最終更新日：2025/4/18

社会福祉法人島根県社会福祉事業団

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 島根県

資本金: 社会福祉法人のため計上なし

事業活動収入: 46億9,000万円（2024年3月現在）

従業員: 925名（うち正規職員396名）2024年4月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【ICTと福祉？】半日で介護支援の新たな発見ができる施設見学型法人説明会！オンライン法人説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人を大切にする　　職員は元気に　利用者を笑顔に　みんなが幸せになれる事業団

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2025/03/04更新）

伝言板画像

こんにちは。島根県社会福祉事業団採用担当の山本です。
当法人のページをご覧いただき、ありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始しました。
みなさんからのご応募お待ちしております＾＾

安定性・将来性

今年、設立60周年を迎え、県内に13の施設を運営している島根県有数の歴史と規模のある社会福祉法人です。
制度・働き方

人材育成に力を入れており、入職後、基礎から学べます。福祉学部系以外出身の先輩も多数活躍しています！
職場環境

年間休日は120日程度で、月の時間外勤務は少なく、仕事とプライベートを両立することができます。

会社紹介記事

1965年創設の「島根県社会福祉事業団」は県内トップクラスの歴史と規模を誇る法人です。県内12カ所で幅広い世代・個性に応じた様々な福祉サービスを提供しています。入職してから資格が取れるので未経験でも安心。着実に成長できる研修制度やフォロー体制を完備。誰もが「福祉のプロフェッショナル」を目指すことができます。

: 1965年創設の「島根県社会福祉事業団」は県内トップクラスの歴史と規模を誇る法人です。県内12カ所で幅広い世代・個性に応じた様々な福祉サービスを提供しています。

: 入職してから資格が取れるので未経験でも安心。着実に成長できる研修制度やフォロー体制を完備。誰もが「福祉のプロフェッショナル」を目指すことができます。

福祉の喜びを味わいながら、技術と人間力を向上させる人材育成制度を整えています。

「利用者やそのご家族の方だけではなく、職員一人ひとりが幸せを実感できる体制を整えることも私の大事な仕事であると思っています。」（山崎理事長）	私どもは、現在、障害者支援施設や特別養護老人ホーム、保育所などを運営していますが、そのあり方は時代の流れや法制度によって少しずつ変化しています。特に、近年の特別養護老人ホームは、介護のしやすさに重点が置かれた「従来型」から個室を基本に、より日常生活に近い暮らしを提供できる「ユニット型」への移行が進んでおり、当法人も6つある特別養護老人ホームのうち、すでに5カ所を「ユニット型」へリニューアルし、入居者やご家族の方からも高い評価をいただいています。我々の基本理念は「人を大切にする」ことであり、職員一人ひとりが輝いてこそ、利用者の皆様への福祉サービスの質も向上し、地域福祉の向上にも貢献することができるものと考えています。私は、「われわれ事業団にとって最大の財産は、職員である」と考えています。給与や勤務時間などの待遇や福利厚生など、働きやすい職場環境の充実に力を注いでいきます。特に、年間休日は120日程度確保し、仕事と子育ての両立支援や女性の活躍推進にも積極的に取り組んでいます。また、島根県内全域を対象とした勤務地の変更や人事異動による職種の変更を伴う「総合職」と、勤務地が生活本拠地から通勤可能な範囲に限定される「地域職」があり、個々の人生設計やライフスタイルに合わせた働き方が選べるのも魅力的ではないでしょうか。当法人では、職員採用にあたっては、専門知識や資格、経験の有無は問いません。専門知識等は入職後の実務や研修を通じて培われるものであり、当法人の人材育成制度で成長をサポートし、全員が専門性を身につけることができます。実際に、福祉とは無縁の学校出身者が多数活躍していますし、むしろ「多様な人材が集まるからこそ組織がさらに活性化する」と考えているからです。人材育成については、「伸びる・育つ・活きる」をテーマに、職員の経験年数や職階に応じた「階層別研修」や、毎年行われる各施設における取組を発表する「実践報告会」、介護福祉士を受験するために必須となる「介護福祉士実務者研修」を法人内で受けられる体制を整えるなど、職員が安心して仕事ができる環境を整え、成長できるためのサポートをしています。（理事長　山崎　功）

「利用者やそのご家族の方だけではなく、職員一人ひとりが幸せを実感できる体制を整えることも私の大事な仕事であると思っています。」（山崎理事長）

私どもは、現在、障害者支援施設や特別養護老人ホーム、保育所などを運営していますが、そのあり方は時代の流れや法制度によって少しずつ変化しています。
特に、近年の特別養護老人ホームは、介護のしやすさに重点が置かれた「従来型」から個室を基本に、より日常生活に近い暮らしを提供できる「ユニット型」への移行が進んでおり、当法人も6つある特別養護老人ホームのうち、すでに5カ所を「ユニット型」へリニューアルし、入居者やご家族の方からも高い評価をいただいています。

我々の基本理念は「人を大切にする」ことであり、職員一人ひとりが輝いてこそ、利用者の皆様への福祉サービスの質も向上し、地域福祉の向上にも貢献することができるものと考えています。

私は、「われわれ事業団にとって最大の財産は、職員である」と考えています。給与や勤務時間などの待遇や福利厚生など、働きやすい職場環境の充実に力を注いでいきます。
特に、年間休日は120日程度確保し、仕事と子育ての両立支援や女性の活躍推進にも積極的に取り組んでいます。
また、島根県内全域を対象とした勤務地の変更や人事異動による職種の変更を伴う「総合職」と、勤務地が生活本拠地から通勤可能な範囲に限定される「地域職」があり、個々の人生設計やライフスタイルに合わせた働き方が選べるのも魅力的ではないでしょうか。

当法人では、職員採用にあたっては、専門知識や資格、経験の有無は問いません。専門知識等は入職後の実務や研修を通じて培われるものであり、当法人の人材育成制度で成長をサポートし、全員が専門性を身につけることができます。実際に、福祉とは無縁の学校出身者が多数活躍していますし、むしろ「多様な人材が集まるからこそ組織がさらに活性化する」と考えているからです。
人材育成については、「伸びる・育つ・活きる」をテーマに、職員の経験年数や職階に応じた「階層別研修」や、毎年行われる各施設における取組を発表する「実践報告会」、介護福祉士を受験するために必須となる「介護福祉士実務者研修」を法人内で受けられる体制を整えるなど、職員が安心して仕事ができる環境を整え、成長できるためのサポートをしています。

（理事長　山崎　功）

会社データ

プロフィール	基本理念「私たちは、福祉の実践集団として　　高潔な自覚を持ち、利用者はもとより広く地域の人々に　　　信頼され愛される施設を目指します。」　島根県社会福祉事業団は基本理念のもと島根県内各地に12施設15事業を運営する、創設56年を迎える県内でも有数の歴史ある法人です。　事業団は、県の外郭団体からはじまり、2000年の介護保険制度導入を機に、事業の運営を県から移管された民間の社会福祉法人です。　また、島根県で唯一のユニットリーダー研修実地研修施設の指定を受けている施設の運営や介護福祉士実務者研修の実施など、福祉サービスの向上を目指しています。
事業内容	県内各地に障害者支援施設4カ所、特別養護老人ホーム6カ所、保育所1カ所を運営し、聴覚障害者情報提供施設及び視聴覚障害者情報提供施設を島根県から受託経営するなど、幅広いサービスを提供しています。【障がい者福祉事業】・障害者支援施設（主に知的障がいを持つ方が利用する施設　3施設　　　　　　　　　主に身体障がいを持つ方が利用する施設　1施設）・障害福祉サービス（生活介護、短期入所、グループホーム、居宅介護、機能訓練）・相談支援【高齢者福祉事業】・特別養護老人ホーム・老人短期入所・サテライト型特別養護老人ホーム・老人デイサービス・認知症対応型老人グループホーム・居宅介護支援【保育事業】・保育所・一時預かり【受託経営事業】・聴覚障害者情報提供施設・視聴覚障害者情報提供施設入居者一人ひとりの想いを大切にしたケアを目指しています。

プロフィール

基本理念
「私たちは、福祉の実践集団として
　　高潔な自覚を持ち、利用者はもとより広く地域の人々に
　　　信頼され愛される施設を目指します。」

　島根県社会福祉事業団は基本理念のもと島根県内各地に12施設15事業を運営する、創設56年を迎える県内でも有数の歴史ある法人です。

　事業団は、県の外郭団体からはじまり、2000年の介護保険制度導入を機に、事業の運営を県から移管された民間の社会福祉法人です。
　また、島根県で唯一のユニットリーダー研修実地研修施設の指定を受けている施設の運営や介護福祉士実務者研修の実施など、福祉サービスの向上を目指しています。

事業内容

　県内各地に障害者支援施設4カ所、特別養護老人ホーム6カ所、保育所1カ所を運営し、聴覚障害者情報提供施設及び視聴覚障害者情報提供施設を島根県から受託経営するなど、幅広いサービスを提供しています。

【障がい者福祉事業】
・障害者支援施設（主に知的障がいを持つ方が利用する施設　3施設
　　　　　　　　　主に身体障がいを持つ方が利用する施設　1施設）
・障害福祉サービス（生活介護、短期入所、グループホーム、居宅介護、機能訓練）
・相談支援

【高齢者福祉事業】
・特別養護老人ホーム
・老人短期入所
・サテライト型特別養護老人ホーム
・老人デイサービス
・認知症対応型老人グループホーム
・居宅介護支援

【保育事業】
・保育所
・一時預かり

【受託経営事業】
・聴覚障害者情報提供施設
・視聴覚障害者情報提供施設

入居者一人ひとりの想いを大切にしたケアを目指しています。

本部郵便番号	690-0011
本部所在地	島根県松江市東津田町1741-3いきいきプラザ島根5階
本部電話番号	（0852）32-5966
設立	1965年（昭和40年）7月15日
資本金	社会福祉法人のため計上なし
従業員	925名（うち正規職員396名）2024年4月現在
事業活動収入	46億9,000万円（2024年3月現在）
基本理念	私たちは、福祉の実践集団として高潔な自覚を持ち、利用者はもとより広く地域の人々に信頼され愛される施設を目指します。
事業所	【障がい者福祉施設】 ■障害者支援施設光風園（グループホーム・相談支援事業所併設）〒699-0816 島根県出雲市湖陵町大池240-1 ■障害者支援施設緑風園（グループホーム・相談支援事業所併設）〒696-0102 島根県邑智郡邑南町中野2384 ■障害者支援施設清風園（グループホーム・相談支援事業所併設）〒694-0013 島根県大田市川合町吉永1025 【高齢者福祉施設】 ■特別養護老人ホーム簸の上園〒699-1253 島根県雲南市大東町中湯石88 ■特別養護老人ホーム雪舟園〒698-0045 島根県益田市かもしま北町7-3 ■特別養護老人ホーム眺峰園（居宅介護事業所併設）〒694-0013 島根県大田市川合町吉永1025-1 ■特別養護老人ホーム天神（サテライト型特別養護老人ホーム・認知症対応型グループホーム併設）〒693-0005 島根県出雲市天神町163-9 ■特別養護老人ホーム偕生園（デイサービス・居宅介護事業所併設）〒697-0024 島根県浜田市黒川町196-1 【厚生センター】特別養護老人ホームと障害者支援施設の複合施設になります。 ■特別養護老人ホーム厚生センター八雲 ■障害者支援施設厚生センター晴雲（相談支援事業所併設）〒690-0015 島根県松江市上乃木7-1-28 【児童福祉施設】 ■しらとり保育所〒690-0873 島根県松江市内中原町190 【受託経営施設】 ■島根県聴覚障害者情報センター〒690-0011 島根県松江市東津田町1741-3いきいきプラザ島根3階 ■島根県西部視聴覚障害者情報センター〒697-0016 島根県浜田市野原町1826-1いわみーる2階
平均年齢	42歳
沿革	昭和40年7月1日設立総会（理事長田部長右衛門氏外 14 名の理事及び 2 名の監事を委嘱）昭和40年7月15日社会福祉法人設立認可（厚生省社会第 197 号厚生大臣）昭和40年8月1日県から順次受託経営開始平成7年4月1日島根県聴覚障害者情報センター受託経営開始平成10年3月31日しらとり保育所　新施設竣工平成12年4月1日介護保険制度の開始を機に、高齢者福祉施設（簸の上園、雪舟園、眺峰園、小山園、偕生園、厚生センター八雲寮）が県から移管西部視聴覚障害者情報センター受託経営開始平成13年3月26日簸の上園　新施設竣工平成14年11月29日光風園　新施設竣工平成15年4月1日支援費制度の開始を機に、障がい者福祉施設（光風園、緑風園、清風園、厚生センター晴雲寮及び東雲寮）が県から移管平成17年2月25日緑風園　新施設竣工平成19年3月24日清風園　新施設竣工平成23年2月25日眺峰園　新施設竣工平成25年3月12日清風園　新グループホーム竣工平成25年3月21日雪舟園　新施設竣工平成25年4月1日厚生センター東雲寮を厚生センター晴雲寮に統合平成26年3月25日光風園　新グループホーム竣工平成26年8月4日厚生センター晴雲寮　新施設竣工平成26年9月1日厚生センター八雲寮を厚生センター八雲に、厚生センター晴雲寮を厚生センター晴雲に名称変更平成27年3月23日天神　新施設竣工平成27年4月1日小山園を天神に名称変更サテライトおやま　事業開始平成28年2月5日厚生センター八雲　新施設竣工平成28年3月24日緑風園　新グループホーム竣工平成28年3月30日サテライトおやま　新施設竣工平成30年3月20日偕生園　新施設竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	9名	13名	22名
取得者	3名	13名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 48.4%
  （31名中15名）
- 2024年度
※管理職に占める女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり「伸びる・育つ・活きる」をキーワードに職員の成長をサポートします！事業団には、研修等を通して、職員の皆さんが安心して仕事ができる環境を整え、成長できるようにサポートする人材育成室を設置しており、下記の研修を実施しています。 ■階層別研修　職員の経験年数や職階に応じ、職務遂行上必要となる能力、知識、技術等の習得を目指します。 ■介護福祉士実務者研修　「介護福祉士」を受験するための必須研修です。法人内研修のため、費用負担なしの出張扱いで資格取得へ向けたサポートを整備しています。 ■喀痰吸引等研修　介護員・支援員が喀痰吸引等の認定特定行為を行うことができるようになるための研修です。法人内研修のため、費用負担なしの出張扱いで受講できる体制を整備しています。 ■実践報告会　法人全体で各施設の取組について、共有し、実践に繋げていくために、施設職員が集まり、各施設で利用者サービス等の向上を図るために取り組んだことを発表する機会を設けています。その他にも、職種別研修、障がい専門研修、権利擁護研修、リスクマネジメント研修など様々な研修を行っています。また、交流体験研修や外部研修機関の研修への派遣もしており、人材の育成に力を入れています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度　介護福祉士、社会福祉士及び介護支援専門員の資格を取得した職員に対して、奨励金3万円の支給など、無資格の方や更なるスキルアップを目指している方を応援する制度があります。
メンター制度	制度あり社会人や福祉業界が初めてという方でも安心して仕事ができるよう、新規採用者を対象とした「支援員・介護員指導育成制度」を取り入れています。「支援員・介護員指導育成制度」とは…新規採用者が事業団職員として必要な能力・技術を確実に身につけることができるように、新規採用者と指導担当職員が1対1を基本として、一定期間指導・教育を行なうOJT制度や研修プログラムを通して事業団全体で新規採用者をサポートする制度です。 ■サポート体制・年齢や経験が近い先輩職員が指導担当職員になるよう配慮します！・採用後は指導担当職員とできるだけ一緒の勤務になるよう配慮します！・定期的に指導担当職員と話し合いの機会が持てるよう配慮します！・指導担当職員だけでなく、職場全体がサポートします！・年に数回、同期で集まり情報交換ができる機会を設けています！・法人本部の人材育成室のスタッフがフォロー面談を行います！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞島根大学、東北大学、福岡教育大学＜大学＞愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、宇部フロンティア大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、吉備国際大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、県立広島大学、高知県立大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、四国学院大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、淑徳大学、城西国際大学、筑波大学、帝京大学、東亜大学、東京農業大学、東北福祉大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋商科大学、奈良大学、西九州大学、日本体育大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、北海道教育大学、松山大学、美作大学、明治学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞ＩＧＬ医療福祉専門学校、旭川荘厚生専門学院、麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、穴吹ビジネス専門学校、上田安子服飾専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、大垣女子短期大学、大阪青山大学短期大学部、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪国際大学短期大学部、大阪千代田短期大学、大阪美容専門学校、大阪モード学園、大原和服専門学園、岡山短期大学、華頂短期大学、川崎医療短期大学、関西女子短期大学、九州女子短期大学、京都栄養医療専門学校、京都製菓製パン技術専門学校、近畿大学短期大学部、倉敷市立短期大学、国際医療福祉専門学校、島根県歯科技術専門学校、島根県立大学短期大学部、島根総合福祉専門学校、島根リハビリテーション学院、東京女子体育短期大学、徳島文理大学短期大学部、鳥取短期大学、鳥取社会福祉専門学校、トリニティカレッジ出雲医療福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、兵庫大学短期大学部、広島医療保健専門学校、広島酔心調理製菓専門学校、広島福祉専門学校、松江総合医療専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、箕面学園福祉保育専門学校、美作大学短期大学部、武蔵野短期大学、龍谷大学短期大学部、ＹＭＣＡ米子医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	新卒者採用実績 ■総合職　　　　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　4名　　 3名　　　2名短大卒　　0名　　　0名　　 0名　　　0名 ■地域職　　　　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　0名　　2名　　　1名短大卒　　0名　　　0名　　0名　　　0名専門卒　　0名　　　2名　　1名　　　2名高校卒　　2名　　　1名　　2名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
島根大学、東北大学、福岡教育大学
＜大学＞
愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、宇部フロンティア大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、吉備国際大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、県立広島大学、高知県立大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、四国学院大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、淑徳大学、城西国際大学、筑波大学、帝京大学、東亜大学、東京農業大学、東北福祉大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋商科大学、奈良大学、西九州大学、日本体育大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、北海道教育大学、松山大学、美作大学、明治学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
ＩＧＬ医療福祉専門学校、旭川荘厚生専門学院、麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、穴吹ビジネス専門学校、上田安子服飾専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、大垣女子短期大学、大阪青山大学短期大学部、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪国際大学短期大学部、大阪千代田短期大学、大阪美容専門学校、大阪モード学園、大原和服専門学園、岡山短期大学、華頂短期大学、川崎医療短期大学、関西女子短期大学、九州女子短期大学、京都栄養医療専門学校、京都製菓製パン技術専門学校、近畿大学短期大学部、倉敷市立短期大学、国際医療福祉専門学校、島根県歯科技術専門学校、島根県立大学短期大学部、島根総合福祉専門学校、島根リハビリテーション学院、東京女子体育短期大学、徳島文理大学短期大学部、鳥取短期大学、鳥取社会福祉専門学校、トリニティカレッジ出雲医療福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、兵庫大学短期大学部、広島医療保健専門学校、広島酔心調理製菓専門学校、広島福祉専門学校、松江総合医療専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、箕面学園福祉保育専門学校、美作大学短期大学部、武蔵野短期大学、龍谷大学短期大学部、ＹＭＣＡ米子医療福祉専門学校

採用実績（人数）

新卒者採用実績

■総合職
　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　4名　　 3名　　　2名
短大卒　　0名　　　0名　　 0名　　　0名

■地域職
　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　0名　　2名　　　1名
短大卒　　0名　　　0名　　0名　　　0名
専門卒　　0名　　　2名　　1名　　　2名
高校卒　　2名　　　1名　　2名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	7名	8名
2023年	3名	5名	8名
2022年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	1名	87.5%
2023年	8名	0名	100%
2022年	7名	0名	100%

先輩情報

事業団のメリットを活かして: H.S

2019入社

麻生医療福祉専門学校福岡校

心理カウンセラー科

特別養護老人ホーム光風園　支援員

取材情報

ともに育ち、支え合う。共育・共助の風土が、前向きな成長と活躍を支えてくれる。: 新人、若手、運用者それぞれの目線で語る「指導育成制度」の魅力

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp222738/outline.html
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