(株)グリーンハウス 【総合職】

初めての就職活動。初めての自己分析。
ガクチカが見つからない！と悩んでいる方はいらっしゃいませんか？

じつは…
就活本やインターネットで出てくるような
見本のような回答は必要ありません！！

評価を下げるものは、
「嘘を盛り込んだ話」です。
面接でいわゆる深掘り質問をするなかで、
嘘がふくまれていると、なんとなくわかってしまうものです。
とくに、“一貫性のなさ”は、面接官が「あれ、おかしいな」と感じてしまうポイントです。

とはいうものの、評価を上げるコツはたくさんあるので、
是非紹介したいと思います！

１：話の構成「なぜ取組み(興味・目的)、なにを行い(思考・行動)、なにを得たのか(思想・スキル)」

　「あなた自身」が主体的に関わったことについて、ちいさな成果でも十分です。
　面接官は「あなた自身」で考え行動したエピソードが聞きたいです！

２：過去だけでなく「現在」「将来」も盛り込む！

過去の経験をふまえて現在や将来の考えを知りたいです。
「自分の強みが何か」「将来どんなことをしたいか」を盛り込んで是非教えて下さい！

これらすべてに共通するものがあります！
「入社後のギャップを生まないため」だということです。

わたしたちは、
社是の「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を念頭に
「人」を重視した選考を行っています。

あなたがこの会社で働くとなったときに輝けるよう、
面接官はみなさんの話をヒントに
魅力をひきだしてくれます。