最終更新日：2025/3/17

西武造園(株)【西武グループ】

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
建設コンサルタント
ビル施設管理・メンテナンス
農林・水産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億6,000万円

売上高: 162億6,600万円(2024年3月期)

従業員: 1,058名※パート含む(2024年3月期)

募集人数: 11～15名

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「みどりの総合プロデュース」により、人とみどりのより豊かで、魅力あるまちづくりを目指していきます。

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皆様

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会社説明会にてその後の選考スケジュールのご案内もさせていただいております。
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

東京ガーデンテラス紀尾井町渋谷区立宮下公園

: 東京ガーデンテラス紀尾井町

: 渋谷区立宮下公園

◇人とみどりの豊かな暮らしをトータルサポート西武造園は、総合造園会社の「リーディングカンパニー」として、計画・設計、施工、維持管理、管理・運営、企画・広報までワンストップなサービスを提供し、まちのみどりの総合的なマネジメントを実現することで、人とみどりのより豊かで、魅力あるまちづくりを目指していきます。 ◇総合力を活かしたパークマネジメント私たちは2005年度から公共施設の指定管理事業にいち早く参入し、施設の価値を高めるトータルマネジメントを実現してきました。2024年4月1日現在、西武造園グループ5社で全国80ヵ所563施設の運営管理に携わっています。当社の考えるパークマネジメントは、施設の設置に頼った賑わいではなく、さまざまな利用者のニーズを捉えた公園を中心としたより永続性の高いコミュニティーの構築と考えています。緑地空間のワンストップなサービスを提供できる総合力を活かして、ソフト・ハードの両面から公園の魅力を引き出すサービスをご提供します。 ◇求めているのは「前向きで明るい行動のできる意欲のある人材」当社が社員に期待する姿勢は、まず前向きで明るい行動をし、何事にも意欲的であることです。そして、世の中で起きている事柄にアンテナを張り、自分から情報を周囲に発信し形にしていく。そういった主体的な姿勢が、当社のビジネスをさらに発展させるものと考えています。

◇人とみどりの豊かな暮らしをトータルサポート
西武造園は、総合造園会社の「リーディングカンパニー」として、計画・設計、施工、維持管理、管理・運営、企画・広報までワンストップなサービスを提供し、まちのみどりの総合的なマネジメントを実現することで、人とみどりのより豊かで、魅力あるまちづくりを目指していきます。

◇総合力を活かしたパークマネジメント
私たちは2005年度から公共施設の指定管理事業にいち早く参入し、施設の価値を高めるトータルマネジメントを実現してきました。2024年4月1日現在、西武造園グループ5社で全国80ヵ所563施設の運営管理に携わっています。当社の考えるパークマネジメントは、施設の設置に頼った賑わいではなく、さまざまな利用者のニーズを捉えた公園を中心としたより永続性の高いコミュニティーの構築と考えています。緑地空間のワンストップなサービスを提供できる総合力を活かして、ソフト・ハードの両面から公園の魅力を引き出すサービスをご提供します。

◇求めているのは「前向きで明るい行動のできる意欲のある人材」
当社が社員に期待する姿勢は、まず前向きで明るい行動をし、何事にも意欲的であることです。そして、世の中で起きている事柄にアンテナを張り、自分から情報を周囲に発信し形にしていく。そういった主体的な姿勢が、当社のビジネスをさらに発展させるものと考えています。

会社データ

プロフィール	◇人とみどりの豊かな暮らしをトータルサポート西武造園は、総合造園会社の「リーディングカンパニー」として、計画・設計、施工、維持管理、管理・運営、企画・広報までワンストップなサービスを提供し、まちのみどりの総合的なマネジメントを実現することで、人とみどりのより豊かで、魅力あるまちづくりを目指していきます。 ◇総合力を活かしたパークマネジメント私たちは2005年度から公共施設の指定管理事業にいち早く参入し、施設の価値を高めるトータルマネジメントを実現してきました。2024年4月1日現在、西武造園グループ5社で全国80ヵ所563施設の運営管理に携わっています。当社の考えるパークマネジメントは、施設の設置に頼った賑わいではなく、さまざまな利用者のニーズを捉えた公園を中心としたより永続性の高いコミュニティーの構築と考えています。緑地空間のワンストップなサービスを提供できる総合力を活かして、ソフト・ハードの両面から公園の魅力を引き出すサービスをご提供します。 ◇求めているのは「前向きで明るい行動のできる意欲のある人材」当社が社員に期待する姿勢は、まず前向きで明るい行動をし、何事にも意欲的であることです。そして、世の中で起きている事柄にアンテナを張り、自分から情報を周囲に発信し形にしていく。そういった主体的な姿勢が、当社のビジネスをさらに発展させるものと考えています。
事業内容	■みどり環境の計画・設計身近な住環境から都市環境整備、地域景観などの計画・設計。壁面緑化・屋上緑化・屋内緑化などの特殊空間の緑化技術も取り入れ、専門的なみどりの設計技術を提供しております。 ■緑化空間の施工都市の大規模再開発から、公園、商業施設、リゾート等の造園空間の施工管理。国や地方自治体などの「官庁」、デベロッパーやゼネコンなど「民間企業」から、入札・見積・提案により案件を受注しています。また、元請・下請けの各形態に応じて、さまざまな協力企業とともに業務を遂行します。 ■維持管理みどりのライフサイクルに沿った景観の維持管理、メンテナンス。都市の大型複合施設、オフィス、ホテル、マンションや工場など、多様な緑地空間の維持管理、改修・リニューアル、タウンマネジメント事業に携わっています。 ■全国の都市公園等における管理・運営（PPP・PFI）緑地空間の設計・施工から維持管理、運営までワンストップなサービスを提供できる総合力を活かして、都市公園等の公の施設をトータルマネジメント。 ■新たな価値のある“みどり”の提案単なる緑地管理ではなく、民間活動などと連携しながら、イベント、ワークショップ、環境教育などを通じ、お客様と共に地域に根ざしたより良い“みどり”を育んでいきます。 □特定建設業　国土交通大臣許可（特－3）第9692号　＝許可業種＝　　造園工事業、土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、　　石工事業、電気工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、　　ほ装工事業、水道施設工事業、解体工事業 □西武造園（株）一級建築士事務所　東京都知事登録第23718号 □建設コンサルタント　登録建 05第5085号 ■東京都豊島区「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定認定日：2025年1月17日認定期間：2025年4月1日～2028年3月31日 ■埼玉県「多様な働き方実践企業認定制度」認定認定区分：プラチナ認定日：2024年12月1日有効期限：2025年11月30日まで

プロフィール

事業内容

■みどり環境の計画・設計
身近な住環境から都市環境整備、地域景観などの計画・設計。
壁面緑化・屋上緑化・屋内緑化などの特殊空間の緑化技術も取り入れ、専門的なみどりの設計技術を提供しております。

■緑化空間の施工
都市の大規模再開発から、公園、商業施設、リゾート等の造園空間の施工管理。
国や地方自治体などの「官庁」、デベロッパーやゼネコンなど「民間企業」から、入札・見積・提案により案件を受注しています。また、元請・下請けの各形態に応じて、さまざまな協力企業とともに業務を遂行します。

■維持管理
みどりのライフサイクルに沿った景観の維持管理、メンテナンス。
都市の大型複合施設、オフィス、ホテル、マンションや工場など、多様な緑地空間の維持管理、改修・リニューアル、タウンマネジメント事業に携わっています。

■全国の都市公園等における管理・運営（PPP・PFI）
緑地空間の設計・施工から維持管理、運営までワンストップなサービスを提供できる総合力を活かして、都市公園等の公の施設をトータルマネジメント。

■新たな価値のある“みどり”の提案
単なる緑地管理ではなく、民間活動などと連携しながら、イベント、ワークショップ、環境教育などを通じ、お客様と共に地域に根ざしたより良い“みどり”を育んでいきます。

□特定建設業
　国土交通大臣許可（特－3）第9692号
　＝許可業種＝
　　造園工事業、土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、
　　石工事業、電気工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、
　　ほ装工事業、水道施設工事業、解体工事業
□西武造園（株）一級建築士事務所
　東京都知事登録第23718号
□建設コンサルタント
　登録建 05第5085号

■東京都豊島区「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定
認定日：2025年1月17日
認定期間：2025年4月1日～2028年3月31日

■埼玉県「多様な働き方実践企業認定制度」認定
認定区分：プラチナ
認定日：2024年12月1日
有効期限：2025年11月30日まで

本社郵便番号	171-0051
本社所在地	東京都豊島区長崎5-1-34　東長崎西武ビル
本社電話番号	03-4531-3600
創業	1951年2月
設立	1983年12月
資本金	3億6,000万円
従業員	1,058名※パート含む(2024年3月期)
売上高	162億6,600万円(2024年3月期)
事業所	本店（ダイヤゲート）、本社、東日本統括支店、東北営業所、関東営業所、みなと営業所（芝公園オフィス）、西日本統括支店、中部営業所、中国・九州営業所、沖縄営業所、東関東事業所、滋賀事業所、中国・四国事業所
施工事例	■東京ガーデンテラス紀尾井町（東京都） ■ダイヤゲート池袋（東京都） ■MIYASHITA PARK（東京都） ■ののあおやま（北青山三丁目地区まちづくりプロジェクト）（東京都） ■小豆沢公園（あずさわスポーツフィールド）（東京都） ■東京駅八重洲口グランルーフ（東京都） ■六本木ヒルズ（東京都） ■虎ノ門ヒルズ（東京都） ■フォーシーズンズホテル京都（京都府） ■SAKURA MACHI Kumamoto（サクラマチクマモト）（熊本県） ■女川町営運動公園住宅（宮城県）ほか多数
受賞歴	第40回都市公園等コンクール特定テーマ部門にて《 (一社)日本公園緑地協会会長賞》を受賞受賞作品：整備と管理一体でアップデートする明治公園対象施設：都立明治公園受賞団体：Tokyo Legacy Parks 株式会社代表企業：東京建物株式会社構成企業：三井物産株式会社日本工営都市空間株式会社西武造園株式会社株式会社読売広告社株式会社日テレアックスオン受賞日：2024年10月25日第40 回都市公園等コンクール管理運営部門にて《国土交通省都市局長賞》を受賞受賞作品：RecoverOurOcean 葛西海浜対象施設：葛西海浜公園受賞団体：葛西海浜公園パートナーズ代表企業：西武造園株式会社構成企業：特定非営利活動法人NPO birth 受賞日：2024年10月25日

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	10名	17名
取得者	3名	10名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

42.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.1%
  （131名中25名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー・社内研修を実施。その後、ローテーション研修、技術研修、OJT研修を行う。 ※研修内容については変更する場合があります。
自己啓発支援制度	制度あり西武グループ共通の自己啓発の通信講座
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありフィードバック面談を年2回実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、千葉大学、東京農工大学、日本大学、兵庫県立大学、秋田県立大学、新潟大学、東京都立大学、鳥取大学、九州大学＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都芸術大学、近畿大学、恵泉女学園大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、城西大学、信州大学、駿河台大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、新潟大学、日本大学、広島工業大学、前橋工科大学、三重大学、南九州大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞修成建設専門学校、中央工学校、東京環境工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、山脇美術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　11名 2023年　8名 2022年　19名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	4名	11名
2023年	6名	2名	8名
2022年	8名	11名	19名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	1名	90.9%
2023年	8名	3名	62.5%
2022年	19名	4名	78.9%

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