九州建設コンサルタント(株)

大学で都市工学科を専攻し、土木や建築の知識を学ぶ中で、特に道路設計に興味を持ったことが現在の仕事を選んだきっかけです。当社を選んだ理由は、専門分野に集中できる環境があったから。いくつかの企業では、必ずしも自分の希望が通るわけでもなく、いろいろな分野をローテーションで回ることが多いと聞いたので、1つの分野に専門的に取り組むことができるという当社の説明を受け、魅力を感じました。また、私は長崎県出身なので、九州内で腰を据えて働きたいという想いがあり、大分県に本社を置き、九州全域のインフラ整備において確固たる実績を持つ当社は理想の会社でした。

入社後は当初の希望通り、すぐに道路設計の部署に配属され、念願だった道路設計業務に携わることができました。現在の私の主な仕事は、国や県が道路工事を発注する際に必要となる道路の線形やルートの検討、積算業務などの詳細設計業務。この設計を基に、発注者が工事の発注を行うので、公共工事の起点となる大切な仕事です。

これまでにいくつもの案件を手掛けてきましたが、その中で地元長崎県の業務を2度経験することができました。1つ目は2年目に担当したトンネルの維持・管理を目的とした点検業務、2つ目は現在担当している自動車専用道路の設計業務です。このプロジェクトはまだ始まったばかりで、具体的な業務はこれからですが、インフラ整備を通じて自分の生まれ育った長崎の発展に貢献できることは大きな喜びです。本社のある大分県だけでなく、九州全域の業務に携わることができるのも、当社の魅力の1つだと思います。

この業界には、さまざまな仕事があります。それゆえ、最初は自分が希望する仕事に携われないことがあるかもしれません。しかし、それら一つひとつの業務を通じて得た経験は1本の線としてつながっており、将来的に「あの業務での経験が生きた！」と感じる場面が出てきます。ですから、ぜひ知識を貪欲に吸収する姿勢を持って取り組んでほしいです。
（草野 龍治さん/道路グループ 道路設計第四チーム 副主任/2022年入社）

大学時代に河川について研究しており、そこで培った知識を活かしたいとの思いから、就職活動では河川事業を手掛ける建設会社を中心に企業研究を行いました。その中で出会ったのが当社。ここは治水・利水計画・施設、河川構造物の計画・調査・設計で確かな実績を持つ建設コンサルタント会社だったことと、私の地元が九州ということで、九州に根を張って成長していきたいという想いを強く持っていたことから、九州で広く事業を展開する当社に入社を決めました。

現在、私は「氾濫解析」と「河川計画」の業務を担当しています。氾濫解析では、豪雨時に水がどこまで広がるかを解析し、それをもとに浸水対策を提案します。一方、河川計画では、水害を防ぐための具体的な計画を立案することが主な仕事です。お客様は国や県、市などの自治体が中心で、発注者の立場に立って最適な提案を行うことが私の仕事です。特に九州では、大雨による被害が多く、対策が重要視されています。その一翼を担えることに大きな責任を感じています。

「仲間同士と交流を深める機会が豊富にある」のが当社の特徴です。たとえばバスケットボールや軟式野球、フットサルなど、社内でさまざまなスポーツイベントが定期開催され、普段は接する機会の少ない他部署の仲間と親睦を深める交流の場となっています。私自身も軟式野球とフットサルに参加しており、仕事以外でのつながりを楽しんでいます。また、専門知識を学べる定期的な講習が開かれているのも当社の良いところ。先日私が参加した研修では、知識を深めたいと思っていた氾濫解析や内水解析といったテーマを取り上げてくれ、とても勉強になりました。

先にも述べた通り、当社には若手向けの分かりやすい講習があり、学校で河川を研究していなくても問題ありませんし、専門知識は入社後に学べるため、学生時代の研究内容にこだわる必要もありません。実際、河川工事の計画をメインとした私のチームでも、河川の勉強や研究をしていない社員はたくさんいますが、そのいずれもが第一線で活躍中です。大切なのは興味を持ち、挑戦する姿勢だと思います！
（木下エリオ晶太郎さん/水工第一グループ 流域計画第二チーム 副主任/2022年入社）

当社を志望した理由は「九州で働きたい！」という想いがあったことと、大学で土木建築を学んだことで、社会の基盤を支えたり守ったりする仕事に携わりたいという気持ちがあったから。この2つを軸に就職活動を進める中で当社と出会い、河川、道路、都市計画などの分野において、発注者の立場から調査・分析、計画立案まで一貫して手掛けられる業務内容に魅力を感じ、入社を決めました。

現在は、国や県からの委託を受け、発注者の視点に立った計画策定やコンサルティング業務に携わっています。具体的には、河川事業部門に所属し、治水計画の立案や氾濫解析、事業の費用対効果分析などを担当。近年、九州エリアでは水害が頻発していることから、河川計画を通じて地域の安全と豊かな暮らしを守っていけることにやりがいを感じています。

私たち若手にとって効果的な学びの機会になっていると感じるのは、月2回開催される若手社員向けの「基礎知識講習会」です。先輩社員が講師役となり、河川や環境、測量などさまざまなテーマで講義を行ってくれるのですが、どれも経験に基づいた講習なので、実務に直結する内容が多くとても勉強になっています。入社1年目は専門知識がほとんどなかったので、すべてが目新しいことばかりでしたが、2年目、3年目になると業務内容と研修内容がリンクする場面が増え「この研修を受けることができてよかった！」と感じられることが多くなっていきました。講師を務める先輩は質問にも丁寧に対応してくださり、時には質問以上の示唆に富むアドバイスや、業務で困ったときには相談に乗っていただけるなど、とても手厚くサポートを行ってくれます。

最後にこの記事をお読みになっている方々へのメッセージですが、私の場合「九州で働きたい」という気持ちと「自分にとって何が一番やりがいを感じられるのか」を軸に就職活動を行うことで当社と出会うことができました。それだけに、学生のうちに「自分が何を大切に考えているのか」をしっかりと分析して、それを明確にすることが大切だと思います。それによって自分の内に「軸」が生まれ、就活や仕事をしていく中での大切な指針となってくれることでしょう。
（一ノ瀬 裕稀さん/水工第一グループ 流域計画第三チーム 副主任/2022年入社）