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最終更新日：2025/4/1
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65年の歴史のある安定した環境で、電気工事の「一生使える技術」を磨くことができます！
等級別研修や資格取得支援制度など、スキルアップの機会を積極的に支援しています！
時間単位の有給取得制度などがあり、平均有給取得日数が15.4日と高くプライベートも充実できます！
「お金の管理を任されるようになってからは、数字や成果にこだわるように。今後は新人教育にも力を入れて会社に貢献していきたいです」と山本さん（左）と藤井さん（右）
■スケールが大きく、自分の手がけた仕事が残るやりがい初めて新設工場を丸ごと1人で担当した時のこと、生産ラインを動かす制御盤30面の取付けやケーブル配線、照明やLANなど、これまでの中で一番規模の大きな施工現場でした。配電盤からケーブルを引くルートや効率的な施工手順を決め、内装工事会社や設備会社が入ってくるタイミングを見計らってスケジュールを組み、職人さんの手配も行いました。丁寧かつ効率的な方法を考えてお客様に提案し、受注できたときは嬉しかったですね。この時、特に難しかったのは人のマネジメントです。職人さん一人ひとりの特性を考慮して仕事を割り振り、スムーズに作業工程が進んだとき、働きやすい環境の整備や人間関係を築くことの大切さを改めて感じました。この仕事の醍醐味は、自分が手がけた仕事がカタチとして残ること。久しぶりに現場を訪れて、改良した生産ラインが順調に稼働し、「調子がいいよ、また頼むからね」と言われると励みになります。自分が工夫して作業の効率化を図ることで会社の利益が上がり、数字で成果が見えるので、さらにやる気が高まっていますよ。（山本 巡／滋賀営業所 工事グループ 主任）■あらゆる電気工事を経験し、自分の強みをつくりたい当社は、電灯から動力、機械設備、電気設備まで幅広い事業を手がけているので、いろんな経験を通じて幅広いスキルを習得できます。施工前の事前調査で古い図面を見てわからなければ上司に聞いたり、生産マシンを詳しく理解するためにメーカーのカタログを読んで勉強することも。手間はかかりますが、着実に知識が身につき、自分の力になっていることを実感しています。さらに効率よく工事を進めるための準備や段取りも重要な仕事のひとつ。事前に職人さんの作業内容を細かく書き出して情報を共有したり、配線図をあらかじめ用意することでタイトなスケジュールでも納期を守ることができ、大きな自信を得たこともありました。このように主体的に仕事ができるのは、上司が信頼して仕事を任せてくれるからです。真面目で仕事熱心な上司から日々多くを学ぶ一方で、会社の支援制度を利用して様々な資格も取得しました。そんな恵まれた環境の中で、自分の得意分野を見つけ、尊敬する上司の方々のように新入社員から目標とされる先輩を目指します。（藤井 進吾／滋賀営業所 工事グループ 主任）
1960年創立以来、岡本電気(株)は、電気設備に関わるあらゆる分野で培った技術力を駆使し、暮らしや産業の発展に携わってまいりました。今、急速な変化を遂げる社会において、未来はますます予測不可能になっています。そこで私たちはさらに成長を目指し、次代へ前進していくために、原点に立ち返り、人を育んで変革の時代を乗り切りたいと考えております。【経営理念】 1．私達は、自主的に考え、常に先頭に立つ「自立型人間」として行動します 2．私達は、気付き・心配りの能力を磨き、優れた技術・技能を発揮し、お客様との高い信頼関係を大切にして会社の堅実な発展に努めます 3．私達は、仕事を通じて地域社会の繁栄に貢献し、将来に夢の持てる環境に配慮した明るい社会を実現します【認定等】＊滋賀県ワークライフバランス推進企業＊健康アクション宣言登録事業所
入社後には、まずは実際にチームで電気工事の施工や施工管理業務の補助を行い、技術の取得や経験を積んでいただきます。
男性
女性
＜大学＞ 愛知工業大学、愛媛大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、環太平洋大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、湘南工科大学、中部大学、東海学園大学、東北大学、徳島文理大学、長浜バイオ大学、日本文理大学、花園大学、梅光学院大学、広島国際学院大学、びわこ学院大学、福井工業大学、龍谷大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 日本電子専門学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp86208/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
