装資材の卸販売

私たちが手配した商品は誰かが生活する空間を創り、誰かの安全を守り、誰かが足を運ぶ施設・店舗の一部となる「生活に溶け込んでいる仕事」です。

本社郵便番号	150-0011
本社所在地	東京都渋谷区東2-14-10
本社電話番号	03-3409-7523
設立	1948年6月30日
資本金	2,400万円
従業員	111名（2025年1月末時点）
売上高	85億円（2024年12月期）
事業所	【フィールドセールス部】 FS東京第１チーム・FS東京第２チーム・FS東京第７チーム・インサイトセールス　東京都文京区湯島3-12-1　ADEX BLDG 2F FS東京第３チーム・FS東京第４チーム・FS東京第５チーム　　東京都渋谷区東２ー１４ー１０ FS東京第６チーム・FS東京第８チーム　東京都足立区西新井７－１３－３ FS東京第９チーム・FS東京第１０チーム・インサイトセールス　　東京都三鷹市井口３－１２－１　２階　 FS神奈川第１チーム・FS神奈川第２チーム　神奈川県横浜市港北区新横浜１－１１－１　２階 FS神奈川第３チーム　神奈川県相模原市中央区淵野辺本町４－２５－２２【カスタマーサクセス部】 CS東京第１グループ・CS東京第２グループ　　東京都渋谷区東２－１４－１０ CS東京第４グループ　　　東京都三鷹市井口３－１２－１　２階 CS神奈川第１グループ　　東京都渋谷区東２－１４－１０【物流部】東京ロジセンター　　　東京都大田区平和島6-1-1　東京流通センター（TRC）物流ビルA棟 2階 AE2-8-2 足立ロジセンター　　　東京都足立区西新井７－１３－３牟礼ロジセンター　　　東京都三鷹市牟礼３－１１－１１神奈川ロジセンター　　神奈川県横浜市旭区上川井町４５２－１相模原デポ　　　　　　神奈川県相模原市中央区淵野辺本町４－２５－２２【ギャラリー】東京都品川区東五反田５－２５－１９　東京デザインセンター４階　 ◆ FABRISTA インテリアデザイン・コーディネートを提案するデザイン室が展開する一般顧客向けインテリアコーディネートサービス HP ： https://fabrista.design/
主な取引先	東京・神奈川および近郊の内装工事店、表具店、インテリアショップなど約1,000社
平均年齢	38.5歳男性41.7歳　　嘱託（定年者）除くと39歳女性33.8歳　　嘱託（定年者）除くと33.1歳
多様な事業展開	当社は「イシカワ」という商社の顔を持ちながら、他にもさまざまな事業を展開しております。 ●Colorful-You (カラフルユー) 　イシカワのオリジナルインテリアブランド ●CRAFTLINK.WORK (クラフトリンクドットワーク) 　イシカワが運営する内装職人専門ショップ ●PARADOR（パラド）欧州でハイクオリティデザインとして名高いドイツの床材メーカー。日本での総販売元として展開しています。
売上高推移	83億円（2023年12月期） 85億円（2024年12月期）
沿革	1939年7月石川襖紙店を渋谷区宇田川町に創立襖紙・表装材料の卸小売を専業とする 1948年6月個人商店を法人に改組して、資本金100万円とし、商号を(有)石川襖壁紙店と改称。渋谷区渋谷3丁目に移転 1964年6月株式会社組織に変更し、商号を(株)石川商店と改称 1973年11月渋谷区東2丁目に新築移転 1982年6月千代田区外神田6丁目に神田店開設 1989年7月創業50周年 1990年12月本社・渋谷店新築 1991年1月商号を(株)イシカワと改称 2004年1月横浜市港北区新横浜1丁目に横浜営業所開設 2006年2月三鷹市野崎3丁目に三鷹営業所開設 2009年7月創業70周年 2014年2月新宿区須賀町に新宿営業所開設 2014年5月渋谷区渋谷3丁目にFSA事業部（FABRISTA)開設 2016年5月三鷹市井口3丁目に三鷹営業所移転 2017年3月品川区東五反田5丁目にFSA事業部（FABRISTA)移転 2018年2月相模原市中央区淵野辺本町4丁目に相模原営業所(CRAFTLINQ.WORK)を開設 2019年7月創業80周年 2019年12月三鷹物流センターを三鷹市牟礼3丁目に移転。CRAFRLINQ.WORK牟礼に名称変更 2022年4月神田物流センターを足立区西新井7丁目に移転。足立物流センターに名称変更 2023年2月横浜市旭区上川井町452-1に神奈川ロジセンターを開設。 2023年9月神田オフィスを文京区湯島 3丁目に移転。 2023年10月大田区平和島6丁目東京流通センターA棟2階に東京ロジセンターを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 38時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （9名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修入社後すぐに社会人としての基本姿勢・マナーを学ぶ外部研修に参加します。その後、社内にて約一ヶ月に及ぶ商品知識研修を実施。仕事で不可欠な取り扱い商品とサービスを体系的に学ぶ座学研修です。現品現物に触れられるメーカーショールームの見学、各種現場・工場への視察などもあります。 ●新入社員フォローアップ研修入社年度の10月に行う研修です。入社時から約半年経って実際の仕事が始まる前のタイミングで頭の中をリフレッシュさせるために実施。 ●OJT研修部署に配属後、先輩社員につきながら現場での仕事を通じて仕事を覚えていきます。研修マニュアルを活用し、業務を1つ1つ教えていきます。1人の先輩がついて研修することがほとんどなので、安心感があります。本人の性格（タイプ）や要望を汲み取って、都度計画を立てています。 ●役職別研修入社2年目以降、リーダー・マネージャーといったマネージャー職に向けてその為の心構えや考え方・理論を学ぶ研修。 ●管理職研修幹部として会社経営に携わる見識を身につける為の社内外の研修。 ●その他セミナー・研究会、メーカー訪問、商品・見本帳説明会など
自己啓発支援制度	制度あり ●管理者向けビジネス支援制度 ●社内教育訓練カリキュラム受講制度
メンター制度	制度あり新入社員（メンティー）一人一人に対して担当の先輩社員（メンター）がついて、仕事のことをはじめ、仕事以外の諸々の相談やサポートをしていくという制度です。実施期間は1年間です。メンターは会社の経営理念や考え方を伝えたり、仕事から離れた所で人間関係や人生の悩みなどの相談に乗ってくれます。メンターは、メンターとなる前に、メンティーへの指導のやり方や、伝えるべき理念や価値観について教育を受けています。また担当する一年の間にも3ヶ月に1回、メンターとしての研修があり、指導の途中経過や進め方の確認を行います。これは、メンターにとっても成長するいい機会となっています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、および目標管理制度等による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞国士舘大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀県立大学、実践女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、武蔵大学、武蔵野大学、山梨学院大学、立正大学、ルーテル学院大学、和光大学、目白大学、名古屋外国語大学関東学院大学大学院、文化女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年卒　2021年卒　2022年卒　2023年卒　2024年卒　2025年卒　------------------------------------------------------------------------------- 大卒　 4名　　　　3名　　　　2名　　　　3名　　　　4名　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
国士舘大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀県立大学、実践女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、武蔵大学、武蔵野大学、山梨学院大学、立正大学、ルーテル学院大学、和光大学、目白大学、名古屋外国語大学

関東学院大学大学院、文化女子大学

採用実績（人数）

　　　 2020年卒　2021年卒　2022年卒　2023年卒　2024年卒　2025年卒
　-------------------------------------------------------------------------------
大卒　 4名　　　　3名　　　　2名　　　　3名　　　　4名　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	2名	4名
2023年	1名	2名	3名
2022年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%
2022年	2名	0名	100%

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