最終更新日：2025/4/21

テクノブレイブ(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介
セキュリティ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,500万円

売上高: 81億円（2025年3月期）

従業員: 720名（2025年4月時点） 25卒入社26名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【東京】システムエンジニア　★オンライン開催★&♪対面開催♪ 【名古屋】システムエンジニア　★オンライン開催★ 【福岡】システムエンジニア　★オンライン開催★ 【大阪】システムエンジニア　★オンライン開催★ 【札幌】システムエンジニア　★オンライン開催★ 【東京】営業職　★オンライン開催★

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「おもいやり・おもしろカンパニー」新たな製品をつくる、新たな事業を起こす、挑戦しつづける企業

★オンライン会社説明会随時開催中★ （2025/04/21更新）

伝言板画像

こんにちは、テクノブレイブ(株)　人事グループです。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
皆様とお会いできるのを採用チーム一同楽しみにお待ちしております。

★オンライン会社説明会随時開催中★
↓説明会開催日程↓

【東京】システムエンジニア職
・4月25日（金）11：00～12：00
・5月1日（木）15：00～16：00
・5月2日（金）13：00～14：00
・5月8日（木）13：00～14：00
・5月9日（金）11：00～12：00
・5月14日（水）13：00～14：00
・5月15日（木）15：00～16：30：オンサイト開催
・5月16日（金）15：00～16：00
・5月20日（火）13：00～14：00
・5月21日（水）14：00～15：00
・5月27日（火）11：00～12：00
・5月30日（金）15：00～16：00

【東京】営業職
・4月24日（木）10：00～11：00
・4月28日（月）15：00～16：00
・5月2日（金）15：00～16：00
・5月8日（木）11：00～12：00
・5月12日（月）16：00～17：00
・5月16日（金）16：00～17：30：オンサイト開催
・5月20日（火）11：00～12：00
・5月27日（火）17：00～18：00
・5月30日（金）11：00～12：00

【名古屋】システムエンジニア職
・5月8日（木）15：00～16：00
・5月14日（水）15：00～16：00
・5月20日（火）15：00～16：00
・5月28日（水）15：00～16：00

【福岡】システムエンジニア職
・4月24日（木）15：00～16：00
・5月15日（木）15：00～16：00
・5月22日（木）15：00～16：00
・5月29日（木）15：00～16：00

【大阪】システムエンジニア職
・4月23日（水）14：00～15：00
・5月9日（金）14：00～15：00
・5月13日（火）10：30～11：30
・5月15日（木）14：00～15：00
・5月20日（火）10：30～11：30
・5月22日（木）10：30～11：30

【札幌】システムエンジニア職
・4月23日（水）13：30～14：30
・5月7日（水）14：00～15：00
・5月16日（金）16：30～17：30
・5月22日（木）11：00～12：00
・5月27日（火）15：30～16：30

職場環境

自身の「やりたい」を尊重した配属で社員定着率は9割！国内5拠点、転勤なし、Iターン・Uターン大歓迎！
キャリア

失敗も成長の機会と捉える弊社では、新卒入社4～5年目で新製品の企画やグループリーダーを務めることも♪
制度・働き方

見える化された人事考課で、モチベーションを高めながら自己実現できます！

会社紹介記事

年次や役職別に応じた研修をあり！新卒1～4年目は毎年行われる年次ごとの研修でスキルアップ！本社エントランスではプロジェクションマッピングがお出迎え♪お越しの際はぜひご覧ください！

: 年次や役職別に応じた研修をあり！新卒1～4年目は毎年行われる年次ごとの研修でスキルアップ！

: 本社エントランスではプロジェクションマッピングがお出迎え♪お越しの際はぜひご覧ください！

2025年4月から第22期目に突入！

社員数も700名を超えるIT企業ですが、社内イベントも活発で社員含め、ご家族にも安心してもらえる社内環境を整えています。※写真は15周年パーティーの様子です。	●エンジニア視点でビジネスが広がる、あなたのキャリアも広がるエンジニアが「楽しい！おもしろい！」と思えるような、システム開発やインフラ、プロダクトの開発・提供を行ってきた結果、多種多彩な業界にIT支援を行なうようになりました。現在は広大なフィールドがすでにできていますので、ファーストキャリアとしてエンジニアを考えている皆さんには大きな可能性が広がっています。仮に目指す先が未開拓のフィールドであっても、ワクワクしませんか？みなさんのやりたいことやビジョンがあれば、それを実現する環境をテクノブレイブが提供できるかもしれません。ビジネス開発カンパニーになるべく、みなさんの成長を会社としてバックアップしていきます。 ●社員の成長×社員数＝会社の成長社員の成長を後押しする人事評定として、目標管理制度(MBO)を設定しています。会社に与えられた目標ではなく、自分のビジョンに向かって目標を設定してもらうので納得感もありますよね。新しい技術の取得やサービス・プロダクト開発など、若手が成果を出すと会社全体に刺激があります。もっともっと成長して欲しいので、今期から社内ベンチャー制度や研究開発制度などを設けました。そしてその先にある企業の成長、最高のTechnologyを社会にお届けできるよう、最高のBraveで、これからも挑戦を続けていきます。 ●定着率92％の会社って？？社員の「こんなことをやってみたい」という想いをくみとり、アサインや案件の獲得に動く「おもいやり」はもちろん、社内e‐sports大会をはじめとする各部活動などイベントを多く開催するし、みんながイキイキ働けるよう、「おもしろ」いことを、ドンドンやっている会社です。年齢・社歴関係なくフラットなコミュニケーションが取れるのも当社ならでは。オフィスには社長室をはじめ、役職者専用の部屋などはありません。一人ひとりの個性を大切にし、その個性が発揮される組織を作るために色々な当たり前をなくしていく、そんな取り組みをしています。その様子を会社NEWSでもお伝えしているのでぜひ、QRコードからのぞいてみてください！

社員数も700名を超えるIT企業ですが、社内イベントも活発で社員含め、ご家族にも安心してもらえる社内環境を整えています。※写真は15周年パーティーの様子です。

●エンジニア視点でビジネスが広がる、あなたのキャリアも広がる
エンジニアが「楽しい！おもしろい！」と思えるような、システム開発やインフラ、プロダクトの開発・提供を行ってきた結果、多種多彩な業界にIT支援を行なうようになりました。現在は広大なフィールドがすでにできていますので、ファーストキャリアとしてエンジニアを考えている皆さんには大きな可能性が広がっています。仮に目指す先が未開拓のフィールドであっても、ワクワクしませんか？みなさんのやりたいことやビジョンがあれば、それを実現する環境をテクノブレイブが提供できるかもしれません。ビジネス開発カンパニーになるべく、みなさんの成長を会社としてバックアップしていきます。

●社員の成長×社員数＝会社の成長
社員の成長を後押しする人事評定として、目標管理制度(MBO)を設定しています。会社に与えられた目標ではなく、自分のビジョンに向かって目標を設定してもらうので納得感もありますよね。新しい技術の取得やサービス・プロダクト開発など、若手が成果を出すと会社全体に刺激があります。もっともっと成長して欲しいので、今期から社内ベンチャー制度や研究開発制度などを設けました。そしてその先にある企業の成長、最高のTechnologyを社会にお届けできるよう、最高のBraveで、これからも挑戦を続けていきます。

●定着率92％の会社って？？
社員の「こんなことをやってみたい」という想いをくみとり、アサインや案件の獲得に動く「おもいやり」はもちろん、社内e‐sports大会をはじめとする各部活動などイベントを多く開催するし、みんながイキイキ働けるよう、「おもしろ」いことを、ドンドンやっている会社です。年齢・社歴関係なくフラットなコミュニケーションが取れるのも当社ならでは。オフィスには社長室をはじめ、役職者専用の部屋などはありません。一人ひとりの個性を大切にし、その個性が発揮される組織を作るために色々な当たり前をなくしていく、そんな取り組みをしています。その様子を会社NEWSでもお伝えしているのでぜひ、QRコードからのぞいてみてください！

会社データ

プロフィール	2025年4月から第22期目に突入！当社テクノブレイブはエンジニア視点長年培ってきたメーカー／医療／金融／交通を始めとした専門領域にノウハウに長け、近年ではAI／クラウド／セキュリティの分野においても、特化した技術力を持ち合せています。また、注目されているxR分野においても、オリジナルなプロダクトを掲げ、世の中に対して新たな価値と感動を提供しています。また、新入社員を含むすべての社員から新規事業や製品のアイデアを募り、変化する社会環境にフィットするものを生み出す取り組みを継続的に実施しています。業務分野では医療・通信・公共・金融・物流・製造・鉄道など、幅広い分野への企画提案などのコンサルティング～設計～開発・デザイン～導入・保守までのワンストップサービスを提供しています。 #早期選考　#システムエンジニア　#インフラエンジニア　#コンサルティング　#ITエンジニア　#未経験歓迎　#学部不問　#文理共通　#先着順　#選考なし　#IT営業　#英語　#海外　#開発　#医療　#インフラ　#上流工程　#ものづくり　#機械　#組込　#名古屋　#大阪　#福岡　#札幌　#東京　#ＩＴ　#成長　#自己研鑽　#学習　#ＡＩ　#クラウド　#転勤なし　#分析
事業内容受託開発技術派遣	仕事(Technology)を通して、周囲の人への「おもいやり」をもち、新しいものや「おもしろ」そうなものへの挑戦(Brave)していこうという意味が込められた「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーに掲げ、エンジニアがより楽しく、面白いと思う事業や領域を拡大しています。携わるシステムも医療、交通、AI、クラウドなど様々。また業務で培ってきた知識やナレッジを共有できるサービスや、ChatGPTを組み込んだチャットボットなど、自社パッケージも多数立ち上げており、最先端な技術を使って、世の中に対して新たな価値と感動を提供しています。 ≪最高のTechnologyと最高のBraveの融合を目指す≫ ■システムコンサルティング・設計・開発・保守 ■インフラコンサルティング・設計・構築・運用・保守・管理 ■自社製品開発 ■クラウドサービス開発 ――― 産業・医療・公共・アミューズメント・金融・交通・通信・クラウド・システムセキュリティを中心としたシステムコンサルティング、設計、開発、導入、保守までのワンストップサービスを提供しています。 ――― ★全ての社員から新規事業や製品のアイデアを募り、現時点までで10以上の自社プロダクトが生まれています！新卒でも中途でも社歴も関係なく、アイデアを実現しています。時代に勇敢に立ち向かうIT企業として、設立から黒字経営を継続！今後も成長を続けていきます。

プロフィール

2025年4月から第22期目に突入！
当社テクノブレイブはエンジニア視点長年培ってきたメーカー／医療／金融／交通を始めとした専門領域にノウハウに長け、近年ではAI／クラウド／セキュリティの分野においても、特化した技術力を持ち合せています。

また、注目されているxR分野においても、オリジナルなプロダクトを掲げ、世の中に対して新たな価値と感動を提供しています。

また、新入社員を含むすべての社員から新規事業や製品のアイデアを募り、変化する社会環境にフィットするものを生み出す取り組みを継続的に実施しています。

業務分野では医療・通信・公共・金融・物流・製造・鉄道など、幅広い分野への企画提案などのコンサルティング～設計～開発・デザイン～導入・保守までのワンストップサービスを提供しています。

#早期選考　#システムエンジニア　#インフラエンジニア　#コンサルティング　#ITエンジニア　#未経験歓迎　#学部不問　#文理共通　#先着順　#選考なし　#IT営業　#英語　#海外　#開発　#医療　#インフラ　#上流工程　#ものづくり　#機械　#組込　#名古屋　#大阪　#福岡　#札幌　#東京　#ＩＴ　#成長　#自己研鑽　#学習　#ＡＩ　#クラウド　#転勤なし　#分析

事業内容

受託開発
技術派遣

仕事(Technology)を通して、周囲の人への「おもいやり」をもち、新しいものや「おもしろ」そうなものへの挑戦(Brave)していこうという意味が込められた「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーに掲げ、エンジニアがより楽しく、面白いと思う事業や領域を拡大しています。携わるシステムも医療、交通、AI、クラウドなど様々。
また業務で培ってきた知識やナレッジを共有できるサービスや、ChatGPTを組み込んだチャットボットなど、自社パッケージも多数立ち上げており、最先端な技術を使って、世の中に対して新たな価値と感動を提供しています。

≪最高のTechnologyと最高のBraveの融合を目指す≫
■システムコンサルティング・設計・開発・保守
■インフラコンサルティング・設計・構築・運用・保守・管理
■自社製品開発
■クラウドサービス開発
―――
産業・医療・公共・アミューズメント・金融・交通・通信・クラウド・システムセキュリティを中心としたシステムコンサルティング、設計、開発、導入、保守までのワンストップサービスを提供しています。
―――
★全ての社員から新規事業や製品のアイデアを募り、現時点までで10以上の自社プロダクトが生まれています！新卒でも中途でも社歴も関係なく、アイデアを実現しています。

時代に勇敢に立ち向かうIT企業として、設立から黒字経営を継続！今後も成長を続けていきます。

本社郵便番号	101-0061
本社所在地	東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1階
本社電話番号	03-5577-3950
労働者派遣事業許可番号	13-307383
プライバシーマーク	10823447(08)
設立	2004年11月
資本金	7,500万円
従業員	720名（2025年4月時点） 25卒入社26名
売上高	81億円（2025年3月期）
事業所	■本社オフィス〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16　神保町北東急ビル1階 TEL:03-5577-3950 ■名古屋オフィス〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-26　ラウンドテラス伏見 4F TEL:052-265-8692 ■福岡オフィス〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6　花村ビル8F TEL:092-432-7017 ■大阪オフィス〒541-0043　大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16　大阪朝日生命館7F TEL:06-6220-5575 ■札幌オフィス〒001-0010　北海道札幌市北区北10条西4-1-19　楠本第10ビル5F TEL:011-790-8672
関連会社	■ストリクス(株) ■Techno Brave Asia Ltd. ■(株)インプル ■E-agent 株式会社
主な取引先	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社インフォテック株式会社株式会社SRA　及びグループ会社 SCSK九州株式会社 SGシステム株式会社株式会社EDIONクロスベンチャーズエヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社　及びグループ会社株式会社NTTデータ　及びグループ会社株式会社エヌデーデー加賀電子株式会社キーウェアソリューションズ株式会社株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ国立研究開発法人産業技術総合研究所株式会社シイエヌエス　及びグループ会社ジェイアールエフ商事株式会社 JBCC株式会社清水建設株式会社 Sky株式会社株式会社図研スペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社ソフトバンク株式会社　及びグループ会社大興電子通信株式会社株式会社中電シーティーアイ都築電機株式会社 TIS株式会社株式会社DTS　及びグループ会社 TDCソフト株式会社 TDIシステムサービス株式会社株式会社電通総研セキュアソリューション東海ソフト株式会社東芝ITサービス株式会社ニッセイ・キャピタル株式会社日鉄ソリューションズ九州株式会社日本電気株式会社　及びグループ会社日本貨物鉄道株式会社株式会社日本製鋼所日本フレートライナー株式会社日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社パナソニックコネクト株式会社パナソニックソリューションテクノロジー株式会社ハンズラボ株式会社 PSP株式会社株式会社PLMジャパン株式会社日立製作所　及びグループ会社富士ソフト株式会社　及びグループ会社富士通株式会社　及びグループ会社フューチャーアーキテクト株式会社北海道ガス株式会社　及びグループ会社株式会社ホンダテクノフォート株式会社みずほフィナンシャルグループ LINEヤフー株式会社北里大学筑波大学明治薬科大学川口市立医療センター国立研究開発法人国立国際医療研究センター一般社団法人国立大学病院長会議都立小児総合医療センター地域医療機能推進機構東京蒲田医療センター地域医療機能推進機構東京新宿メディカルセンター日本医科大学多摩永山病院日本医科大学千葉北総病院日本医科大学武蔵小杉病院日本医療福祉生活協同組合連合会医療法人社団こうかん会日本鋼管病院前橋赤十字病院武蔵野赤十字病院等、多数
平均年齢	36.5歳
資本業務提携	プランティオ株式会社
沿革	2004年11月11日文京区本郷にＳＩ企業として資本金1,000万円にてテクノブレイブ株式会社を設立。最初は一軒家の一室からスタートを切りました。 2010年11月本社オフィスを千代田区神田須田町に移転 2014年2月本社オフィスを千代田区内神田に移転 2014年8月愛知県名古屋市に名古屋オフィス開設 2015年4月渋谷区神宮前にiPhone/Androidアプリ開発企業として資本金1,000万円にてテクノブレイブグループのアルネリ株式会社を設立 2016年4月テクノブレイブグループの現地法人Techno Brave Asia Ltd.を設立 2016年10月福岡県福岡市に福岡オフィスを開設 2018年6月大阪府大阪市に大阪オフィスを開設 2018年6月アルネリ株式会社がストリクス株式会社に商号変更 2020年4月北海道札幌市に札幌オフィスを開設 2025年1月事業拡大・増員のため、本社オフィスを千代田区神田三崎町に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

28.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.3%
  （700名中16名）
- 2024年度
女性リーダー・マネージャーが活躍しており、フラットに活躍していただける環境かと思っています。

社内制度

研修制度	制度あり【新卒向け研修】 ■社会人基礎研修、技術研修（4月からの1カ月間） ★外部の先生によるJavaScript研修をおこないます。プログラミングの基礎から学び、最終的にはチームで1つのシステムを企画し、作っていきます。 ■フォローアップ研修入社1～2年目の社員を対象に、外部の講師をお招きして、ビジネススキルやマナー、仕事に対する心得などを学んでいきます。【全社員向け】 ■社内研修社員向けには、資格取得支援講座を行っております。トレンドのアーキテクチャーや、社員が学びたい業務の技術分野を募り、各テーマに精通した社員から講師を立て、技術研修を行っています。各部門の垣根を超えて、参加可能となっています。 ■次期リーダー候補研修実際にリーダーやマネージャーとして働いている社員を講師役に、チーム運営のポイントや、リーダーとしての仕事など、実体験を通して、自分の目指すリーダー像を形作っていきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■eラーニング外部のeラーニングサービスのライセンスを社内向けに無料で発行しています。自由度の高いカリキュラムで、実際のプロジェクトでも活用できるスキルを習得することができます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事考課制度と合わせて、毎月上司と1回、目標の確認・キャリア形成を図る面談を行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞お茶の水女子大学、亜細亜大学＜大学＞愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、鹿児島大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、大同大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、文教大学、北海学園大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立正大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、日本電子専門学校、東京工学院専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　　13名　　　15名　　　　16名　　院了　　　　　ー　　　　1名　　　　　ー　　　　専門卒　　　　4名　　　10名　　　 12名短大卒　　　　ー　　　　1名　　　　1名 -----------------------------------------------------------
採用実績（学部・学科）	理学部、人文学部、情報学部、経済学部、理工学部、未来デザイン学部など。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	26名	3名	29名
2023年	19名	8名	27名
2022年	15名	2名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	29名	1名	96.6%
2023年	27名	2名	92.6%
2022年	17名	3名	82.4%

QRコード

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