最終更新日：2024/10/9

(株)レジデンシャル不動産

業種

不動産
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 埼玉県、東京都

資本金: 3,000万円

売上高: ◆370億円（2023年目標） ◆300億円（2022年実績） ◆250億円（2021年実績） ◆171億円（2020年実績）

従業員: 244名（2023年10月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

マンションリノベーション業界2年連続販売件数1位を獲得、台湾とバンコクにも出店し海外にも進出開始。新卒社員が中心で活躍する会社「レジデンシャル不動産」

会社紹介記事

まさに「不動産業界の新時代を創る」レジデンシャル不動産。業務が大変という業界のイメージを一新するかのような、和気あいあいとした雰囲気が漂う。全国に拠点を拡大し、さらにその幅を拡大しつつある。それは社員一人ひとりの努力、そして連携し合う社風の賜物である。

: まさに「不動産業界の新時代を創る」レジデンシャル不動産。業務が大変という業界のイメージを一新するかのような、和気あいあいとした雰囲気が漂う。

: 全国に拠点を拡大し、さらにその幅を拡大しつつある。それは社員一人ひとりの努力、そして連携し合う社風の賜物である。

海外進出、2年連続業界一位を獲得！全従業員に感動とわくわくを与え続けたい！

当社がここまで躍進してこれたのは新卒社員の方々の活躍が欠かせませんでした。若い力とアイデアが、今後の当社をさらに躍進させてくれると信じています(内田社長）	当社レジデンシャル不動産は2012年の創業以来、住宅再生販売事業を展開し創業10年という節目の年に「買取再販年間販売戸数マンション部門第一位」を獲得することができました。私たちは「売る」営業ではなく「買う」営業。私たちは良い物件を仕入れ、良いモノづくりをする。仕入れとモノづくりに注力することで、お客様に自ずと「選んでいただける」物件を供給することができると考えております。 BtoBでしか成し得ない働き方や達成感が当社従業員の日々のモチベーションを高め、常に顧客のニーズを意識した仕入やモノづくりを継続でき、現在の２年連続販売戸数一位という素晴らしい結果が残せたのだと思います。 ■出会いに感謝レジデンシャル不動産の基本理念である『出会いに感謝』には、お客様、従業員とその家族、お取引様との出会いなくして我々は成り立たないということを常に意識しながら、そんな皆様から「買ってよかった」「働いてよかった」「取引してよかった」「出会えてよかった」と思っていただけるような会社創りを大切にしたいという想いを込めました。そんな想いから当社では社内イベントを大切にしており、昨年12月には「大運動会inさいたまスーパーアリーナ」を開催し、国内21拠点のみならず、台湾やタイの海外メンバーを含む全従業員、さらには2024年春入社予定の内定者をも含む総勢約250名が参加する大規模なイベントとなりました。昨今はリモートワークなどの普及で、実際に会わなくても仕事を進めることができ便利な世の中になりましたが、今回の運動会を通じ、『会う』ということの重要性を改めて感じることができた運動会となりました。 ■失敗を恐れず挑み続ける当社では、現状維持は衰退と考え、常に常識にとらわれない新しい挑戦を続けております。メイン事業だけでなく、全国の子ども食堂への寄付活動を行うなど、地域貢献にも力を入れております。また、2023年には業界では初となる海外進出に挑戦し、台湾とタイの2か国に進出を果たしました。会社としてのみならず、従業員1人1人が現状に満足することなく日々新しい挑戦を続け、たとえ失敗しても先輩や会社がしっかりサポートし、思う存分失敗を恐れず挑戦し続けられる環境が当社には整っています。我々レジデンシャル不動産は国内外問わず、これからも常に失敗を恐れず挑戦を続けて参ります。（代表取締役社長　内田廣輝）

当社がここまで躍進してこれたのは新卒社員の方々の活躍が欠かせませんでした。若い力とアイデアが、今後の当社をさらに躍進させてくれると信じています(内田社長）

当社レジデンシャル不動産は2012年の創業以来、住宅再生販売事業を展開し創業10年という節目の年に「買取再販年間販売戸数マンション部門第一位」を獲得することができました。

私たちは「売る」営業ではなく「買う」営業。私たちは良い物件を仕入れ、良いモノづくりをする。仕入れとモノづくりに注力することで、お客様に自ずと「選んでいただける」物件を供給することができると考えております。

BtoBでしか成し得ない働き方や達成感が当社従業員の日々のモチベーションを高め、常に顧客のニーズを意識した仕入やモノづくりを継続でき、現在の２年連続販売戸数一位という素晴らしい結果が残せたのだと思います。

■出会いに感謝
レジデンシャル不動産の基本理念である『出会いに感謝』には、お客様、従業員とその家族、お取引様との出会いなくして我々は成り立たないということを常に意識しながら、そんな皆様から「買ってよかった」「働いてよかった」「取引してよかった」「出会えてよかった」と思っていただけるような会社創りを大切にしたいという想いを込めました。

そんな想いから当社では社内イベントを大切にしており、昨年12月には「大運動会inさいたまスーパーアリーナ」を開催し、国内21拠点のみならず、台湾やタイの海外メンバーを含む全従業員、さらには2024年春入社予定の内定者をも含む総勢約250名が参加する大規模なイベントとなりました。

昨今はリモートワークなどの普及で、実際に会わなくても仕事を進めることができ便利な世の中になりましたが、今回の運動会を通じ、『会う』ということの重要性を改めて感じることができた運動会となりました。

■失敗を恐れず挑み続ける
当社では、現状維持は衰退と考え、常に常識にとらわれない新しい挑戦を続けております。メイン事業だけでなく、全国の子ども食堂への寄付活動を行うなど、地域貢献にも力を入れております。

また、2023年には業界では初となる海外進出に挑戦し、台湾とタイの2か国に進出を果たしました。

会社としてのみならず、従業員1人1人が現状に満足することなく日々新しい挑戦を続け、たとえ失敗しても先輩や会社がしっかりサポートし、思う存分失敗を恐れず挑戦し続けられる環境が当社には整っています。
我々レジデンシャル不動産は国内外問わず、これからも常に失敗を恐れず挑戦を続けて参ります。

（代表取締役社長　内田廣輝）

会社データ

事業内容	【不動産買取再販事業】売却物件情報を持っている不動産会社を通して、中古マンションの1室を買取ります。現代のニーズに合ったリフォーム・リノベーションを施し、新たな付加価値を付けて販売しています。【リフォーム・リノベーション事業】買取った中古物件にリフォーム・リノベーションを施し、新たな息吹を吹き込みます。営業が企画段階から携わり現代のニーズに合った物件に蘇らせます。リノベーション後はまさに新築同様。プロデュースした物件が全く新しく現代風の設えに生まれ変わり、また新しいお客様のもとへ。

東京本社郵便番号	120-0034
東京本社所在地	東京都足立区千住1-18-1 レジデンシャルビル
東京本社電話番号	03-6812-0600
さいたま本社郵便番号	338-0001
さいたま本社所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合9-14-2 レジデンシャルビル
さいたま本社電話番号	048-871-5203
設立	2012年2月2日
資本金	3,000万円
従業員	244名（2023年10月現在）
売上高	◆370億円（2023年目標） ◆300億円（2022年実績） ◆250億円（2021年実績） ◆171億円（2020年実績）
免許	宅地建物取引業者免許：国土交通大臣（2）第9073号建築業免許：埼玉県都知事許可（搬ー2）第73683号
企業コンセプト	●買取再販事業からの軸足はぶらさない ●能力の高さより笑顔で働ける人財を集める ●若手の成長を粋に受け入れる会社であり続ける ●社員は仲間であり、社員は家族である ●会社は社員のため、社員は家族ための会社を創る ●過去の自分にこだわることなく、未来の可能性にこだわる ●永きにわたり働き続けられる環境を創る ●法令順守を徹底したモラルの高い会社に ●常に挑戦を続け、失敗を続けられる環境を創る ●失敗を成長ととらえ、挑戦を続けられる環境を創る ●「チーム・レジデンシャル」を忘れない ●それぞれが自分の仕事に誇りを持ち続けられる企業へ
社員は大切な家族	◇健康経営～健康企業宣言～　・健診を100％受診します　・健診結果の活用をします　・健康づくり環境を整えます　・「食」に取組みます　・「運動」に取組みます　・「禁煙」に取組みます　・「心の健康」に取組みます ◇特別休暇の制定　・エ　ル　休　暇…女性特有の体調不良の際に取得可能　・看　護　休　暇…家族の体調不良で、補助が必要な時に取得可能　・キッズデイ休暇…家族に関わる外部行事で、同行が必要な時に取得可能
イベント・部活動	イ　ベ　ン　ト：社員の意見を取り入れ毎月のイベントを決めています。　　　　　　　　大運動会、映画鑑賞会、創立記念パーティー　　　　　　　　BBQ、ビアガーデン、屋形船各　部　活　動：同じ趣味を持つ社員同士が真剣に取り組んでおります。　　　　　　　　野球部、フットサル部、ゴルフ部、ダイビング部社　員　旅　行：社員にアンケートを取り行き先を決めます。　　　　　　　　グアム、沖縄、鬼怒川温泉、伊香保温泉
年功序列のない会社	当社では年功序列を禁止しております。年次・社歴に関わらず、昇給・昇格のチャンスがあります。
平均年齢	29.8歳　※2023年3月実績
主要取引先	三井不動産リアルティ(株)・住友不動産販売(株)・東急リバブル(株)・野村不動産アーバンネット(株)・三菱UFJ不動産販売(株)・みずほ不動産販売(株)・(株)大京穴吹不動産・(株)長谷工リアルエステート・(株)中央住宅　※順不同
主要取引銀行	埼玉りそな銀行・千葉銀行・常陽銀行・第四銀行・七十七銀行・群馬銀行・千葉興業銀行・栃木銀行・きらぼし銀行・足利銀行・きらやか銀行・つくば銀行・北國銀行・東和銀行・大光銀行・富山銀行・福島銀行・八十二銀行・北日本銀行・北陸銀行・荘内銀行・大東銀行・　※順不同
産休・育休取得実績	2022年　男性：1名　女性：4名 2021年　男性：0名　女性：3名 2020年　男性：1名　女性：0名 2019年　男性：0名　女性：0名 2018年　男性：0名　女性：1名 2017年　男性：0名　女性：1名
沿革	2012年 2月　(株)レジデンシャル不動産　東京都足立区にて創業 3月　宅地建物取引者免許を取得　東京都知事（1）第93957号 8月　リノベーションデザイン、施工を開始 2014年 1月　売上金額9億円達成、資本金を1,000 万円に増資 5月　業務拡大に伴い、本社を足立区栗原に移転 8月　建築設計、施工を開始 2015年 1月　売上金額19億円達成 11月　弊社オリジナルリノベーションブランド設立 12月　(株)RD空間設計　埼玉県さいたま市で設立　　　弊社売主オリジナルリノベーションブランド専門サイト　　　「Residential Housing Design」を開設 2016年 1月　売上金額49億円達成、資本金を3,000 万円に増資 8月　(株)レジデンシャル不動産　さいたま支店開設　　　宅地建物取引業者免許を取得　国土交通大臣(1)第9073号 12月　(株)RD空間設計　東京支店開設 2017年 1月　売上金額71億円達成 1月　千葉県松戸市に松戸支店開設 2月　大阪府大阪市に大阪支店開設 5月　本社に戸建事業部開設 10月　埼玉県川越市に川越支店開設 11月　リノベーション住宅推進協議会に加盟 2018年 1月　売上金額108億円達成 2月　自社ビルレジデンシャルビルを建設 4月　新卒一期生入社 5月　群馬県高崎市に高崎支店開設 7月　株式会社RD空間設計高崎支店開設 11月　新潟県新潟市に新潟支店開設、石川県金沢市に金沢支店開設 12月　(株)RD空間設計を(株)レジデンシャル不動産に組織統合 2019年 1月　売上金額128億円達成 3月　リノベーションブランド『RECREACIASU+』誕生 4月　第二期新卒採用入社 6月　さいたま支店をさいたま本社とし、二本社制に変更 8月　柏支店から船橋支店に移転 9月　同一市内に金沢支店移転 2020年 1月　売上金額145億円達成 3月　宮城県仙台市に仙台支店開設 4月　第三期新卒採用者入社 8月　川越支店をさいたま本社へ統合 11月　愛知県名古屋市「ナディアパーク」に名古屋支店開設 2021年 1月　売上金額171億円達成 4月　第四期新卒採用者入社、大阪府大阪市「梅田スカイビル」に大阪支店開設 6月　女性活躍推進法に基づくえるぼし認定3つ星を取得 8月　福岡県福岡市「アクロス福岡」に福岡支店を開設 12月　千葉県千葉市「センシティビル」に千葉支店を開設 2022年 1月　売上金額250億円達成、兵庫県神戸市「井門神戸ビル」に神戸支店開設 2月　北海道札幌市「日本生命札幌ビル」に札幌支店開設 4月　第五期新卒採用者入社、広島県広島市「フージャース広島大手町ビル」に広島支店開設 2022年 6月　京都府京都市「KDX烏丸ビル」に京都支店開設 11月　熊本県熊本市に熊本支店開設、神奈川県横浜市「ヒューリックみなとみらいビル」に横浜支店開設 2023年 3月　香川県高松市に高松支店開設 4月　埼玉県所沢市に所沢支店開設　　大阪市中央区になんば支店開設　　台北市に台湾支店開設 10月千葉県柏市に柏支店開設　　タイ・バンコクに現地法人Resi International（Thailand）CO.,LTDを設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.5%
  （37名中5名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人教育 ◆営業研修 ◆不動産研修 ◆リフォーム研修 ◆マナー研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり有 ※1年目社員　知識・経験のある先輩社員が会社から任命され指導・支援にあたります。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、亜細亜大学、大阪工業大学、神田外語大学、関東学園大学、共立女子大学、杏林大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、静岡産業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、文教大学、文京学院大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、了徳寺大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　8名　　 11名　　20名　　25名短大卒　　―　　　　― 　　　―　　　―　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、亜細亜大学、大阪工業大学、神田外語大学、関東学園大学、共立女子大学、杏林大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、静岡産業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、文教大学、文京学院大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、了徳寺大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------------------
大卒　　　5名　　　8名　　 11名　　20名　　25名
短大卒　　―　　　　― 　　　―　　　―　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）