最終更新日：2025/4/8

東海カッター興業(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1,000万円

売上高: 16億8千万円(令和4年4月)

従業員: 119名（2024年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

愛知・名古屋の技術を全国へ！日本インフラの影の立役者！新時代の技術職人を創る！

説明会ご予約受付中です！（2025/02/12更新）

こんにちは！東海カッター興業（株）です！
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是非ご予約ください！

安定性・将来性

【取引先1,364社！】6割以上が10年以上のお取引で安定した基盤あり！
制度・働き方

【初期配属職種確約！】合わない場合3か月後JOBローテーションのチャンスあり！
職場環境

【平均年齢34.2歳！】若手が多く、なじみやすい雰囲気◎！

会社データ

プロフィール	1968年　名古屋市北区黒川で創業 1969年　東海カッター興業（株）を設立 1973年　安城営業所設立 1979年　長野営業所を松本市に設立 1983年　富山営業所を富山市に設立 1989年　名古屋市北区辻町に本社移転 1992年　（株）コンクリートコーリングと業務提携を締結 2006年　名古屋市北区落合町に本社移転 2017年　（株）森塗装をグループ化 2021年　（株）森塗装と（株）巽組を合併統合 → （株）TATSUMIへ社名変更
事業内容	【事業内容】鉄筋コンクリート構造物の切断・解体橋梁・床版の切断・解体地下構造物・護岸水中構造物の切断水力・火力・原子力発電所の改修・解体病院・学校等の改修・解体工事歴史的建造物の移転保持工事機械据付用アンカーボルトやヒューム管の穴あけ・橋脚等の検査用穴あけ水を使用できない場所での切断作業(空港証明、原子力発電所、各種工場など) 【私たちはこんな事業をしています】私たちは、コンクリートを切断するという特殊な機械を用いて日本を支えている会社です！高速道路などの構造物を自慢の機械で修繕し永く後世につなげていく― そのための技術力や機械数には自信を持っています「ほかではできないと言われた」工事をうちはやる「ほかができる」工事は期待以上に仕上げる

プロフィール

1968年　名古屋市北区黒川で創業
1969年　東海カッター興業（株）を設立
1973年　安城営業所設立
1979年　長野営業所を松本市に設立
1983年　富山営業所を富山市に設立
1989年　名古屋市北区辻町に本社移転
1992年　（株）コンクリートコーリングと業務提携を締結
2006年　名古屋市北区落合町に本社移転
2017年　（株）森塗装をグループ化
2021年　（株）森塗装と（株）巽組を合併統合 → （株）TATSUMIへ社名変更

事業内容

【事業内容】
鉄筋コンクリート構造物の切断・解体
橋梁・床版の切断・解体
地下構造物・護岸水中構造物の切断
水力・火力・原子力発電所の改修・解体
病院・学校等の改修・解体工事
歴史的建造物の移転保持工事
機械据付用アンカーボルトやヒューム管の穴あけ・橋脚等の検査用穴あけ
水を使用できない場所での切断作業(空港証明、原子力発電所、各種工場など)

【私たちはこんな事業をしています】
私たちは、コンクリートを切断するという
特殊な機械を用いて
日本を支えている会社です！

高速道路などの構造物を
自慢の機械で修繕し
永く後世につなげていく―

そのための技術力や機械数には自信を持っています

「ほかではできないと言われた」工事をうちはやる
「ほかができる」工事は期待以上に仕上げる

本社郵便番号	462-0017
本社所在地	愛知県名古屋市北区落合町135番地
本社電話番号	052-901-4811
設立	1969年（昭和44年）9月
資本金	1,000万円
従業員	119名（2024年4月時点）
売上高	16億8千万円(令和4年4月)
事業所	＜本社（名古屋営業所）＞愛知県名古屋市北区落合町135番地 TEL : 052-901-4811 FAX : 052-901-4815 ＜長野営業所＞長野県松本市大字島立字渡場原2235番地の17 TEL : 0263-47-1876 FAX : 0263-47-5665 ＜富山営業所＞富山県富山市一本木291番地の2 TEL : 076-451-0850 FAX : 076-451-0433
仕事内容紹介	■現場技術者（現場監督、施工スタッフ）当社には「道路舗装の切断」と「コンクリート構造物の切断」、大きく分けてこの２つの分野の工事があります。道路舗装の切断では、舗装し直したり、道路の地中にインフラ設備を埋め込んでいく際にロードカッターと呼ばれる機械を操作し、図面通りの長さと深さに、正確にコンクリートをカットしていきます。もう一方のコンクリート構造物の切断とは、道路以外のコンクリートでつくられたもの（例えばビルや発電所などのプラント、橋桁のような「コンクリートのかたまり」をイメージしてください）の耐震補強などのために、弱くなってきている部分を切り取り、補強のために加工するなどの工事をします。工法は多種多様。コアドリリング工法、ウォールカッティング工法、水を使わないエコな工法はじめ、様々な工法があり、施工スタッフのほぼ全員が、取り扱い工法のほとんどをマスターしています。その後、建設会社によって鉄筋が補強されたり、新たなコンクリートが打たれて最終的に「より強い」構造物へと生まれ変わります。どちらの工事でも、環境に最大限配慮し、できるだけ騒音や振動を抑え、廃棄物の処理まできっちり責任をもって行っています。 ■企画営業職大手～中小ゼネコンやまちの工務店、クレーン業者やはつり業者など、幅広い顧客（建築・土木業）に対するルート営業です。定期的に訪問を行う営業スタイルで、頻繁に仕事をいただけるお客様には月数回程度顔を出し、情報収集を行いながら進行中のプロジェクトを次々に受注をしていきます。営業で大切なのは、お客様と親身に接しながら「信頼」をつくること。世間話や業界のトレンド、お客様の今後の事業展開などをじっくりヒアリングし、フレンドリーなお付き合いをすることで、お互いにメリットが出るような関係性を構築しています。もちろん新規営業にも積極的ですが、やみくもな飛込み営業ではなく、基本的には既存のお客様からのご紹介や、情報をもとにアポイントをとります。取り扱い工法が多く、施工実績で地域トップクラスであることなどを、自社の強みとしてアピールしながら営業します。
沿革	1968年名古屋市北区黒川で創業 1969年東海カッター興業（株）を設立 1973年安城営業所設立 1979年長野営業所を松本市に設立 1983年富山営業所を富山市に設立 1989年名古屋市北区辻町に本社移転 1992年（株）コンクリートコーリングと業務提携を締結 2006年名古屋市北区落合町に本社移転 2017年（株）森塗装をグループ化 2021年（株）森塗装と（株）巽組を合併統合 → （株）TATSUMIへ社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：4月～7月の3カ月間で社内＆外部研修あり。工事の基礎知識やビジネスマナーを身につけていただきます。
自己啓発支援制度	制度ありあり：資格習得支援制度あり※社内規定に準する
メンター制度	制度ありあり：「バディー制度」→3カ月の研修後、年齢が近い先輩社員を1名バディーとして1年間仕事の話からプライベートの話が出来る環境作りを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、関西大学、至学館大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、第一工業大学、中京大学、中部大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋造形大学、名古屋商科大学、名城大学、金城学院大学、三重大学、日本福祉大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー金沢調理師専門学校中日本自動車短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　 4名　　　 4名　　　6名高卒　　　―　　　2名　　　 4名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、関西大学、至学館大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、第一工業大学、中京大学、中部大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋造形大学、名古屋商科大学、名城大学、金城学院大学、三重大学、日本福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー

金沢調理師専門学校
中日本自動車短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　8名　　 4名　　　 4名　　　6名
高卒　　　―　　　2名　　　 4名　　　 1名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	2名	8名
2022年	7名	0名	7名
2021年	6名	2名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	8名	0名	100%
2022年	7名	3名	57.1%
2021年	8名	4名	50.0%

先輩情報

分からないことを質問しやすい会社です: K.K

2023年入社

23歳

日本福祉大学

経済学部

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