最終更新日:2024/11/19

(株)姫路環境開発

業種

  • 環境・リサイクル
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)
  • プラント・エンジニアリング
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,000万円
売上高
46億5,000万円(2024年2月)
従業員
128名(2024年4月)

リサイクルを通して明るい未来を子どもたちへ届けよう!一人ひとりの個性や可能性に目を向け、活躍できる場所を準備しています。

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会社紹介記事

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会社の強化ポイントや企画を誰でも提案でき、実際に1年目社員の企画が実行された例もあります。一人ひとりの意見に耳を傾け、相手のいいところに目を向ける社風です。
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2030年の資源循環企業を目指し、一大プロジェクト(新規事業計画、新センター設立)に取り組んでいます。市場の変化に対応し、持続可能な成長を追求しています。

目指すは「資源循環企業」。実現に向け、ひたむきに取り組んでいます。

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株式会社姫路環境開発 代表取締役 梅崎晃平

私たちは【HIMEKAN三方ヨシ!】を掲げ、
・従業員の幸福を一番に考えていく「社員ヨシ!」
・地域との輪を構築していく「地域ヨシ!」
・お客様のニーズと信頼されるサービスを提供していく「お客様ヨシ!」
を加速させるため、日々従事しています。

また、よりよい地球環境を未来に残すため【資源循環企業】を目指しています。
その実現には、皆さんのようなフレッシュな人材が必要です。
ぜひ私たちと一緒に未来あるいい会社 姫路環境開発で、ともに働きましょう!
信頼ある仲間たちとお待ちしています。

会社データ

事業内容
ひめかんは、新たな未来を築くために挑戦し続けています。
従業員第一の社風によって、業務においてお客様によりよいサービスが提供でき、地域社会とのつながりがより一層深くなっています。社内や地域社会との「横のつながり」、過去から現在、そして未来へと続く「縦のつながり」に感謝を込めて、これからも歩み続けます。

【産業廃棄物収集運搬・処理事業】
ひめかんでは、安全性と効率性の両立を目指しています。その中で、安全かつ迅速に収集運搬を行ない、適正な中間処理/リサイクルを行っています。今後さらなる廃棄物の再資源化を可能にし、大切な資源を再び社会へと循環させます。

【リサイクル事業】
ひめかんでは、リサイクルを通して、持続可能な会社作りを行なっています。再資源化を可能にすることにより、地球環境への負担を減らし、美しい地球を次世代へつなげていきます。

【解体事業】
建物の解体はもちろん、そこから発生する廃棄物の収集運搬・処理までを当社で一貫して行うことができます。

【CSR活動】
■環境学習
「広域清掃」「緑化事業」「環境教育」を通して、環境について関心を持っていただく取り組みを行なっています。
■寄付活動
「フードドライブ」「ボトルキャップ回収活動」などを通して、福祉施設や生活困窮者への食品無料配布・発展途上国へワクチン購入資金の寄付を行なっています。
このような活動を通して、地域の環境美化や様々な角度からの支援を行うとともに、地域の皆さまとの「絆」「つながり」をより深めています。

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本社郵便番号 672-8035
本社所在地 兵庫県姫路市飾磨区中島字宝来3067-17
本社電話番号 079-233-3353
設立 1988年1月21日
資本金 3,000万円
従業員 128名(2024年4月)
売上高 46億5,000万円(2024年2月)
事業所 ■本社、本社リサイクルセンター
〒672-8035 姫路市飾磨区中島字宝来3067-17
Tel:079-233-3353 Fax:079-233-6262

■姫路オフィス
〒670-0964 姫路市豊沢町135番地11階

■木くずリサイクルセンター
〒672-8035 姫路市飾磨区中島相生梅2104

■がれきリサイクルセンター
〒672-8035 姫路市飾磨区中島字宝来3067-16

■資源リサイクルセンター
〒672-8035 姫路市飾磨区中島字宝来3059-24

■収運事務所(配車センター)
〒672-8035 姫路市飾磨区中島字宝来3059-6

■大津工場
〒671-1132 姫路市大津区勘兵衛町2丁目89-1

■真砂工場
〒671-1136 姫路市大津区恵美酒町2丁目104
平均年齢 40.48歳(2024年9月)
平均勤続年数 9.77年(2024年9月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(ビジネスマナー、法令学習等)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
セールス検定(産業廃棄物処理関連)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、香川大学、関西国際大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、島根大学、長浜バイオ大学、名古屋産業大学、姫路獨協大学、佛教大学、就実大学、福山大学、関西福祉大学
<短大・高専・専門学校>
姫路情報システム専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、姫路情報ITクリエイター専門学校

採用実績(人数) 2023年 4名
2022年 5名
2021年 3名


採用実績(学部・学科) 生物資源科学部地域環境科学科/バイオサイエンス学部バイオサイエンス学科/経済学部経済学科/ビジネスライセンス学科/法学部法律学科/歴史学部歴史学科/情報システム科/文学部多文化コミュニケーション学科/法学部法学科/経済学部経済学科/社会学部公共政策学科/人間科学部心理・行動科学科/人文科学部総合歴史学科/社会福祉学部社会福祉学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 0 4
    2022年 2 3 5
    2021年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 0 100%
    2022年 5 2 60.0%
    2021年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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